2026年2月5日企业热点新闻

为生歌唱

丁慎毅

近日，#灵隐寺被38万鸽王上了一课#冲上热搜——据央视新闻报道，自2025年12月1日起，浙江杭州灵隐飞来峰景区实施免票政策，景区实施线上预约机制，截至1月25日，景区累计38万人爽约，单日最高爽约人数甚至超过当日核定入园总量的三分之一。景区决定从2月1日起优化升级预约机制，包括推出“线上候补”功能；首次爽约将被暂停预约资格30日，后续如再爽约，暂停期将累计延长（如第2次60日，第3次90日）。

38万次爽约，是对数字契约的轻慢，这一现象所折射出的一些人的“先占坑”心态，本质是数字便利下的责任逃避。公共资源的免费开放，本是惠民善政，若缺乏配套“软约束”，大量预约名额便可能在指尖的随意点击中被浪费，造成公共资源空转。

灵隐寺此次新规，被网友称赞“硬核”，相关举措的核心就一句话：免票，但不免责。这并非不近人情的苛责，而是试图在零经济门槛之上，建立起一道信用门槛和责任门槛。它通过赋予“预约”以信用价值，提升了随意违约的心理成本和未来成本，所传递的信号是清晰的——免费的，恰恰是最珍贵的；便捷的，恰恰最需要珍惜。

这场风波的启示，或许在于它使我们重新审视数字社会的关系纽带。每次爽约，消耗的不仅是景区的一个名额，更是整个社会协作网络中微小但珍贵的“信任资本”。当类似现象在数字世界大量出现，系统的应对方式必然是更复杂的验证、更严格的限制，进而增加所有人获取服务的成本。

眼下，灵隐寺的“技术+信用”组合拳是对症下药的重要一步，但长远看，还得靠制度设计与公众自觉同频共振。

一方面，管理智慧需更精细。可借鉴金融系统的“信用评级”思路，建立文旅领域“履约信用分”，并与城市信用体系适度联动，让守信者在更多领域享受便利。技术也不妨做得更贴心，如通过历史大数据预测流量，更弹性地放号。此外，还可考虑为特殊群体保留人性化通道，建立“信用修复”机制，让偶然失误者有弥补途径，等等。

另一方面，也是更为根本的，是提升每个人对“数字公民”身份的自觉。让预约不仅是一次指尖点击，更成为一份郑重承诺。它意味着对他人权利的尊重，对公共规则的敬畏，也是对自身数字人格的塑造。

灵隐寺的钟声，千百年来警醒着世人。这一次，它以一种意想不到的方式，再次敲响警钟：数字技术给了我们前所未有的便利，这份便利的底座是脆弱的信任。守护它，不能只靠寺庙的规矩，更要靠我们每个人心中的契约精神。

为生歌唱

唐姝

据《广州日报》报道，最近，一名少年在广州地铁站的背影照火了。这位少年身穿中学校服，一手拖着塞满重物的行李箱，背上的大包小包则用绳子捆扎得规整紧实，被褥、蚊帐、运动鞋、拖鞋等层层叠叠。尽管瘦弱的身躯几乎被堆成小山的行李吞没，他仍从从容容，淡定候车。

如此“打包神技”，被网友称为“最强背影小孩哥”“地铁上最靓的仔”。有人惊呼，“这么多东西用绳子打包背着，我一个成年人都做不到”，有人想起年少的自己也曾如此扛着行囊，奔波在求学路上，还有家长羡慕“别人家的孩子”能自理、很自立。

小小肩膀，大大能量，打动人们的背影，是少年昂扬的模样，是“自己的事自己扛”的独立与担当。不禁想起，前不久一则网络上走红的“求职广告”，主角是杭州11岁男孩“尧哥”，因不小心打碎了家里的液晶电视屏，他凭借自身特长“创业”还债。彼时一众网友被震撼到了，不仅是因为“尧哥”有作业辅导、足球训练、钢琴陪练等十八般“创业”武艺，更是因为这份超越年龄的执行力、责任感弥足珍贵。

“小孩哥”们引起广泛共鸣和讨论，让人们看到了教育的另一种模样——学会放手，相信相信的力量。广州“小孩哥”的妈妈注重从小对孩子独立人格的培养，相信孩子有能力做好。而对于杭州“尧哥”的“创业”计划，家长没有过多干预和担心，而是给足了鼓励与支持。

反观当下，不少家长以“一切都是为孩子好”为借口“包办”育儿、过度呵护，从整理房间到规划行程，从解决生活琐事到应对突发状况，家长事事亲力亲为，大包大揽，看似护其成长，实则是剥夺了孩子真正成长的机会，甚至认为只要孩子成绩好，其他事情都无关紧要。殊不知，懂感恩、会思考、能吃苦、敢担当，这些品质远比单一的分数更具价值。真正的富养，不是物质上的溺爱，而是精神上的滋养，是告诉孩子，你当像鸟一样飞往你的山，是给予孩子面对人生的波折与风浪时的底气和勇气。

奥运赛场上00后们镇定自若、英姿飒爽；潮汕英歌舞“小孩姐”奶声奶气却铿锵有力；徐州幼儿园的孩子们颠勺炒菜，俨然大厨模样；12岁宁波余姚少年手搓复刻三星堆文物……我们称这些技能突出、情绪稳定、格局担当的青少年们为“小孩哥”“小孩姐”，不只是玩梗，而是看到了教育不只有一种模式，看到了新生代的成长态度。

教育的本质，是一棵树摇动另一棵树，一朵云推动另一朵云。家长、学校和社会都不妨多给孩子一点自主空间和实践土壤，让他们独立尝试、勇于承担，学会解决问题、自立自强；多给孩子一些耐心和时间，种一颗种子，静静守候和见证他们的成长。

为生歌唱

本报评论员 吴迪

奖励“隐患猎人”，奖励的是一个人、一件事，凝聚的是全员参与的合力，培育的是防微杜渐的意识。希望更多企业能够用好“隐患猎人”奖励机制，持续激发一线员工共筑安全生产防线的意愿与热情，让安全生产成为企业高质量发展的坚实底色。

据2月2日工人日报客户端报道，2025年7月23日，湖北武昌船舶重工集团有限公司的“隐患猎人”某员工在分段合拢区巡检时，发现大型支撑架出现明显变形，他立即叫停作业并上报问题。经技术团队评估，该隐患若未及时处理，可能导致价值1800万元的船舶分段倒塌，造成重大人员伤亡。公司认定该隐患为特别重大级别，奖励该员工1万元，并授予其“黄金猎人”称号，将其先进事迹制作成安全教育片在全公司播放。

“多看一眼，挽损千万”，看似偶然的背后是一线员工职业素养与责任意识的体现。安全生产中的诸多隐患往往隐匿于细微之处：可能是防爆等级不达标的对讲机，可能是动火作业旁未清理的可燃物。这些易被忽视的小细节，恰是可能引发事故的大隐患。山东某企业员工及时阻止他人违规携带对讲机进入化工车间、广西某公司钢筋工“打小报告”制止电焊工违规动火作业，这些案例与某省一船厂员工违规操作引发爆炸的悲剧形成鲜明对比，也印证了一个道理——安全生产防线建立在每一个细微的观察、每一次及时的处置之上，而这离不开一线员工的主动参与。

近年来，不少企业积极探索实施隐患报告奖励制度，即通过正向激励，让一线员工从安全生产的“旁观者”变为参与者、守护者，对隐患早发现、早报告、早处置。比如，山东8家企业去年一年累计发放隐患排查奖励200多万元，避免多起重特大事故。实践证明，科学的奖励机制有助于安全生产实现“四两拨千斤”的效果。

一线员工在参与共筑安全生产防线方面具有天然优势。员工对本职工作内容、设施设备、操作规章的专业性和熟悉度，可以有效提升其隐患警觉性，这是“天时”；不同岗位的员工遍布生产场所各个角落，最大限度上实现“监控无死角”，这是“地利”；发现隐患、上报问题、及时处置的过程中，不同层级员工密切配合，这是“人和”。可以说，员工是活跃在生产一线的“安全探头”，激活这股力量，是守住安全生产第一道关口的重要举措。

激励一线员工排查隐患，其实是将安全生产基因融入员工血液，强化事前防范的观念与能力，形成“人人讲安全、个个会应急”的安全生产防线，从而凝聚一线员工安全生产的合力，保障企业安全运转，保障员工每天“高高兴兴上班来，平平安安回家去”。

在制度上保障和指引员工参与安全生产至关重要。2024年7月，国务院安全生产委员会下发《关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》，鼓励生产经营单位事故隐患内部报告、内部处理，并明确了报告内容和途径、奖金来源、发放标准等，引导企业与员工同向发力。很多企业纷纷建立完善安全生产“吹哨人”制度，并安排专项资金用于奖励“隐患猎人”。

制度的生命在于执行。说到底，“人”是防范隐患、确保安全生产的根本。因而，用好“隐患猎人”奖励机制，落实落细安全生产“吹哨人”制度，至关重要。

一者，加强物质激励，以看得见摸得着的方式形成有效激励，带动更多员工参与其中；精神奖励也不可少，比如“黄金猎手”称号、光荣事迹展播等，有利于强化员工主人翁意识，形成与企业休戚与共的认同感。二来，技能提升、应急培训等必不可少，旨在提升员工发现问题的意识和能力。此外，要鼓励“挑刺”、欢迎“找茬”，打消员工“多一事不如少一事”的顾虑，让主动排查隐患、大胆报告问题成为企业上下的共识。

奖励“隐患猎人”，奖励的是一个人、一件事，凝聚的是全员参与的合力，培育的是防微杜渐的意识。希望更多企业能够用好“隐患猎人”奖励机制，持续激发一线员工共筑安全生产防线的意愿与热情，让安全生产成为企业高质量发展的坚实底色。

为生歌唱

张玉胜

据2月3日《经济参考报》报道，在老旧小区改造过程中，由于资金监管、企业履责等漏洞，一些地方的加装电梯项目成为“半拉子工程”，频现停工和烂尾。

给老旧小区加装电梯，承载着提升居民生活品质、助力“银发群体”便捷出行的民生期待，但有的加装电梯项目却成“半拉子工程”，既造成宝贵资源的浪费，也让居民的热切期盼化为泡影。

这背后可能存在多重漏洞。从资金监管失控到企业责任缺失，从施工标准模糊到验收流程梗阻，每个环节的疏漏都可能成为压垮项目的“最后一根稻草”。如某小区电梯项目因承建方资金链断裂而停工三年，导致业主预付金“打水漂”；一些工程因质量问题无法通过验收，导致政策性补贴悬而未决；部分企业为争夺市场盲目接单，后续却偷工减料、违规操作，安全隐患丛生……

当承诺的美好愿景被无休止拖延、扯皮并带来经济损失，群众的焦虑与失望可想而知。有小区居民为维权奔走数年，却因法律知识匮乏而陷入困境。相关的负面案例还可能消解人们对老旧小区改造的信心，担心未来类似政策的推进遭遇更大阻力。

破解电梯加装“烂尾”问题，首先，要扎紧资金监管“篱笆”。推行“第三方托管+按进度拨款”模式，由社区、银行或住建部门设立共管账户，确保资金专款专用；探索建立电梯维修基金长效机制，将后期维保费用纳入前期规划，避免“建成即撂荒”。

其次，须强化企业责任与行业自律。建立加装电梯企业“信用档案”，将施工质量、履约情况与市场准入挂钩，对失信企业实施联合惩戒；通过公开招标筛选资质过硬、口碑良好的承建方，杜绝“皮包公司”浑水摸鱼。

再者，推动治理重心向“全周期服务”转型。相关部门需从“批项目”转向“管全程”，加强施工巡查、安全验收和矛盾调解；引入专业法律团队下沉社区，为居民提供从方案设计到纠纷解决的全链条支持。

加装电梯关乎群众“上下楼”的安全与便利，更检验城市治理的温度与智慧。唯有以问题为导向，以制度为保障，才能让每部电梯成为“幸福梯”而非“闹心梯”，让民生工程真正得民心、有公信。

为生歌唱

2月3日，2026年中央一号文件——《中共中央 国务院关于锚定农业农村现代化 扎实推进乡村全面振兴的意见》发布。这是党的十八大以来第14个指导“三农”工作的中央一号文件，也是“十五五”首个中央一号文件，不仅为“三农”工作擘画了清晰蓝图，也以较大篇幅对乡村少年儿童工作作出系统部署。

读懂这份文件，需将其置于时代的聚光灯下。全面建设社会主义现代化国家，最艰巨最繁重的任务仍然在农村。在这样的背景下，发展不平衡不充分问题，往往真切地映照在乡村孩子的成长之路上。他们能否在家门口上好学、看得好病、在关爱中长大，直接关乎个人发展，更影响着乡村全面振兴的动力与活力。今年中央一号文件在“因地制宜推进宜居宜业和美乡村建设”部分聚焦乡村少年儿童的一系列安排，是从根基处培土，有助于阻断贫困代际传递、为乡村全面振兴积蓄青春能量。

对比近年来的中央一号文件，河北大学少年儿童组织与教育研究中心主任薛国凤分析指出，今年这份文件在少年儿童议题上的部署既有承继性，又呈现前瞻性，整体上更加凸显对人的关怀。“保留并办好必要的乡村小规模学校和幼儿园”“综合施策加大农村控辍保学力度”等要求，延续了过去几年的政策基调，也契合乡村地区适龄幼儿及学生减少的背景，体现了对保障乡村儿童基本受教育权这一底线的坚守。无论是“实施县域普通高中振兴行动计划”，还是“推进城乡学校共同体建设”、借力“在线课堂”推动城乡学校共享优质教育资源，都彰显了“抬高标杆”的前瞻性布局。这一“守”一“抬”，统筹推进，为乡村学子架起坚实的成长阶梯。

特别是今年中央一号文件首次明确提出“发展县乡普惠托育服务”，把对乡村孩子的关爱触角延伸至0-3岁早期发展阶段，这不仅是“投资于人”向全生命周期发力，能够有效应对人口发展趋势、减轻家庭养育负担，也为城乡一体化、乡村托幼一体化以及未来的医育融合等明晰方向。

政策的温度，还渗透在健康守护与细致关爱的方方面面。从“实施医疗卫生强基工程”，到“加强对留守儿童、困境儿童的探访关爱”，再到“强化未成年人违法犯罪预防和治理”，呼唤的是一张由政府、社区、学校、社会共同织就的守护网。这需要通过干部包联、志愿服务、深入打击违法犯罪等方式，将关怀精准滴灌到每个需要帮助的乡村孩子心中，让他们的童年多一些阳光，少一些风雨。

少年儿童是推进强国建设、民族复兴伟业的未来生力军。今天在田间地头奔跑的孩子，终将成为乡村全面振兴的重要力量。为他们创造良好的环境、提供全面的支持，就是在激发乡村发展的深沉潜力，更是在强化中国式现代化的人才支撑。

春潮涌动，蓝图绘就。当中央一号文件的甘霖润泽每一株“幼苗”，当社会的关爱化作滋养成长的阳光，广袤乡村不仅将迎来更加壮阔的现代化图景，更将走出无数目光明亮、脚步坚定的追梦人，推动农业农村现代化结出丰硕果实，让中国式现代化成色更足！（魏平）

为生歌唱

文案：高原

设计：景远

校对：梁木

审核：张厚为

为生歌唱

锄禾日当午，汗滴禾下土。

在传统观念，农业总是和辛苦联系在一起。

2026年2月3日，中央一号文件《中共中央 国务院关于锚定农业农村现代化 扎实推进乡村全面振兴的意见》发布，这是党的十八大以来第14个指导“三农”工作的中央一号文件，也是“十五五”首个中央一号文件。文件明确提出，因地制宜发展农业新质生产力，促进人工智能与农业深度融合。

一号文件高屋建瓴。走进中原大地，你会发现，这早已不是纸面蓝图，而是农民手机里跳动的数据、泵站里自动启停的阀门、天空中巡航的无人机。

在新乡获嘉县弘晟合作社，种粮大户们早就不用看天吃饭了，浇水也不用再扛铁锹，只需要在手机上点几下。2022年开始，获嘉县投资9.3亿元，建设30万亩高标准农田，覆盖全县11个乡镇163个村。农民们只需在手机操作，就可以指挥田地里的任意一个喷灌器进行作业，“深埋滴灌”系统便将水肥精准送达小麦根部。

不仅如此，农民们手机里的“智慧农业”软件，连接着当地高标准农田数智中心，墒情、虫情、苗情、灾害预警等一目了然。比着普通耕地，种高标准农田，就像年轻人玩游戏，啥时候该浇地、施肥，还有病虫害防治，系统都会及时预警提醒。

这些不是个案，而是农业新质生产力的缩影。截至2024年底，河南累计建成高标准农田8808万亩。更关键的是，科技不是摆设，而是实打实的好处：人均增收233元，每亩因AI预警减少损失300元——数字背后，是农民实实在在的笑脸。

有人质疑：AI种地，是不是“花架子”？会不会水土不服？

在兰考县，当地打造“超级农夫”平台，整合气象站、虫情灯、墒情仪，数据直连5G指挥中心；再叠加“万象耕耘”农业大模型，不仅能回答“小麦赤霉病怎么治”，还能根据卫星遥感+土壤传感器，自动规划灌溉方案，节水30%、肥料利用率提升25%。

如果你不曾走进田间地头，如果你脚下不曾粘过泥土，你可能真不知道，现在的农业已经深深地拥抱了人工智能。黄土地上，老黄牛早就成了老黄历，人工智能才是新方向。

当然，农业新质生产力，不是要让农民变成程序员，而是让技术拥抱农业，服务农民。就像获嘉县农业农村局局长李孟州说的：“我们提供一站式解决方案，从播种到丰收，问题有人答、预警有人推、设备有人管。”农民只需用好“新农具”，剩下的交给数据和算法。

推广人工智能与农业深度融合，关键是以需求为导向，以实效为标尺。河南的做法值得借鉴：政府搭台、科研支撑、企业赋能，农民唱主角——多方协同，才能让技术真正“长”进泥土里。

农民富，则国富；农业强，则国强。农业之强，不在机械堆砌，而在智慧融合。当人工智能成为农民的新农具，当种地从经验活儿变成数据活儿，农业现代化才有了坚实的基础，乡村振兴才有了坚定的希望。（邱延波）

为生歌唱

2月3日，中共中央、国务院《关于锚定农业农村现代化、扎实推进乡村全面振兴的意见》发布。这是党的十八大以来连续发出的第十四个指导“三农”工作的中央一号文件，既延续了重农强农的一贯导向，又擘画了新时代乡村振兴的蓝图。文件要求“因地制宜推进宜居宜业和美乡村建设”，为推进乡村全面振兴注入持久动能，也彰显党中央以农为本、以人民为中心的情怀与远见。

因地制宜，是解码和美乡村建设的“金钥匙”，更是立足国情农情、尊重乡村发展规律的必然抉择。乡村之美，贵在独特、赢在多元。我国幅员辽阔，不同地方有不同的地理环境、资源禀赋、产业基础、人文底蕴，加之城乡人口流动带来的村镇形态、发展需求变化，若乡村建设脱离实际搞“一刀切”、违背民意走“标准化”，不仅浪费人力物力财力，更会消解乡村本真韵味，背离“宜居宜业”初衷。唯有坚持因地制宜，才能让乡村建设贴合地域特色、契合群众期盼，让每个乡村守住本色、彰显特色，既有“颜值”更有“内涵”，既有“烟火气”更有“幸福感”。

因地制宜的深意在于“精准施策”，核心是在空间布局、建设方式、推进时序上分类发力，提升针对性与实效性。因地制宜是贯穿乡村建设全过程的实践准则，因此，在空间布局上，要顺应人口变化趋势，优化村镇布局，对人口集聚村庄强化配套，对收缩村庄聚焦生态保护，实现发展与资源承载能力同频共振。譬如，基础较好的行政村单村精准推进，相邻相近村组可以推行片区化建设，整合资源、抱团发展，实现效益最大化。而在推进上，则要坚持民生优先、循序渐进，优先解决饮水、道路、垃圾处理等群众急难愁盼，再逐步推进产业、乡风、治理等重点工作，让乡村建设经得起检验。

今年中央一号文件首次系统性部署实施常态化精准帮扶，推动帮扶工作从阶段性安排向稳定性、规范性制度转型。这是乡村全面振兴的重要保障，与因地制宜高度契合。因地制宜建设和美乡村，能为精准帮扶提供坚实基础；常态化精准帮扶落地见效，能守住防返贫底线，让欠发达乡村和脱贫群众共享发展成果，缩小差距，实现“建设”与“帮扶”双向赋能，让乡村振兴之路走得更稳更远。

农为邦本，本固邦宁。中国式现代化离不开农业农村现代化，和美乡村建设是乡村振兴的生动载体，因地制宜与精准施策是工作方法。从浙江“千万工程”到各地实践，都印证着尊重规律、实事求是才能行稳致远。坚守因地制宜导向，秉持精准施策方法，守住乡村本真、彰显地域特色，扎实推进常态化精准帮扶，就能筑牢防返贫底线，让农业更强、农村更美、农民更富。

春润沃野启新程。以务实之风、持久之力深耕乡村沃野，让乡村全面振兴的宏伟蓝图在中华大地上徐徐铺展，为中国式现代化提供坚实支撑。（李群）

为生歌唱

一条火锅探店视频引发的消费纠纷，意外掀开了网红探店背后的灰色产业链。据媒体报道，贵州紫云县的消费者在短视频平台看到博主推荐的“本地人私藏”火锅套餐，视频里色泽红亮的牛肉和博主夸张的吃相让人垂涎欲滴，可当消费者兴冲冲到店后，却发现食材分量缩水，口感平平无奇。这种“照骗”式的探店体验，如今正成为消费者权益保护的盲区。

经调查，这起事件背后是一家文化传媒公司在系统化运营。该公司从2023年起，同时运营9个探店账号，发布了4600多条视频，其中美食类占比超70%。这些视频有着惊人的相似度：从“性价比天花板”到“偷偷告诉你”，从“本地人私藏”到“老板不让外传”，标准化的话术模板被批量复制在不同店铺身上，仿佛流水线上的“广告复制品”。更耐人寻味的是，这些视频刻意规避“广告”标识，以“真实感受分享”为名行商业宣传之实。当消费者向市场监管部门投诉时，涉事公司试图用“服务费”为幌子掩盖商业推广的本质。这不仅侵犯了消费者的知情权，更破坏了市场公平竞争的规则。

这种隐性广告的泛滥，正在从多个维度扭曲正常的市场秩序。从消费者角度看，探店视频的“真实性”是信任的基础。当博主用夸张的表演掩盖产品的真实质量，消费者不仅为虚假宣传买单，更面临选择权被剥夺的困境——原本基于个人体验的分享，变成了精心设计的营销陷阱。从商家角度，部分中小餐饮店为了短期流量，默许甚至参与这种“剧本式”探店，将会给行业带来“劣币驱逐良币”的结果，使诚信经营的商家被挤出市场。从平台角度，短视频平台对这类内容的审核往往流于形式，既损害了用户的信任，也削弱了自身的公信力。

探店视频“变味”，本质上是流量经济下的信任危机。在算法推荐和流量变现的驱动下，内容生产者为了追逐点击率和转化率，不惜牺牲真实性。这种“流量至上”的逻辑，让原本基于个人体验的分享，变成了精心设计的营销工具。更讽刺的是，当消费者发现被骗后，往往面临维权困难——由于缺乏明确的广告标识，消费者难以证明自己受到了商业宣传的误导；而平台方则以“用户自主选择”为由推脱责任。

要破解这一困局，需要多方合力构建良性生态。监管部门应完善对网络广告的界定，明确“隐性广告”的认定标准，对违规行为加大处罚力度。例如，可参照《互联网广告管理办法》，要求探店视频显著标注广告信息，否则不予推荐或下架处理。平台方须建立更严格的审核机制，利用技术手段识别标准化话术和虚假内容，对违规账号进行封禁或限流。同时，平台应承担起社会责任，通过算法优化推荐真实、有价值的探店内容，而非单纯追求流量。消费者则要提高警惕，对过于夸张的探店内容保持怀疑，遇到虚假宣传及时举报。

探店视频本是消费者与商家的桥梁，却因“隐形广告”异化为信任“断桥”。唯有法律、平台与消费者形成合力，才能真正构建起一个让消费者放心的“云探店”环境，而不是充满套路和陷阱的“流量游戏场”。（黄梅阁）

为生歌唱

近日，在江苏省盐城市滨海县总工会的见证下，筑家传媒有限公司举行涉及网络主播权益的集体协商恳谈会，劳动关系双方签订集体合同。合同明确主播实行8小时工作制、加班发加班费、每月按时足额发薪，还能享受社保、培训等福利。

这则新闻看似是单个企业的举措，实则戳中了网络主播行业权益保障的痛点，更传递出一个清晰的信号：主播实行8小时工作制，从来不是企业施舍的“福利”，而是他们作为劳动者理应享有的合法权益，而这份权益的保障，行业里没有旁观者。

很长一段时间里，网络主播被贴上“高收入”“自由职业”的标签，仿佛他们的工作就是对着镜头聊天带货，无需受职场规则约束。可事实上，这份“自由”背后，藏着不少从业者的辛酸。为了冲流量、赶直播场次，不少主播熬夜直播到凌晨，一天工作十几个小时是常态；有的主播看似收入可观，却没有社保兜底，遇到伤病、失业只能独自承担；还有的主播被拖欠工资、克扣提成，维权时往往陷入孤立无援的境地。大家只看到少数头部主播的光鲜，却忽略了绝大多数普通主播，也是靠付出时间和劳动换取报酬的劳动者。

劳动者的权益，不应该因职业身份不同而有区别。无论是工厂工人、公司职员，还是网络主播，只要付出了脑力或体力劳动，就有权享受合理的工作时长、足额的劳动报酬和基本的社会保障。8小时工作制不是对主播的“特殊照顾”，而是《中华人民共和国劳动法》赋予每一位劳动者的基本权利，是保障劳动者身心健康、实现行业长远发展的底线要求。试想，如果主播长期透支身体、熬夜工作，不仅会影响自身健康，也会导致直播内容质量下滑，最终损害的还是行业口碑和企业利益。

滨海这家传媒公司的做法，无疑给整个行业树立了一个好榜样。他们没有把主播当作“赚钱工具”，而是正视其劳动者身份，通过集体协商的方式，明确双方的权利和义务，既保障了主播的合法权益，也增强了主播的归属感和幸福感，最终实现了企业与主播的共赢。这也说明，保障主播权益，从来不是企业的“负担”，反而能凝聚人心、提升团队凝聚力，为行业高质量发展注入动力。（汉源客）