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楼主: 为生歌唱

【留声机】事评——小故事点亮你的智慧人生

 楼主| 发表于 2015-8-3 15:19:57 | 查看全部
二维码暗藏“杀机”
时间:2014-09-20 作者:未详 点击:92次

  二维码是什么
  
  二维码是在一维条码的基础上扩展出来的,它使用黑白矩形图案表示二进制数据,被设备扫描后,可获取其中所包含的信息。二维码起源于日本,原本是DensoWave公司为了追踪汽车零部件而设计的。
  
  以前常用的一维条码只有宽度记载着数据,而二维条码的长度和宽度均记载着数据。因此,与一维条码相比,二维码的信息容量更大,最多能记录1850个英文大写字母、2710个数字或500多个汉字,是普通条码的几十倍。而且,除文字、数字外,它还能存储图片、声音、指纹等信息。也正因为如此,二维码才被称为“不含电子芯片的廉价存储器”。
  
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 楼主| 发表于 2015-8-3 15:20:08 | 查看全部
 二维码还有一维条码没有的“容错机制”——即使被损毁的面积高达50%,二维码的信息仍可恢复。
  
  另外,二维码有3个定位点,这3个定位点提供读码机辨识。正是有了这些定位点,不管从哪个方向读取,它都可以被辨识。
  
  警惕二维码骗局
  
  鉴于二维码的诸多好处,加之智能手机的普及,二维码便很快出现在我们的生活中。
  
  用智能手机“咔嚓”一拍,信息自来。一个个小小的黑白方块就像一把把钥匙,带我们走进不同的世界。但手中轻易得来的“钥匙”究竟是“金钥匙”,还是“黑钥匙”?
  
  如今我们常见的QR条形码(QuickResponse,译为“快速反应”)是二维码家族中的一员,可被智能手机扫描,便于用户直接访问某个网站而无须键入网址。这就给黑客和骗子以可乘之机。
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 楼主| 发表于 2015-8-3 15:20:20 | 查看全部
 他们只需付出很低的成本,利用网上随处都能下载到的二维码生成软件,就能印制出大量二维码贴纸,把它们贴在各地的公共广告上,覆盖原本由企业提供的二维码,给人造成误导。而这些假二维码所含的网址,最终将受害者引向恶意网站。
  
  由于二维码是由抽象的矩阵图形组成的,人们无法一眼辨认出它的真伪,再加之其过于便捷,使人放松警惕,因此骗子更容易得手。
  
  赛门铁克公司英国安全策略师赛·约翰说:“若用户想确保安全,应考虑使用能在访问之前检查该网站声誉的二维码读码软件。”
  
  除了二维码骗局,很多人也在为个人隐私担忧。2012年上半年,就有国内媒体报道称,由于实行实名制,火车票票面上印有记录乘客信息的二维码,因此随手丢弃火车票,很容易造成个人信息泄露——只要用手机上网下载二维码扫描软件,就可以轻易读出火车票上的二维码信息。鉴于此,铁路部门曾建议乘客撕毁票面的二维码部分。
  
  所以,对让我们又爱又恨的二维码,大家还是多留个心眼儿比较好。
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 楼主| 发表于 2015-8-3 15:20:33 | 查看全部
你的体商有几分
时间:2014-09-20 作者:未详 点击:182次

  “体商”一词由美国健康专家迈克尔·罗伊森博士提出。他认为,体商是对人自身真实健康状况的自我认识和反映,是指一个人活动、运动、体力劳动的能力和质量的量化标准。不同于智商与情商,体商是完全可以自我调控与管理的。
  
  你知道自己的体商是多少吗?其实我们通过简单几步就可以完成简单的自测。
  
  1。平衡性:双眼闭合后一脚离地20厘米,能坚持站立30秒即为合格,能坚持站立1分钟以上则为优秀。
  
  2。敏捷性:在地面上画一个边长为30厘米的正方形,计时1分钟按上下左右的顺序跳跃,100次为及格,150次为优秀。
  
  3。柔韧性:站直做体前屈,手指可触地为及格,手腕可触地为优秀。
  
  4。耐久性:深呼吸后屏息可达30秒为及格,30秒以上为优秀。
  
  5。腹肌力:仰卧起坐,需要双手扳头坐起为及格,单靠腹肌力坐起为优秀。
  
  6。爆发力:蹲起跳,在身体可承受的情况下,20秒内做15次为及格。
  
  这6项测试成绩全部在及格以上者,体商为一级水平。但如果有4项都不及格,那么很不幸,这表示你已经早衰了。
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 楼主| 发表于 2015-8-3 15:20:44 | 查看全部
裙装穿着的禁忌
时间:2014-09-19 作者:未详 点击:168次

  裙子,无论哪个年代、哪个季节都是女孩子们的最爱。裙裾摇摆间,荡漾了多少风情与美丽。不过,社交场合漂亮倒是次要,怎样穿才是正确的、得体的,这才是职业女性需要考虑的首要问题。美丽固然重要,但不能因为美丽失了仪态吧。今天呢,小编就和你一起了解一下穿裙装时的禁忌吧!
  
  第一个禁忌,有一种裙子不能穿。什么裙子不穿?国际交往中,黑色皮裙不能穿,黑色皮裙在一些西方国家里是一种特殊服务的标志,其他职业的女性是不穿皮裙的。
  
  小编曾看过这样一个片段:在一个酒会上,一个女孩子穿着皮裙。一个深谙穿衣之道的同事在门口把她截住了,问她为什么穿条皮裙?她以为同事跟她开玩笑,就说:放心吧,咱这是真皮。实际上同事想提醒她的不是真皮假皮的问题,而是这样的服装在公共场合不宜穿着。
  
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 楼主| 发表于 2015-8-3 15:20:55 | 查看全部
 第二个禁忌,裙子、鞋子和袜子不搭配。着装,通常必须讲穿配套化、系列化。比如穿裙子的时候,应该穿制式皮鞋,黑色的或者单色的,高跟的或者半高跟的皮鞋,对不对?穿一身套装,如果穿双旅游鞋好看吗?穿双绣花布鞋虽然很贵,但是不好看,不得体。绣花布鞋配旗袍,配中式服装还可以,配以西式套裙,就显得不伦不类了。
  
  有一次我见到一个女孩儿,穿一身职业套装,下面穿一双布鞋,我问她你为什么穿双布鞋,她告诉我舒服。我说你舒服了,别人看着不舒服,职业女性要有职业感。
  
  所以要注意协调和搭配,袜子、裙子、鞋子一定要搭配。
  
  第三,重要场合不光腿。说白了,就是不光脚丫子,光着脚丫子不好看,而且不文明。特别是在国际交往中一定要避免这个问题。外国人的说法是:女孩子穿套裙的时候,如果光腿,就是Sex,就是在卖弄性感。有些国家的说法更难听:女人穿套裙时,不穿袜子,便等于没穿内衣。
  
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 楼主| 发表于 2015-8-3 15:21:06 | 查看全部
第四个禁忌,不宜三截腿。即穿半截裙子时穿半截袜子,袜子和裙子中间露一段腿肚。有的女人是这样想的,光着脚丫子不文明,穿长筒袜太热,那就穿个半截的吧。结果是袜子一截,裙子一截,腿肚一截。这种穿法,术语叫做恶性分割,它容易使腿显得粗短。特别是那种松紧口的袜子,把腿肚一勒,使之变得像一截大香肠一样,更加惨不忍睹。
  
  中国有句古话叫“有所为,有所不为”,用在着装方面,最重要的就是要注意有所不为。它是为大家保底的。别出洋相,别失了面子,这是最重要的。宁可不被人家赞美,也不能被人家笑话。
  
  好了,关于女性裙子的着装禁忌,咱们今天就了解到这儿。小编可是将这些注意事项谨记在心了,你记住了吗?
  
  伸阅读
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 楼主| 发表于 2015-8-3 15:21:15 | 查看全部
 西装男的“三个三”
  
  男士穿西装要强调“三个三”。所谓“三个三”指穿西装时有三大问题要注意,而每个问题里都有一个三字。
  
  第一个“三”,三色原则。穿西装正装时,全身上下的颜色不能多于三种。
  
  第二个“三”,三一定律。男士在重要场合穿套装时,身上有三个要件应该是同一个颜色。即鞋子、腰带、公文包,并且应该首选黑色。
  
  第三个“三”,三大禁忌。指穿西装时,有三个不能出洋相的地方。
  
  其一,袖子上的商标不能不拆。
  
  其二,非常重要的涉外商务交往中忌穿夹克时打领带。
  
  其三,忌袜子出现问题。在重要场合不穿白袜子。穿西装、制服、皮鞋的时候,袜子和皮鞋一个颜色最好看,浑然一体。也可以是袜子的颜色和裤子一致,至少穿深色,绝不能穿浅色或者花色的袜子。
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 楼主| 发表于 2015-8-3 15:21:28 | 查看全部
女二号是怎样靠关系升为女一号的
时间:2014-09-19 作者:未详 点击:184次

  “杜拉拉是典型的中产阶级的代表,她没有背景,受过较好的教育,走正规路子,靠个人奋斗获取成功。”在电视剧《杜拉拉升职记》之前,王珞丹为人熟知的角色“钱小样”和“米莱”都不算是女一号。如今,她已成了绝对的女主角,从新人、配角再到女主角,王珞丹的“升职”过程,和杜拉拉一样跌宕起伏。如何才能“升职”?王珞丹以电视剧中的相关情节和自己的经历为由,传授白领女性的职场心得,让你在职场生活中更加游刃有余。
  
  关键词:新人
  
  “上班”第一天,她穿得最像白领
  
  教科书
  
  现在的问题是,拉拉不能正确地做出判断,到底哪些问题该请示,哪些问题该自己做决定。有时候她请示多了,玫瑰(拉拉直属上司)就不耐烦起来:“拉拉,我很忙的,你是广州办的主管,你要有自己的决定嘛。”拉拉于是自己去做决定,结果一报上去,玫瑰骂人的电话又到了。拉拉能做的只有咬死一条:在没有搞清游戏规则之前,将温顺进行到底。
  
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 楼主| 发表于 2015-8-3 15:21:39 | 查看全部
“王拉拉”活学活用
  
  电视剧开拍前,王珞丹先后被送到两家世界500强公司培训,上班第一天,她精心挑选了衬衫+A字裙+高跟鞋的行头,没想到被打趣成“全公司穿得最像白领的”。在戏中,刚入职场的杜拉拉是又丑又土的,“有观众还质疑杜拉拉在前几集里怎么那么傻,如果她一开始就很精明的话,能有那么多人帮她吗?到后来杜拉拉越来越精明,她的同事、上司就觉得受到了威胁。职场其实挺残酷的”。
  
  关键词:同事
  
  “今年才有了为人处世的感觉”
  
  教科书
  
  拉拉虽然获得何好德(公司中国总裁)的支持,但还是吃了不少苦头,比如那些失去自己独立办公室的经理,有的就对她很没有好声好气。DB(杜拉拉所在公司)中国总监级别以上的有二十来位,都不是好伺候的,李斯特(人力资源总监)再三强调让她不要和各部门搞坏关系,拉拉少不得一一陪着小心。
  
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