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发表于 2015-8-22 21:10:29
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拿到这笔钱之后,杨成平把它一分为二,一大半给自己留下,一小半让三个年轻人平分。当乔慧姗知道杨成平是这样分配老总给的奖励时,愤怒极了。她找到沙丽和汤伟杰,希望他们和自己一起去找杨成平或者老总理论。
他们两个顾虑重重。
沙丽说:“杨主管毕竟是我们的上司,奖金由他分配,我们无可奈何。我们若是当面找他,岂不是自断后路?”
汤伟杰也说:“不错,毕竟我们的前途都还掌握在他的手里。即使我们找老总又能怎么样呢?他同样可以在老板面前居功,说他付出比我们的多。”
听完他们的话,乔慧姗点点头又摇摇头:“你们说的都有道理。我们研发团队除了研发,对公司里的其他职务确实不熟悉,如果和杨主管撕破脸必定待不下去。可你们忘记了一个关键点:研发是公司的核心,而我们却是这个核心的核心,因为我们负责一线工作。这样分析看来,杨主管对我们的依赖远比我们对他的依赖大。凭这一点,我们就应该维护自己辛苦拼来的成绩,争取每一分属于我们的奖励!”
被乔慧姗这样一说,沙丽和汤伟杰惭愧地低下了头。
三个年轻人于是找到杨成平,向他“声讨”奖金。 |
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