【员工今日谈第8期】安全之殇要伤多久？

为生歌唱

 

    8月14日下午1点10分左右，黑龙江省鸡西市安之顺煤矿发生透水事故。截至16日，仍有16人被困井下。因涉嫌瞒报被困矿工人数，发生事故的安之顺煤矿矿主和值班矿长已经被刑事拘留。（8月16日新华网）
    目前虽未有关于这起安全生产事故的最终调查结论，但从各方报道反映的情况看，人祸的可能性更大。据报道，安之顺煤矿管理不善的问题在几年就曾经被披露过。据黑龙江省煤矿安全监察局发布的《关于煤矿水害防治专项监察情况的通报》显示，该煤矿雨季水害治理工作还存在不完善之处，具体是指“雨季水害防治应急救援预案编制简单，领导值班责任制度不健全”。一语成谶，安全生产意识的淡漠，安全监管部门的失责，是透水事故发生的直接诱因。
    既然早已查出问题，为何安之顺煤矿还未进行整改？另据黑龙江煤矿安全监察局通报，安之顺煤矿煤炭生产许可证已经过期，为何还能投入生产？平台有很多煤企的工人，我们今天不妨就此话题说说自己的看法。

柳雪松

只靠罚款又有什么用！

胡云峰

遭遇天灾之不可抗力，任谁都回天乏力，但因人祸引发的安全之殇怎不叫人扼腕！查出问题不进行整改，煤炭生产许可证过期仍“抗法”作业，试问，是谁给他们如此大的胆量，是谁纵容了这起事故的发生，执法必严、违法必究，不能再让这样的悲剧继续蔓延了！

为生歌唱

还是那句话，自己必须得对安全负责，要不然没人对你负责！

为生歌唱

胡老师说的对，很多时候明知不对，还要前行，这是安全最忌讳的，也是最容易出安全事故的。

爱好作为

大凡安全事故都有一个类似的漏洞，那就是事故没发生前，安全隐患是睁只眼闭只眼，事故发生后，忙于找隐患，抓整改，这是一些企业的通病。具体而言，就是拿员工生命安全不当回事，整天都把企业利益放在首位。利益高于一切，安全放在其二，这才是当下许多企业真实写照。

为生歌唱

就是这样，一发生事故开始严管，过一段时间又放松，这是安全事故频发的原因所在。

为生歌唱

首先要掌握岗位安全操作规程，其次要知道所在岗位存在哪些安全隐患及不安全因素，再次发生事故该怎么样逃生等应急处理，最关键的就是要有足够的个人安全意识，安全意识单薄其它的管理办法再完美都是一纸空谈，关键还是在与本人自己要有安全意识，不要违反安全管理的各类规章制度。

为生歌唱

安全生产关系到企业的效益、稳定和形象，关系到企业职工的生命和家庭幸福。搞好生产现场的安全管理是企业各项管理功能的“聚焦点”。

现场安全管理是一次广泛的群众活动，是职工群众一次自我约束、自我管理、自我完善的过程。要求从改变自身的不安全行为、不文明现象做起，创造一个有利于安全生产的良好环境，只有广大员工的积极参与才能实现。搞好现场安全管理，也需要各个部门的协同配合，各司其责，才能共同搞好现场安全管理工作。

据有关资料显示，全国各类安全事故的90%以上发生在生产现场。 从运销部近些年发生的安全事故看，全部都发生在生产现场。因此，强化生产现场的安全管理是做好安全生产工作的重中之重，是减少和杜绝事故发生的重要措施，是实现我部安全奋斗目标的根本途径。

当然，现场安全管理的强化不可能一蹴而就，要切忌“一阵风”。要追求形神兼备，在强化现场管理中逐步将管理初级形式转移到实质性安全管理上来。要在现场安全管理中抓出成效，归根结底一句话，领导是关键，群众是基础，方法要科学，建设有步骤，管理有内容。强化现场安全管理是确保企业长周期安全生产的有效途径，也是一条投资少、见效快，能够有效地提高企业整体综合管理水平和企业经济效益的重要途径。把安全生产的内涵扎根于现场和班组，扎根于广大员工之中，才能最终将领导和管理人员的安全意图转化为生产作业者的实际行动，使安全生产运行始终在受控范围之内，最终才能实现安全生产。

为生歌唱

1、思想上要高度重视

有的单位连续多年未出现事故，可是突然间却接二连三的出现事故，这往往就是企业放松了安全管理思想、员工安全意识淡薄所致。无论是一个单位还是一个人，即使具备完成安全作业的能力和客观条件，如果思想麻痹，报着侥幸心理，头脑意识中不重视安全，缺乏正确的安全态度，安全生产就无法保障。因此，生产现场安全管理，首先要建立员工思想控制体系。