【员工今日谈第8期】安全之殇要伤多久？

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2、从作业环境上控制安全生产

在作业现场，各种原材料、成品、半成品、工具以及各种废料等，如放置不当、杂乱无章，就成了事故隐患。故创造有条不紊、整齐美观的作业环境，不仅符合现代企业生产现场安全管理的要求，而且能给操作者心理带来良好的影响，不仅提高了生产率，更能促使职工养成良好的安全卫生习惯。

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4、从外围帮教上加强安全生产

安全教育不应只满足于班组内部，在有条件的情况下，可将其延伸至员工家庭、亲属中。事实证明，最关心员工安全健康的莫过于员工的亲属，发动职工亲属做好员工的安全思想工作是十分有效的。近年来，运销部采取了较多的外围帮教方法，如动员职工与其亲属在一起签订安全生产的 “夫妻公约”，“不‘三违’承诺书”等。开展父母劝子女、夫妻互劝、子女劝父母的“三劝”活动和“一给三提五不要” （即：亲人下班后给予其愉快和温暖；提醒亲人上下班路上骑车行走注意安全；提醒亲人在作业时不要蛮干；提醒亲人工作时要做好自我保护；不要催亲人早下班；不要让亲人过度疲劳；不要让亲人过晚休息；不要让亲人增添烦心事；不要在上班前刺激亲人）的安全嘱言活动。对我部现场安全管理起了很好的促进作用。

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5、在技术上强化安全生产

有些事故是由于员工工艺操作技能不熟，操作方法不当造成，段、队、车间必须建立好安全技术防线，为此，必须做到以下几点：（一）加强对员工安全技术知识的教育和安全操作技能的培训。所谓“熟能生巧”，就是说，在一定条件下，娴熟高超的技能能化险为夷。开展“岗位技术练兵”、“操作技能竞赛”等活动，是提高安全技能的有效方法，应当积极提倡。（二）采用新设备、新工艺、新技术、新材料时，操作者一定要先认真学习，不耻下问，熟练后才能正式操作。（三）完善各种安全保护装置，并使之有效运行。

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如何搞好高温季节安全生产，是公司当前安全工作的重中之重。我们作为各级安全管理人员，必须充分地认识到高温安全生产工作面临的艰巨性和复杂性，在当前高温天气下，我们不能出现懒惰思想，要严格按照“严、细、实”的工作要求，按照“谁主管，谁负责”、“谁的区域，谁负责”的原则，加大安全生产检查监督管理力度，牢固构筑安全生产的防护网，围绕公司高温季节的安全生产，突出抓好五个方面的重点工作。

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一、大力改善工作条件。在高温作业场所、值班室、休息室等处通风降温措施必须确保完好。对患有疾病，身体状况不适人员要及时关注，合理调整工作岗位，确保员工身体健康和生命安全；防暑降温等饮料物品，要注意饮食卫生，避免交叉感染事故，应急药品必须配置在现场，指定专人负责。

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二、合理安排工作时间。根据生产节奏，适当调整高温时段作业时间，减轻劳动强度，特别是露天室外工作，尽量安排在早晚等天气凉爽的时段进行，合理调整员工作息时间，增加轮换次数，防止因疲倦乏力、劳累过度等导致安全事故发生。

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三、落实安全防护措施。开展“送清凉活动”，对一线高温岗位开展走访慰问，送上防暑降温用品。同时加强员工暑期安全生产教育，提高自我保护意识和防范能力；严格检查现场员工劳动保护用品的穿戴情况和防暑降温设备的使用情况；加强对易燃易爆化学品的回收、处置和储存，及时采取遮阳、喷水降温冷却等措施，有效防止因温度、压力升高导致罐、钢瓶等破裂而引发安全事故。

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四、开展夏季高温安全生产专项检查。深入开展夏季高温安全生产专项排查，做到防患于未然，确保员工生产生活设施符合标准要求和满足防暑降温工作需要；针对夏季作业人员易疲劳、易中暑、易发生事故的特点，各单位要积极开展自查自纠工作，对在高温中持续运行的机械设备，要加强检测检修，采取降温、防静电等措施，保持良好的运行状态。

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五、加强高温天气下突发事件的处置。各单位要结合实际情况，制订相应的防范措施和应急处置预案，细化措施，落实责任，一旦发生突发事件，要按照预案及时处置。发生中暑人员，用人单位要及时采取抢救措施。

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安全生产是我们一切工作中的重中之重，也是我们的党和政府历来十分关注重视的一项重要工作。因此，我们众多的政府部门、单位企业经营以及负责主管安全生产的管理人员，一定要在思想观念上对安全工作高度重视起来，牢固树立安全大局意识，把安全生产放在一切工作的首要位置，完善安全措施严格安全制度，切实把安全生产工作抓紧抓好抓出成效。无论做什么干什么，如果没有安全作保障，一切工作和发展都无从谈起。而做好安全管理工作对于促进落实安全生产，消除各类事故隐患，减少人员伤亡和财物损失，推动社会经济健康发展，维护社会和谐稳定等均起着积极的促进作用。为此，创新安全生产管理工作势在必行。