【员工今日谈第9期】“就业难和用工荒并存”是什么出了问题？

为生歌唱

  

    一家位于中关村的餐馆门上贴着一张招聘启事——“包食宿，月薪3000元至4000元。”餐馆负责人李先生告诉记者，因为餐馆要开分店，需要大量的服务员，而且对学历要求不高，踏实肯干就行。“所有员工享受五险一金，过生日有礼金和礼品，春节中秋发红包，工龄满两年的员工，还能休年假，并且天数随工龄递增。”但李先生说，“启事贴了有些日子了，应聘者却不多。”（8月13日《光明日报》）
    这厢“就业难”，英雄难用武；那厢“用工荒”，老板做跑堂。也就是说，老板需要的工种，大学生不愿干、干不来；大学培养的人才，老板也不需要。于是双方都干着急，没办法，高薪也引不来金凤凰。是教育出了问题呢？还是人们思想出了问题，今天我们不妨三言两语说说自己对这件事的看法吧。

为生歌唱

其实这是个很多人都关注的问题，欢迎大家谈谈自己的想法。

初卫平

我的外甥女考上研究生，却难以就业，该怎么解决呢，哎，听天由命吧

爱好作为

就业难是高不可攀，不愿意从基层做起。用工慌可以理解想找技术娴熟的工人难，想就业的人有高不成低不就的倾向。

为生歌唱

是呀，大家给点建议！

为生歌唱

如今大家在教育上投入的太多了，所以都盼着有高回报！

xjzjl

王瑞平

过去，人们都说工作没有高低贵贱之分，其实这种说法，放到现在已经过时了。劳动虽然没有高低之分，但有简单劳动与复杂劳动之分。简单劳动没有技术含量，对人的成长不会有太大的帮助；比如：餐厅服务员、卫生清洁工等。而复杂劳动技术含量比较高，对人的一生成长有很大的帮助作用，比如：文秘、记者、会计、管理人员等。劳动还有脑力劳动和体力劳动之分，一般受教育程度越高，越需要不用体力的劳动。现在人们普遍认为：劳心者治人，劳力者治于人。受过教育的人都不愿意从事简单劳动，更喜欢动脑不动手的脑力劳动。因为，只有这样才能做人上人。

王瑞平

用工荒和就业难是一对即统一又相互联系的统一体。它们的辩证关系是：用工荒导致了就业难，是就业难的直接原因；反过来，就业难又促进了用工荒。用工荒使得劳动力价格提升，让用人单位无法承受，继而导致就业难；反之，就业难使得劳动力向高精尖发展，导致许多低技能岗位出现用工荒。

敬业心

择业和招聘都有问题