【员工今日谈第16期】在反腐大形势下，你们单位的职工福利如何？

为生歌唱

如今的一些企业真是很无奈。

为生歌唱

领导选拔的让人不敢恭维。

为生歌唱

收藏，感谢您的支持！

为生歌唱

这是领导自己心虚！

为生歌唱

职工福利要用制度来保障
湖南丁绍槐

中央“打虎灭蝇”，腐败分子纷纷落网，效果显著。然而，欢欣鼓舞之时，人们却发现，一些执行者在借反腐之名拿掉老百姓应有的职工福利。这绝不是中央反腐倡廉的本意。反腐败，反的是三公消费，反的是个别垄断性企业存在的高收入、高消费、高福利的灰色腐败，反的是个别单位假借“职工福利”之名侵吞国家资产、串通起来寻租、分肥的腐败行为。但中央的八项规定，反的绝不是职工的正常福利。（人民日报9月8日）

在过节前，职工们问单位领导：“过节可以发什么福利？”单位领导都说：“因为党的群众路线教育实践活动，不准发，单位钱是有，就是不敢发。”这样的做法，其实是单位领导曲解了“反腐的最终目标之一是为了增进公众福利”本意，将反腐与增加职工福利对立起来。

在上述报道中，再次明确：反腐的最终目的之一，其实就是为了增进公众福利。这本是反腐工作的基本态度，却被许多基层单位给歪曲理解了。以为给职工发福利就是腐败。出现这种现象的根本原因是只有反腐的制度规定，却没有扩大职工福利的制度规定。

对基层单位而言，反腐的制度规定确实特别多，有中央的八项规定、六条禁令，省里有改进工作作风的有关规定，还有市里的若干规定。其实这些规定的实质都是要求领导干部改进工作作风、践行群众路线，更好地为人民群众服务。或许是因为反腐反掉了不少官员，让一些单位的领导干部无所适从，不知道如何为人民群众发放福利了。

为了更好地保障人民群众的福利不受反腐的影响，在现阶段要出台保障和扩大人民群众福利的制度，用明确的制度来规定要如何进一步增进广大职工的福利。出台明确的福利制度至少有两个好处，一方面让单位的领导干部规范发放职工福利有制度可以依，让单位领导敢给本单位职工发福利；另一方面职工可以根据福利制度向领导提意见，确保职工福利不因反腐而被减少。

用制度来保障职工的福利，做到反腐工作与增进职工福利协调发展，会赢得更多的职工来支持反腐工作，会更有利于将反腐工作进行到底。用制度来保障职工福利，增强职工的幸福感，分享改革的红利，这也是社会文明进步的表现。

为生歌唱

福利保障不妨全民化
李洪宝
　　而现在的情形是，一些单位中秋节的二斤简装月饼没了，甚至妇女节女职工的体检也没了。还有群众反映，因为单位领导干部要节俭过春节，基层职工特别是低收入群体的年终福利，也被“名正言顺”地不发了。职工积极性可想而知了。这岂不是歪曲了中央的反腐本意？(《人民日报》 9月8日)
　　中央反腐倡廉的本意是反三公消费，反个别官员的权钱色交易、任人唯亲、买官卖官、欺上瞒下，反垄断性企业存在的高收入、高消费、高福利的灰色腐败，反单位假借“职工福利”之名侵吞国家资产、串通起来寻租、分肥的腐败行为。对这些形形色色、或隐或现的腐败行为“零容忍”，老百姓拍手称快。但中央的八项规定，绝不是剥夺职工一切的正常福利，也绝不是借反腐之名来“省钱”。从去年中秋节开始，很多职工就没尝过单位的月饼味，经过春节、端午，再到今年的中秋佳节，不论是腊肉、粽子或是月饼，都已被列入“违禁品”，单位领导不敢发、不愿发，更不想发，在他们看来，用“乌纱帽”换月饼的代价实在不划算。
　　一边是中央高压反腐态势，一边是职工对福利的合理诉求，两者之间，一些地方和部门确实显得摇摇摆摆，无所适从，既不愿打击职工的积极性，又不愿“冒险”为职工谋福利，处于一种尴尬的境地。面对这样的实际情况，的确需要进一步明确“腐败行为”和“正常福利”两者之间的界限，让各地清楚哪些属于单位应发放的职工福利，哪些属于违反“八项规定”的行为，对于属于职工的福利，就该名正言顺地发放；对于属于违反“八项规定”的行为，就坚决不越雷池一步。
　　对此，不妨借鉴一下公车改革的方案，由中央制定各个节假日职工福利费发放的指导标准，并设定浮动的上限和下限，各地根据经济发展状况参照执行，把节假日慰问的方式和标准统一规定下来，公开透明地执行。同时，为充分调动职工的积极性和主动性，避免干好干坏一个样的现象，可以允许单位负责人对工作业绩突出、成效显著的员工额外进行奖励，体现多劳多得的分配原则。
　　一切都是公开的账单，我们的福利应该走出实物化，让福利公开起来，阳光起来，货币起来，只有这样，才能实现真正的公平，才能避免“福利腐败”的滋生，我们的福利理念应该更新了，真正的福利应该是全民公共的，在节假日一些公共设施不妨免费开放比如医疗，比如公共教育，比如公共交通，比如公园等等，让全民也感觉到过节所蕴含的温馨，是党和政府对人民的关爱和关心。

为生歌唱

海南各界热议点赞“反腐不应该反职工福利”
9月8号，是中国的传统佳节——中秋节，也是国家法定节假日之一。今天（8日）上午，人民日报发表社论《反腐不应该反职工福利》，文章称，一些执行者借反腐之名拿掉老百姓应有的福利。一些单位中秋节的二斤简装月饼没了，甚至妇女节女职工的体检也没了。而这是歪曲了中央反腐本意。

    文章一经发布，引起海南各界的广泛热议。不少公务人员和网友对此纷纷发表观点，有共鸣，有思考。

为生歌唱

共鸣：反腐确实不应该反职工福利

    网友“剑桥徐”高度赞扬了这篇文章：良心记者，从没觉得人民日报这么接地气。

    网友彭宽宽_2009说，同意！一刀切，该有的福利因此就没有了！反腐反到老百姓身上了。

    在采访中，不少单位的工作人员对此深有共鸣。在海口龙华区一事业单位工作三年的小李说，反腐确实不应该反职工福利。“打击腐败，人人称快，可是连职工正常的福利都没有，太让人寒心。难道基层职工的正常福利也是腐败吗？我们希望国家在一些重大决策上能成熟起来，不能从一个极端走向另一个极端。”

为生歌唱

思考：如何正确发放福利

    记者采访发现，受访的不同政府工作人员均表示今年中秋节单位没有任何福利。对于节假日应不应该有福利，他们均认为，“合理合法的福利应该发，不合法不合理的福利不应该发。”

    “我们单位一直没有福利，除了工资就没福利，这是一件很正常的事啊！”海口市某工商所的工作人员陈先生说，“福利要按照政府规定来，该发的就发，不该发的不发！”

    “我们单位没有发月饼，但给我们放假了，让我们好好享受自己的假期。”三亚市某机关单位的莫先生说，“不是说只有发月饼才是一种福利，放假也是一种福利啊！”莫先生说，职工利益只是一小部分人，那广大的人民群众、广大的打工阶级，谁会在假期给他们发放福利。“严格按照政府的规定，该怎么样就怎么样，不应该乱发福利。”莫先生最后说道。

    在网上，不少网友也对如何正确发放福利发表自己的看法。网友Kuibyshev发表微博称：理解大多数民众的心情，但是如果真的是为着基层福利着想，最正确的方法是提高可被审计的工资。发实物作为福利的做法，不仅是计划经济时代的过时产物，也容易滋生腐败。

为生歌唱

声音：公务员也要有最基本的人情往来

    海口市某机构的工作人员宋先生告诉记者，自从反腐开始，单位的职工福利就开始减少，到今年的中秋节一点福利也没有了，没有奖金、没有水果、没有月饼、甚至问候也没有。宋先生认为，反对腐败就是要提高老百姓的福利待遇，如果反腐剥夺了百姓利益和群众的正常福利，这样的反腐还有何意义？

    “以前还有两盒月饼，今年什么福利都没了。”海南省某政府工作人员说道。他认为，现在的政策执行过于偏激，搞“一刀切”政策，职工不能有任何福利。他告诉记者，感觉现在的政策比较针对公务员，还有企事业职工。“但是公务员也要有最基本的人情往来。” （记者 吴声婧 实习记者 胡晓维）