【员工今日谈第16期】在反腐大形势下，你们单位的职工福利如何？

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　原标题：破解“反腐不应该反职工福利”，需完善薪资
　　

破解“反腐不应该反职工福利”需完善薪资体系
　　今年的中秋节，不少人可能会发现，一些过去的节日固定“福利”被取消了。在中央反腐败的高压之下，受冲击的似乎不止是官员群体，有的普通职工也被波及，月饼不发了，也没有其他福利。对于职工节假日福利的不断缩水趋势，有声音提出了质疑，认为这样的结果偏离了反腐的本意。
　　节日不再发这发那，客观上降低了职工的福利待遇水平，不排除有些企业是打着反腐的旗号削减职工福利，但长期以来，“福利”与腐败之间存在着千丝万缕的联系，这也是事实。以“福利”为名行腐败之实的现象，已经令“福利”成为给腐败大开方便之门的代名词，反腐拿福利这一灰色地带开刀，无疑具有很强的现实意义。
　　从普通职工的角度出发，福利的削减，有“打着反腐旗号”的原因，归根结底，还是因为缺乏正常的薪酬体系。月饼不发了，可不可以通过货币形式发放过节福利?长期以来，一些单位账面工资偏低，各种形式的奖励、补贴源源不断，灰色收入往往说不清总量;也有的单位，各种形式的福利不少，但工资常年不见增长，仿佛仍然处在“实物经济”的年代。所谓福利，既可以为腐败开方便之门，也可以变相作为克扣工资的漂亮手段。福利往往看不透、说不清，却又过度被看重，其实客观上体现了社会收入的不规范。
　　“福利”，在日常语境中，往往成为货币之外各种收入的泛称——薪资收入以外，“额外”所得越多，似乎福利越充分。这种“额外”所得变得泛滥，或者腐败有了温床，或者以“福利”补充工资，变相缩减收入的情况越普遍。其实严格来说，薪资收入有规范，有正常增长机制，收入体系健全，社会保障充分，就是真正落实了福利。拿福利开刀，重在反腐，同时也应当是杜绝以“福利”形式侵吞正常收入分配，而根本途径是要构建完善的薪资体系，以及收入分配制度。
　　无论是用以掩蔽腐败的“福利”，还是作为职工正常收入的“福利”，都具有不够公开、透明的缺陷。不管是正常还是不正常的“福利”，其实都有某种秘而不宣的意味，本质上都在以游离于监督的形式自由运行，在这种情况下，很难说清“福利”究竟是否合理。要保证职工的合理收入不被反腐所“误伤”，不仅是个反腐技巧的问题，站在更高的角度，还需从审视薪酬制度本身入手。当前的薪酬体系下，“福利”被赋予的含义过于模糊和繁杂，衣食住行几乎都可以被纳入这个框架下，但其实又根本说不清真实收入到底几何。
　　在深化改革的大背景下，“福利”问题的解决，根本上期待的是理顺收入分配体制。只要将全部收入纳入公开透明的账目，建立起完善的薪酬体系，以“工资化”彻底清除掉收入的“灰色”部分，无需再寄望于说不清的“福利”。

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曾经的福利 现在皆无

网友黄先生：端午节的粽子、中秋节的月饼；七八月的降温费，一二月的烤火费；还有一年一度的单位年夜饭……曾经的福利，现在皆无呀。不知道假期中的领导们看不看新闻啊。

网友风中追风：从没觉得人民日报这么接地气。青岛新闻网：不能矫枉过正。不给基层员工发月饼，这种做法并没有完全领会中央的意图。公款送月饼，其实是在用公共利益，去维护个人的人情关系圈，进而为权力寻租获取空间和机会，打击这种幕后交易才是中央整风的真正目的。

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不发月饼？超五成员工不能接受

近日，国内知名招聘网站的一项调查显示，2014年不少雇主调整中秋福利方案，现金和消费卡发放大幅减少，还有不少企业也取消了月饼发放。

对于取消中秋福利，特别是月饼发放，超过50%的被调查员工表示不能接受，还有四成左右的人则觉得“无所谓”。根据调查，今年对于公司中秋福利表示满意的员工不足20%。“给多少是一回事，哪怕只是一份月饼，也感觉公司想着我们，有种大家庭的感觉，但现在什么都没了，确实让人很失望。”

今年，中秋节前成都地铁和公交上极少看见拎着月饼回家的乘客了。

自中纪委发文，要求刹住中秋公款送月饼不正之风后，逢节送礼现象有了极大改善。随之而来的是，一些职工的节日福利也没了。

于是，8日，中秋节当天，人民日报客户端发的一篇评论——《反腐不应该反职工福利》，传遍了网络和朋友圈，被网友点赞为《人民日报》最接地气文章。

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反腐重拳下月饼返璞归真

十八大之后，逢节必令。去年中秋节前一个月的时候，官方曾在两周内连发三道禁令，狠刹中秋、国庆“双节送礼”。

今年依然延续了去年提前发文下令、打“预防针”的传统，目的就是让官员每逢佳节倍思“清”。

7月23日，新华社就发表题为“警惕公款送礼风隐形回潮”的时评文章；7月24日，中央国家机关工委印发通知，要求国家机关中秋、国庆节假日严禁送礼、宴请、旅游、发放财物；7月25日人民日报刊发评论文章《趁早别再做“公款月饼”的梦》；同日，中国纪检监察报还刊发“记者探访月饼市场”的长篇报道，探讨今年中秋礼品市场存在的诸多腐败隐患。

8月10日，中央纪委监察部网站又开设公款送月饼等“四风”问题举报窗，每周还点名通报违规案例。

重拳之下，反腐成果丰硕。同时，一些“变味”的高档月饼没有了市场。

今年中秋市场上最常见都是莲蓉、五仁等传统月饼，鲜见动则四五千元的鲍鱼、燕窝月饼和价值更高的黄金月饼，一些高档酒楼索性放弃了月饼业务。

往年家里月饼成堆，现在自己掏钱买饼。月饼回归食用本质，实质上是良好道德风气和正常社会秩序的回归。

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人民日报：反腐是为增进公众福利

随着“月饼腐败”的被遏制，又出现了另一种情况。

“给多少是一回事，哪怕只是一份月饼，也感觉公司想着我们，有种大家庭的感觉，但现在什么都没了，确实让人很失望。”节前，不少人抱怨“月饼去哪了”。特别是一些身在企事业单位，自认为没有特权、收入也一般的普通人。

本以为，抱怨声会随着中秋节的临近尾声而消逝。不过，中秋节当天，一篇文章回应了人们的抱怨，并火遍了微博和朋友圈。

它就是人民日报客户端发的一篇评论《反腐不应该反职工福利》：“一些执行者借反腐之名拿掉老百姓应有的福利，这绝不是中央反腐倡廉的本意……中央的八项规定，反的绝不是职工的正常福利。一些单位中秋节的二斤简装月饼没了，甚至妇女节女职工的体检也没了。真是歪嘴和尚吹喇叭——经念歪了。”

文章还分析，一些执行者这样做，既可以让自己少受伤或不受伤，还可以通过拿掉职工正常福利的方式维持自己的心理平衡。更有甚者，想以此举诱发人们不满情绪，进而迟滞中央反腐步履。

文章最后观点“人们坚决支持中央反腐倡廉，但反对一些执行者借反腐之名拿掉职工应有福利的做法。反腐的最终目的之一，其实就是为了增进公众福利。服务于基层职工、低收入者的各种正常福利，在反腐过程中不仅不应缩减，发放的范围和数额，还应根据实际情况有所扩大。应警惕‘歪嘴和尚’运用太极推手卸力打力、以其人之道反施他人之身的‘太极手法’，进一步采取措施，纠偏稳正，确保反腐倡廉的大力实施和顺利进行。”

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区分发福利与滥发福利 “堵后门”时要“开前门”

关于反腐不应该反职工福利的讨论，引发热议。有人深有同感，狂赞“说得实在”、“说出了心声”。也有人担心，“四风”刚有收敛，滥发福利刚被遏制，强调这个问题，会否助长歪风？有共鸣也有期待，有甄别也有思考，关键要弄清楚：福利与腐利是不是一回事，发福利与滥发福利是不是一回事。

话题的热度让大家读懂民意，如何看待正常的职工福利，又如何防止腐利借福利之名滥发，需要清醒的认识，也需要明确的可操作细则。只有这样才可做到两个防止：既防止借给发福利之名行腐败之实，给贪腐留下一丝生存空间；也防止借反腐之名，挤占该有的保障，让普通职工的正当权益受到损害。

如何区分并防止猫腻再生呢？对于这样的问题，《湖南日报》表示，应接受并习惯“没福利的中秋”，自己买月饼更符合中秋的精神道统，贴近清风明月的意境。

《南方都市报》引述专家的话来解决这个问题，“堵后门”时要“开前门”，必须加快推进公务员薪酬制度改革，斩断其黑色收入、取消灰色收入的同时，还是要保证合理的工资收入。

原标题：取消职工福利 是对反腐的曲解

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【人民日报:反腐不应该反职工福利】中央“打虎灭蝇”，腐败分子纷纷落网，效果显著。然而一些执行者却借反腐之名拿掉老百姓应有的福利。一些单位中秋节的二斤简装月饼没了，甚至妇女节女职工的体检也没了。这岂不是歪曲了中央反腐本意？真是歪嘴和尚吹喇叭——经念歪了。

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我觉得没有头脑的领导可以辞职了！

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将反腐当做反福兼职让人啼笑皆非。

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一些企业甚至连活动都不敢开展了，领导们敬小慎微，如惊弓之鸟。