纪严于法、纪在法前——请谈谈您的思考

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只有纪严于法，才能保证党员干部不敢不触犯严格的纪律，进而不触犯法律，起到防微杜渐的作用；纪在法前，如果党员干部发生违纪时，及时被组织发现，及时处理，可以有效避免党员干部深陷泥潭坠入犯罪深渊。

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组织生活正常化，思想政治工作规范化，批评与自我批评经常化，抓早抓小抓苗头制度化，是基层党组织落实纪严于法、纪在法前的有力抓手。

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纪律是管党治党的尺子，党的纪律是党的生命，党员干部必须保持政治上的清醒和坚定，增强纪律意识，强化纪律的刚性约束，真正做到使党的纪律内化于心、外化于行。

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党员干部要自觉严守党的政治纪律和政治规矩，知敬畏、明底线、受警觉，自觉加强党性修养，加强从政道德和个人品行修养，保持共产党人的崇高品质和浩然正气。

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虽然很早就听说郭伯雄落网的消息，但没有看见中纪委的正式公布，任然觉得有点遗憾。今晚突然在中纪委网站上看见伯雄违纪被调查，虽然很晚了，依然有点睡不着。众多网友也和我一样，都说睡不着。郭伯雄，徐才厚、永康之流就是因为平时执党纪于不顾，不守党的规矩，最终从一只只小老虎，变为了今天的大老虎，最终走向犯罪之路。习主席、王书记高瞻远瞩，防患于未然，严抓党风建设，我们看到了希望与未来。

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对领导干部日常管理，要本着惩前毖后，治病救人的原则，要纪严于法，纪在法前，这样就可防治领导干部犯错误，帮助干部健康的成长。而对事实上已经严重违纪违法的党员领导干部，要法严于纪，法在纪前，加大惩罚的力度，提高危机犯法的成本，增加威慑力，让一些有投机心的人望而却步。

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纪严于法还得看由谁来执行纪律。不管多好的制度、纪律都要人来执行。现在人都相信媒体和网络，因为它能将事情曝光在大众的目光之下，有理没理一看就知道。现在执纪保密性太强，由少数人掌握，一方面便于保密而好调查，但另一方面取决于少数人的判断，执纪人员的办案压力就体现出来了。要想纪严于法必须造就一批理想坚定、素质过硬的执纪人员，特别是领导人员。兵熊熊一个，将熊熊一窝。现在最大的问题就是纪委工作人员整体上缺乏一种疾恶如仇的态度，对待不合理、不公正的事情缺乏挺身而出的勇气，即使个别工作人员有心但却无力。建议对纪委工作人员进行轮岗，在科室主任一级以上几年一轮换，突出岗位作用，削除个人的作用，一切按程序来，将守规守纪的留下，将八面玲珑的剔除，造就一支铁的队伍。

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纪严于法还得看由谁来执行纪律。不管多好的制度、纪律都要人来执行。现在人都相信媒体和网络，因为它能将事情曝光在大众的目光之下，有理没理一看就知道。现在执纪保密性太强，由少数人掌握，一方面便于保密而好调查，但另一方面取决于少数人的判断，执纪人员的办案压力就体现出来了。要想纪严于法必须造就一批理想坚定、素质过硬的执纪人员，特别是领导人员。兵熊熊一个，将熊熊一窝。现在最大的问题就是纪委工作人员整体上缺乏一种疾恶如仇的态度，对待不合理、不公正的事情缺乏挺身而出的勇气，即使个别工作人员有心但却无力。建议对纪委工作人员进行轮岗，在科室主任一级以上几年一轮换，突出岗位作用，削除个人的作用，一切按程序来，将守规守纪的留下，将八面玲珑的剔除，造就一支铁的队伍。

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纪严于法还得看由谁来执行纪律。不管多好的制度、纪律都要人来执行。现在人都相信媒体和网络，因为它能将事情曝光在大众的目光之下，有理没理一看就知道。现在执纪保密性太强，由少数人掌握，一方面便于保密而好调查，但另一方面取决于少数人的判断，执纪人员的办案压力就体现出来了。要想纪严于法必须造就一批理想坚定、素质过硬的执纪人员，特别是领导人员。兵熊熊一个，将熊熊一窝。现在最大的问题就是纪委工作人员整体上缺乏一种疾恶如仇的态度，对待不合理、不公正的事情缺乏挺身而出的勇气，即使个别工作人员有心但却无力。建议对纪委工作人员进行轮岗，在科室主任一级以上几年一轮换，突出岗位作用，削除个人的作用，一切按程序来，将守规守纪的留下，将八面玲珑的剔除，造就一支铁的队伍。

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纪严于法还得看由谁来执行纪律。不管多好的制度、纪律都要人来执行。现在人都相信媒体和网络，因为它能将事情曝光在大众的目光之下，有理没理一看就知道。现在执纪保密性太强，由少数人掌握，一方面便于保密而好调查，但另一方面取决于少数人的判断，执纪人员的办案压力就体现出来了。要想纪严于法必须造就一批理想坚定、素质过硬的执纪人员，特别是领导人员。兵熊熊一个，将熊熊一窝。现在最大的问题就是纪委工作人员整体上缺乏一种疾恶如仇的态度，对待不合理、不公正的事情缺乏挺身而出的勇气，即使个别工作人员有心但却无力。建议对纪委工作人员进行轮岗，在科室主任一级以上几年一轮换，突出岗位作用，削除个人的作用，一切按程序来，将守规守纪的留下，将八面玲珑的剔除，造就一支铁的队伍。