- 企业“过冬降薪”这一损招,企业和员工永远没有赢家。 (2篇回复)
- 冬天来了,给员工一个可以依赖的饭碗,抱团取暖,凝聚人心,企业振兴的春天还会远吗 (2篇回复)
- 企业“越冬降薪”只要保证了公开公平公正,那么降薪就无可厚非,无须惊异。 (2篇回复)
- 企业有“过冬”困境,寻找“过冬”的火种,千万不要去想砸职工“菜盘子”的主意! (2篇回复)
- 权力是野马,管束它的是稻草人 (6篇回复)
- [反方]员工利益第一位 (1篇回复)
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- [反方]工会应该从‘依附’走向‘独立’ (3篇回复)
- [反方]降薪不可成为常态 (3篇回复)
- [反方]降薪莫如增效 (5篇回复)
- [正方]高管降薪是“过冬”企业的一剂良方 (2篇回复)
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- 一名基层普通党员的困惑 (12篇回复)
- [反方]“过冬降薪” 企业和员工没有赢家 (10篇回复)
- 安全总结切记华而不实 (1篇回复)
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