- [正方]企业“越冬降薪”符合三个原则 (3篇回复)
- [正方] “海选”是一种制度创新 (7篇回复)
- [正方]评选先进员工不妨让大家说了算 (8篇回复)
- [反方]莫让“海选”误入“选秀门” (4篇回复)
- [反方]企找“过冬”火种,不砸职工“菜盘子” (5篇回复)
- 如果“海选”误入了“选秀门”,当考核成为一场人情、人缘的秀,这个被戴上全民推选 (1篇回复)
- 曾几何时,千万人品头论足,内外监督重重的顶级大选,不也造就了台湾的陈水扁,美国 (1篇回复)
- 古人说“一人得道,鸡犬升天”, 我们也常见什么“一人参军,全家光荣”等等说法, (1篇回复)
- 为啥很多人感觉先进这杯“美酒”在变味?到了班组,评先就有很多种“假场合”, 评 (1篇回复)
- “海选”的真正作用,既在于结果,更在于过程。公平是一个方面,尊重是另一个方面。 (1篇回复)
- 中企互动平台“企业事评”话题有奖征集第六期评选结果公布 (9篇回复)
- [反方]降薪=寒心 (1篇回复)
- [反方]工会是寄人篱下的企业“代言人” (2篇回复)
- [正方]企业评选先进员工“海选”势在必行 (4篇回复)
- [中立]断除评选中的假水 (3篇回复)
- [中立]评先工作要“评”“选”结合 (4篇回复)
- [中立]“海选”也当有良方 (4篇回复)
- [反方]企业评先进“海选”弊大于利 (4篇回复)
- [正方]“海选”可以让标杆站得更直 (4篇回复)
- [正方]如果有三个“保镖,海选是个好主意 (2篇回复)