- 一切让市场说了算 ——大屯公司全力以赴推进内部市场化管理 (0篇回复)
- 陕西中能公司:入党答辩制严把党员“入口关” (0篇回复)
- 【见2017年6月刊】创新管理让“钢筋翻样”翻出新花样 (8篇回复)
- 【见2017年5月刊】齐鲁石化氯碱厂变“单兵作战”为“合力出击” (8篇回复)
- 在排兵布阵中追求效益最大化——新安煤业探索“价值链”管理新路径 (0篇回复)
- 孔庄煤矿:“清单定责”管理模式扎牢基层党建“篱笆” (0篇回复)
- 在钢筋铁骨中“翻”出喜人效益 (3篇回复)
- 山东能源新矿集团内蒙能源长城三矿工会推行职工代表民主评价制度 (0篇回复)
- 五面红旗助推 班组建设创出实效 (4篇回复)
- 一场漂亮的伏击战 (0篇回复)
- 招远黄金珠宝首饰城新年新动作 (3篇回复)
- 绿水洞煤矿大力培育企业创新文化 (0篇回复)
- 观念一转天地新——山东能源枣矿集团新安煤业以思想大解放促进企业大发展 (3篇回复)
- 为了安全,宁做“小人” (2篇回复)
- 创新管理:安全管理出“奇招”——中交一公局乌鲁木齐东二环路二标一分部安全管理纪 (4篇回复)
- 用“管理利器”破解矿井生产难题 (0篇回复)
- 【见刊201701】微管理,让班组建设“上档升级” (2篇回复)
- 管理模式创新结硕果 淄川城乡环卫一体化名列全省区县之首 (0篇回复)
- 职工的“好点子”变创新的“好种子”——山东能源枣矿集团新安煤业岗位创新花香果硕 (17篇回复)
- 彰显精益效能 实现降本增效——河钢宣钢深入推行精益六西格玛管理侧记 (4篇回复)