- “红袖章”让制度有了“温度” (0篇回复)
- 精品就是这样炼成的! 看打造朴素质量标准化的柴矿样本 (0篇回复)
- 河北建工省安装公司二分公司:“红娘奖”助青年职工“脱单” (5篇回复)
- 云煤一矿采煤队:“市场化”工资结算与职工探讨交流发言稿 (0篇回复)
- 河钢宣钢机电公司 “六字”工作法助力安全生产 (0篇回复)
- “零理念”在安全生产管理中的探索与实践 (0篇回复)
- 云煤一矿:“服务站”创建暖民心 (0篇回复)
- “21天定位管理法”让班组安全文明生产稳步前行 (2篇回复)
- 山能集团鲍店煤矿运搬工区“市场化+三单制”服务激活工作源头 (0篇回复)
- 井下开通点餐服务 拒绝浪费粮食 (0篇回复)
- “创新+创效”的实践注脚 ——柴里煤矿创新成果转化为生产力助推矿井发 (0篇回复)
- “5G+智慧矿山”助力钱营孜煤矿开采迈入3.0 (0篇回复)
- 曹庄煤矿“百千万”节支降本 挖潜增效见行动 (0篇回复)
- 【管理创新】保民生聚民心的“跨省通勤车”(图1幅) (0篇回复)
- “厨师”与“农民” (0篇回复)
- 【管理创新】保民生“硬核”举措:职工坐上跨省通勤车 (2篇回复)
- 精细管理 “抠”效益 (1篇回复)
- 探索专业化小组管理新模式 (1篇回复)
- 【管理创新】EAP沙盘游戏:释放压力 放飞心灵 (4篇回复)
- “一体化”管理筑牢风险防控基础 (1篇回复)