原标题：“爱的粥铺”喝出幸福味道
2月12日，由江苏省溧阳市溧城街道党工委、市总工会等单位联手打造的“爱的粥铺”揭牌启用。这是溧阳市整合社会资源，促进社区和谐发展的又一创新举措。（2月18日 《江苏工人报》）
据报道，“爱的粥铺”是溧阳市总工会携手多方力量打造的传递社会关爱的重要窗口，旨在为环卫工人、快递员、外卖配送员、孤寡老人等群体免费提供简易早餐。
众所周知，户外劳动者由于工作的特殊性，吃早餐不是很方便。溧阳市总工会联合相关单位打造“爱的粥铺”，不但粥品丰富，而且营养卫生。一碗碗爱心粥，既让户外劳动者节省了开销，也让他们感受到了社会的关爱和温暖，提升他们的职业获得感和幸福感。
“只要人人都献出一点爱，世界将变成美好的人间。”“爱的粥铺”彰显了一座城市的服务温情，让户外劳动者喝出幸福味道的同时，也传递了文明新风。笔者期待，能有更多的“爱的粥铺”出现在街头，能有更多社会爱心人士加入志愿服务队伍，通过共同参与，传递爱心、汇聚力量，切实帮助一线劳动者解决工作和生活中的困难，把关爱和温暖送到他们心坎上。（赵杰昌）
原标题：“筑巢引凤”与“因凤筑巢”
人才是第一资源，创新是第一动力。所谓“栽好梧桐树，引得凤凰来”，人们常用“筑巢引凤”来形容通过打造优质环境的方式吸引人才。有一种观点认为，随着今天人才竞争的加剧，对人才特别是高层次科技人才的招引，不仅要“筑巢引凤”，还要“因凤筑巢”，这一观点有一定启发意义。
何谓“因凤筑巢”？与传统“筑巢引凤”不同，“因凤筑巢”强调的不是先建好平台再吸引人才，而是根据人才的需求和特点，构建相应的发展环境和资源配置。比如，一些高端科研人才可能更看重学术资源的丰富性和科研氛围的自由度，那么企业和机构就会围绕这些需求，在当地高校、科研机构密集的区域设立研发中心或创新基地，为这些人才提供便捷的学术交流和合作机会。“因凤筑巢”意味着企业要更加主动地去适应人才的需求，为他们量身定制发展空间，是一种以人才为中心思维的体现。
此前，一些互联网公司为了吸引高端人才，直接把办公室开到了硅谷，因为他们知道，硅谷是人才聚集的地方，只有靠近人才，才能吸引人才，“硅谷办公室”正是“因凤筑巢”的生动诠释。华为也曾提出“在有凤的地方筑巢”，在研发早期，华为就在全球范围内选择人才密集、资源丰富的地区设立研发中心，主动融入当地的创新生态。
今天，随着中国制造向中国智造跃迁，人工智能、大数据、云计算等新兴技术广泛应用，很多企业对科技型人才更加渴求。有企业就曾苦恼，有时候，巢筑好了，凤却没来，或者凤来了，待不住，特别是在三四线城市，企业人才流失现象严重。个中原因，巢虽然好，但是不一定适合凤。很多高科技人才离不开原有的创新生态，即便一个企业有良好的硬件设施、完善的配套服务、优厚的政策条件，也难以形成真正的吸引力。这说明，“巢”虽好，但与人才的实际需求不匹配，或者地理位置远离人才聚集地，效果可能大打折扣。而“因凤筑巢”，不仅能够更好地满足人才的需求，也能为企业带来更长远的回报。
近日，省委人才工作领导小组召开会议，指出要进一步解放思想、拓宽眼界，在人才“引育留用”上大胆探索、先行先试。企业是创新的主体，人才是企业发展的核心和根本。“因凤筑巢”为企业人才招引提供了一种新的参照，它不仅要求企业主动适应人才的流动规律，尊重人才的多样性和个性化需求，更要求企业要打破固有的思维定式和管理模式，建立起更加灵活高效的决策机制和资源配置体系，愿意为了人才的引进和发展进行前瞻性的投入。
在当前人才竞争日益激烈的背景下，既注重营造良好的整体环境，又关注人才的个性化需求，以更加科学、精准的方式招引人才，方能让人才留得下、留得久、用得好，真正让人才成为企业培育新质生产力最活跃的因素。（魏晓敏）
原标题：多些为员工“卷福利”的“较劲”
日前，京东宣布为全职外卖员缴纳“五险一金”，美团也迅速跟进，表示将为全国范围内的全职及稳定兼职骑手缴纳社保。
外卖员也能有“五险一金”，这让人感到很暖心。老百姓心中有一本账：企业善待员工，比任何广告词都更有分量。当“给劳动者多份保障”成为“跟进”的新主题，这样的“较劲”，老百姓愿意多看几场。
过去几年，我们见过不少企业间的恶性竞争。有的平台为了抢用户，把价格压到成本线以下；有的企业为博眼球，搞虚假宣传互相诋毁；还有些行业表面红火，背后却是员工工资被压缩、服务质量打折扣。此次外卖平台的“社保竞赛”让人们看到，企业比拼的不再是谁更会压成本，而是谁更愿意为劳动者兜底。
京东这种敢为人先的做法值得点赞，也在倒逼整个行业向规范发展。骑手有了社保，工作更安心，为消费者提供的服务更可靠；企业虽然成本增加，但换来的是员工队伍的稳定和品牌口碑的提升……这些都是账本上看不见的“正资产”。这种多方共赢的竞争，才是市场真正需要的良性循环。
也有人担心企业“卷福利”撑不久，但类似的正向竞争早有先例。华为薪资水平“遥遥领先”，激发员工斗志干劲，把“不是人才的也变成了人才”；胖东来为员工提供高薪，员工归属感强，服务也热情周到，硬生生把超市打造成“网红打卡地”。这说明，企业把心思花在提升产品、善待员工、优化服务这些“内功”上，看似增加了成本，实则培育了长期发展的根基。
民营经济发展前景广阔、大有可为，也使命光荣、责任在肩。越是这种时候，越需要企业展现社会责任感。为员工“卷福利”不是“内卷”，而是行业走向成熟的必经之路。当更多企业开始比拼谁更合规、谁更善待员工、谁更注重可持续发展，这样的“跟进”与“较劲”不仅不该反对，反而值得鼓励。（袁媛）
原标题：中国正能量：传递家国声音，激荡时代向前伟力https://www.workercn.cn/upload/resources/image/2025/02/21/2309230_700x50000.jpeg?r=1740117632142漫画作者：陈义超近日，由中央网信办主办的2024中国正能量网络精品征集展播活动网络展播投票阶段火热进行中。此次活动以“改革开新局 奋斗创伟业”为主题，突出主题引领、精品导向和创新思维，借助指尖传递，讲述新时代中国发展的故事，传递家国共进的声音，激荡时代向前的伟力。在广袤的华夏大地，自来不缺传递正能量的人们。比如，安徽妈妈胡奇卉攒钱六年，将为儿子治病筹集的近59万元善款原路退还给28689位捐款人，这一幕感动了无数人们。民警跳进河中救人、年轻父亲割肝挽救刚出生的儿子、路过行人冲进火场救人……或者见义勇为，或者乐善好施，或者孝义重诺，或者乐于助人，这些发生在华夏大地上的一个个感人故事，谱写了一曲曲温暖的正能量之歌。凡人微光汇聚，至今回忆起来仍让我们为之“破防”。中国式现代化的新征程上，每一个人都是主角，每一份付出都弥足珍贵，每一束光芒都熠熠生辉。回望走过的岁月，也正是亿万中华儿女奋力拼搏，架起中国桥、铺设中国路、驶动中国车、建造中国港、搭建中国网，绘就了幸福美好的希望版图。当前，无论是奔走在风雨中的快递小哥，还是实验室里工作的科技专家，抑或是急诊室里忙碌的医生护士，都在为美好生活奋斗着，折射出澎湃的中国正能量。保持万众一心加油干的拼劲，我们一定可以创造更加灿烂的发展奇迹。一部音乐要有主基调，一个时代要有主旋律，一个社会要有正能量。相信，一大批网民认可、社会认同、影响广泛的网络正能量精品，在推动互联网这个“最大变量”越来越成为事业发展“最大增量”的同时，也将进一步强信心、聚民心、暖人心、筑同心，助力强国建设、民族复兴的康庄大道越走越宽广。（甄宏）
原标题：求职诈骗治理需廓清“门路迷思”
一份看似正规的劳动合同缘何成为诈骗工具？从希望到绝望，数百名大学毕业生的求职梦被击碎……这是一场持续近三年的特大诈骗案件，400多名大学毕业生受骗，财产损失共计8000多万元，截至案发时，仍有不少人在等待那个遥遥无期的“工作”。（2月20日新华网）
初看到这条新闻，不免有点眼熟。只要留心近年来的种种诈骗案例，不难发现，类似的套路并不鲜见。就在前不久，也有一家名为“菜鸟无忧”的企业以帮求职者推荐进国企央企、优先录取等名义，骗取求职者上万元甚至数万元不等的费用，把不少人坑得不轻。
这些骗局何以屡屡得逞，又何以生命力如此顽强？是骗子的骗术太高明吗？并不是。尽管这些年就业诈骗陷阱技法层出不穷、花样一再翻新，可基本的套路都差不多。就拿本案来说，诈骗团伙先是注册了一家培训公司，发布付费“内推”消息、声称自己有内部资源，随后大量伪造实习、求职、代理合同，给受害人办理所谓的“岗前实习”，画出前景无限美好的大饼。仔细想来，这些元素加起来并不让人陌生，无非就是狐假虎威假借权力的“影子”，用他们口中的门道和关系来唬人。
是上当受骗的人太傻太天真了吗？他们自己或许并不这样认为，反而觉得自己“聪明得很”。大家都知道，无论是机关事业单位的招考，还是国企央企的招聘，都有着一套严格的流程，相关信息也都在官方渠道公开发布。但就是有一些人鬼迷心窍，宁愿对骗子的骗术深信不疑，也不愿意动手去查查真实信息，想来要么是苦于就业压力失去了基本的判断力，要么是心里头有某种“门道迷信”在作祟，显然后者的可能性更大。
一些人之所以乖乖掏钱、成为骗子的猎物，是因为他们相信：找工作是有门路、有运作空间的，只要找到某些“有能量”的人，也是可以动用权力和关系助其心想事成、攀上“青云梯”的。在他们眼中，如果真的能花一笔不低的费用找到一份体面的工作，这笔买卖“并不亏”。也正是这种存在于个别人士心中的“门道迷思”，为此类骗局提供了生长土壤。
因此，要根治这种骗术，仅靠加强打击力度、抬高违法成本、加强监管之类的举措，恐怕只是治标不治本。说到底，此类诈骗手段之所以风行一时乃至经久不衰，关键在于仍有人心中奉行着权力和关系开道的观念，总想着靠关系、走门道就能拿到理想工作的“入场券”。而这种病根一日不除，各种花样翻新的骗局只会像“打不死的小强”一样，难以彻底剿灭。（付迎红）
原标题：中国正能量：团结奋进开新局 实干笃行谱华章2024年，中国以实干为桨、创新为帆，在高质量发展的航道上劈波斩浪。新能源装机规模稳步提升，人工智能惠及千家万户，文旅消费热潮涌动，乡村振兴绘就多元图景，高铁网络不断延伸……从科技突破到民生改善，从绿色转型到文化繁荣，中国正以昂扬之姿书写新时代的壮阔答卷。每一个数字背后，都是奋斗者的足迹；每一份成就之中，都激荡着向上的力量。2024中国正能量网络精品征集展播活动网络展播投票正在进行中，投票结果将作为中国正能量网络精品遴选的重要参考。中国正能量网络精品，期待每一个充满正能量的你投出点赞一票。（潘晓文 朱钧有 刘尚君）投票链接：https://www.cac.gov.cn/gzzt/ztzl/zt/ZNL/A0920011202index_1.htmhttps://www.workercn.cn/upload/resources/image/2025/02/21/2309225_450x50000.jpg?r=1740117502971https://www.workercn.cn/upload/resources/image/2025/02/21/2309226_450x50000.jpg?r=1740117513022https://www.workercn.cn/upload/resources/image/2025/02/21/2309227_450x50000.jpg?r=1740117523407https://www.workercn.cn/upload/resources/image/2025/02/21/2309228_450x50000.jpg?r=1740117534129https://www.workercn.cn/upload/resources/image/2025/02/21/2309229_450x50000.jpg?r=1740117544066
原标题：为骑手缴社保，理应成标配
2月19日，京东方面宣布，将从今年3月起逐步为京东外卖全职骑手缴纳五险一金，为兼职骑手提供意外险和健康医疗险。这意味着京东成为首个为外卖骑手缴纳五险一金的平台。同日，美团发布公告称，目前正在搭建骑手社保相关的信息系统，预计从今年二季度开始实施，逐步为全职及稳定兼职骑手缴纳社保。
说起外卖骑手，很多人脑海中会浮现一个个苦哈哈的身影。作为新就业形态劳动者的典型代表，骑手们工作强度大、劳动时间长、安全风险高，但相应保障少。他们多以灵活就业、“外包”等形式工作，游走在劳动关系认定的灰色地带，在权益保障上面临突出短板。
加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障，是党的二十大报告作出的重要部署。近年来，相关部门陆续出台政策指引，在保障力度、范围上不断加码。从相关实践来看，提高新就业形态劳动者权益保障，关键仍在平台。拿外卖来说，规模庞大的骑手在日晒雨淋中、于大街小巷里跑出了这一万亿市场。平台与骑手共生、共存、共荣，平台通过骑手的辛勤劳动赚取利润，平台亦有能力、有责任为骑手提供相应的社会保障。
此番两家“大厂”先后官宣，无疑有着标杆性、破冰式意义。对骑手来说，真金白银的保障意味着安全网、定心丸，有助于提升其职业尊严感、归属感，减少后顾之忧。对行业来说，此举有利于形成更加稳定、专业的配送员群体，提升整个行业的服务水平。再往大处看，让辛苦奔波的人有所保障，本就是社会公平正义的体现。可以说，为骑手缴纳五险一金或社保，不仅是对其职业价值的认可、劳动身份的正名，也是对整个行业生态的重塑，对社会责任的应有担当——通过节省员工福利保障的方式来降成本，本就不该是惯例、常态；平台企业既要造福用户，也理应让新就业群体过上更为体面的生活。
“责重山岳，能者方可当之。”日前召开的民营企业座谈会强调，广大民营企业和民营企业家要积极履行社会责任，积极构建和谐劳动关系。眼下，为骑手缴纳社保已是大势所趋，在承担社会责任上“加码”已成为头部企业竞争的关键“筹码”。期待更多“大厂”适时跟进，更好兼顾经济和社会效益，共同提升新就业形态劳动者的权益保障水平。（夏振彬）
原标题：经济大省何以挑大梁
乙巳蛇年春节假期刚过，广东、山东、浙江等地密集召开“新春第一会”，对新一年改革发展和经济工作进行部署，传递出开年即开跑、实干开新局的强烈信号。
舟大者任重，马骏者远驰。能力越大，责任就越大。2024年中央经济工作会议提出：“支持经济大省挑大梁，鼓励其他地区因地制宜、各展所长。”经济大省是稳住全国经济基本盘的“压舱石”，也是许多改革部署、政策举措的先行先试者。促进经济持续向好，经济大省责无旁贷、重任在肩。
在全国经济发展中挑起大梁，练就过硬“看家本领”很重要。发挥地理位置优势，广东以完善的产业链供应链为支撑，建强通达全球的运输网络，不断提高通关便利化水平，2024年对全国外贸增长贡献率达38.7%，交出亮眼的外贸成绩单。作为民营企业大省，浙江进一步完善产权保护、市场准入、要素保障等市场经济基础制度，全省民营企业在册总量突破350万户，民营经济优势愈发凸显。既积极抢位发展，又立足实际、错位发展，经济大省走出了符合自身实际的高质量发展之路，挑大梁的基础更坚实。
挑大梁的要义，体现在完成战略任务、落实关键部署上，经济大省必须冲在前、干在先，树标杆、作示范。2024年，在江苏，13个创新药获批上市，占全国1/3、居全国第一；在四川，绿色低碳优势产业增加值比上年增长10.2%，清洁能源发电量、天然气产量，均稳居全国第一。经济大省之大，不仅在于体量大，更在于质量高。从2024年经济运行情况看，多个经济大省顺利实现全年经济社会发展主要预期目标，既有“量”的增长，也有“质”的提升。发挥产业基础深厚、创新资源集聚的优势，推动科技创新和产业创新深度融合，加快培育新质生产力，经济大省才能实现新旧动能平稳接续转换，为国家经济发展注入更强劲、持久的动力。
一花独放不是春。挑大梁还要发挥好对区域乃至全国发展的辐射带动力，在全国大格局、大市场中发挥排头兵、领头羊作用。比如，作为国家战略叠加交汇的经济大省，肩负“加强山东半岛城市群与沿黄省份的协调联动，推动黄河流域生态保护和高质量发展，对接京津冀协同发展和长三角一体化发展”等任务，山东实施黄河重大国家战略集成改革行动，规划建设京鲁科创合作平台，支持临沂、济宁、枣庄承接长三角产业转移，以行动显担当。从粤港澳大湾区融合发展，到长三角一体化发展，再到成渝“双城记”，在“一盘棋”中找准定位，精准对接国家重大部署，深度挖掘自身禀赋，就能够既为一域争光、更为全局添彩。
挑大梁，是责任也是机遇。目前，有关方面正在研究相关政策，更好支持经济大省发挥挑大梁作用。过去，人们常说，火车跑得快，全靠车头带。如今的高铁动车组普遍采用动力分散技术，除了车头起到带动作用，车厢也有动力装置，这才跑得又快又稳。号角嘹亮，使命催征。经济大省立足自身所长奋勇争先，各省份形成你追我赶的生动局面，中国经济这一列“高铁动车组”，必能不断跑出加速度。（尹双红）
原标题：文风中的“风气”
学风、作风、文风都与“风气”有关，“但开风气不为师”。毛泽东同志说，“我们还要学习古人语言中有生命的东西”，而“风气”就是表达生命力的东西。
我们的前人用“风气”来形容自然、历史与现实中的生命力。《朱子语类》说，阴了又阳，阳了又阴，若一向是阳，则万物何由得成？
希腊思想中也有一个核心词——ethic，把它翻译成“伦理”过于狭窄，翻译成“道德”又有些宽泛。五四时期，《新青年》杂志的编辑陶孟和认为，若用亚里士多德的话来说，它是指风尚、风俗，而用中国的语言来说，它是“风气”。风气，是彰显一个共同体生命力的东西。
一家、一国、一社会，朝气蓬勃、兴旺发达，这是生命力；讲话写文章，生动活泼、言之有物、直面问题，这也是生命力，文风是社会风气的体现。
我们讲话写文章，为的是用马克思主义的立场、观点、方法解决中国的实际问题。马克思主义的基本方法是辩证唯物论和历史唯物论，而辩证法的核心是矛盾。矛盾就是问题，解决矛盾就是解决问题。
什么是不好的文风呢？毛泽东同志说，形式主义就是一种很坏的文风，形式主义的文风，乃是主观主义和官僚主义的表现。
形式主义文风的一个特点，就是“甲乙丙丁，开中药铺”。毛泽东同志指出，“现在许多同志津津有味于这个开中药铺的方法，实在是一种最低级、最幼稚、最庸俗的方法。这种方法就是形式主义的方法，是按照事物的外部标志来分类，不是按照事物的内部联系来分类的”。
什么是理论创新？习近平总书记指出：“理论创新只能从问题开始。从某种意义上说，理论创新的过程就是发现问题、筛选问题、研究问题、解决问题的过程。”马克思曾深刻指出：“主要的困难不是答案，而是问题。”“问题就是时代的口号，是它表现自己精神状态的最实际的呼声。”
对于形式主义的文风，我们必须揭破它。只有这样做，才能使大家学会应用马克思主义的方法去观察问题、提出问题、分析问题和解决问题，我们所办的事才能办好。
（作者：韩毓海，系北京大学中文系教授、北京大学习近平新时代中国特色社会主义思想研究院副院长）
原标题：以减负新成效为实干赋能
蛇年第一个工作日，中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议召开，传递出锲而不舍落实中央八项规定精神、持续深化整治形式主义为基层减负的强烈信号。我们选编3篇来稿，分享基层干部的所感所悟。
——编者
用好清单明权责
过去，由于职责边界不清晰，基层干部压力大、负担重。为基层减负要明确权责，不能什么事都压给基层，基层该承担哪些工作，要把职责事项搞清楚。从机制上破题，厘清权责，有利于各司其职、各尽其责，提升治理效能。
在重庆就有“四张清单”，分别是社区工作事项清单、社区负面事项清单、社区依法出具证明事项清单、社区不应出具证明事项清单。有了这四张单子，社区干部“该干什么活”一目了然，同时不用干、干不了、不能干的事也得到明确。清单制既为社区干部松绑减负、让他们轻装上阵，又依托基层智治平台、“民呼我为”应用等“一键上报”，确保群众找得到人、办得成事。
清单制是提升基层治理效能的重要抓手，不仅为基层干部减负，还让社区居民享受到更实在的服务。把“当下改”与“长久立”结合起来，以有效机制巩固减负成果，我们还会继续探索。
（作者：杨稀淋，重庆两江新区党工委组织人事部部长）
成效交由群众评
以往，每到年底，考核文件纷至沓来，检查小组明察暗访，考核任务层层加码，让基层干部疲于应对。随着基层减负工作的深入推进，基层的“年度大考”已然大不同了。
“今年的毛家岔集镇格外干净，回家过年也舒坦，村干部值得点赞，应该拿个先进！”在村小组召开的人居环境点评屋场会上，一名返乡群众对检查组同志如是说。
工作好不好让群众说了算，这是湖南澧县小渡口镇考评机制创新的一个亮点。在考核指标和考核频次上做“减法”，同时在干部考核中增加群众评价的比重，让群众参与监督，把群众意见纳入考核问效，推动形成干群互动、共建共治的良好风尚。
基层减负，落点是让基层工作回归到服务群众上来。用好考核指挥棒，激励广大基层干部少搭“花架子”、多下“真功夫”，有利于构建群众有感、干部有为的基层治理好局面。
（作者：彭信添，湖南澧县小渡口镇人民政府副镇长）
有减有增释效能
基层减负不仅关乎基层治理效能，也关系群众切身利益。街道社区是服务群众的前沿阵地，作为社区党委书记，我对此有切身的体会和认识。
坐在办公室、会议室的时间少了，服务群众的时间就多了。我自己算了一笔账，2024年，街道制发文件同比下降16%，发文报批程序也更加规范。区级层面和街道工作调度会议实现了“多会合一”，只研究重点事项，其余的事情随时沟通解决，效率提高了许多。我们这些社区干部真正从“文山会海”中解脱出来，把更多的时间留给了服务群众。
走进社区上门服务，接待来访办事的居民，组织丰富的文化活动，为小区更新健身器材……现在，我的工作依然很忙，但忙得很充实，群众也更满意。让社区干部轻松、高效开展工作，为居民提供更加优质、贴心的服务，推动基层治理迈上新台阶，构建和谐美好家园，我想，这正是为基层减负的用意所在。
（作者：范晓婷，甘肃兰州市西固区西固城街道兰棉厂社区党委书记、居委会主任）