中工网讯（工人日报—中工网记者刘建林 李彦斌）春节过后，中铁十二局集团有限公司各大重点项目全面推进。近日，在西康高铁四电集成项目工地，职工申轲走进工会健康驿站，通过健康体检一体机读取到检测结果后，又“满格状态”投入工作。据悉，中铁十二局工会已在施工一线打造100多个健康驿站，为职工撑起“健康防护伞”。
近年来，中铁十二局工会着力创建职工身边的健康驿站，通过配置健康体检一体机，一线职工在工地便可完成自主检查，获得血压、血氧、胆固醇等10多项检测数据，并建立健康档案，与项目部数字信息化系统实现信息互通，实现职工健康指标预警。
与此同时，中铁十二局各级工会盘活施工现场值班室等资源，合并搭建应急医疗救助点，配置应急药箱和急救设施，在拌和站等施工场站区域配备医疗急救箱，与属地医院联合，定期开展“送医到工地”活动，建立“点、线、面”急救体系，为职工筑牢健康屏障。
在青藏铁路养护区间，中铁十二局工会支持养护公司为平均海拔4000米以上的安多、那曲、拉萨、当古车站建立4个阳光棚，引入温度、湿度监测调节设备，在棚内种植花卉、蔬菜等，搭建人造小溪、凉亭，配置跑步机、健身器材和健身步道，被职工称赞为高原上的“小江南”。
此外，针对高原工程，中铁十二局各级工会建立集中供氧制氧站，安装弥散式供氧设备，实现办公室、宿舍全通氧，消除职工晚上睡不着、白天没精神的困扰。
中工网讯（工人日报—中工网记者赖志凯）2月19日，京东宣布将从3月1日起，逐步为京东外卖全职骑手缴纳“五险一金”，为兼职骑手提供意外险和健康医疗险。继给快递员缴纳“五险一金”后，京东再次成为行业内首个为外卖骑手缴纳“五险一金”的平台企业。随后，美团当日也通过官方公众号宣布，预计今年二季度开始逐步为全职及稳定兼职骑手缴纳社保。
近年来，以平台经济为代表的新业态蓬勃兴起，外卖员、快递员、网约车司机等新就业形态劳动者的权益保护备受关注。目前，除部分平台企业的专送骑手外，大多数骑手通过第三方签约或注册为众包骑手，与平台之间缺乏传统意义上的劳动关系，社保覆盖率低。一旦骑手在工作中发生事故，往往难以获得工伤救济等相关保障。
“京东在保障新就业形态劳动者权益上更进了一步。近期，人社部、最高人民法院公布的案例显示，骑手与平台、平台合作公司的关系在逐渐向雇佣即存在劳动关系的方向推进，这将成为一大趋势。希望更多平台企业加入完善新就业形态劳动者社会保障的行列中来。”首都经济贸易大学劳动经济学院院长、中国社会学会劳动社会学专业委员会副会长冯喜良说。
盘古智库高级研究员江瀚接受采访时表示，京东、美团为外卖全职骑手缴纳社保，对于整个外卖行业的规范化、健康化发展具有示范作用，有利于促进外卖行业更加关注劳动者权益保障，推动行业从无序竞争走向有序竞争。
今年2月11日，京东宣布开启外卖服务。此前，京东物流与所有一线员工签订劳动合同并为其缴纳“五险一金”。截至2024年12月31日，超过1200名的一线员工从京东物流退休，涵盖了快递员、分拣员、运输司机等多个一线岗位。
外卖骑手也能有社保，是新就业形态劳动者权益保护取得的突破性进展。自2022年7月起，根据人社部等部门要求，北京、上海、四川等7省市的美团、货拉拉、曹操出行等7家平台企业试点新就业形态就业人员职业伤害保障，目前参保人数突破1000万人。专家表示，除工伤权益之外，要让新就业形态劳动者解除后顾之忧，还需要有更充分、更全面的保障手段。
“让员工老有所养、病有所医、伤有所赔，提升员工的获得感和幸福感，不仅有助于企业吸引和留住人才，增强凝聚力和竞争力，更能促进行业长远发展。”中国物流与采购联合会供应链专家委员杨达卿说。
中工网北京2月20日电（工人日报—中工网记者王冬梅）中国石油集团2月20日宣布，我国首口超万米科探井——深地塔科1井日前在地下10910米胜利完钻，成为亚洲第一、世界第二垂直深度井，并先后创造了全球尾管固井“最深”、全球电缆成像测井“最深”、全球陆上钻井突破万米“最快”、亚洲直井钻探“最深”、亚洲陆上取芯“最深”等五项工程纪录，这是我国继“深空”“深海”之后，在“深地”领域取得的又一重大进展。
深地塔科1井于2023年5月30日开钻，肩负着科学探索、发现油气重大使命，致力于推动工程技术迭代升级，是中国石油建设国家战略科技力量和世界能源与化工创新高地的标志性工程。此次深地塔科1井成功从万米以下钻取了我国首份岩芯标本；全球首次在陆地万米深层钻探发现油气显示，丰富完善了万米深层油气地质认识。
深地塔科1井井长王春生说，深地塔科1井从地表到钻抵万米，用时279天；从万米到最后近1公里，耗时300多天。钻探过程中，深地塔科1井克服超重载荷、井壁失稳、钻具疲劳、工具失效、地层井漏等困难。尤其是万米之下，钻杆柔软得像面条，常规钻工具、传感器失效，地层硬度“爆表”，入井载荷高达665吨。
针对这些世界级难题和极限挑战，中国石油联合集团内外企业、科研机构以及高等院校共计数万人开展集智攻关，研发了全球陆上首台12000米自动化钻机、地质工程一体化设计技术等十大技术利器，形成了自主可控的万米关键核心技术体系，助推我国深地钻探系列关键装备、工具、材料迭代升级。在这批装备的支撑下，中国石油成功处置了多次井下复杂情况，连续钻穿12套地层，最终与5亿多年前的岩石相遇。
科研人员根据万米深地取回的岩芯、岩屑等样品和数据，绘制出亚洲第一份万米地质剖面图，为深地科学探索和油气勘探提供翔实资料，将有力支撑地球深部结构与物质组成、地球演化、气候变迁等基础科学问题研究。
工人日报-中工网记者 张玺 通讯员 刘华怡近日，由中国化学天辰公司工会牵头组织的职工子女寒假冬令营圆满落幕，共有40余名小学阶段的职工子女参加本期冬令营。https://www.workercn.cn/upload/resources/image/2025/02/21/2308683_4096x10000.jpeg为了更好地服务广大职工，该公司在开营前通过线上问卷、线下访谈等方式广泛收集职工需求，深入了解职工子女的年龄分布、兴趣爱好等信息，在此基础上精心设计了为期四周的冬令营课程。冬令营期间，不仅提供了基础的托管服务，还巧妙地融合了教学与娱乐，设置了丰富多彩的课程，让孩子们在愉悦的氛围中收获知识、享受欢乐时光。“公司组织的夏令营和冬令营，托起的是孩子的成长，更是我们的幸福。”自2022年以来，该公司已成功举办3届夏令营和两届冬令营，深受广大职工及其子女的欢迎。
https://www.workercn.cn/upload/resources/image/2025/02/21/2308684_4096x10000.jpeg美团、京东2月19日发布消息，将逐步为外卖骑手缴纳社会保险，提高社会保障水平。美团将于今年二季度为全国范围内的全职及稳定兼职骑手缴纳社保，京东将于3月1日起逐步为全职外卖骑手缴纳五险一金。美团：为全职及稳定兼职骑手缴纳社保为积极构建和谐劳动关系，美团根据新就业形态的特点和新就业群体的实际需求，认真落实骑手权益保障，持续推进骑手社保工作。2022年7月以来，在人社部指导下，美团率先启动新就业形态人员职业伤害保障试点，已出资14亿为7个试点省市的全量骑手缴纳职业伤害保费，未来将进一步覆盖所有省市所有骑手。去年以来，美团就骑手缴纳养老保险等社保方案做了认真研究，选择了不同区域不同城市进行深入调研，并在有关部门的指导下形成了初步试点方案，目前正在搭建骑手社保相关的信息系统，预计2025年二季度开始实施，逐步为全职及稳定兼职骑手缴纳社保。据介绍，为了做好这项工作，美团认真听取骑手的意见和建议，并与社保领域的专家进行了深入沟通。未来，将继续广泛听取社会各界的意见和建议，在有关部门的指导下，扎实推进骑手社保相关工作，并定期向社会各界公布相关进展。近年来，在中央社会工作部、人社部、市场监管总局、全国总工会等有关部门指导下，美团召开421场骑手恳谈会，倾听骑手声音，持续改进算法，落实权益保障。2025年，美团计划全面取消配送超时罚款，落实“防疲劳”措施，加快“骑手友好社区”等全领域友好场景建设，同时发挥工会关爱作用，让更多外卖骑手感受到温暖与关怀。京东：为外卖全职骑手缴纳五险一金老有所养，病有所医，伤有所赔！自2025年3月1日起，京东将逐步为京东外卖全职骑手缴纳五险一金，为兼职骑手提供意外险和健康医疗险。继给快递小哥缴纳五险一金后，京东再次成为首个为外卖骑手缴纳五险一金的平台。京东表示，愿与社会各界共同推动、不断完善外卖骑手权益保障。（综合来源：新华社、美团Meituan、京东黑板报等）工人日报客户端【打工新鲜事儿】 第1166期
工人日报-中工网记者 车辉
2月19日，美团宣布，将为全国范围内的全职及稳定兼职骑手缴纳社保，预计2025年二季度开始逐步实施。当天，京东集团也宣布自2025年3月1日起，京东将逐步为京东外卖全职骑手缴纳五险一金，为兼职骑手提供意外险和健康医疗险。
伴随新就业形态就业方式的发展，全职及稳定兼职骑手，已经成为收入稳定、工作延续性强的专业劳动者群体。美团研究院此前公布的统计报告显示，如果是稳定的众包兼职骑手在一线、二线、三、四线城市的平均月收入分别达到7350元、6200元、5550元。
据了解，随着外卖等行业稳定发展，目前，外卖骑手等新就业者中已经形成了相对清晰的“专业”和“兼职”的群体划分。不少骑手在积累了相关经验和技能后，已成为稳定从业者。为稳定就业者提供各类保障，不仅符合劳动者的真实利益，也有利于行业的长期发展，形成相对稳定、专业的配送员群体。
据介绍，自2022年起，美团已经与有关部门合作，建立和完善新就业者的各类保障体系，包括了新型职业伤害保障等。据美团介绍，本次社保计划，此前也已和相关部门沟通，并联合学者进行过多轮调研。按原计划，近期将先行试点。该社保计划未来会参考“防疲劳机制”等成熟模式，通过多次试点、收集建议、改善优化、扩大区域的方式逐步推进。
工人日报-中工网记者 彭冰 通讯员 薛大鹏 宋洋聚焦提质增效目标，今年以来，吉林石化污水处理厂充分利用“峰谷平”电价政策，紧盯节约用电成本发力，在工艺流程增长的情况下，电费账单却实现了有效“瘦身”。https://www.workercn.cn/upload/resources/image/2025/02/21/2308685_4096x10000.jpeg走进该厂生化处理车间深度处理A区控制室 ，一进门，就可看到墙上贴着一张“峰谷平电价表”。“这张表格标明了每日用电高峰时段、平常时段、低谷时段，员工可据此动态调整生产工艺，选择在用电低谷时段进行高耗能操作，从而减少用电费用。”车间副主任、安全总监柳敬源介绍，由于尖峰时段与低谷时段电价相差55%左右，通过据此优化装置运行，一年可减少电费3.6万元。https://www.workercn.cn/upload/resources/image/2025/02/21/2308686_4096x10000.jpeg据了解，紧跟“峰谷平”电价，该厂各车间巧用政策杠杆，根据生产运行实际，纷纷将可以阶段运行的用电设备尽量在电价低谷阶段运行，避免尖峰时刻用电，同时加大宣传力度，让每一名员工清楚认识到此项工作重要性，形成了人人降本、全员压费、齐抓共管的良好氛围。
精霍铁路从兰新铁路西段的精河站引出，沿天山北麓西行，最终到达边境口岸霍尔果斯市，沿线共设21个车站，全长286.212千米，是伊犁河谷联通外界的唯一一条铁路线，同时也是新疆向西开放的第二条国际铁路通道，中欧班列每天从这里隆隆而过。
https://www.workercn.cn/upload/resources/image/2025/02/21/2308864_4096x10000.jpeghttps://www.workercn.cn/upload/resources/image/2025/02/21/2308865_4096x10000.jpeg精霍铁路穿越北天山山脉，国铁乌鲁木齐局供电段伊宁供电车间的职工常年坚守在这里。这个班组由接触网工和轨道车司机组成，负责精霍铁路“精河—伊宁”区间接触网设备和沿铁路两旁山上的线路设备维护。https://www.workercn.cn/upload/resources/image/2025/02/21/2308866_4096x10000.jpeghttps://www.workercn.cn/upload/resources/image/2025/02/21/2308867_4096x10000.jpeg苏布台值守点职工平均年龄27岁，有4名“00后”，分别来自陕西、湖南、黑龙江和新疆。冬日里，列车沿精伊霍铁路穿行在崇山峻岭间，有一群人翻山越岭，默默守护着这条铁路的安全畅通。https://www.workercn.cn/upload/resources/image/2025/02/21/2308868_4096x10000.jpeghttps://www.workercn.cn/upload/resources/image/2025/02/21/2308869_4096x10000.jpeghttps://www.workercn.cn/upload/resources/image/2025/02/21/2308870_4096x10000.jpeg作者：张啸诚、时聪颖、王乾坤新华社音视频部制作
工人日报-中工网记者 赖志凯
2月19日，京东率先宣布将逐步为全职骑手缴纳五险一金，继给快递小哥缴纳五险一金后，京东再次成为首个为外卖骑手缴纳五险一金的平台。这一举措也有效起到示范带头作用，带动其他平台也宣布缴纳社保，助推外卖行业迎来了骑手保障方面的重大变革。
近年来，以平台经济为代表的新业态蓬勃兴起，外卖小哥、快递员、网约车司机等新就业形态劳动者的权益保护备受关注。2月19日，京东宣布将从今年3月1日起逐步为京东外卖全职骑手缴纳五险一金。继给快递小哥缴纳五险一金后，京东再次成为行业内首个为外卖骑手缴纳五险一金的平台。
在烈日下风雨中奔波的上千万外卖骑手，已成为城市民生保障的重要力量。目前除部分平台专送骑手外，兼职骑手占到外卖骑手的大多数，在灵活用工方式下，骑手流动性较大，平台也通常不给他们缴纳五险一金。一旦外卖骑手在工作中发生事故，由于与平台之间缺乏传统意义上的劳动关系，往往难以获得工伤救济等相关保障。
“京东宣布给外卖骑手上五险一金，表明京东在保障新就业群体权益上更进了一步。近期，人社部、最高人民法院公布的一些案例显示，骑手与平台以及平台合作公司的关系在逐渐向雇佣、也就是说存在劳动关系的方向推进，这将是一个大趋势。这里，也呼吁更多平台企业能加入完善对骑手等劳动者社会保障的行列中来。”首都经济贸易大学劳动经济学院院长、中国社会学会劳动社会学专业委员会副会长冯喜良说。
盘古智库高级研究员江瀚接受记者采访认为，京东为外卖全职骑手缴纳五险一金，对于整个外卖行业的规范化、健康化发展具有示范作用，能够促进外卖行业更加关注劳动者的权益保障，推动行业从无序竞争走向有序竞争，提升整个行业的服务水平和竞争力。
据了解，2月11日，京东宣布开启外卖服务。除了逐步为外卖全职骑手缴纳五险一金，京东还将为兼职骑手提供意外险和健康医疗险。此前，京东物流在民营物流企业中率先行动，与所有一线员工签订劳动合同并为其缴纳五险一金。统计数据显示，截至2024年12月31日，已有超过1200名一线员工从京东物流退休，他们中不仅有快递员，还涵盖了分拣员、运输司机、防损员等多个一线岗位。
在京东宣布为外卖员缴纳社保后不久，美团当日也通过官方公众号宣布，预计2025年二季度开始逐步为全职及稳定兼职骑手缴纳社保。
外卖骑手也能有社保，是新就业形态劳动者权益保护取得的突破性进展。2023年第九次全国职工队伍状况调查表明，全国职工总数为4.02亿人左右，其中新就业形态劳动者8400万人。根据人力资源和社会保障部等部门要求，自2022年7月起，北京、上海、四川等7省市的美团、货拉拉、曹操出行等7家平台企业试点新就业形态就业人员职业伤害保障，目前参保人数突破1000万人。但要让新就业形态劳动者解除后顾之忧、获得职业归属感，还需要有更充分、更全面的保障手段。
“让员工老有所养、病有所医、伤有所赔，提升员工的获得感和幸福感，不仅有助于企业吸引和留住人才，增强企业的凝聚力和竞争力，也促进外卖行业更加关注劳动者的权益保障，进而促进行业回归服务竞争和长远发展。”中国物流与采购联合会供应链专家委员杨达卿说。
工人日报-中工网记者 张翀 通讯员 袁烜 实习生 汪颀伟
近日，中铁大桥局汉南长江大桥项目施工现场，在主塔承台及锚碇沉井施工现场，众人的目光都被树立的看板所吸引。
看板上，清晰地写着节点时间、现场施工实际进度、今日计划、周计划、周累计完成情况、进度评价等。例如在主塔承台施工现场看板，内容以表格形式清晰呈现：今日计划——上游侧承台钢筋第二层安装完成，周计划——上游侧第一层钢筋网安装完成75％，周累计完成——承台回填完成20％，进度评价——正常；同时，班组责任人的名字醒目在列，每个区域的责任人和施工节点一看便知。
这是项目部为加强计划的执行力，在工区设立的看板，这种看板，各工区都有。这块白板每天更新，上面写着关键工序节点、完成进度、未完成事项补救措施等。“我们依据这些内容形成事前、事中、事后的闭环管理。”项目经理任辉军要求现场要将看板管理落实到位。为了让每个人对计划耳濡目染，看板就放在人员的必经之处。
据了解，看板上内容每天更新一次，目的就是让每个人对计划耳濡目染，心底有根弦儿，由此督促其提高工效。该看板不仅上墙，还要形成书面清单，每道工序让协力队负责人签认。
谈及这小小的白板，钢筋工张师傅说：“以前工地没看板的时候，干活总是干到哪儿算哪儿，心里没底。现在瞅瞅这白板，每天工作就有谱了。而且上面写着工序要求和注意事项，返工也少了，工效自然上去了。”
可视化的管理方式让信息传达更简洁明了，挂上一目了然的看板，工程进度和项目部执行力相较过去有很多提升，项目部所辖的北岸主墩、沉井工程建设紧凑有序向前推进。