论坛 › 企业事评 › 【中企互动】事评——开课了（更新至第三十七节）

大冶农机王中平 发表于 2015-11-17 09:30:26

吴丹老师文章写得好，每篇事评文章切入的角度都别具一格，视角独到，评论得入木三分，很值得学习，希望能读到您更多的佳作。

为生歌唱 发表于 2015-11-18 16:30:25

回 240楼(大冶农机王中平) 的帖子

好文章大家都喜欢读，而且会从中受益‘！

为生歌唱 发表于 2015-12-15 18:48:59

【183期事评话题（2015第11期《班组天地》观点擂台组稿）】主动抢修却未排除故障的郝师傅该不该受处罚？

    一、话题：【事件】 骨干员工被处罚，为什么引争议？ 


    前不久，职工谷明在“中企互动平台”反映了一件事：9月6日已接近中午下班时间，中铝某分公司工电段通讯班分管的公司铁路专用线19公里处的通讯设备出现故障。该班组员工郝师傅得知情况后顾不上吃午饭，就带着检修设备奔往现场进行抢修。在现场顶烈日、冒酷暑，经过3个多小时的抢修，作为老员工的他认为故障已完全排除，在没有确认测试的情况下就撤离了现场。 
    当天下午18点，段领导在检查验收该班当日工作完成情况时，发现该设备故障未完全排除，而且呼叫号码出现了张冠李戴的错乱现象。根据该班组的个体绩效考核规定，在当月班组绩效考核时扣罚了郝师傅300元奖金，不料此事在班组员工引起了热烈地讨论。 
    职工们说：“郝师傅是班组中大家公认的技术骨干，不论是在外线还是在内线维修中他都能独当一面，业余时间还经常为大家传授技能。在急、难、险、重的工作中总能见到他的身影，近几年来多次被评为岗位能手和先进员工等荣誉称号，就这样一件小事，批评教育一下不就行了，再说了，又没有延误生产，处罚也太严重了。出了力又没有落下好，要是这样我们普通员工也不知道会到哪种地步。”甚至有的员工认为：“这样下去我们谁还敢去主动工作，这是不是有背和谐。”而受处罚的郝师傅更是对自己的失误懊恼不已，一时间班组员工议论纷纷，嘘声一片。
    【观点】：班组是企业生产任务的直接实施和完成者，而为了完成生产任务，切实可行的规章制度不可缺少，并且在执行和落实过程中，要做到制度面前人人平等、功过分明、奖罚分明。但是，作为班组的一名骨干员工因为一点小小的“失误”受到严厉处罚的事件，却引起了大家不小的争议。那么，你对上述单位处罚骨干员工的做法如何看呢？认同的请选择【正方】发表观点，否则请选择【反方】进行评说。
    本次共收到评论文章30篇，其中李新宇、李小会分别撰写了两篇。谷文生、丁磊、李小会首次参加观点擂台！

羊君 发表于 2015-12-15 19:03:42

黄老师厉害啊！不愧是高手！学习了！问好！

为生歌唱 发表于 2015-12-15 19:23:04

回 243楼(羊君) 的帖子

感谢你的支持！

湖北三鑫黄国强 发表于 2015-12-15 19:51:42

回 243楼(羊君) 的帖子

感谢老师的支持，没有厉害啊，碰巧的。

登高的温石 发表于 2015-12-15 20:23:18

国强老师很谦虚哈，说得很朴实！

大冶农机王中平 发表于 2015-12-15 20:28:18

精彩，赞一个，学习！

鸿雁 发表于 2015-12-15 20:31:53

祝贺国强老师

鲁宝林 发表于 2015-12-15 23:31:05

祝贺国强老师

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