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感谢你的支持！ 第二十节 169期第一名获得者马勇老师文章解读【169期事评话题（《班组天地》杂志组稿）】“健身室福利” 与“床垫文化”，你认同哪一个呢?
本期共有23位老师参加。其中陈良栋和马勇两位老师是首次参与。
第一名：
【反方】“床垫文化”就是一股创业的精神 马勇
点评：文章犀利的笔触剖开了两种文化的趋同性——即“健身室文化与床垫文化都是让人累了放松的方式，体现出了以人为本的管理文化”，但同时作者笔锋一转，“但笔者看来，这两种文化侧重点截然不同，前者是一种注重体现关怀的人文文化，后者则是一种激励员工的创业文化（将两种文化细分开来），这两种文化有着本质的不同，笔者更认同后者文化，这还得从一个企业的实际情况出发。”注重理性分析，注重量变到质变的把握，因而是自己的论证非常厚实，充满能量，观点也就鲜明坚定了。
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《“床垫文化”就是一股创业精神》的写作感想
马勇
先说个题外话吧，今儿李新宇老师在QQ上和我联系，告知我这篇事评被老师选上了，获得了第一名，今儿着实高兴了好一阵子，算是今天最令我高兴地事了。能在这个平台结识各位老师是我的荣幸，同时我的东西能被老师认可，也是对我的肯定，借这个机会深深向各位老师鞠一个九十度的躬，谢谢各位老师！
我深知写作水平还需要很大的提升，要学习的东西还很多，但是能在这个平台上发表自己的感想，是我写作勇气史上的一个进步。
第一次参与事评写作，没经验，生怕写不好。写不好是一回事，但是不写又是另外一回事了，不怕出丑就怕没有，所以就写了这篇事评。
当看到论坛里发布的这个事评事例后，引起了我很大的兴趣，首先是因为我对华为企业能走到今天这步由衷的敬佩，一步一个脚印是用多少汗水和心血来铺垫的啊。我自己用华为手机已经四部了，从最初的小直板机，到今天的大屏智能机，每一部手机身上都能看到华为手机在进步，对华为我一直有很深的感情，我想作为一名中国人都会有着对民族企业的那份血水相连的情感吧。正因为有这样的情感在内，所以我在选题时没有犹豫的选择了反方的观点。之所以选择华为的“床垫文化”，是对中国企业一步一个脚印的肯定。中华民族五千年孕育出的勤劳和智慧，让这片土地生生不息，中国人从来就不缺智慧，中国人从来也没有停止奋斗的脚步。华为如此，阿里巴巴也如此。“生于忧患死于安乐”，正因为华为这种有着血性的近乎残忍的文化模式，才让华为走到了今天的地步。华为是一个缩影、是一个时代的进步、更是华夏儿女奋斗的典型代表。这篇事评写起来完全是有感而发，因为我对华为的“床垫文化”所剑指的创业拼搏的精神完全赞同。
李新宇老师在留言里点评说过，道理说得再好，没有结合实际，那只是一种空洞，没有血肉空有外表的文章那叫华而不实。李老师说的很对，所以我在文章里融入了我所在企业的实际。其实，我的企业也很有代表性，五十年代英雄地中四井的日喷八百吨的辉煌，让整个中国沸腾起来，石油工业的腾飞离不开冷湖石油所作出的贡献。时光飞逝，六十一甲子，冷湖油田从未停止她前进的步伐，几代石油人为之奋斗的梦想从未中断，一代代石油儿女将自己的伟大与平凡都洒在了这片土地中，冷湖油田得以繁荣和发展。
李新宇老师让我写写这篇文章当时的构想，我哪会呀，我还在起步学习阶段，分享经验我还差得很远，老师对我的肯定我铭记在心，各位老师对我的帮助，让我受益匪浅，千言万语在一躬，只有认真的去写，用心去写，用自己的思想去创作。我想，纵然是平铺直叙，也是一片有血有肉的好文章。
我曾经看过一篇文章，是关于一个孩子的故事，在20年的人生历程中，一直在和生与死做着较量，虽然后来终究没逃过死神的追捕，但是在生命绽放的过程中，一直从未熄灭自己的理想。马云说，要有理想，万一实现了呢。我想是的，理想没有实现，那是距离成功还有走一段路程，只要未停止追寻的脚步。
理想未必在前方，而地狱却永远在你的后方。
个人如此，作为一个企业也是如此，没有为理想拼搏的动力，最终会停留在幻想的原地。
说了这么多废话，也没有说清楚文章的构思，各位老师，请恕学生无理，文章未必要有一定的格式章法，只要笔随心动，有感而发，就一定能写出自己想写的东西，也许别人未必看好，但是自己一定要看到自己，只有这样，你才能为自己的梦想而活，才有为自己理想去拼搏的资本。
太好了，学习的好地方
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感谢你的支持！ 有一个实力派大牛，祝贺！回 175楼(鲁宝林) 的帖子
争取更多的人来这里！回 176楼(刘纯庆) 的帖子
也欢迎各位都能把这里当做一个征服的目标！ 第二十一节 170期第一名获得者吴丹老师文章解读【170期事评话题（《班组天地》杂志组稿）】你认为职场中“资格证书”和“工作经验”孰轻孰重呢？
本期共有26位老师参加，收到事评征文27篇。其中曹吉祥、赵明军两位老师是首次参加。王瑞平老师撰写了两篇。
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第一名：奖励100元
【中立】 时代发展，需要文武全才 吴丹
简评：作者结合企业的实际情况论述能文能武是时代进步所需，“老革命”即经验丰富的老师傅遇到考证的新问题时应顺应时代发展，才能走得更远。同时也指出考证的诸多不合理处，并针对此提出了改进的建设性意见。
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《时代发展，需要文武全才》写作心得
吴 丹
11月1日一大早，平台李新宇老师便发来信息，祝贺我的《时代发展，需要文武全才》一文再次获得第170期企业事评有奖征文一等奖。
猛一看到这个消息，我心里着实很高兴，很感谢李老师在第一时间向我发布获奖消息。在这里，我还是要继续感谢各位平台老师一直以来对我的热心帮助，没有大家的倾情教诲，我是不可能再次获奖的。
说起这期事评，虽然第一印象感觉题面并不算新颖，但确实在职场中广受关注，是大家经常谈起的话题。很多人常对我抱怨说考资格证不过是借此博取上位的噱头，在实际工作中并无多大用处，听得多了，就感觉资格证书确实没有工作经验重要。
但在开始写作之前，我慢慢梳理自己的思路，却越来越发现职业资格证书并非人们想象中的那么简单。事实上，资格证对于从业者来说，仍然起着举足轻重的作用。它不仅直观地证明了人们所具备的从业资格，还从一定程度上展示了从业者的工作能力和综合素质，在很多企业深受用人单位的认可与重视。所以，在写作时，我转而将自己的观点确立为：资格证书与工作经验，不能厚此薄彼，能将二者完美结合者，方为企业需要的文武全才。
为了增加资格证书重要性论述的厚重感，我不惜笔墨，一口气引用了三个相关链接，从法律法规的角度强调资格证书的重要性，使之成为不可辩驳的事实。然后，我将笔锋一转，从不同人群的考证结果，引申出资格证书的认证过程不仅对人们工作经验的考量，同时也注重对从业者所掌握的专业理论知识进行测评。之所以很多经验独到的人考不上资格证，那是因为他们忽视了理论知识学习，知其然不知其所以然，无法适应时代发展的需要。于是，我得出结论，只有将理论知识与工作经验双提高，才更容易考取资格证书。
然后，我进一步结合身边案例，详细分析人们的考证过程中面临的遭遇，深入剖析其存在的原因，从中查找资格考评制度存在的问题和不足，并逐一提出改进意见，使本篇事评渐趋丰满。有一点值得注意，那就是本篇事评，有意回避了人们在习惯上对资格证的诟病讨伐，不去谈其中的所谓“猫腻”与不公平，而是坚持用客观、正面的思维方式，认定国家推行考证制度的客观公正性，明确提示人们以阳光、积极的心态去正确认识和处理好“证经”关系，自觉学习，全面发展，使自己既拥有高超的工作经验，又拥有丰厚的专业理论知识，既干得好活，又考得起证，从而紧跟时代发展步伐，真正成长为企业发展需要的文武全才。