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发表于 2007-11-7 15:52:58
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节能减排“三板斧”，将“绿色生态”建设纵深推进
“节能减排”是“十一五”规划提出的重要约束性指标，十七大报告也指出，建设生态文明，基本形成节约能源资源和保护生态环境的产业结构、增长方式、消费模式；同时还强调，要“使生态文明观念在全社会牢固树立”。电力行业作为六大高耗能、高污染行业之一，更被列入当前节能减排的重点单位。因此大力开展节能减排工作，不仅是实现企业可持续发展的需要，也是企业立足于社会，实现企业与社会和谐发展的需要。近年来，国电荆门热电厂以发展循环经济，建设绿色生态环境为目标，重拳出击节能减排，收到良好效果。
以宣传教育为切入点，形成强大的宣传声势，营造浓厚的学习舆论氛围。企业要生存要发展，节能减排首当其冲。为加强节能减排知识宣传，强化节能减排新理念，电厂成立以班组为基层单位的节能减排管理网络，制定和实施了相应的奖励办法，设立节能减排日，成立节能减排宣传周。各班组组以报刊、电视、网络为载体组织了丰富多样的的形势宣传，广泛征集节能减排合理化建议、金点子等等，掀起了“节能热”、“环保热”、“绿色生态热潮”，促进了班组节能减排工作有组织、有安排、有落实、有检查、有考核地全面开展。班组员工张雨深有感触的说：“厂部加大节能减排宣传力度，活动开展得轰轰烈烈的。我们真真切切地感受到，节能减排关系企业生存发展。节能减排，人人有责。我们每个员工应该从身边做起，养成节约一度电、一克煤、一滴水、一张纸的良好习惯。”
以精细化管理为主线，形成处处比学赶超新格局，创造经济环保新业绩。电厂一直把废气、废水、噪声以及粉煤灰综合治理作为减排重要项目。发展企业废弃物综合利用，将所有废弃物全都“吃干榨尽”，最大限度地减少资源消耗；强化能源梯级作用，发展产业链循环，促进能源再生产，形成社会循环新体系。以关爱一线员工身体健康，关注企业生存发展，改善生产一线环境，实现了废水、废气等在线自动化监测。三期输煤系统针对设备特点采用不同的除尘设备：湿式纤维栅除尘、脉冲袋除尘、扁布袋除尘、冲击式除尘等。其中冲击式除尘器，均采用了自控装置，水位的控制、风机的启停及电磁阀的开闭均实现了自动除尘控制，至今电厂没有发生一例职业病案例。 发电部不断完善运行主要经济指标管理办法，实施月度奖与工效挂钩的办法，各运行班组均制定了相应的节能管理细化措施，规范有功出力管理，杜绝不合格电量的产生，不断强化效益观念，向管理要效益，向操作手要效益，深入开展节水、节油、节电、节煤等节能竞赛活动。员工们普遍反映，节能管理活动把日常操作和个人、班组的考核挂钩，让每个值班员不论是机组启停，还是细微操作，处处需要“瞻前顾后”，步步都得节能经济，都努力降低各种能耗，争做节能先进。
以实现“绿色生态”为目标，树立节能减排荣辱观，形成全民主动参与、和谐共管新气象。以建设生态文明为荣，以破坏生态文明为耻，促进员工在日常行为中形成节能减排荣辱观：以宣扬生态文明为荣，以漠视生态文明为耻；以节能降耗为荣，以浪费能源为耻；以清洁生产为荣，以肮脏生产为耻；以爱绿护绿为荣，以乱踩乱踏为耻；以治理三废为荣，以排放三废为耻；以废物循环利用为荣，以乱排乱放污染环境为耻……因此使节能减排队伍自发地成长壮大。检修班组以及多经、机关办公室人员都主动加入到“我为企业节能减排作贡献”活动中，养成了利用工余时间不计报酬、不定期限到现场和社区维护清洁的习惯。输煤班组特意增设清洁队、卸煤队，专门负责生产现场的清洁卫生、冲刷现场粉尘、清理现场余煤，负责清卸车皮剩煤。诸多举措既让厂区环境处处尽显“绿”色魅力，还保证现场少留余煤、粉尘，节能环保一举两得。节能管理大力实行修旧利废，各班组力争做到度电必争，克煤必省，滴水必节，杜绝了设备安全运行中的煤、油、水的跑冒滴漏现象。如今，工作现场均实行全过程的节能监督，实现了全员、全面、全过程的节能管理，做到现场生产有人管，节能工作人人管。
如今，走进电厂，生产现场处处显“绿”，班组员工个个讲“绿”，到处一派现代化花园电厂景象。硕大的干煤棚巍然屹立，与高高的凉水塔、还有高耸入云的烟囱遥遥相望。极目远望，厂房蓝白相见，与绿篱草坪、黑亮的铁轨交相辉映，皮带间层层叠叠，蜿蜒前行，直通厂房的顶端，形成绿色环保火电厂的瑰丽一角。
写稿 杨晓红 国电荆门热电厂燃料部
手机13797939139信箱：changz_yxh@126.com
审稿 国电荆门热电厂党委工作部 0724-2227220
邮编 448040 |
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发表于 2007-11-9 08:39:21
