2024年11月15日新闻综合

为生歌唱

原标题：县政府门前花千万元建假椰子树等？形象工程何时休
山西一地的城市广场，“长”出了多棵造价不菲的仿真椰子树。据新华社报道，近日，中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制办公室会同中央纪委办公厅对3起整治形式主义为基层减负典型问题进行通报。其中，山西太原市清徐县违规使用资金，维修政府办公楼楼顶、建设广场景观小品，引发社会关注。
通报显示，清徐县投资5.9亿元建设县城水系生态治理及城市停车场惠民工程。项目实施过程中，在城市广场建设了多处景观小品，包括一座银色莲花雕塑、一座景观石、多棵仿真椰子树，实际形成支出1305万元。11月12日晚，一山西网友发视频称，清徐县人民广场的椰子树正在连夜拆除。
城市广场是一个地方进行对外形象展示的重要窗口，只要花费合理得当、能够充分展现当地的人文风貌，建造一些景观小品也无可厚非。但是，像清徐县这般，明明地处北方，却要耗费巨资，在人民广场上“移植”仿真椰子树的操作，则难免给人带来浪费公帑、“不伦不类”的负面观感，也使人们对相关决策的科学性打上一个问号。
按理说，这类公共项目动用的是地方财政。有关项目实施的必要性、合理性，资金使用的规范性，必须经过严肃的论证、规划和审批过程，不能简单“拍脑袋”决定。相关通报显示，此次清徐县属于违规使用资金。
因此，对于此事的处理，更有必要严肃回溯整个决策过程，看看在哪些环节违反了相关规定、绕过了应有的程序，哪些责任人在此过程中存在失职甚至渎职行为。只有严肃追责、问责，堵上制度漏洞，才能真正规范权力的运行，确保财政资源用到实处。
近年来，国家持续整治形象工程、面子工程等形式主义乱象。今年3月，中央纪委国家监委还专门发布了《关于坚决纠治部分地方基层搞“新形象工程”问题的工作提示》，列举了打造与自身实际不符的城市“名片”、超规模建设没有收益的民生类项目等8类情况。
“新形象工程”，主要是指一些地方在财政吃紧的情况下，仍然在搞非必要、非急需项目，而且形式隐蔽、名目巧立。一些公共项目看似高大上，实则劳民伤财、华而不实，甚至通过巧立名目为私人牟利，根本没有站在老百姓的角度上思考问题。而实际上，比起大而无当的“仿真椰子树”们，这些公共资金原本可以用在教育、交通、医疗等更为迫切、大家更急难愁盼的民生问题上。
要防止公共资金被无端消耗在各类形象工程中，最关键的还是要强化规划约束、重视民意诉求，确保每一笔资金都花得合理有度、清楚明晰。
事实上，像市民广场这类城市地标，不一定非要花费千万乃至上亿元打造各种“大”景观。很多时候，这种贪大求全的项目，只会让人产生短暂的视觉冲击，并不会给人带来多强的体验感，留下多么深刻的印象。与“一味砸钱造景”相比，人们更期待在城市地标中得到沉浸式体验，触碰当地丰富多元的历史文化资源。就拿清徐县来说，当地古建筑资源丰富，而且是罗贯中故里、山西老陈醋的发源地，有太多值得深入挖掘的地方特色资源，又何须“舍近求远”，在市民广场摆上原本不属于这里的假椰子树？
让人不解的“迷之决策”背后，恐怕是专家、市民等群体在决策参与中的缺失。这也再次提醒：重大公共项目投资不能脱离地方实际，更不能搞“一言堂”，必须严格遵守规划和决策流程，积极听取各方意见，确保每一笔公共资金都用到实处，用在老百姓心坎上。（李康尼）

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原标题：百亿件快递拉动大循环 “两新”加力释放中国消费活力

“消费”是观察中国经济的一扇重要窗口。今年的“双十一”电商购物节刚刚圆满收官，中国国际消费中心城市精品消费月活动已经精彩启动。随着今年国家大规模消费品以旧换新补贴政策的落地，真金白银的“国补”叠加“双十一”等优惠使用，有效激活了消费市场。

国家邮政局监测数据显示，11月11日，全国邮政快递企业共处理快递包裹7.01亿件，是日常业务量的151%，同比增长9.7%。自10月21日进入旺季以来，快递市场规模持续扩增，日均业务量超5.8亿件。10月21日至11月11日，全国共处理快递包裹127.83亿件，日均处理量是日常业务量的125%。商品从工厂到商家再到千家万户消费者的手中，百亿件快递的穿梭流转反映了消费需求的持续释放，更为持续扩大国内需求、巩固和增强经济回升向好势头提供了有力支撑。

今年是首次叠加大规模以旧换新政策的“双十一”，也是叠加首个中国国际消费中心城市精品消费月活动的“双十一”。各地各部门出台一系列扩内需、促消费的举措，真金白银补贴终端消费，惠及广大企业和群众。商务部数据显示，在深化实施以旧换新政策方面，围绕“家消费”，在国家8大类补贴品类基础上，新增家装家具家纺等品类，补贴品类已达67类。“双十一”期间，不少电商平台打通线上线下，通过“线上领券、到店体验”，为消费者带来更加丰富的消费体验，线上线下加速融合。在以旧换新补贴政策和“双11”促销活动等多重利好因素推动下，供销两旺趋势明显。数据显示，截至11月1日，已有3000多万人参与消费品以旧换新，带动销售超过4000亿元人民币。

“双十一”不仅仅是一场购物狂欢，更是电商行业创新和发展的一次集中展示。尤其是快递物流正处于一年一度的业务旺季，进入每年“最后一公里”的大考时期。我们欣喜地发现，早年“双十一”快递积压成“山”的“壮观景象”不再，“双十一”订单早上下单、中午送达也不再成为“新闻”……今年以来，快递末端服务能力持续增强，自动化分拣、大数据路由规划、北斗导航等先进技术已经得到广泛应用，人工智能应用场景正在快递业深化拓展，成为行业提质增效的关键。消费需求持续释放的背后，是科技点亮美好生活的生动注脚。

消费一头连着经济，一头连着民生。透过“双十一”的窗口，我们看到了中国消费市场的活力奔涌，看到了中国从生产到消费全链路的强大支撑，也看到了我国“真金白银”惠民生、促消费的信心和成效。11月，商务部会同上海、北京、广州、天津、重庆等五个国际消费中心培育建设城市举办消费月，打造2024“消费促进年”的重头戏。五大城市在活动期间筹备了50场精品首发、首秀首展活动，吸引企业、商家、居民广泛参与。通过健全“政策+活动”双轮驱动的长效机制，推动消费提质创新。未来，随着中国国际消费中心城市精品消费月的持续进行和“两新”举措不断深化，我国消费场景和消费业态将不断创新、消费环境和服务将持续优化，消费市场潜能有望被进一步激发，成为激活经济大循环的重要力量。（央广网评论员牛谷月）

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原标题：守正创新用好劳动技能竞赛“传家宝”

旌旗猎猎，击鼓催征。今年以来，在全省各级工会的组织下，贵州各行各业持续掀起劳动技能竞赛的大干热潮，广大职工撸起袖子加油干，全力以赴赶进度、破难题、促发展，在新征程上不断出新绩建新功，为开创经济兴、百姓富、生态美的多彩贵州新未来，谱写中国式现代化贵州篇章注入了新动能、作出了新贡献。

劳动技能竞赛是工会服务企业生产经营、助力经济高质量发展的重要抓手，也是工会引领职工建功新时代的“传家宝”。尤其在当前举国上下正以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的关键时期，我省面临既要“赶”、又要“转”的双重任务，持续深化开展劳动技能竞赛正当其时，意义重要而深远。

新时代新征程新要求，作为工会的传统优势工作品牌，劳动技能竞赛必须保持与时代同频、与职工同行，既守正又创新，通过不断开辟新赛道、打造新载体、赋予新内涵，在持续发挥鼓干劲、提技能、促生产、增效益等作用的同时，进一步推动完善职工职业技能发展机制，深化产业工人队伍建设改革，助力职工由“工”向“匠”华丽转身，为高质量发展提供技能人才支持。

守正旨在传承精华要义。劳动技能竞赛的本质特征是服务发展、服务职工，这个基础和前提不能变。一方面，要坚持服务高质量发展，聚焦国家和我省重大战略、重大工程、重点项目、重点产业深入广泛开展竞赛，在扩大覆盖面、提高参与率的同时，突出效果导向，确保竞赛既有数量又有质量；另一方面，要坚持服务职工，突出激励导向，通过搭建成长平台、畅通晋升通道，帮助职工真正成为行家里手，使竞赛既成为经济发展的“助推器”又成为人才培养的“孵化器”。

创新意在不断进取突破。时代在进步，科技在发展，劳动技能竞赛要在思路、内容、方法上求新求变求跨越，以顺应职工期盼,体现工会作为,彰显时代特征。工会要主动担当，进一步加强党建引领，将党群组织凝聚力转化为推动竞赛深入实施的强劲动力，同时积极争取各方支持，实现竞赛从“单打独斗”向“协同作战”转变；要坚持因地制宜、因企制宜、因人制宜，根据不同地域、不同行业、不同群体、不同阶段设计竞赛项目、内容、标准等，实现竞赛从“大而全”向“专而特”转变。此外，还应着眼科技发展趋势和劳动形态的深刻变化，积极探索在新能源汽车、人工智能、无人机操作等前沿新兴技术领域开辟竞赛新赛道，结合“职工之家”APP、创新工作室、群众性技术创新活动等打造竞赛新载体，并将互联网、移动客户端、大数据等现代化手段引入竞赛，推动竞赛线上线下“并蒂花开”，实现竞赛向“新”而行。

顺潮流而动行以致远。在守正中创新，在创新中发展，劳动技能竞赛就能始终保持旺盛的生机与活力，就能将“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”叫得更响做得更实，就能让广大职工在技能成才、技能报国之路上走得更加自信、更加自如、更加自豪。（朱文华）

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【打工前沿】

原标题：每个劳动者都可以是生活的歌者

兰德华

“大不自多，海纳江河，惟学无际，际于天地……”浙江大学校歌，被一名保洁阿姨，唱出了别样动人的旋律。一双劳作的手，紧攥着写满歌词的笔记本，声音从腼腆到自信，从低哑到洪亮。浙大保洁阿姨凌红卫唱校歌的动人故事，被更多人关注后，学生们邀请她一起再次合唱浙大校歌。

每个人都有爱好，也都有自己的坚持，为何凌红卫被浙大学子奉为“宝藏”阿姨。笔者认为，有两方面原因：一是她对自身爱好的坚持，二是她对职责的坚守。

在浙大的校园里，保洁阿姨凌红卫的故事像一股春风，拂过每个学子的心。她用歌声，不仅唱响了校歌，更唱出了对生活的热爱和对梦想的执着。这位58岁的阿姨，用她那朴实无华却又充满力量的声音，让我们看到了平凡中的非凡，简单中的伟大。去看看她抄满歌词的本子，平凡的举动，在时间的堆叠中，成就了不凡。

她从小就喜欢唱歌，这份爱好伴随着她从小学的音乐表演到服装生产厂的工作，再到浙大的保洁岗位。她用行动告诉我们：无论身处何地，无论年龄多大，心中的热爱和梦想永远不会褪色。正是这种坚持，让她为浙大学子上了生动一课，更形象地诠释了浙大精神。

更让人感动的是，凌红卫阿姨不仅有着动人的歌喉，更有着金子般的心灵。她兢兢业业，在她负责的区域总是一大早就打扫得干干净净，让学子们上课时，有个舒适温馨的环境。在打扫卫生时发现学生遗失的书包，她会细心检查并最终找到了失主。

“大不自多，海纳江河”。凌红卫阿姨的言行，就是对这种精神的践行。她的故事如同一股清流，提醒浙大学子，也提醒我们，即使在平凡的岗位上，在琐碎的生活中，都不要忘了心中的那份热爱和梦想。用坚持不懈的行动，浇筑梦想，在时间的历练中，开出花朵。

唱校歌的阿姨凌红卫，不仅是浙大的骄傲，也是我们每个人心中的“宝藏”阿姨。她让我们相信，每个平凡的劳动者，都可以是自己生活的歌者，可以用行动点亮他人的生活。

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原标题：期待更多“小叶子”共成长勇担当

近日，第七届中国国际进口博览会圆满落下帷幕。在为期6天的展会中，一群笑脸相迎、奔波忙碌、热情服务的大学生志愿者，成为国际展览中心的一道亮丽风景线，他们被全球来宾亲切地称为“小叶子”。

从上海43所学校数万名报名者中选拔出的近3500名会期志愿者，有的已经服务过四五届进博会，有的从中学时代就梦想成为“小叶子”……在进博会的舞台上，他们用各自的专业所学和个人所长，服务于引导、咨询、翻译、新闻、医疗等165种岗位，以热情周到的服务和阳光自信的形象，展现着当代中国青年的青春风采。“小叶子”们的故事，正是当代青年勇于担当、乐于奉献的缩影。

城市的建设、国家的发展呼唤青年力量，也只有投身其中，青年才能实现拔节成长。

参与“人民城市”建设，厚植家国情怀与责任担当，有利于青年在实践中锻炼真本领、掌握硬技能。通过社会实践、社区服务、乡村支教等多种形式，带领学生从思政小课堂走向社会大课堂，可以使青年们更好了解真实的国情、社情、民情，厚植心系祖国、服务人民的情怀担当。当下，科学技术迅猛发展，知识更新日新月异，广大青年要抓住个人学习成长的黄金期、用好高校丰富的知识库，潜心学习、刻苦钻研。见贤思齐，多向群体中的榜样和楷模学习，静得下心、沉得住气，像海绵一样尽可能汲取各种有益的文化和知识，为未来更好地实现个人价值、创造社会价值做好多方面的储备。

“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。广大青年可充分利用社会实践、课题研究、社会调查等机会，更好将自己的专业所学与国家发展、城乡建设结合起来。每到假期，总有不少大学生带着课题去找答案，如上海财经大学连续17年开展“千村调查”，让学生们深入乡村田野，在走地头、访农家的过程中求解具体的问题；同济大学的学生们前往江浙沪等地社区乡村，运用自己所学，帮助居民村民规划美丽家园；上海对外经贸大学的学生们走进自贸区，为企业发展出谋划策……学以致用、用以促学，把论文写在祖国大地上，定会让青春绽放更闪耀光彩。

“人民城市”建设需要凝聚更多社会力量。新时代的青年具备开阔的国际视野、更高的网络素养，可以充分运用年轻人的表达方式，借用灵活多样的形式与手段，讲述“人民城市”的故事，吸引、凝聚更多的年轻人投身到“人民城市”建设中来。今年暑假，华东政法大学的学生们联合所在地街道举办青少年普法夏令营，通过漫画、视频、剧本等形式，引导青少年增强法律意识，起到了“朋辈”教育的良好效果。此外，还可借助国际研讨、海外留学、学术交流等多种途径，让中国故事抵达更多人的心灵深处。

第七届进博会虽然告一段落，但不断扩容的“小叶子”不散场，他们所凝聚的力量和产生的影响还将继续发酵，激励更多青年投身“人民城市”建设，在广阔的时代舞台上绽放精彩，续写人生新篇。

（桑翔，系媒体评论员）

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原标题：把农民工培养成高素质现代产业工人

《中共中央 国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见》近日印发，对加强产业工人队伍建设改革作出战略性、全局性决策部署。在壮大产业工人队伍方面重点提到，要“把农民工培养成高素质现代产业工人”。

农民工是在我国现代化进程不断加快的时代背景下诞生的社会群体，广泛分布于制造、建筑、批发和零售、交通运输等行业，为经济社会发展作出了巨大贡献。2023年，全国农民工总量超过2.97亿人，且规模总量呈稳中有增态势。

时代在变迁，产业在变化。过去，农民工从事的多是劳动密集型工作。如今，随着我国产业结构转型升级，发展动能新旧转换，产业发展逐步转向技术主导，不少重复性劳动逐渐被机器或智能化操作取代，有些工作甚至需要人机协同操作。农民工普遍技能水平偏低，还有不少人未参加过职业化培训，对新技术、新业态、新模式接触较少，难以适应现代产业的发展需求。这也影响了农民工的就业质量，导致进城就业稳定性变差、流动性变高。

新时代新趋势对产业工人的能力素质提出了更高要求，这也是对农民工发挥作用的新期待。由传统体力劳动者转型为掌握新技能的高素质产业工人，加强技能培训是当务之急。农民工在求职意愿和就业技能提高方面有不少个性化需求，相关部门应调查和摸排这些情况，通过信息推送、集中宣讲、送策入村入企等方式，组织农民工参加职业技能培训，提高技能培训的针对性和有效性。生产制造、建筑、乡村旅游等领域农民工比较集中，可重点围绕这些领域展开就业培训。同时，支持各类企业与人社部门、职业院校等形成合力，共同搭建培训平台和实践基地，通过开展“学徒制”或其他传帮带举措，提升农民工的技能水平，提高企业人力资源的使用效率。

近年来，一些地方通过“以赛促训”的方式，开展一些竞赛选拔活动，对提升农民工职业技能和竞争力起到很好的作用，好的经验可以借鉴。同时，进一步完善技工等级晋升制度和职业技能等级认定政策，落实学历、技能证书互认制度，让农民工享有更多职业上升机会。

在农民工向高素质产业工人迈进的道路上，相关公共服务也要跟上。要更好地维护农民工合法权益，提供必要的法律服务保障，让农民工安心生产、稳定就业。创造条件帮助农民工更好地融入城市，改善劳动条件，扩大工伤、医疗、养老保险覆盖面，进一步完善农民工养老保险关系转移接续办法等，让农民工充分享受城镇基本公共服务。（金观平）

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绘画/李明姝 文字/张雪
据11月11日《新华每日电讯》报道，近年来，重庆市渝北区积极打造政策“特惠”、服务“特优”、平台“特设”的青年人才驿站。驿站2019年正式建成投用，2020年进行了提档升级，如今的驿站如同一个小型星级酒店，拥有在用公寓楼共计33层，提供了383套房间和1276个床位。除了拎包入住，符合政策要求的青年人才还可以在这里免费入住三个月。此外，这里定期举办创业讲座、创业培训、创业路演等活动，帮助青年人才提升创业技能、激发创新创业热情，给予他们全方位的就业创业支持。
选小区、租房子、买家电……对于缺乏社会经验的应届毕业生，或异地求职的年轻人来说，这些事是最基本却也是最繁琐、最令人头疼的。渝北区的青年人才驿站从这些“关键小事”入手，不仅有实在的住宿优惠和齐备的居住设施，减少青年人的“后顾之忧”，还积极搭建就业创业平台为青年人的发展拓展路径，让他们能更加从容地走入职场、融入社会。
城市为青年人才发展解决后顾之忧、创造更多机会，彰显了城市爱惜人才、求贤若渴的诚意。进而言之，“千方百计”地吸引和留住人才，也为城市自身的发展创造了更多可能。让青年人既“安居”又“乐业”，类似人才驿站值得更多地方学习、推广。

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工人日报-中工网记者 邢生祥

11月12日，青海省海东市民和回族土族自治县地质灾害避险搬迁集中安置点通电仪式在民和县官亭镇河沿村举行，标志着甘肃积石山6.2级地震青海震区灾后电网重建工作全面完工。

11月10日，甘肃积石山6.2级地震青海震区30处灾后恢复重建地质灾害避险搬迁集中安置点配套电力工程全部通电，为安置点群众按期入住提供用电保障。

6.2级地震发生后，国网青海省电力公司将灾后重建作为一项重大的政治任务，坚持规划一步到位、建设一步到位，第一时间启动海东市地质灾害避险搬迁安置点通电工程建设，工程投资3034.87万元，先后完成民和县、化隆回族自治县17个乡镇、30个集中安置点1255户居民的入户通电，满足了当地经济社会发展和人民群众的用电需求。

如今，青海灾区集中安置点已经全部通电，而为让搬迁户入住后用电无忧，国网青海电力开辟绿色通道，全面简化办电环节与流程，提供预约上门服务，以“一站式”线上受理的方式，为灾区群众办电业务按下“快进键”。

国网海东供电公司海东天润实业有限责任公司总工程师尹吉昌告诉记者，民和县地质灾害避险搬迁集中安置点通电工程是甘肃积石山6.2级地震灾后重建工作的配套电网工程。工程建成后，户均容量达到5.74千伏安，较国网公司建设标准2.2千伏安提升了2.6倍，实现了民和南部电网超前10年发展建设的显著跨越。

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原标题：乌铁局多举措助力职工成长成才（引题）

开展“星级评定”提高技能人才收入（主题）

中工网讯（工人日报-中工网记者吴铎思 通讯员沈学武 彭磊）近日，随着2024年全国、全路职业技能竞赛落幕，中国铁路乌鲁木齐局集团有限公司（以下简称乌铁局）15名职工取得国家一类竞赛名次，供电系统获得接触网工（检测）项目团体第一，10名职工取得国铁集团二类竞赛名次，机务、车辆分别获得机车机修团体第二、动车组团体第三的好成绩。这是该局多举措助力职工成长成才取得的实效。

为了全面提升职工的业务技能水平，今年以来，乌铁局推出“工作清单”，从职责分工、培训内容、激励措施等6个方面明确了学习培训的对象、内容和方式。进一步完善职工业务素质与收入分配、职称评定、职务晋升、评先树优挂钩机制，通过开展“星级评定”提高技能人才收入，营造良好的学习氛围。

按照职工“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，乌铁局还编制主要工种关键岗位素质培训清单194个。在作业现场，按照“理论答疑培训+演练场实作培训+现场实战作业培训”三段式项目化培训的基本路径，实现了培训与安全生产和现场作业的深度融合。成立培训生产一体化示范班组，通过现场融入式实战化培训，做到培训和生产的全方位匹配。截至目前，已成立38个培训生产一体化示范班组。

此外，乌铁局开设58个名师讲堂，让具有丰富现场工作经验和独门绝活的专家讲师站上讲台。建立以乌鲁木齐铁路局教育学院为总部，乌西、哈密、库尔勒3个分校区为辅助，各单位劳模和工匠人才创新工作室、技能大师工作室作为现场延伸的职工培训办学阵地。目前，在集团6.3万余名干部职工中，高技能人才占比达50.2%。

今年，乌铁局共有26名职工获得中国铁路及以上层级职业技能竞赛名次，18名职工荣获2024年度“乌铁工匠”荣誉称号，2名职工获评新疆铁路“首席技师”。