2025年2月19日新闻综合

为生歌唱

原标题：奇葩规定为何层出不穷

最近，又有两个企业因奇葩管理规定，引发广泛批评。

先是一化工集团工会发布通知，要求单身员工（28—58岁，含离异）“于2025年9月30日前解决个人婚姻问题”，“若三季度内不能结婚成家，公司将与您解除劳动合同”。该企业工作人员还称，此为公司高层决定，是企业内部事情。

在企业看来，“催婚”是为了“推行‘勤劳善德，忠孝仁义’精神文化”。员工面临的处境却是，要么用一段速成婚姻保住饭碗，要么被开除，婚姻自由和饭碗之间，竟然莫名其妙需要二选一。企业做决定的时候也站在员工立场想一想，很难吗？法律规定的婚姻自由，很深奥吗？即便是企业内部“家规”，也不能违反国法，还需要再强调吗？这不是在推行忠孝仁义文化，是在搞自我感动式的“为你好”，以文化之名行侵权之实。

后是一机械制造企业为“提高工作效率”、保障员工身体健康，要求员工按《黄帝内经》如厕，不仅规定了员工如厕时间和禁止如厕时间，要求小便不能超过2分钟，还写明“公司将通过监控随时调取……违规将进行100元罚款（从当月工资扣减）。”

企业将手伸到人的“急事”上，对员工基本生理需求作出不合理限制，不仅不利于员工身体健康，罚款、监控如厕等处罚还涉及员工劳动报酬权、隐私权问题，已经涉嫌违法。如此滥用管理权，被网友喷成筛子也不冤枉。

从要求员工每月走18万步、少走1步扣1分钱，到不结婚就开除、规定如厕时间，类似事件层出不穷，更需追问的是，让人难以置信的奇葩管理规定甚至违法规定为何能出台。此前就有招聘平台的调研显示，近四成职场人坦言自己遇到过企业干涉私生活的情况。也有媒体采访发现，不少单位特别是中小企业，都存在一定程度干涉员工私生活的问题。在一些管理者看来，这是企业的管理制度，甚至是企业文化，有利于工作开展和企业发展；在不少被管理者看来，这侵犯了自己合法权益。

从这个角度看，奇葩规定的核心问题在于，一些企业管理者并不认为这些规定奇葩。由此延伸出一个问题，即奇葩不奇葩，由谁说了算？

违法规定必然奇葩，无需赘述。当然，有意识将企业“家规”对照相关法律法规，需要企业有一定合规意识和合规能力。至于一些不违法的争议规定，也不难收集相关方面意见。比如，劳动合同法就规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定，并向劳动者公示或者告知。履行民主程序和公示程序的过程，其实也是管理者与员工沟通交流的过程。充分听取了员工意见和建议，也就不至于闹出这么多规定实行不下去还赔上企业名声的事了。（维辰）

为生歌唱

原标题：基层“痛点”就是整治“靶点”

赴基层调研搞层层多人陪同；违规开展达标、签订责任状等活动……日前，中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制办公室会同中央纪委办公厅对3起整治形式主义为基层减负典型问题进行通报，再次释放出为基层减负工作要紧盯突出问题一抓到底，把基层“痛点”作为整治“靶点”的强烈信号。

把基层“痛点”作为整治“靶点”，是问题导向和目标导向的有机统一。坚持问题导向，才能确保“靶点”不偏离方向；坚持目标导向，才能确保“痛点”得到有效解决。今年春晚小品《花架子》中，从临街店铺玻璃脏了要擦玻璃，到每周擦一次玻璃，再到每天擦一次玻璃，讽刺的就是基层工作中“层层加码”的现象，这正是让基层干部苦恼的“痛点”。近年来，各地积极探索破解“层层加码”的有效途径，浙江省推行“基层点单、部门上菜”改革，打破传统任务下达模式，让基层单位依据需求自主选择上级支持项目；江苏省建立“任务清单”制度，明确各级部门职责边界，有效避免了职责不清、多头指挥的问题……如今，不少基层干部感慨：“现在每个部门该干什么清清楚楚，多个部门要求我们做同一件事的情况大大减少了。”

把基层“痛点”作为整治“靶点”，需要坚持实事求是的原则。只有用好调查研究这把“金钥匙”，才能打开了解基层真实情况的大门，精准定位增加基层负担的“痛点”。以文山会海为例，是由于部门间职责不清导致沟通不畅，只能通过频繁开会、发文来协调工作？还是由于考核过度强调形式和痕迹，迫使基层干部完成大量文件材料？同一问题背后往往有不同成因，须在调查研究基础上具体问题具体分析，科学精准靶向施策。深入基层、心到基层，将“实”字贯穿为基层减负工作始终，才能把增加基层负担的“病灶”挖出来、“病根”祛除掉，切实提升基层治理效能。

还需看到，为基层减负是一个动态的过程，解决了一个“痛点”，可能会出现新的“痛点”，必须不断校准“靶点”。前段时间，湖南省益阳市资阳区的基层干部被政务APP过多、工作群组繁杂、打卡任务频繁等问题困扰。资阳区纪委监委全面摸底排查清理“僵尸群”，取消多个APP的硬性打卡任务。但随着整治工作的推进，新的“痛点”也会显现。一些基层干部反映：“虽然工作群和APP打卡少了，但由于数据不能共享，一些业务在不同部门系统仍需重复录入，增加了新的工作量。”于是，资阳区纪委监委迅速调整“靶点”，跟进督促相关部门强化数据赋能，并设立基层减负监测点，防止问题反弹。由是观之，用发展的眼光看问题，在解决反复发生、久治难绝的问题上多想办法、持续用力，才能实实在在为基层真减负、减真负。

整治形式主义为基层减负是一项长期而艰巨的任务，不可能一蹴而就，也不会毕其功于一役。对准“靶点”、解决“痛点”，持之以恒、常抓不懈，才能持续推动整治形式主义为基层减负工作取得新成效，让基层干部有更多时间和精力抓落实、促发展。（吴储岐）

为生歌唱

原标题：“村游热”藏着乡村振兴密码

乡村旅游的溢出效应明显，不仅能带动就业、增加收入、促进消费，还能拉动农村基础设施和公共服务改善，助力要素下乡和返乡创业。乡村旅游本质上还是要靠山吃山，但应大胆尝试，换个新吃法，尤其应注意嫁接其他业态。

一个西北地区的小村可以有多“热”？今年春节期间，陕西袁家村居该省景区接待游客数量榜首，综合收入达1.8亿余元。时下，与“奔县游”一同进入人们视野的是“奔村游”，其中恰恰藏着乡村振兴的密码。

开窗见景、出门见绿、抬头见蓝，当前我国城镇化率达67%，相较于城市的钢筋水泥，城里人普遍向往农家景农家饭。袁家村距离西安65公里，就靠着关中小吃，做香了旅游饭，去年旅游营收突破12亿元。很多人没注意到的是，村里推进集体资产股份制改革，将油坊、豆腐坊、面坊等转为合作社，打造村民利益共同体，30多个合作社支撑起了各类业态。从全国来看，乡村的好山好水好风光有别样魅力，以人次论，乡村旅游已占国内旅游市场的一半。

“游客凭啥来我家”，成功的乡村都有独门绝技。以云南为例，传统村落众多，大多质朴宁静，但又各具特色。在昆明海晏村码头，游客倚坐在小院二楼窗边，就能邂逅日落的浪漫。海晏村靠着滇池，是保存较完整的古渔村。提到大理诺邓村，自然想起诺邓火腿，在这里可体验诺邓火腿的制作过程。村子是全国重点文保单位，因盐而兴，盐水至今流淌，当地人说来这里可以许一个千年诺“盐”。临沧冰岛村产出了赫赫有名的冰岛茶，古茶树不仅吸引了茶商，更吸引了游客。这启示人们，想成为网红旅游村，总得有个核心卖点。

旅游虽对GDP的直接贡献有限，但富民效益却突出，乡村旅游亦如此。乡村旅游的溢出效应明显，不仅能带动就业、增加收入、促进消费，还能拉动农村基础设施和公共服务改善，助力要素下乡和返乡创业。乡村振兴关键看有没有人气，这里的人气不仅指常住人口，还包括各类流动人口，毕竟人兴才能财旺。乡村旅游不是新词，却是乡村产业接二连三的关键点。把乡村产业比作一盘象棋：种养业好比“车”，直接保障农产品安全稳定供给；乡村旅游就是“马”，跳跃间实现乡村的多种功能，满足人们多元需求。

乡村旅游依然处于上升期，也经历着大浪淘沙，难免遇到一些问题。有的乡村旅游同质化现象突出，没有叫座的“招牌菜”，创意花样不多。有的长期过度依赖单一元素，当热度减退时，客源就会减少。有的商业化严重，只注重景观打造和消费拓展，导致体验不佳。有的缺乏乡味乡韵，没能充分挖掘文化资源、民族风情，产品缺乏深度。有的联农带农不足，部分村民未能充分受益。

休闲旅游是高档次的服务产品。如今，乡村旅游已从农家乐拓展到卖产品、卖风景、卖文化、卖体验、卖健康。乡村旅游本质上还是要靠山吃山，但应大胆尝试，换个新吃法，尤其应注意嫁接其他业态。眼下，乡村农文体旅融合趋势明显。就以体育来说，山东大力发展登山、骑行、露营等乡村特色户外运动和消费场景，助推了乡村旅游。放眼全国乡村，有的举办光影水秀，有的打造村音乐会，有的建起牛栏咖啡，都有可借鉴之处。乡村旅游要在文化内涵、服务设施、功能定位等方面提升品质，集聚乡村风貌、民俗特色、历史文化等元素。

乡村旅游离不开资本、管理等现代要素。既要用好商业力量，提升管理服务水平，也要用好本土村民，留住乡土本色。江西篁岭村以晒秋闻名，引得大量游客前来拍照打卡。在开发旅游前，篁岭村一度人走屋空。篁岭景区投入运营后，把有意愿的村民请回。有村民，才有原汁原味的晒秋。近年来，不少文旅企业下乡投资兴业，在此过程中，也应避免过度商业化。例如，发展乡村精品民宿是趋势，但不等于要变成千篇一律的大酒店，这样就失去了应有的味道。

若有闲暇，不妨走走，赴一场与乡村的“约会”。（乔金亮）

为生歌唱

原标题：让社会化工会工作者“有劲头”“有盼头”

新年伊始，全国各地多家工会陆续发布了2025年社会化工会工作者招聘公告。与此同时，一些社会化工会工作者正在悄然离职，“年年招人、年年缺人”现象渐成常态，“待业过渡、考公跳板”心态见怪不怪，是什么原因成为他们“转身离开”的“最后一根稻草”？

社会化工会工作者人少事多， 难免“手长衣袖短”。在基层工会工作中，社会化工会工作者既是党的政策的“小喇叭”、也是职工心声的“传声筒”，既是劳动者权益的 “守护者”、还是社会和谐的 “促进者”，他们为担起“多重使命”努力扮演着“多重身份”。与之形成鲜明对比的是人员力量的缺乏，“小马拉大车”的困境可见一斑。

社会化工会工作者获得感较低，难免“身在曹营心在汉”。各地大多保障了社会化工会工作者的五险一金，但总体薪资仍然偏低，加上没有统一标准，各地待遇参差不齐，甚至同一地方的基层总工会待遇又不同，难免损害其权益。此外，职业发展通道不畅、工作激励机制不明等因素，都冲击着这一群体的稳定性。

笔者认为，充分激发社会化工会工作者干事创业激情，让每一个努力奔跑的奋斗者被关爱、被尊重，是破解上述难题的应有之义。首先，探索社会化工会工作者初级、 中级和高级的梯次晋级工资体系，并通过绩效、奖金等手段形成正面激励效应；其次，在考公岗位中设置些许比例，定向招录优秀的社会化工会工作者，破除职业发展的“天花板”；最后，还需进一步完善社会化工会工作者教育培训机制，切实提升服务基层职工群众能力。

当前，广大职工对工会普惠服务、维护合法权益等需求日益增长，社会化工会工作者作为新时代基层工会工作发展的重要人才支撑， 唯有让他们工作更有劲头、职业更有盼头，才能进一步夯实基层工会工作基础，延长“工会服务手臂”，切实服务好广大职工群众。（李小龙）

为生歌唱

原标题：春山可望，民营企业大显身手正当时

2月17日，一场汇聚领军企业家的民营企业座谈会在京召开，再次将民营经济推至时代聚光灯下。这场座谈会传递的信号清晰而有力：面对全球产业链重构与国内高质量发展的双重挑战，民营企业既是“压舱石”，更是“探路者”。

习近平总书记在民营企业座谈会上强调，民营经济发展前景广阔、大有可为，民营企业和民营企业家大显身手正当其时。而且还提到，扎扎实实落实促进民营经济发展的政策措施，是当前促进民营经济发展的工作重点。显然，这为民营企业注入了强大的信心和动力，也进一步为民营经济的发展指明了方向。

民营经济是推进中国式现代化的生力军，重要性不言而喻。改革开放以来，民营企业在推动我国经济社会发展方面发挥了重要作用。它们从无到有、从小到大、从弱到强，逐渐成为国民经济的重要组成部分。民营企业不仅创造了大量的就业机会，还为国家的税收贡献了重要力量。

随着科技的快速发展和产业的不断升级，民营企业在技术创新、产品研发和商业模式创新方面展现出了强大的活力。如在人工智能、新能源、生物医药等领域，民营企业通过持续的研发投入和创新实践，推动了相关产业的快速发展，成为经济转型升级的重要力量。

近年来，民营经济面临的挑战复杂交织，但政策支持始终是破局的关键。从中央经济工作会议提出“促进民营企业发展壮大”到《民营经济促进法》草案的两次公开征求意见，法治化营商环境的构建迈出历史性步伐。“支持民营经济25条举措”及一系列确保市场公平竞争的政策出台，主要也是旨在通过法治保障、市场开放、金融赋能等多维度支持，激发民企活力，巩固民营经济作为经济增长“生力军”的地位。

如今在民营企业座谈会上，对民营经济发展重要性的强调，以及提出要统筹抓好促进民营经济发展政策措施，传递出了将全面鼓励和促进民营经济发展的鲜明立场。事实上，进一步重申“弘扬企业家精神，专心致志做强做优做大企业”，这既是对民营经济过往贡献的肯定，更是对未来发展的动员。

在春山中攀登，于光明处致远。“春山可望”的意境，不在于回避寒潮，而在于坚信冰雪消融后的生机勃发。今天的民营企业，既有法治化的“防护网”，也有创新驱动的“引擎舱”，更有一批“敢为天下先”的企业家领航。从“实业报国”到“科技强国”，从“本土深耕”到“全球竞合”，民营企业的大显身手，不仅关乎经济数据的增长，更关乎中国式现代化进程中市场活力与社会进步的深层互动。

当前，全球产业链重构与科技革命交织，民营企业能否抢占新赛道，直接关系中国经济的未来动能。站在2025年的新起点，民营企业当以“爱拼会赢”的精气神，在时代的浪潮中应对国内外挑战的潜力，为中国式现代化贡献自己的力量。（司马清）

为生歌唱

原标题：节后抓安全需用心

每逢节假日后，总有“节日病”现象出现，很多班组职工还沉浸在假日氛围中，安全这根弦有所松懈。如个别人出现精神疲惫、注意力难以高度集中，工作中对安全规章制度、操作规程执行力不严谨等情况。笔者认为，春节长假后应迅速把思想收回来，用心抓好安全生产，切莫让“节日病”带来沉痛教训。

用心上好安全教育课。充分利用收心会、生产会、班前班后会开展常规安全教育和警示教育。教育班组职工对自己负责、对他人负责、对亲人负责、对企业负责，严格执行安全操作章程，绷紧“安全弦”，对精神不佳者重点教育、监控，确保每名职工以饱满状态投入工作；同时，强化劳动纪律，杜绝脱串岗和酒后上岗，以案例教育为引导，促使班组职工进一步增强规范操作意识，以良好的精神风貌投入工作。

用心提升班组职工安全技能。及时组织安全技能再培训，采取集中培训、现场培训等多种灵活的形式，对各岗人员根据生产实际需求，围绕设备工艺维护保养、安全技术措施、生产突发故障处置等内容进行再学习，加强应急预案演练，加强自救互救知识和技能培训，确保人身和设备安全。培训后进行严格考试，严禁不及格者上岗，确保安全生产。

用心抓好节后安全检查。安全生产检查必须摒弃“例行公事”思想，各级领导干部和安检人员要放下架子、俯下身子，深入一线、深入现场，从细微处入手排查存在的问题和隐患；要丰富和完善安全检查的方式，运用明访暗查、单位互查等方式，全力增强安全检查的实效性，切实掌握基层的安全生产状况，为安全生产工作打下坚实基础。（刘焕荣）

为生歌唱

原标题：关爱新就业形态劳动者，“走新”更“走心”

珠海高新区的这场志愿服务活动，为我们提供了一个关爱新就业形态劳动者的成功范例，真正的关怀不仅是物质上的帮助，更是心灵上的慰藉和尊重。只有“走新”，才能更“走心”，希望未来能够有更多类似的活动在各地开展，让新就业形态劳动者在忙碌的工作中能充分感受到来自社会的温暖。

2月11日，近百名外卖配送员欢聚在珠海高新区唐家社区骑手驿站、珠海高新区星湾社区宝龙商圈红色驿站，参加2025年珠海市新春关爱志愿行动——“元宵暖‘新’·法安征途”庆元宵暖“新”志愿服务关爱行动，志愿者与新就业形态劳动者群体的“双向奔赴”，为珠海的元宵节增添了一份别样的温馨。（2月13日《珠海特区报》）

在当今快速发展的社会背景下，新就业形态劳动者如外卖配送员、快递员等，已经成为城市生活中不可或缺的一部分。他们每天穿梭在城市的大街小巷，为市民提供便捷的服务，然而，这个群体的权益保护、工作条件以及社会认可度等方面，往往容易被忽视。珠海高新区的这场志愿服务活动，无疑是对这一群体及时而温暖的关爱。

此次活动中的一个亮点是法律知识讲座的开设。由社区驻点律师志愿者为外卖配送员普及了保险理赔等法律知识。这一环节不仅提高了劳动者的法律意识，也为他们在实际工作中可能遇到的问题提供了法律层面的指导和帮助。法律知识的普及，对于劳动者来说，无疑是一把“保护伞”，让他们在遭遇工作纠纷时能够用法律武器维护自己的合法权益。

除了法律知识的普及，活动还针对当前网络诈骗频发的现状，为劳动者进行了防诈骗的宣传教育。通过派发防诈骗宣传页，以及志愿者们的详细讲解，外卖配送员不仅了解了诈骗的危害性，还掌握了一定的防骗技巧。这样的宣传教育，对于提高他们的自我保护能力，防止他们成为网络诈骗的受害者，具有重要的现实意义。

而活动尾声时派送暖心汤圆的环节，更是将整场活动的温度推向了高潮。汤圆作为元宵节的传统食品，寓意着团圆和幸福。在这个特殊的节日里，为劳动者送上热腾腾的汤圆，不仅是对他们辛勤工作的肯定，更是让他们在异乡也能感受到家的温暖和社会的关怀。

这场活动不仅是一次节日的慰问，更是一次对新就业形态劳动者的深情关怀，体现了社会各界对这一群体的认可和尊重，也展现了社会大家庭的温暖。通过这样的活动，我们不仅能够提升新就业形态劳动者的归属感和幸福感，还能够促进社会的和谐与稳定。

当然，关怀新就业形态劳动者不能仅停留在节日的慰问上，更应该成为一项常态化的工作。我们应该从多个层面出发，为他们提供更多的支持和帮助。比如，可以建立更为完善的社会保障体系，确保他们在工作中受伤或遇到其他困难时能够得到及时的援助；可以提供更多的职业技能培训机会，帮助他们提升自身能力，拓宽职业发展空间；还可以通过媒体宣传等方式，提高社会对这一群体的尊重度，让他们更有获得感和幸福感。

珠海高新区的这场志愿服务活动，为我们提供了一个关爱新就业形态劳动者的成功范例，真正的关怀不仅是物质上的帮助，更是心灵上的慰藉和尊重。只有“走新”，才能更“走心”，希望未来能够有更多类似的活动在各地开展，让新就业形态劳动者在忙碌的工作中能充分感受到来自社会的温暖。同时，也期待全社会能够共同努力，为新就业形态劳动者创造一个更加公平、友善的工作环境。（王琦）

为生歌唱

原标题：更好为新能源汽车“加电”

近日，北京市《电动汽车充电基础设施规划设计标准》征求意见稿在北京市市场监管局网站公开征求意见。不同类型的建筑应配建多少充电车位，将有全市统一标准。

推动新能源汽车行业健康发展，完善充电基础设施体系是重要环节。我国已建成世界上数量最多、服务范围最大、品种类型最全的充电基础设施体系，但充电供给与充电需求之间仍存在结构性矛盾。比如，充电基础设施存在布局不够完善、充电车位常被占用、高速服务区充电慢、充电桩技术故障频发、服务不够均衡等问题。

此次北京公布征求意见稿，旨在给各类建筑配建充电车位立规矩。如办公类项目、学校、医院拟配建25%的充电车位；商业类、文化体育设施、游览场所、交通枢纽和公共停车场拟配建20%的充电车位。新建、改建高速公路服务区中设置充电设施应符合“超充和快充合理搭配”的原则，应设置不低于2个超充终端，同时应设置大型车充电车位和充电设施等。这些规定具有极强针对性，有助于优化完善充电设施网络布局，更好满足不同领域、不同场景充电需求。

截至2024年年底，全国新能源汽车保有量达3140万辆，占汽车总量的8.9%。全国每年新注册登记新能源汽车数量，从2019年的120万辆增至2024年的1125万辆，呈高速增长态势。新能源汽车保有量的不断增加，对充电基础设施建设提出更高要求。着眼未来，持续改善新能源汽车充电体验，需在保障充电车位、充电桩数量的同时，优布局、强服务，在提升配套体系适配性上多下功夫，进一步均衡设施分布、提高利用效率、提升服务品质，确保充电基础设施体系建得好、用得好，更好为新能源汽车“加电”。（王琳）

为生歌唱

原标题：影视IP化助力传统文化对外传播

《哪吒之魔童闹海》（以下简称《哪吒2》）还在继续创造属于自己的“神话”。截至2月17日，《哪吒2》已经进入全球影史票房榜前十，并已在澳大利亚、新西兰、美国、加拿大、南非、埃及等海外市场正式上映，为全球观众呈现了中国传统文化的独特魅力，成为中华文化创新转化与全球传播的重要之举。

中华传统文化是世界上最为悠久的文化之一，然而，随着网络媒体的迅猛发展，传统文化的表达方式和传播途径面临着信息碎片化、受众分散化等前所未有的挑战。在这种背景下，传统文化的再创作变得尤为重要。影视化改编便是其中一种再创作形式。中华优秀传统文化在全球市场获得的越来越多接受和认可，离不开影视IP化的推动。通过IP的开发与延伸，创作者可以将一个原始作品或创意发展成多种形式，并在不同领域或平台上进行衍生开发。影视IP化的核心在于将原始创作的潜力最大化，通过跨界合作和多渠道传播，建立起一个可持续的文化品牌。它能够将一部电影或电视剧的影响力扩展到短视频、图书、游戏等多个领域，形成完整的产业生态，进一步延伸强大的文化影响力。

作为近年来最成功的中国动画电影之一，从电影上映到衍生产品的开发，再到其在海外市场的影响力，《哪吒2》提供了宝贵的经验。

首先，《哪吒2》之所以能够成为一个成功的影视IP，除了其基于传统文化的深厚底蕴外，还得益于电影本身的创新性与现代化。影片不仅在视觉效果、人物塑造和剧情设计上进行了IP形象创新，还在音乐、配音等方面展现了跨越年龄层次的广泛吸引力。这使得《哪吒2》不仅能延续中华文化的内核，也可以尽可能多地覆盖国内外观众群体，在跨年龄、跨地域、跨国别的影视市场独占鳌头。

其次，影视IP化的另一个重要作用是它为传统文化的全球化适配提供了灵活性和创造空间。在经济全球化和数字化日益加深的今天，单一的传统文化表达形式往往难以满足不同地区、不同文化背景观众的需求。通过IP化开发，传统文化能够以更多元、更灵活的方式进入不同市场，适应全球化语境。例如，《哪吒2》不仅在情节上进行现代化处理，还通过国际化的艺术风格，将中国传统神话融入到成长、勇气等普世主题的探讨中，减少了文化的隔阂。

最后，影视IP化带来传统文化传播的新机遇。影视IP能够通过手办、衍生品、周边商品、主题商店等多元化渠道，进一步延伸其文化影响力。通过这一系列IP化开发和延伸，传统文化得以以更具现代感和趣味性的方式融入全球观众的日常生活，从而进一步增强其在国际市场中的存在感。《哪吒2》中，哪吒、敖丙、敖闰、太乙真人、石矶娘娘等热门经典形象成为短视频、动漫爱好者竞相创意的形象，进一步放大了中华优秀传统文化的现实影响力。

一些人存在一个疑虑：在对外文化传播的过程中，如何在保留文化特色的同时，又能够让全球观众产生共鸣。这是文化传播与再地化必须考虑的一个重要问题。《哪吒2》给出了三点重要经验。

一是传统神话与现代叙事的深度融合。影片需要成功地将古老的神话故事通过现代的叙事方式呈现给观众，既要保留传统文化的核心元素，又要创新性地进行剧情改编。这种创新不仅能够让影片更符合当代观众的观影习惯，还能够通过新颖的视听语言展现传统神话的独特魅力。

二是经典重塑与创新突破的精细考量。影片不仅要忠实于传统故事的精髓，还要在角色设定、情节发展、视觉效果等方面进行大胆创新，给观众带来全新的观影体验。此外，精心设计的动作场面、特效镜头等技术手段的运用，能够大大提升影片的观赏性和市场竞争力。

三是传统文化故事中全球视野的深入挖掘。通过深入挖掘传统文化中的人物和故事，融入普世的情感主题，如成长、勇气和自我救赎等，使得传统文化在全球化的语境中更加容易被理解和接受。

《哪吒2》海外上映的热度，不仅是一个成功的商业案例，更是中华传统文化再创作与影视IP化成功融合的典范。未来，随着更多中国传统文化作品的再创作和影视IP化发展，中国文化必将在全球舞台上焕发更加耀眼的光彩。

（作者：吴浚诚，中国传媒大学广告学院博士后）

为生歌唱

原标题：陪诊师试点来了，“正规军”早日普及值得期待

今年2月，上海市制订了《上海市老年人助医陪诊服务试点方案》，2025年2月至7月，将在上海9个区启动陪诊服务试点。如何才能在陪诊师职业道路上更专业？这项服务怎样才能更好地帮到老年人就医？近日，在诞生了首支由政府主导的陪诊师“正规军”的杨浦区，围绕这些问题，记者对资深陪诊师、接受陪诊的老人以及陪诊服务机构平台进行了采访。多位接受采访的人员均对规范陪诊服务寄予了厚望，也提出了不少中肯的建议。

尽管很多地方的医院里都出现了陪诊师的身影，但这一职业目前仍然处于“灰色地带”。而且，由于陪诊服务需求量很大，这个新兴职业在展现出旺盛生命力的同时，又暴露出诸多问题。比如近年来，民众在渴望获得这项服务的同时，又抱怨在接受服务过程中容易引发纠纷，甚至担心被坑害，尤其是，收费标准混乱、服务承诺未兑现、个人信息泄露、“号贩子”或“医托”混迹其中等现象，均引发社会的普遍担心。

在此背景下，上海市针对陪诊服务进行试点的开先河之举，有望将这项服务纳入规范化发展的轨道。比如，试点方案明确要建立全市统一的服务平台，并归集多家医疗机构资源，实行从业人员备案管理，要求持急救培训证、伦理考核证上岗，明确了陪诊师的入职门槛。针对服务过程强化监管，更让“号贩子”和“医托”再难借陪诊师的身份作为掩护来坑害民众。这种创新模式，为规范陪诊服务提供了新思路。

此外，试点的主要意义还在于，陪诊服务存在的一些争议与管理漏洞，有望得到化解和修补。比如在隐私保护方面，可通过“信息隔离”技术，确保陪诊师仅接触必要诊疗信息；在服务边界方面，则明确禁止代问诊、代决策等越界行为；在责任划分方面，则采用“阶梯式责任认定”机制，更加利于预防和化解纷争，等等。尽管这些做法的成效尚有待观察，但这一职业从野蛮生长到被纳入试点，无疑迈出了发展的关键一步。

当然，要想尽快规范陪诊服务，除了陪诊服务试点方案要不折不扣地得到落实之外，还需要从其他方面持续发力。一个职业的专业化建设，需遵循制定标准、培训跟进、监管配套等路径。有关部门也不妨考虑将陪诊师纳入新兴职业目录，并建立国家职业资格认证体系，在行业标准和培训等方面出台更多细致的规定。还要认识到，陪诊服务不是简单的商业行为，而是老龄化社会不可或缺的公共服务，因此有必要采取措施，预防陪诊服务过度商业化。

相信通过试点，陪诊服务终将走出灰色地带，陪诊师“正规军”也能够早日得到普及，让患者不再为就医无人陪伴而发愁，也让忙碌的家属能够获得专业支持，进而化解这道困扰社会已久的难题。（唐传艳）