2025年4月22日新闻综合

为生歌唱

原标题：高校食堂“点菜区”缘何走红

“留下您想吃的菜，我们会选择表态最高的菜品，不定时上新。”近日，南京大学食堂“你来点菜我来做”留言板在社交平台走红。留言板设有点菜区和回复区，师生可以在点菜区写上自己想吃的菜，食堂则会在回复区对留言进行回应。

把点菜权交给学生，不禁让人心中一暖。留言板上那些或认真或俏皮的菜品建议，不仅包含着学生对美食的期待，更体现了他们对校园生活的参与热情。当学生发现自己写上的“红烧狮子头”一周后真的出现在食堂菜单上，当“少油少盐”的饮食需求得到厨房的专门回应，这种被尊重的满足感，让学生倍感关怀与温暖。

点菜区的可贵之处不仅在于其形式，更在于背后校方“句句有回应”的服务姿态。工作人员表示，哪些菜能做、会在哪个窗口推出等内容都会在回复栏写明。对于做不了的家乡菜和特色菜，食堂也会进行回应，并在寒暑假或其他休息时间安排厨师外出学习。从采购特殊食材到开发新菜品，从收集意见到反馈结果，点菜制必然增加食堂的管理成本和工作量。然而，正是这种真诚的付出、务实的态度赢得了学生的信任，获得了广泛的认可。

点菜区的走红也折射出人们对教育服务的新期待。这种诉求不仅体现在饮食方面，也反映在课程设置、宿舍管理、校园活动等各个领域。近些年，越来越多的高校在“看见”师生需求方面有所创新。比如，有的高校充分利用大数据，根据学生个性化需求科学地进行宿舍分配工作，还有的学校开发了点餐小程序，有的定期举办食堂开放日……这些菜品升级、宿舍分配的“细节”，彰显了高校人性化管理的功夫和水平。

当然，对其他学校来说，是否能够直接效仿“点菜制度”，还需视不同学校的管理能力而定。但无论如何，教育工作者都不妨从中吸取经验，用更多人性化的手段与细致入微的服务，为师生提供良好的生活学习条件，提升他们对学校的认同感。毕竟，教育的温度不仅体现在课堂，也体现在校园生活的点点滴滴之中。（魏晓敏）

为生歌唱

原标题：好一句“我愿意跟他挨着”

近日，北京地铁5号线，一男子因嫌弃旁边形似务工人员的乘客衣服脏，不停地辱骂。此时，一名女乘客挺身而出：“你要是不愿跟他挨着，就别坐这儿了，我愿意跟他挨着。”随后，女乘客又轻声安抚邻座乘客：“没事儿。”相关话题冲上热搜，网友点赞女乘客勇敢站出来制止不文明行为，维护公共秩序。

简简单单的一句话充满了力量，这力量来自于女乘客关键时刻挺身而出，来自于她身后默默支持她、为她点赞的人，更来自于文明法则和社会正义。

公共资源向所有公众开放，提供的是无差别服务，不会因为着装、身份的不同而差别对待。

更要看到，那些看似简单朴素，甚至不那么整洁的着装背后，或许有着不为人知的故事，应以同理心善意相待。被辱骂的乘客可能刚下工地，来不及换衣服就匆忙上车奔向下一个工地；或许刚帮朋友搬完家，急着回家接娃……包括地铁在内的公共场所，因为各种原因无暇顾及自己着装的人很多，不能简单地以不文明行为论之。他们也在为城市服务，同样值得尊敬。我们不仅不应该歧视、嫌弃，还应该尽可能为他们提供帮助和便利。

在这方面，有很多成功的理念和做法值得借鉴。比如杭州图书馆，因为接纳了一群每晚闭馆才离场的流浪者、拾荒者，被赞是“最温暖图书馆”。馆长褚树青面对质疑一句“我无权拒绝他们入内读书，但你有权选择离开”，与女乘客的“我愿意跟他挨着”有异曲同工之妙，都传达了人性的温暖、体现了文明的光辉。

相比较而言，辱骂乘客才是真正的不文明行为。其言语间流露出的优越感，写满无知。对这样的行为，就不能当一个玩笑，轻轻放过了。目前，这名男子已经被警方行政拘留，这足以给他一个深刻的教训。

值得欣慰的是，面对男子的言语暴力，女乘客没有退缩，坚定地站在受害者一边，以严正的态度反对歧视，反对不文明行为。社会需要听到这样振聋发聩的声音，需要更多的人站出来反对歧视。面对不文明行为，沉默并非正确的选择，隐忍只会给施害者嚣张跋扈的勇气。事不关己高高挂起，看似远离了纷争，其实纵容了丑恶，损害的是包括你我在内所有人的利益。

说到底，大家对女乘客的赞美，就是对一个开放包容、相互尊重的社会的赞美；对女乘客的支持，其实是对一个平等、包容、文明社会的呵护。（高路）

为生歌唱

原标题：竞业限制岂能滥用

近日，人力资源社会保障部、最高人民法院联合发布第四批劳动人事争议典型案例。其中，月薪3500元的保安李某跳槽，被公司以“违反竞业协议”索要20万元违约金一案引发关注。

按照劳动合同约定，保安的每月工资3500元，主要职责为每日到某商业楼宇街区开展日常巡逻安保工作。这样一份普通工作，却附有竞业限制条款，承担天价违约金风险，只能用“离谱”形容。

竞业限制制度的初衷是保护企业商业秘密，防范离职员工利用核心技术、关键信息等重要资源从事不正当竞争，损害原单位的利益，具有一定的必要性和合理性。然而，有些企业为了防止员工跳槽，将竞业限制制度变成维护人才竞争优势的武器，搞起“全员竞业”，适用群体正由高管、高级技术人员和涉密岗位人员向中层员工以及基层普通岗位员工蔓延。

这种变相的“禁业”协议，剥夺了劳动者合法的选择职业权，背离了竞业限制制度设计的初衷，实质上被企业异化成劳动者的“枷锁”。近十年来，国内竞业限制纠纷案数量逐年上升。在目前可查询到的判决中，2011年仅2例，2016年为132例，2021年上升至249例。有统计数据显示，在相关竞业限制纠纷中，有77%的保密义务人是原单位基层岗位员工，诸如产品销售、一线工人、保安等。

此次“保安跳槽被索要天价赔偿金”一案，仲裁委员会最终没有支持这一荒唐请求，并入选第四批劳动人事争议典型案例。这无疑是以劳动仲裁形式向当下一些行业、企业滥用竞业限制现象说“不”，具有鲜明的导向意义和警示价值。

事实上，岗位员工是否符合竞业限制义务的适格主体，不由企业单方面说了算。《劳动合同法》第二十四条第一款的规定，“竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员”，意味着其他岗位员工不适合竞业限制制度，企业与之签订的竞业限制协议不具有法律效力，属于无效条款。

让竞业限制回归商业规则初衷，除了有关部门事后依法为劳动者撑腰，还需要“抓前端、治未病”，从源头上遏制企业擅自扩大竞业限制人员以及扩大竞业限制范围的违法做法，减少这类劳动纠纷，降低劳动者维权成本。对此，法院、人社部门应当积极作为，主动巡查，加强普法，强化执法，指导企业依法按规与员工签订竞业限制协议，及时叫停违法违规做法。梳理竞业限制劳动争议案件，根据行业、企业特点，进一步细化竞业限制制度规范，分门别类明确竞业限制的范围、地域、期限等内容，既为企业与员工签订竞业限制协议提供操作参考，也为处理竞业限制劳动纠纷提供依据。

竞业限制，不容滥用。诸如“月薪3500的保安跳槽被索赔20万”的荒诞戏码，别再上演了！（何勇）

为生歌唱

原标题：“我愿意跟他挨着”，有温情有力量

城市，要有善待奋斗者的包容，也要有惩治作恶者的果决

近日，在北京地铁5号线上，一名男子竟因邻座乘客衣服沾灰就对其肆意谩骂。旁边女乘客挺身而出：“我愿意跟他挨着”“我看不惯你这么对他们。他们打工怎么了”。

一句“我愿意跟他挨着”，既有温情，又有力量。温情，是因为有共情、有理解，有“他跟我没什么两样”的平等对待；力量，是因为有勇气、有正义，有“看不惯别人受欺负”的公德心。这种温情和力量，是对公序良俗最好的守护。释放这份温情与力量的姑娘，我们应该找到她、记住她，向她学习。

反过来，骂人者充满歧视与偏见，理应被声讨、被惩戒。人人平等早就成为文明共识、法律规范，怎能单凭衣着就区分高低。说到底，还是个别人浅薄的“优越感”作祟，在他人面前摆出一副傲慢的样子。原本，务工群体忙碌奔波，为城市发展、为居民生活贡献力量，就该得到尊重和体谅。不感念于此，还出口伤人，怎能不令人气愤？

人和人之间应保持善意和理解，摒弃傲慢与偏见，才能保障社会和谐，为城市的顺畅运转提供黏合剂、润滑油。如果一部分人可以肆意剥夺另一部分人进入公共场所、享受公共服务的权利，只能破坏公共秩序，加剧群体间的裂痕。人民城市人民建，人民城市为人民。一座文明的城市，一座和谐的城市，人际关系应该是平等的，公共服务应该是共享的。

对这样的不良行径，人人皆可纠正、制止，就像那位女乘客一样。自己挺身而出也好，向执法机关举报也好，正义的力量汇聚起来，个别人就不会肆无忌惮。除了公众的干预，法律也要及时出手。这一次，北京警方迅速将辱骂乘客的男子行政拘留，就是非常好的示范。要知道，对这种公然挑衅社会底线的言行越快依法处置，越能有效传递明确信号：践踏公共规则，必须付出代价。惩恶扬善，正是法律之责。

城市，要有善待奋斗者的包容，也要有惩治作恶者的果决。唯如此，才是文明的城市、人民的城市。（白真智）

为生歌唱

原标题：马拉松：城市流量新密码

马拉松赛，可以说是今春的又一个热门词汇。

前有全球首场“人机共跑”马拉松赛在北京亦庄开跑，吸引众人目光。次日（4月20日），中国马拉松赛事又迎来历史性时刻，有媒体统计，全国18个省市的40座城市同期举行43场马拉松赛事，这成为有官方记录的中国路跑历史上马拉松比赛数量最多的一天。

办赛者众，报名参赛者更是“人从众”。从各地赛事组委会给出的数据来看，多地马拉松报名人数创赛事历史新高，其中北京半程马拉松预报名人数近17万人，跑者来自全球54个国家和地区，京外报名人数占56.6%；上海半程马拉松赛11万人报名参赛，中签者来自21个国家和地区，一部分人甚至从境外特意“打飞的”来参赛。

办赛规格高、国民参与度高、国际化程度高，是今年马拉松赛事给人的整体印象。以往，人们对于城市马拉松的观感或许还是“小众化”“职业化”，近一两年，马拉松赛事则更像“身边事”一样，时常被人们讨论，也成为不少人亲身参与的一项赛事活动，参赛选手中既有“精英”选手，也有“大众”跑者。

马拉松赛事在多座城市活力迸发，既展现了大众体育的魅力，也体现了体育经济在促增长、转结构、惠民生等方面发挥的重要作用。如果说，在北京、上海这样的国际化大都市举办马拉松赛，是一场“赛事之名”与“城市之名”的双向成就，那么不妨看看这座县级市的办赛成绩单，就更容易理解什么是“一场赛事火了一座城”——四川省眉山市仁寿县历经7年打造的世界田联白金标半程马拉松赛事，在今年迎来15万人报名，最后2.5万人参赛，实现直接经济效益3.3亿元，间接带动消费6.2亿元。

体育对经济的拉动作用有目共睹。从世界范围来看，不少国家比如美国、英国、加拿大、韩国等国的体育产业占GDP的比重甚至超过汽车制造业，足见其支柱地位和增长潜力。而从国内的发展势头来看，中国体育产业对经济的贡献率已经从2014年的0.5%提升至2023年的1.15%，正在逐步向体育产业发达国家靠近。

相对而言，马拉松对开展体育赛事城市的自然禀赋要求不高，这成为多座城市围绕自身特色竞相发力的一条赛道。数据显示，一场大型城市马拉松赛事带动的经济效益可达6亿元到7亿元，“一日办赛、多日停留，一人参赛、多人消费”正在成为跑步赛事旅行的新特点。“马拉松+文旅”“马拉松+产业”“马拉松+展会”等办赛方式让城市在获得巨大“流量”的同时，也在经济上获得了“增量”。

当然，各地能否将赛事流量转化好，从而真正将体育赛事转化为提振地方经济发展的“新引擎”，则是每场赛事之后所必须要做的复盘。

今年，不少城市在加强竞赛激励和保障方面下足功夫。比如北京半程马拉松赛组委会邀请国际、国内精英运动员各16人，奖金池达73万元人民币，并首次设置破纪录奖；上海半程马拉松赛设置饮料饮水站、提供冷海绵降温和食品能量补给，医疗救援保障人员随时待命，种种举措助力参赛选手充分释放运动激情，也能争取收获自己的“最好成绩”。

体育竞赛，与产业和消费挂钩，但落脚点始终是“民生”，是倡导全民健康的生活方式。用心办好比赛，赛事经济才能走得更远。（光明网评论员）

为生歌唱

原标题：为700余名主播偷逃税，MCN机构玩火自焚

4月21日，国家税务总局公布一起网络主播管理机构伙同不法中介虚开、偷税、骗补重大案件。经查，广东惠州高赋帅文化传媒有限公司通过设立空壳企业虚开发票1196份，价税合计2.26亿元，为700余名主播偷逃个人所得税3200余万元，公司少缴各项税费合计约2100万元。近日，惠州市税务局稽查局依法对该公司进行了处罚。

高赋帅文化传媒有限公司，公司取名可以玩梗，公司运营却不能儿戏——以避税为诱饵，这家MCN机构大张旗鼓招揽主播，没想到，机关算尽仍难逃引火上身。

依法纳税是宪法规定的我国公民必须履行的一项基本义务。2022年国家广播电视总局、文化和旅游部共同联合发布《网络主播行为规范》，其中明确强调，网络主播应当如实申报收入，依法履行纳税义务。

近年来，网络直播行业成为逃税漏税的“重灾区”。国家税务总局发布的数据显示，2024年，税务部门对169名网络主播开展检查，累计查补收入8.99亿元；检查涉嫌虚开骗税企业6.18万户，认定对外及接受虚开增值税发票等619.08万份，挽回出口退税损失145.33亿元；检查涉税中介344户，对违法中介机构和人员采取纳入涉税服务失信名录等措施。

随着大数据等技术手段的应用，税务机关对偷税逃税的打击力度逐年增强。尽管如此，依然有一些网红主播利令智昏，为了偷逃税款铤而走险。更有甚者，与MCN机构串通联合，试图通过隐匿收入、虚开发票等方式偷逃税款。

这种自作聪明的操作，看似“双赢”实则“双输”。对于网红主播来说，尽管MCN机构作为支付方属于法定扣缴义务人，但网红主播作为实际收入获得者，始终是第一纳税主体。换句话说，如果账号出现税务问题，网红主播难辞其咎。税收征收管理法明确规定：扣缴义务人应扣未扣、应收而不收税款的，由税务机关向纳税人追缴税款，对扣缴义务人处应扣未扣、应收未收税款百分之五十以上三倍以下的罚款。对于MCN机构来说，如果不能做到依法缴税，不仅会给主播带来税务风险，自身也将面临严厉的处罚。

从2024年6月商务部发布《直播电子商务平台管理与服务规范》正式实施，到近日，市场监管总局发布《网络交易合规数据报送管理暂行办法》，“以数治税”的新时代，税收征管系统不断升级迭代，已经具备了强大的大数据筛查功能，税务监管也因此更加科学精准。

从头部主播因偷逃个税“翻车”，到电商企业、MCN机构偷逃税款被重罚，越来越多的案例说明，税务机关已经与多部门数据共享，实现了协同联动、数据赋能、精准出击。数字经济绝非法外之地，在大数据的“火眼金睛”下，自作聪明式的偷税逃税行为终不免玩火自焚。（赵志疆）

为生歌唱

原标题：高校课堂禁手机引争议，何解？

日前，西北政法大学多名在校学生反映，学校推行学生学风建设行动，其中有建立“无手机示范课堂”“手机入袋”等措施，部分学院还存在强制学生上课上交手机等情况。

对此，学校相关负责人表示，部分反映者的表述不实，目前学校并没有强制要求学生上课前上交手机，也没有对学生上课时拍摄教学PPT有所限制。但学校的回应，并没有消除“强制学生上交手机”的质疑。因为从一些学院将手机入袋与综合素质测评挂钩，违规者还可能面临通报批评等情况来看，所谓“自愿”多少打了折扣，有借“自愿”之名行强制之实的嫌疑。

必须指出，学校的出发点无疑是好的，旨在加强课堂纪律管理，防止学生上课时沉迷手机而不认真听讲。然而，采用让学生上交手机的做法，本质上是用管理中小学生的方式来管理大学生，引发了公众对大学管理“低龄化”的质疑。这背后涉及两个关键问题：其一，在中学及其他基础教育阶段，学校禁止学生把手机带进校园的做法是否妥当？其二，对于在基础教育阶段未能养成良好手机使用习惯的大学生，大学应采取何种教育与管理方式？

针对中小学生使用手机的问题，我国教育部门已出台相关管理规定，明确禁止学生在课堂上使用手机，但这一规定颇具争议。有人质疑，禁止学生在课堂上使用手机，会不会影响学生接触新知识和新技术。不少家长则支持禁令，认为禁用手机能让学生全身心投入学习，远离网络不良信息的影响。然而，这种管理模式真的能培养学生良好的习惯，让他们专注于课堂学习吗？对学生的这种管理又要持续到何时呢？我们不仅要反思大学管理的“低龄化”现象，更要深入追问基础教育阶段的学生管理方式是否存在改进可能。

目前，我国已要求所有中小学开设人工智能必修课，而脱离手机等智能终端，人工智能教育将难以有效开展。据了解，在手机禁令下，一些中小学不得不另行购买手机、平板来开展人工智能教育，这无疑是一种尴尬的现状。当前大学生在手机使用方面出现的问题，充分表明基础教育阶段一味禁用手机、忽视引导，不利于学生的长远发展。

培养学生的自主管理能力远比单纯禁用手机更为重要。对学生的人工智能教育，应涵盖手机使用习惯的培养。这需要学校教育和家庭教育摒弃“堵”的方式，转而采用“导”的策略。家长作为监护人，应陪伴孩子使用手机，教导孩子合理控制使用时间，学会识别不良信息，并注重培养孩子的兴趣爱好。调查显示，许多学生在完成作业后，因缺乏其他兴趣爱好，只能将玩手机作为唯一的娱乐消遣方式。

那么，对于在基础教育阶段长期“被管理”，缺乏自主学习和管理能力的学生，大学又该如何应对呢？显然，大学不能延续以往“低龄化”的管理方式。这就要求大学重视对大学生的生涯规划教育，避免走向“放”与“禁”的两个极端。有些大学不考虑学生实际情况，不加以引导就放任学生自主使用手机、电脑，结果导致部分学生沉迷其中，严重影响学业。调查显示，大学退学学生中超过90%是因为沉迷手机、游戏。

所以，大学不应禁止学生在课堂上使用手机，而应采取引导的方式，帮助学生养成良好的习惯。例如，建立完善的学业导师制度、学业预警制度，创新课堂教学方式，加强学风建设，以此提高人才培养质量。进一步说，培养学生的自主学习、自主管理与自主规划能力，这是人工智能时代学生适应社会发展的必然要求。（熊丙奇）

为生歌唱

原标题：直播行业的“税”与“罚”

“为700余名主播偷逃个人所得税3200余万元，公司少缴各项税费合计约2100万元……”4月21日，国家税务总局公布一起网络主播管理机构伙同不法中介虚开、偷税、骗补重大案件，个中情形令人咋舌。

随着网络直播行业的蓬勃发展，涉税问题日益突出。这几年，税务部门依法查处和曝光了一大批网络主播、明星艺人、股权转让偷逃税等典型案件，释放出维护税法刚性，不搞“法外开恩”的强烈信号。仅去年一年，税务部门在对169名网络主播开展的检查中，就累计查补收入8.99亿元，有力规范了行业税收秩序，促进了行业健康发展。

值得注意的是，此次查处和曝光的对象是MCN机构。作为连接直播平台和网络主播的重要中间环节，MCN机构本应发挥积极桥梁作用，推动行业的健康发展，然而一些机构却打着“税收统筹”的名义，策划帮助旗下主播偷逃税款、虚开增值税专用发票，并伙同不法中介机构骗取地方奖补等。案件涉及金额之巨大，社会影响之恶劣，警示着我们：直播行业的涉税问题绝非“查处几个主播”即可解决的个案，而折射出行业内部深层次、普遍性的问题。

诚然，庞大的市场规模，意味着监管难题不容小觑。从数据来看，仅去年前11个月，全国直播电商零售额就高达4.3万亿元；当前我国职业网络主播的数量已经突破3800万。与此同时，直播行业资金流向异常复杂，比如主播打赏、广告分成、带货佣金等复杂的收入类型，给拆分合同、虚构业务带来很大空间。此外，各地税收政策存在差异，利用“税收洼地”避税，早已成为业内公开的秘密。单从这起案件来看，在外地某产业园内大量成立空壳公司，将打赏收入伪装成信息技术服务费等，都有专业的财税公司作为“幕后黑手”，其隐蔽性、专业性、联动性等对于税务机关的数据分析和税务稽查能力无疑提出了不小的挑战。

依法诚信纳税是每个公民应尽的责任和义务。若任此类现象蔓延，不仅会扰乱正常税收秩序，更将严重破坏公平竞争的市场环境。对此，既要依法精准打击，进一步提高涉税违法犯罪成本，更要溯源治理、完善监管机制，从根本上铲除行业乱象滋生的土壤。近年来，从多部门联合发布惩戒措施，明确将偷税人员纳入“失信黑名单”，限制其乘坐高铁、飞机等高消费行为，到税收征收管理法修订稿向社会公开征求意见，进一步细化逃税相关规定，凸显出营造更加法治公平的税收营商环境的坚定决心。

本月正值第34个全国税收宣传月。从加大涉税违法案件曝光力度，到举办“网络主播依法诚信纳税一堂课”，一系列举措均旨在引导各类经营主体强化依法诚信自觉纳税观念，增强合规经营和风险防范意识。对广大MCN机构来说，当以案为鉴，摒弃所谓“税收筹划”的灰色操作模式，主动向专业化、透明化的合规路径转型，唯有将依法纳税、诚信经营融入行业发展基因，方能在规范中实现长远稳健发展。（陆夷）

为生歌唱

原标题：机器人“摔倒、爬起”的背后

一场“人机共跑”马拉松后，有关“机器人跌倒又爬起”的话题持续冲上热搜。尽管比赛中的一些“翻车现场”和人们心中对完美机器人的期望有落差，但更多的网友给予了积极评价——“谁的成长路上不摔跤呢？”

学会走路，先要学会摔跤。正如人们所说，人形机器人跌倒、爬起，迈出的每一步，都是具身智能向前的阶梯。

一位业内工程师透露，机器人每摔一次，后台就会收到上千组异常数据。这些数据不仅记录了当时的状态，还包含了如何在不同路面上分配关节扭矩、调整步频等信息，帮助企业提升产品在复杂环境中的稳定性和适应力，而人形机器人产业也在这样一次次的“极限测试”中加速落地应用的进程。

不只是机器人。任何技术的进步都不会一蹴而就，未来产业更是没有模式可循、先例可借，有对多少种可能的探索，就会经历多少次考验和试错。在发展新质生产力的热潮下，如何看待、面对技术向新、产业向前中的波浪和曲折，对产业的培育和壮大至关重要。

把“跑”出来的问题，化作“跑”向前的动力。

产业的发展要通过不断试错和调整来找到正确的方向，问题是最好的标尺。

以我国发展新能源汽车为例，起步之初曾面临各种质疑，经历路线选择的焦虑、技术的推倒重来和整个产业体系的迭代。面对“低温趴窝”问题，加速对电池续航里程的攻坚；针对充电难推广难，提速基础设施建设和换电等新模式发展……正是在化解问题中持续不懈攻关，才有了今天结出的硕果。

“10年时间、10亿美金、10%成功率”——医药界关于研发新药的“三个10”定律背后，既道出了创新的艰辛，更体现了敢于试错、勇于纠错的厚积薄发。

今天，无论是人形机器人、低空经济，还是合成生物、量子通信，都面临着技术路线的选择、应用场景的突破。未来产业的竞速也要求我们在打破常规、大胆探索的同时，把问题当课题，在破解难题中填补空白、突破卡点，找到适合的发展路线。

跌倒、爬起，持续试错、持续探索，背后是长期的投入与坚持。

未来产业的发展要靠时间的沉淀，格外需要以“耐心”去孵化那些看似遥远却充满可能的创新。

以宇树科技为代表的“杭州六小龙”吸引全球目光，背后是一个个“白手起家”的创业团队被投资者看中，并长期加持；“祥云”AS700载人飞艇成功首飞，依托的是中航工业多年积累的技术基础，和深耕新兴产业的魄力……一个个案例印证，在产业向新的长跑中，坚持的力量多么可贵。

今天，未来产业已经成为科技角力的主战场，前瞻布局是我们不容错失的战略之举。在这一过程中，既要时不我待谋划前沿技术、抢占发展先机；更要沉下心来，“量身定制”产业规划和扶持政策，精心打磨每个环节，建立健全容错机制，重视人才培养，以长期主义浇灌未来产业之花。

每一次产业跃迁，都是在磕绊摔打中的成长。在未来的某一天回望，我们会更加珍惜和感念机器人在这场“马拉松”上略显笨拙却坚定的奔跑——它让我们看见对过往“耐心”的证明和对科学规律的尊重，也让我们坚信，路走对了，就不怕远。（张辛欣）

为生歌唱

原标题：“小家政”助力“大消费”激发新潜能

近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《提振消费专项行动方案》，对促进家政服务消费提出明确要求。家政服务作为民生工程，也是朝阳产业，具有覆盖面广、服务种类多、发展空间大等特点，事关百姓福祉。大力发展家政服务业，对于有效提振内需、扩大消费，提高人民生活品质具有重要意义。

近年来，《国务院办公厅关于促进家政服务业提质扩容的意见》《关于推动家政进社区的指导意见》等一系列政策文件的制定出台，为家政服务业发展指明了方向。各地方也注意到家政服务消费的巨大潜力，多地出台政策文件，积极促进家政服务消费高质量发展。

2024年，我国居民人均服务性消费支出比上年增长7.4%，占居民人均消费支出比重为46.1%，比上年上升0.9个百分点。家政服务作为服务消费的重要增长点，将进一步为扩内需、促消费提供重要支撑。有数据统计，我国家政服务业市场规模保持快速增长，2023年市场规模达到11641亿元，预计2026年有望突破13000亿元，展现出巨大的市场潜力。从家政服务结构变化看，伴随中等收入群体规模扩大、老龄化进程加快，家政服务需求扩容升级步伐正在加快，高端家政服务需求猛增。

当前，伴随政策支持不断加强、行业发展环境持续优化，我国家政服务行业得到快速发展，数量规模迅速扩大，结构布局更加合理，质量水平逐步提升。但在加强有效供给、优化服务品质、健全信用体系、提高标准化程度、培育龙头企业和知名品牌等方面依旧大有可为。有调查发现，广大居民群众对维修清洁、钟点服务、母婴护理、重度残疾人护理等服务需求量非常大，需要进一步加强服务人员供给，提升技能水平，明确收费标准、指导价格，减少不同机构间收费差异性，更好满足人民群众的期盼。进一步打造更加优化、更加适宜的家政消费环境，已经成为深挖家政服务消费潜力的当务之急。

下一阶段，推动家政服务消费提质扩容，要着眼于居民群众关注的重点领域和“急难愁盼”，特别是要解决家政服务“不规范”“找不到”“不满意”等问题，以扩大优质服务供给为主线，以完善家政行业标准规范体系和信用体系为重点，加强从业人员培训力度，积极推进传统家政企业转型升级，有效降低运营成本，着力推进品牌化建设，推动整体行业发展壮大，不断释放和激发消费潜力，以“小切口”托起消费“大格局”。

扩大优质家政服务供给，增强服务便捷性、提升满意度。根据人口规模和实际需求，立足“15分钟生活服务圈”建设，合理布局家政服务资源，重点发展居民群众关注的维修清洁、钟点服务、职业保姆等服务，促进物业企业向家政领域延伸，增强个性化、特色化、便民化综合服务供给能力，促进居民群众就近便捷享有。

健全家政服务信用体系，强化标准体系建设。依托商务部家政服务信用信息平台，推广用好“家政信用查”App，推行电子版“居家上门服务证”，强化从业人员实名认证。建立健全由国家、地方、行业、团体和企业组成的家政服务标准化体系，完善上门代厨、上门收纳等新业态领域标准规范，建立健全行业诚信机制，营造良好家政消费环境。

提升从业人员职业技能，畅通职业发展路径。完善职业教育体系，鼓励高等院校、职业院校、开放大学等加强相关专业建设、开设相关课程，发挥家政企业岗位技能提升培训主体作用，鼓励家政企业与职业院校、家政培训机构合作开展岗前技能培训。健全职业发展体系，强化技能价值激励导向，建立基于岗位价值、能力素质、业绩贡献的工资分配机制，助力从业人员通过专业培训、职业教育等多种方式提升技能水平和学历层次。

推进传统家政企业转型升级，加强品牌化建设。顺应数字化发展趋势，大力发展“互联网+家政”“直播+家政”等新业态，拓展上门代厨、收纳整理、上门喂宠、鲜花养护等家政发展新业务、新场景，促进家政与养老、托育服务融合发展。鼓励家政企业向员工制转型发展，支持家政企业连锁经营、跨界发展，培育一批具有行业资源整合能力的龙头企业，打造一批具有引领和示范效应的知名品牌。（王皓田 王琛伟）