2025年6月24日企业热点新闻

为生歌唱

近日，江苏省宿迁市宿城区古城街道府前市集街区“暖新商户联盟”正式成立。欢乐买超市、本强修理站、老粮站社区食堂等11家爱心商户通过挂牌承诺，为新就业形态劳动者群体提供免费餐饮、电动车维修等专属服务。（6月20日 《工人日报》）

这则新闻的亮点在于通过成立“暖新联盟”，建立区域内关爱新就业形态劳动者较为系统的专属服务，通过构建多样化的服务场景，为新就业形态劳动者提供多样化、实实在在的帮助和支持。可以说，“暖新联盟”是服务新就业形态劳动者的一种创新模式。

笔者以为，“暖新联盟”之所以是服务新就业形态劳动者群体的一种创新模式，主要体现在三个方面。一是有效改善了新就业形态劳动者的生活和工作条件。例如，不仅提供休息、饮水、充电等基础设施的服务，还有专属的免费餐饮、电动车维修等服务，让他们感受到工会组织和来自社会各界的关爱；二是整合了多方资源，推动新就业形态劳动者与社会治理深度融合，这种融合和参与机制不仅提升了新就业形态劳动者的幸福感和获得感，还增强了他们对所在街道、社区的认同感和公益活动的参与度；三是具有良好的社会示范效应，这种创新模式不仅为新就业形态劳动者提供了暖心服务，还有效带动了区域内多个商家的参与和社会力量的支持。此举不仅体现在物质上，更体现在精神上，能激发更多企业和个人参与到类似的公益活动中，营造全社会尊重和关爱新就业形态劳动者的良好社会氛围。（周家和）

为生歌唱

曾经在深圳拿着令人羡慕的5万月薪，如今却回到老家与掏粪工父亲并肩作战，黄文静的选择引来不少争议。“月入5万白领变‘掏粪女孩’”是近期媒体报道的一则新闻，不过，激起广泛讨论的，是新闻背后暗含的职业认同与个人选择。

年少时，黄文静不敢在同学朋友面前提及父亲真实的工作，只因掏粪工这个工种在大众心中绝非体面的差事。长大后去大城市打拼，拥有了光鲜的工作和得体的收入，但过快的生活节奏压得人难以喘息。此时，父亲在电话那头安慰：只要靠自己的双手，劳动就是体面，累的时候不妨换种方式。于是，回家陪父亲一起工作成了当时她内心唯一的念头。

这本是一次个人选择，但却引发了热议。一方面缘于社会对职业价值的固化认知。传统观念中，“掏粪工”与“写字楼白领”之间横亘着一条“体面”与“不体面”的分界线，而她勇敢做出的从“体面”到“不体面”的转变，直接颠覆了这种偏见。另一方面，她的故事也引起思考：职业选择，是该在意和追逐来自他人或社会的期待，还是顺从自己当下的内心？所谓的体面，伴随着的可能是无尽的精神内耗与自我迷失。曾被她认为“难以启齿”“抬不起头”的掏粪工工作，虽然依旧脏依旧累，却在亲身领会过后，感悟到父亲几十年如一日的踏实，以及劳动本身带来的直接价值感。这种实实在在的体验感，以及和家人“并肩作战”的快乐，不断重构她对于这份职业的认知。

职业无贵贱。而社会评价体系中存在的对于职业的“贵贱之分”，本质是对人的工具化评判。当我们将职业简化为收入、地位的数字游戏时，实则是忽略了劳动最本真的意义——它既是生存的手段，也是个体与世界对话的方式。无论是写字楼里的高级白领，还是在化粪池边埋头苦干的一线工人，每一位劳动者都值得被尊重。

黄文静的转变，并非对都市生活的全盘否定，而是一次对自我价值的重新校准。只有放下对职业的刻板高低排序，我们才能真正领悟到：职业体面和尊严，是敢于不迎合他人期待、不在乎外界评判，只忠于自己的内心，在劳动中找到自洽与意义。（朱兰英）

为生歌唱

5月26日，首期“大国工匠人才培训营”学员按专业领域分组完成结题答辩，涌现出一批具有前瞻性和应用价值的创新成果。据介绍，全国总工会于2024年7月启动首批大国工匠培育工作，确定220名培育对象，并于同年9月启动首期“大国工匠人才培训营”。日前，培训营全体学员已顺利结业。

培训营为首批大国工匠培育对象建立了“测—学—践—评”的学习体系，培育前为每位对象绘制“工匠五力”画像，通过针对性培训，使培育对象强优势、补短板。培训期间，采用理论导师和技能导师“双导师”助学的培育模式。此外，还安排了人工智能实验室、智能制造实验室现场教学活动，以及创新课题研讨和专家导师指导等内容。

参训学员作为实践经验丰富的一线工人，在技能水平达到一定高度后，需要通过学术研究与科技创新实现跨越式发展。与此同时，他们的实践积累也为科研活动提供了真实场景和具体问题，促进科教成果落地转化。这种跨界交流、双向赋能的方式极具示范意义。

大国工匠培训营的开办为产业人才搭建了成长阶梯，是全社会用心用情用力呵护其茁壮成长的生动注脚。在清华大学接受培训的这批产业工人，已然成为这个时代里“工匠”的代表。

劳动光荣、技能宝贵、创造伟大。从弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，到畅通产业工人向上发展通道，从发布新“八级工”制度，到开设劳模和工匠人才、高技能人才学历教育班，新时代为产业工人搭建了广阔舞台。秉持技能报国信念，平凡岗位上也能书写璀璨人生篇章。这既是对工匠精神的最好诠释，更是推进高质量发展的重要基石。（张天宇）

为生歌唱

2022年秋季学期以来，单独设立的劳动课出现在中小学生的课表里。但近期新华社“新华视点”记者走访多地发现，课程流于形式、课时被挤占、课后作业“摆拍”……一些中小学的劳动教育陷入“说起来重要、做起来次要”的尴尬境地。

当前中小学劳动课实施中出现课程设计与评价体系的系统性缺失，课程内容与实践脱节。部分学校劳动课仍以理论讲授为主，缺乏动手实践环节，甚至仅通过播放视频或口头讲解替代真实劳动体验。课程任务群的设计未充分结合学生年龄特点和实际生活场景，导致参与度不足。尚未建立科学的劳动能力评估标准，部分学校仅以拍照打卡等表面形式完成课后验收，缺乏对劳动过程与成果的持续跟踪。部分学校在初二、初三阶段完全取消劳动课，将其课时分配给数学等主科。部分劳动课由其他科目教师兼任，导致课程沦为“照本宣科”。

当下，学校、家长更关注升学率相关科目，将劳动课视为“非刚性需求”，部分家长甚至代替学生完成劳动作业以应付检查。尽管新课标明确要求每周至少1课时劳动课，但缺少有效的督导机制，导致政策落地时出现执行弹性化、表面化。这些问题的叠加，使得劳动教育陷入“形式上存在、实质上缺位”的困境，亟待通过优化课程设计、完善评价体系、强化资源投入及扭转认知偏差等系统性措施加以改善。

劳动课应分为日常生活劳动、生产劳动和服务性劳动等。一、二年级的学生，要学会简单的清洁劳动，如扫地、擦桌椅等，以及整理自己的衣物和文具；三、四年级的学生要学习烹饪基本技能，如制作简单美食、水果拼盘等；五、六年级的学生要学会制作2至3道家常菜，了解家庭常用电器的使用方法等；初中生要学会设计一日三餐的食谱，独立制作午餐或晚餐中的3至4道菜，体验简单的金工、木工，进行简单产品模型或原型的加工，常用家电及工具的拆装及维修等。

学校必须确保每周为学生安排一节劳动课，让他们在课程中学习劳动技能，培养劳动习惯。制定一份全学段的劳动清单，明确每个阶段学生需要完成的劳动任务，让他们有目标地学习。开展丰富多彩的劳动主题活动：组织手工制作、园艺种植等活动，让学生在实践中学习和成长。劳动课程强调让学生在做中学，在做中体验和感悟，从而培养他们的实践操作能力和问题解决能力。强调学生之间的合作，集体劳动中互相配合，各司其职，培养学生的团队合作精神。

学校劳动教育应注重让学生动手实践，通过出力流汗来接受锻炼和磨炼意志。学校应组织各种实践活动，如校园劳动、社区服务、田野、农场、厨房、车间等真实场景中的劳动体验，让学生在实际操作中理解劳动的意义和价值。劳动教育不应局限于单一学科，而应与其他学科相结合。如在思想品德、语文、历史等课程中融入劳动观念和态度教育；在物理、化学、生物等课程中加强动手操作和技能培养。通过跨学科的教育方式，可以丰富学生的知识储备，提升他们的综合素质。不同学段和年级的劳动课程应有不同的目标和内容，确保劳动能力提升和素养培养的一致性和连贯性。

通过劳动榜样案例教学、劳动成果展示等方式，激发学生对劳动成果的珍惜感和自豪感。引导学生思考个体劳动与社会运作的关系，通过模拟社会生活游戏和参观生产企业等活动，理解劳动交换的本质和社会分工的价值。建立劳动积分评价制度，将劳动表现与综合素质评价挂钩，注重过程性评价而非结果考核。通过持续强化正向行为反馈，激励学生积极参与劳动教育。家庭和社会也应参与到劳动教育中来。家长应鼓励孩子从日常小事做起，如叠衣服、收拾书包、做饭、洗碗等，逐步引导他们通过劳动参与社会生活。学校、家庭和社会应形成合力，共同推动劳动教育的实施。（胡建兵）

为生歌唱

“感觉到我的建议也很重要，真好”“支持支持，集思广益”……在“我为‘十五五’规划献一策”相关内容下，不少网友留言、点赞。为期1个月的“十五五”规划编制工作开展网络征求意见活动刚刚落幕，有关意见建议将汇总整理后提供给中央决策参考。建真言，献良策，亿万人民的智慧，正迸发生生不息的力量。

机制创新，让顶层设计与问计于民相结合。从“十四五”规划编制工作首次通过互联网向全社会广泛征求意见和建议，到党的二十大第一次将党的全国代表大会相关工作面向全党全社会公开征求意见，再到此次“十五五”规划编制工作开展网络征求意见，网络问政已成为中国式民主的亮丽名片，更加多样化、机制化、常态化的民意吸纳渠道日益成熟。犹记得5年前，内蒙古网民“云帆”建议的“互助性养老”，最终被党中央采纳写入“十四五”规划文件。来自四面八方的金点子，通过网络从基层直达中央，让“民有所呼”转化为“政有所为”，生动验证了全过程人民民主是最广泛、最真实、最管用的民主。

技术赋能，点点手指就能贡献民意民智。互联网技术打破了时空壁垒，拓展了民主参与的广度与深度。在人民网端口，此次网络征求意见活动推出48小时后，“健康中国”“社会治理”“社会保障”等话题备受群众关注。而且，还引入了AI智能引擎，可以实现语音输入、智能转写，大大降低了建言门槛，让老年人等群体也能更加便捷发声。数字技术使民主实践广泛延伸到你我身边，各界真知灼见持续汇聚，构建起“人人可建言、时时能互动”的立体网络，“群众金点子”就能更顺畅地转化为“发展金钥匙”。

同心同向，让国家蓝图凝聚最大共识。“好的方针政策都应该来自人民、顺应人民的意愿、符合人民的所思所想。”加强调研论证，广泛凝聚共识，归根结底是为了充分吸收干部群众在实践中创造的新鲜经验，把造福人民作为根本价值取向。此次问计于民，涵盖党的建设、经济发展、乡村全面振兴、健康中国等27个领域，议题之广，直指民生关切。新就业群体呼吁“加强科普教育类自媒体内容监管”，基层工作者期盼“构建数字化群众路线新机制”，科技领域企业主建议“建设国家级AI开放创新平台，促产业智能化转型”……这些建议无不承载着人民对美好生活的向往，也必将为科学制定“十五五”规划提供最坚实的民意基础。

“十五五”时期在我国基本实现社会主义现代化进程中承前启后、意义重大。当千万条“指尖建议”最终融入国家发展的宏伟蓝图，又一个倾听民声、尊重民意、顺应民心的发展规划必将凝聚起推动中国式现代化的磅礴伟力。（思睿）

为生歌唱

让惠民之举产生实效，仅仅把政策服务送到群众身边是不够的，还要建立良性互动，认真倾听群众心声，使得服务更贴合实际需求

最近，两则关于服务驿站的消息，让人感受到公共服务的温度。

一则是交通运输部办公厅、中华全国总工会办公厅联合发文，推进高速公路服务区“司机之家”扩容升级。到明年4月底，全国将新增改造超千个“司机之家”，进一步改善广大货车司机停车休息环境。

另一则是浙江杭州一街道干部利用业余时间当了60天外卖骑手，在5个平台跑了330单，行驶约2900公里，以“沉浸式调研”深入了解外卖员的真实需求，推动街道打造更实用的休息驿站。

两则新闻的一个共同点，就是公共服务补短板。我国有2亿多灵活就业人员，约有3800万名货车司机，数量庞大、分布广泛。优化资源配置，推动公共服务向这些群体延伸，是共享改革发展成果的题中之义，也是促进社会公平正义的内在要求。

随着经济社会的发展和文明水平的提升，如今一线劳动者的工作环境有了切实改善。为高温严寒中工作的人发放补贴，为整日露天作业的人设立休息室……这些举措，瞄准人的迫切需求，体现了“投资于人”的理念。

“投资于人”，就要围绕人的需求来配置资源、优化服务。这是一个深层次的挑战。知道群众的急难愁盼是什么还不够，还要精准把握群众需求。

在一些骑手驿站，沙发、微波炉、雨伞、热水壶、电动车充电桩等服务设施应有尽有，但利用率并不高。问题出在哪里？原来是选址的逻辑搞反了，不应该建起驿站等骑手来，而要在骑手常去的地方建驿站。而且骑手没有时间等充电，都是尽快换电尽快工作。细节没做到位，服务效果可能就不如人意。

这给人深刻启示，让惠民之举产生实效，仅仅把政策服务送到群众身边是不够的，还要建立良性互动，认真倾听群众心声，使得服务更贴合实际需求。

事实上，自2017年交通运输部等多部门发文倡导至今，“司机之家”也是在与群众互动中不断完善的。早期，“司机之家”在各地建起来，但有货车司机反映找不到，于是增加了互联网货运平台导航功能；后来，有调研发现一些“司机之家”把基础服务变成收费项目，标准化建设便成为重中之重。如今的“司机之家”，既提供免费服务，也有优惠便餐，还有个性化服务，并公开服务承诺、内容、价格和监督电话，更受欢迎。

从保障生存、寻求发展到实现价值、赢得尊重，人的需求是多层次的，还会随着经济社会发展而不断变化。更好地“投资于人”，就要在良性互动中不断拓展共建共享的深度与广度。

以新就业群体为例，他们流动性强、覆盖面广，不仅是公共服务的重要对象，也是基层治理的潜在力量。近年来，一些地方在为快递员和外卖员等群体提供暖心服务的同时，积极引导他们发挥“流动网格员”作用，既提升了新就业群体的归属感，又为基层治理注入了新活力。

民生建设关系千家万户，桩桩件件都要全力以赴、细细思量。在真诚对话中读懂群众期盼，在深入沟通中号准民生脉搏，让每一项政策服务直抵人心，这是精细治理的目标所向，也是党员干部的使命所在。（韩鑫）

为生歌唱

离职后因入职竞争对手公司被“侦探”持续跟踪取证、因跳槽被索赔天价违约金……近年来，竞业限制成为一些年轻人重启职场的阻碍。

这个开始是为了保护企业商业秘密而设置的制度，逐渐演变成制约人才流动的枷锁。在一些行业，不分层级、“全员竞业”甚至成为某种标配。我国劳动合同法规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。但是，江苏省苏州市中级人民法院竞业限制判决调研报告显示，竞业限制案件中涉及的“两高”人员不足全部案件的30%。而且，如今竞业协议中对企业的限制范围也变得越来越广，一些头部“大厂”的竞业协议名单很长、范围很广。

过度扩张的竞业限制，让很多年轻人要么在最有闯劲的时候被迫在家休息，要么离开原来的行业找工作，也有人冒着风险跳槽，然后被索赔高价违约金。

如今，网络上出现了专门作竞业调查的“侦探”。被调查的年轻人不知道自己的信息是何时泄露的，也不知道该如何规避这些无处不在的“眼睛”。不少年轻人在网络上 “抱团”，分享逃避 “侦查”的方式，也向律师咨询这样的做法是否侵犯隐私权。

更令这些年轻人难以接受的是高昂的违约金——可能高达100万元的赔偿金额，令很多人难以负担。在此压力下，买房、买车、结婚、旅行，甚至维持稳定的生活都成为幻影。

随着这类案件的增多，出现了专打竞业限制案件的律师。最高人民法院曾发布典型案例，重申竞业限制制度的目的是规制不正当竞争，而非限制人才在企业间的正常流动。大家提出了一些建议：要求在司法过程中进行纠偏，调查从业者是否属于“两高一秘”人员；调整补偿金与违约金的数额，设置可量化的标准；劳动监察部门应联合市场监管机构，确保竞业协议合理签署……

前不久，某互联网公司发布全员信，表示不再通过竞业限制个体流动，仅要求大家履行信息保密和不招揽义务。这显然是一次突破。

其实，在其他国家，已有几百年历史的竞业限制也面临着被滥用的问题。在一些国家的实践里，竞业限制最终转向通过专利保护、股权激励等市场化手段留住人才、维护竞争优势，这种思路值得借鉴。对于年轻一代的优秀人才而言，更为自由和人性化的用人单位具有显著吸引力。

对于劳动者来说，增强契约意识与提升维权能力同样关键。签订协议时，还需审慎评估竞业范围与自身职业规划的匹配度，留存工资流水、岗位说明等证据，确保遭遇不合理追责时可以拿出切实有力的证据。（王雪儿）

为生歌唱

6月19日，山东省青岛市崂山区总工会在崂山区市民文化中心C座举办“公益惠工 快乐课堂”系列主题沙龙第二讲活动。本次活动以职工需求为导向，以“体检前准备与了解”主题，通过专业讲解和现场答疑解惑，为职工提供健康指导。（6月21日中工网）

据报道，活动现场，讲师围绕体检项目选择这一职工普遍关注的焦点问题，抽丝剥茧般深入分析，结合不同年龄、职业、健康状况，为职工量身定制“个性化”体检方案。针对体检报告解读这一“难点”，讲师开展针对性答疑，引导职工树立起科学健康的生活理念，培养良好的工作和生活习惯。

时下，越来越多的企业和职工重视健康体检。但是，一方面，由于一些职工不知道如何针对性地为自己选择体检方案，影响了体检的有效性；另一方面，面对体检报告，因看不懂医学术语、弄不清指标关联，一些职工凭感觉认为身体没有大碍，就将体检报告一搁了之，导致一些健康隐患被忽视。笔者以为，青岛市崂山区总工会通过开讲“公益惠工”课堂，请专家为职工科学体检支招，不仅可以有的放矢地选择合适的体检项目，而且由专家帮助职工解难释疑，读懂体检数据背后的健康密码，让职工及时了解自身真实的健康状况，可以消除健康安全隐患，使体检更有效更管用。（费伟华）

为生歌唱

在人工智能技术加速迭代、浪潮奔涌而至的当下，变革与挑战并存，兴奋与焦虑等情绪交织，人类该如何自处？这是摆在我们面前的深刻时代命题。

新技术天然具有不确定性，人们因未知会怀疑和观望，也会产生不信任、恐慌乃至恐惧，有人因怀有对传统的眷恋会对新技术不感冒，也有人担心自己被替代、成为技术进步的牺牲品而变得有所警惕，甚至还会异化为对新技术的排斥和抵制。两年前，好莱坞就“上演”集体大罢工抵制“AI入侵”，现在社会上更不乏“AI替代论”“AI失业论”，也有人“望AI兴叹”“谈AI色变”，将AI视为“洪水猛兽”，并拒之千里。以保守姿态面对AI，筑起高墙，隔绝浪潮，成为一些人的选择偏向。

与此同时，AI也正在展现一种“全能面貌”：可以画画、做视频、做音乐、写小说、写论文，也可以辅助看病、教学、指挥交通。“既然AI啥都会，我们还折腾什么”，在这种心理的驱使下，过度依赖AI成为与抵触AI并存的另一种社会现象。不少人把AI当捷径，当“偷懒神器”，当摆烂躺平的借口。我们看到，互联网上充斥着“AI造文章”，不少作业和论文完全用AI代写，这些都是对AI“缴械投降”的具体表现。

但请不要忘记，AI不是“天外来物”，其因我们而存在，因我们需要而进化。AI也不是万能的，至少替代不了人的真情实感，也无法取代人的批判性思维。我们才是真正的创造者、掌控者和主导者。

保守、抵触不会让我们感受到技术进步的魅力，更无法收获社会发展的果实，只会让我们被时代的列车狠狠抛下，成为被遗忘的人；投降让我们交出的是思考与决策的权杖，放弃的是提升自己、重塑自我的机会，忽视的是人的情感价值、创造价值，只会让我们沦为冰冷算法的“提线木偶”。这样一来，还谈何创造、掌控与主导？

因此，不抵触，也不投降，才是面对AI乃至一切新技术的正确姿态，这是基于清醒认知的主动选择。

麦克卢汉认为，任何媒介都不外乎是人的感觉和感官的扩展或延伸。AI本质上也是一种媒介形态，只不过更高级更先进，AI也可以视为人类思维和智慧的一种延伸，是人的一部分、能力的一部分。

这样的AI，其真正价值意义在于，让人突破自身的局限，补齐短板，放大优势，实现更高的目标。既然如此，人们就应该努力做一个不被AI定义的人，明白“善用者强”的道理，使AI更好地以我为主、为我所用，追求“人机协同、人机共生”的境界，这守护的也是人类的主体性。

现实中，有教师利用AI开展个性化教学，有写作者在AI助力下写出更好的作品，有年轻人站在AI肩膀上，开发出极具变革性的应用。在今年3月的缅甸地震中，中国团队仅花了7小时就用AI开发出了中缅英互译系统，为救援工作提供了有力支持。可见，只要新技术用得好、用得对，个体可以成为更好的自己，社会也能走向更美好的文明图景。

面对AI，人类真正的智慧在于既不迷信它无所不能，亦不恐惧它如影随形，并为其注入“以人为本，智能向善”的价值内核，乘其东风，在时代浪潮中寻找属于自己的人生坐标，走进一个更加自如自在的新世界。

技术本身无善恶，与其在保守与投降间痛苦摇摆，不如以更理性、清醒、开放的姿态，积极主动塑造这场人与智能共生的宏大叙事，让AI成为延伸人类智慧、放大人类价值的工具，而非灵魂的替代品——这是个体与时代同频共振的必由之路。（王彬）

为生歌唱

最近，有关“吃”的话题很火热。新鲜芦荟剥皮后蘸蜂蜜艰难吞咽，咀嚼自制的冰糖老鼠干、鸵鸟屁股蛋挞等食物，更有主播直接大口喝起食用油……有媒体曝光了网络猎奇怪异吃播不断刷新底线的现象。

多数人恐怕跟笔者一样，看到这些文字描述就觉得“很反胃”，对于那些“辣眼睛”的表演也不会瞅一眼。一些博主啥都敢吃，哪个能刺激关注，能让粉丝的肾上腺素飙升，就从哪里下手。要是“捧臭脚”的多了，他们离带货的目标就不远了。

一句“吃你家大米啦”，是这些人和粉丝会经常搬出来的说辞。确实，自己在家怎么吃喝，别人管不着。但把这些“丑态”放到公共平台上，就得需要说说了。其实，病态吃播带来的流量，早已在暗中标好了“价格”。浪费食物自不必说，对身体的伤害也是不容忽视。这种宣扬畸形审丑心态的行为，更严重破坏了行业健康生态。

网络乌烟瘴气，主播盆满钵满，平台抽佣酸爽。这样的现象不能容忍。板子就要打在平台身上。这年头，对着手机说句话或者打个字，平台都有可能给你精准推送商品，管住这些吃播是难事吗？直播的监管就应该全天候无死角，对那些博眼球的行为，要“一封了之”。

监管部门也得多辛苦一些。把这些账号纳入黑名单的速度还要快一点，力道还要狠一点。一方面，黑名单要全覆盖，同一身份证名下账号违规，全网“清零”。另一方面，黑名单还要多维度，不能只是拉黑违规的账号主体，还要对那些“睁一眼闭一眼”的平台给予相应处罚才行。可以说，拒绝毒流量，离不开平台的配合。

不妨沿着利益链多探讨一下。所谓有什么样的地，就种出什么样的果子，镜头前猎奇心态的观众少了，这些吃播就只能自娱自乐了。此外，对厂商来说，给这样的吃播投放广告，这是给自己产品宣传还是抹黑呢？应该多掂量一下。

内容是真正的流量密码，吃播的目的应该是分享饮食快乐、促进健康消费。如果吃播只能靠猎奇、怪异，甚至自虐，才能有人气，那么这样的吃播，不要也罢。（年巍）