2025年6月28日企业热点新闻

为生歌唱

在喧嚣的西安地铁中，一张写着“如果您需要帮助，可以拍拍我”的卡片被悄然递出。当老人犹豫的手，终于轻轻落在年轻志愿者的肩上，一次超越言语的托付便在此刻完成。这样的场景，在过去11年里，已悄然发生了上千次。近日，媒体纷纷报道陕西青年赵晨发起的“拍拍卡”行动，引发广泛关注。

“拍拍卡”的服务对象，是老年人。《中国老龄产业发展报告（2021—2022）》显示，截至2022年末，国内60岁及以上老年人中半失能、失能和失智老人约4400万。《中国老龄发展报告2024——中国老年人心理健康状况》蓝皮书显示，近1/4的老年人有孤独感。这样的情况下，许多老人宁可默默忍受不便，也不愿开口求助，这是老龄化社会的痛处之一。

赵晨与“拍拍卡”的故事，始于母亲迷路时一位陌生大学生的援手。最初，赵晨做一张A4纸挂在包上，上面写着“如果您需要帮助，可以拍拍我”。后来，他在网上发起“与子协老志愿者计划”，并得到全国数千名志愿者的响应和支持。如今，一款“助老”小程序，正在内测开发，异地子女可替父母发布需求、志愿者“接单”相助。在11年时光里，这颗温暖的种子，不断发芽成长。

“拍拍卡”的智慧，在于它用最轻的动作叩开了老人的心门。轻轻一拍，既维护了老人的尊严，又为窘迫与无助打开一个出口。有位志愿者说得很朴实：“这次我帮了你的爸妈，下次你也可能给我的爸妈一个微笑。”是的，当外卖员顺路搭载老人、商家自愿成为助老驿站，这些微光便汇聚在一起，照亮整个社会的安全感和幸福感。

一张卡片能感动全网，在于它使善意成为可触、可感、可参与的公共语言。当卡片变成文化，当互助成为习惯，善举便会持续涌现，如活水般滋养整片大地。

值得注意的是，还有一些新的社会互助模式，也在延续这种温暖和智慧。比如正在流行的“老幼共托”，将养老服务与托育服务相融合，在同一空间下进行老幼照料、代际学习和互动交流。这种流动的善意，或许能重塑城市的人文生态，让“老吾老以及人之老”成为默契的行动，最终形成“我为人人，人人为我”的良性循环。

当越来越多人加入这样的行动，我们的社会将成为一个“即便淋过雨，也愿为他人撑伞”的地方。在这里，每个肩膀都是助人的支点，每颗心灵皆是灯塔。（丁慎毅）

为生歌唱

阅读提要

在不愿担责的表现中，有一种是习惯性“请领导拍板”，凡事总希望领导去画句号，层级越高越好。把请领导拍板、问领导意见当作一把万能钥匙，这就是一种懒政。

在一些地方、单位中，存在一种现象：某项工作层层分解，经过一个个部门、干部之手，却很难在某一个环节画上句号。

有的部门或人员总是习惯性问一句“领导是什么意见”，本该尽快完成的工作，转了几圈，还是转到单位主要领导那里，美其名曰“请领导拍板”。

层层兜转，层层卸责，办事的时间成本、精力成本因此陡增。如此繁琐的推进过程，踢皮球式、击鼓传花式的做法，造成行政效能低下，给办事群众、对接单位带来不必要的麻烦。曾有基层同志抱怨，一件专业领域的常规事情，经历四五个负责人之手，最后还是转到了一把手那里，工作是完结了，事情也耽误不少。

为何工作兜一圈，难以画句号？因为画句号意味着要对某项工作担责。有的工作可能涉及多部门协同，本应是同向发力，如果经手的人都是一副“不该我负责”的心态，就会变成层层转手。有的工作可能并不复杂，但推进中如果缺乏履职担当，那么即使是职责范围内可以解决的事，也很可能推诿、拖拉。

值得注意的是，在不愿担责的表现中，有一种是习惯性“请领导拍板”，凡事总希望领导去画句号，层级越高越好。对超出职责权限范围的事，对关系全局、影响全局的事，及时向上请示汇报，征求领导意见，本是严谨认真的工作作风。但是，如果不分大事小事，不管是不是分内之事、职责之事，把请领导拍板、问领导意见当作一把万能钥匙，这就是一种懒政，是把自己该负的责任推出去，该挑的担子卸下来。

遇事怕麻烦，遇难绕道走，能少管就少管、能少干就少干，免得多做多错，这对不起肩负的职责。抓落实不是一句口号，而是要夯实责任链条，做到履职尽责，失责必追。激发担当意识，正是要坚持实字当头、干字为先，以实干为荣，不为困难找借口，只为干事想办法。

一方面，我们常讲激励干部敢于担当、积极作为，敢于为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，这是很有必要的。没有这一条作保障，做事的人就会彷徨无助。上面不放手，下面怎么入手？做这不对、做那不对，怎么干才对？结果就是只能条件反射般地、机械地事必躬“请”了。

另一方面，做事的人得有宽肩膀、硬肩膀，出以公心，遇事别往后躲。事情要怎么办、办成什么样，该在自己这里有效办结的，那就办好，别又无谓地增加流程。一切细微之事都得要上级或领导表态，这看起来是讲程序、守规矩，实际上是敷衍塞责、推责卸责。

有些工作真的没有必要兜来兜去、转来转去。你转我也转，时间转耽误了，人也转疲惫了，效率也转低了。该画句号时不画逗号，我们需要这样的担当观。（湖北日报评论员）

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乡村旅游人次数据，一套是真实的，一套是对外发布的；土地流转费从村集体走账，算作村集体经济收入；为应付畜禽粪污资源化利用率达标考核，虚报数据……半月谈记者在基层调研发现，部分地方在推进乡村振兴过程中，出现“数据交差”苗头，滋生诸多数据“掺水”乱象。

向基层要数据、摸实情，是上级制定政策的重要依据。如果交上来的材料注了水、造了假，这样的数据也就失去了参考的价值。数据“掺水”怪象频发，有一种现象值得关注，就是明知考核指标不合理、不科学，甚至脱离实际，但受制于相关考核，还是弄“花架子”，整日忙碌辛苦，只求数据达标。

某村村干部曾接到一项统计任务：“村里的野猪有多少？”这位村干部深感无奈，“山区林子这么大，谁知道野猪有多少，我们就随便报个数字交上去了。”类似这般脱离实际、缺乏可操作性的数据指标任务，已成为许多基层干部难以言说的困扰。一旦统计指标本身悬浮于现实之上，基层交来的数字便注定是伪数据、无效信息。胡编乱造、只求“过关”的数据，催生政策悬空、失准、失灵等乱象。

考核指挥棒偏离了现实土壤，形式主义便会悄然蔓延。一些地方习惯于将工作任务或指标向下一推了之，镇村资源禀赋和执行能力全然不在考量之列。对基层这一根针来说，对接的是上面的“千条线”，每一项任务都耗时费力。那些脱离实际的任务或指标，换来的只会是一纸“无效答卷”。只图自己方便搞层层转包、责任层层下卸，这种“甩手掌柜”作风，无异于刻舟求剑。

这种“闭门造车”式指标背后的根源何在？就是重“痕”不重绩、留“迹”不留心的形式主义倾向。考核指标与被考核对象从事的工作错位，本身就是一种懒政。寄希望于以纸面资料取代扎实调研，以报表光鲜度印证政策穿透力，怎么可能摸准下情、得出实效？指标失真在前，数据造假便接踵而至；源头之水浑浊，又怎能指望下游清流？不讲科学、层层加码的压力传导机制，会让基层疲于奔命，滋生以形式主义应付形式主义的歪风。

乡村振兴关乎国之大计，不能把“数据达标”与工作成效混为一谈。考核指标歪了，基层填报就只能编了。唯有校准指挥棒，实干才会取代虚功。（周磊）

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今年政府工作报告提出，加强青少年科学健身普及和健康干预，让年轻一代在运动中强意志、健身心。2024年以来，20多个省份开始推行“课间15分钟”微改革，拒绝课间“圈养”。人民网记者在江苏、江西等地调研发现：小学阶段总体较好，初中阶段效果相对不佳。

从摘掉“小眼镜”、减少“小胖墩”的初衷出发，课间15分钟 “微改革”承载着守护青少年身心健康的时代命题，它不仅是一次校园时钟的调整，更是一场教育生态的重塑。

从记者调研情况看，课间“微改革”在一些地方存在“落实难”等现状。可以说，学生一句“更累了”便道出了政策落实之难。究其原因，主要是初中阶段面临较重的学业负担和升学压力，且部分教育工作者“唯分数论”的观念还没有改变，以致课间经常被占用。

当下，学校要在完成教学任务的前提下，落实课间15分钟 “微改革”，确实面临不少难题，但从促进学生德智体美劳全面发展的角度来看，改革势在必行。

破解“落实难”，需要教育部门加大督查力度，让政策文件落实更显刚性；学校也须扛起主体责任，在活动设计、场地利用、安全设施等方面统筹推进，积极构建家校社协同的育人“教联体”，共创有吸引力的特色课间活动。

推进“微改革”，还需要各方转变观念，扭转唯分数论的惯性思维。当校长不再担忧“班级平均分下降”，当教师不再执着于“多讲一道题”，当家长不再追捧“课间自觉写作业”时，课间才能真正属于孩子们。

教育无小事，微改革也会带来大变化。如何让孩子们课间走出教室“身上有汗”、课堂上全神贯注“眼里有光”？这既考验着有关部门的方法论，也检验着我们能否加快构建德智体美劳全面发展培养体系的进程。当每一个课间都能成为孩子舒展身心的“加油站”，教育才能真正回归“培养完整的人”的本源。（张妍）

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近日，广州人大常委会网站发布《广州市停车场条例（修订草案二次审议稿·征求意见稿）》，向社会各界公开征求意见和建议。其中一项规定尤为引人注目：本市国家机关、国有企业、事业单位的停车场与办公场所分开管理的，应当在非工作时间有序向社会开放，并设置明显标识。相关停车泊位信息接入停车信息管理系统。

此规定甫一发布，便迅速引发广泛关注和热烈讨论。网络舆论普遍对此新规表示欢迎与支持，认为这是直面“停车难”这一城市痛点、精准施策的务实之举。现实情况确实如此：在许多“夜经济”活跃的城市核心区域，如繁华商圈、热门景区、美食街区、步行街周边，夜间停车需求旺盛，常常“一位难求”；与此同时，邻近的国家机关、国有企业、事业单位的停车场在非工作时段却大量闲置。广州拟通过制度创新，将政府系统内部的闲置停车资源盘活并向社会有序释放，正是瞄准了民生痛点，力求精准纾解市民的停车难题。

停车管理看似是城市运行中的“小事”，实则牵涉多方利益，做好并不容易。其核心在于平衡公共机构的主体功能保障与公共资源最大化利用这两大目标。审视广州的新规定，其制度设计体现了这种平衡智慧：一方面，对开放进行了严格限定——时间上限定于“非工作时间”，条件上要求“与办公场所分开管理”。这些限定性条款的核心目的，正是为了确保公共机构在正常工作时间内的主体功能、安全秩序和工作效率不受干扰。另一方面，新规在开放要求上采用了“应当”这一具有强制性的表述，而非以往常见的“鼓励”“倡导”等柔性措辞。这意味着，一旦条例正式施行，符合条件的政府机关、国有企业、事业单位将承担起法定义务，必须依规开放其符合条件的停车场，不得再以各种理由推脱或搪塞，显著提升了政策的执行力和约束力。

公众对广州新规的高度关注和积极评价，实质上折射出的是对建设服务型政府的深切认同与热切期待。近年来，类似政府开放公共资源惠及民生的“暖新闻”屡见报端：节假日期间，多地政府机关敞开大门，免费开放内部停车场，缓解市民和游客的停车压力；旅游高峰时段，部分机关单位开放职工食堂，为涌入的外地游客提供经济实惠的餐食；麦收农忙季节，一些乡镇派出所主动在门口挂起“派出所大门为民开，欢迎来晒粮”的暖心横幅……这些看似微小的举措，却蕴含着深刻的治理理念变迁。政府机关主动开放公共资源，不仅是解决具体民生难题的有效途径，更是对“人民至上”执政理念的生动诠释和具体实践。

“停车”之事虽小，却不可轻视。它如同一面镜子，能够清晰映照出政府公共治理的效能与精细化水平，也能真切反映出政府解决群众“急难愁盼”问题的态度与作风。今年3月，中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于进一步保障和改善民生 着力解决群众急难愁盼的意见》，从增强社会保障公平性、提高基本公共服务均衡性、扩大基础民生服务普惠性、提升多样化社会服务可及性等多个维度进行了顶层部署，为解决各类民生痛点难点问题指明了方向。广州拟出台的规定，正是对这一中央精神在具体领域的积极响应和有益探索。

我们由衷期待，更多城市能够借鉴广州的经验，积极研究并推动政府机关、国有企事业单位等有序开放符合条件的停车场等公共资源。通过制度化的安排，盘活存量资源，优化公共服务供给，切实解决群众的身边事、烦心事，让群众在日常生活中感受到更多的便利与舒心，不断书写“人民城市为人民”的新篇章。（光明网评论员）

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近日，各地陆续公布高考成绩和分数线，考生和家长又迎来了最忙碌和焦灼的时刻——报志愿。有媒体报道，市面上高考志愿填报服务机构迎来销售热潮，一些定价过万的服务产品一经上架便抢购一空。

最新报告显示，2025年中国高考志愿填报市场付费规模预计达10.9亿元，超九成考生愿借助专业服务规划志愿。为什么考生情愿花费不菲的资金规划高考志愿？

一方面，源于新高考改革后志愿填报模式发生变化。从2017年启动改革到今年，新高考已在全国29个省份实施。改革后，志愿填报从以“院校”为单位，变为了“院校专业组”和“专业+院校”两种平行志愿填报模式。在一些省份，本科批最多能填报上百个志愿，直接对应到学校和专业。选择变多，意味着考生需要了解的信息更多了。此外，不再区分文理科的高考模式，也使得高校结合具体专业提出选科要求。

对考生及其家庭而言，确定志愿要在短时间内摸清全国院校和专业的具体要求，并了解自身分数的大致排位和往年对应的院校，还要结合个人兴趣等，的确是个复杂又不敢疏忽的工作。如果能得到专业人士的指点而录上目标志愿，与个人面对的茫然和不确定性相比，人们愿意花费上万元“买个安心”。

另一方面，“一报定终身”的焦虑也在蔓延。如今，网上充斥着各种“名师”“过来人”的“经验分享”。诸如“城市决定未来”“专业决定就业”的说法已经广为流传，此外，还有机构自行将专业与就业难易度、薪资水平等挂钩，据此打上“天坑”或是“热门”的标签，一旦“选错”城市和专业，就意味着失去了“高薪、稳定”的工作机会。这些片面观点的广泛传播，进一步加剧了人们对专业选择的功利性，寄希望于通过机构辅导录上“香饽饽”专业，甚至提前预定了未来就业上的“成功”。

客观说，确有不少专业人士线上为考生答疑解惑，但也混杂着众多对志愿填报一知半解就号称“专家”的个体。多数规划师是依靠线上评估系统，再遵循一些“保稳”“保就业”的原则给出模式化建议，很难做到根据每个人的兴趣特长“定制化设计”，并为最终的录取结果打包票。如报道中，有考生根据规划师建议填报的志愿全部滑档，最终被不喜欢的专业录取。更何况一些机构的“高考志愿规划师”根本没有经验和资质——部分不法机构盯上这一“商机”，打起“高考志愿规划师”速成培训的主意。近日，北京某科技发展有限公司因涉嫌发布“高考志愿规划师”速成培训违法广告，被北京市市场监管局立案调查。

考生巨大的填报指导需求与鱼龙混杂的市场现状，急切呼吁科学、专业的志愿规划辅导。相关举措已经开始，今年，教育部将通过短视频、网络直播等方式，为考生和家长提供政策解读、信息参考和咨询服务；北京、广西、河北等地组织开展培训会、专家讲座、职业生涯规划课，上线志愿填报智能参考系统，为志愿填报提供更精准的信息。此类公益辅导应当进一步推广，成为每个地区、每所学校的标配，当考生可以及时获取全面的志愿指导，打消内心的焦虑和疑虑，那些忽悠人的“规划师”自然也就失去了市场。

说到底，放眼快速变化的社会和就业市场，究竟什么专业能在未来受到长久欢迎是难以预测的。况且，对理想专业的定义，绝不仅仅是“高薪、稳定”那么狭隘。考生和家长面对虚虚实实的广告宣传，不妨多一些自信和定力，在结合专业信息的基础上，多问问自己内心的想法，毕竟没有任何人比自己更清楚，你想要的未来是什么样的。（寻彧）

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盛夏来临，陕西省人社厅发出通知要求，严格落实高温天气劳动保护，依法保障劳动者劳动报酬权益，做好防暑降温和劳动保护。在劳动报酬方面，通知强调，不得因高温天气停工、缩短工作时间扣除或降低工资待遇；及时足额向劳动者发放防暑降温费和高温津贴。（6月19日《劳动午报》）

根据2012年人社部等四部门联合颁布的《防暑降温措施管理办法》规定，领取高温补贴的条件为：用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上）露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。可见，早在十多年前，发放“高温津贴”就有明文规定。

但据了解，往年不少地方在发放高温津贴上出现“打折扣”现象，不是以饮料、西瓜及防暑药品代替高温津贴，就是避而不谈、只字不提，致使高温津贴沦为了“纸上权益”。

笔者以为，防范“高温津贴”沦为“纸上权益”，还需多方发力。一方面，劳动监察部门应积极履职尽职，不妨深入一线，走近劳动者，对高温津贴发放情况进行重点全面排查，保障高温津贴及时足额发放到位。一旦发现高温津贴存在“被克扣”或发放不及时、不足额、不到位等现象，就应零容忍地予以严肃查处，从而为劳动者提供法律制度保障，切实维护劳动者的合法权益。

另一方面，工会组织作为劳动者的“娘家人”，应切实担负起监督的主体责任，充分发挥工会劳动保护监督检查作用，加强对一线劳动者高温作业、露天作业的监督检查，一旦发现存有高温津贴“被克扣”，或高温津贴发放不及时、不足额、不到位等现象，就要予以督促整改，确保高温津贴及时足额发放到劳动者手中。

同时，劳动者一旦遭遇高温津贴“被克扣”或发放不及时、不足额、不到位等现象，既要对用人单位坚决说“不”，又要积极大胆地向劳动监察部门、工会组织投诉举报，以维护自身合法权益不受损害。切忌“装哑巴”，任凭用人单位“想克扣就克扣”“想不发放就不发放”，助长其违法违规的嚣张气焰。

当然，用人单位也应遵规守法，积极落实劳动保障制度，充分认识到发放高温津贴不是可有可无的选项，及时足额地把高温津贴发放到劳动者手中，从而体现对劳动者辛勤付出的尊重和关怀，树立好形象，赢得好口碑。

我们相信，只要劳动监察部门、工会组织、劳动者，以及用人单位，形成联动，协同发力，就一定能有效防范高温津贴沦为“纸上权益”，从而确保高温津贴及时足额发放到劳动者手中，共同为高温下的劳动者撑起一把“清凉伞”。（廖卫芳）

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主持人：张浩呈　实习生俞漾

“外卖虽然方便，总不如自己做的营养健康，熬夜加班的时候，别总拿泡面凑合，难过委屈了，千万别一个人扛着。”……近日，延边大学2025届学生毕业典礼上，食堂阿姨刘晓梅的发言，让现场学生数次潸然泪下，也感动了万千网友。这场没有华丽辞藻、没有宏大叙事的发言，究竟有什么魅力能产生如此震撼人心的力量？对于这一话题，老大哥们怎么说。

刘晓梅的发言是对社会的一次心灵洗礼

浙江工商大学文化产业创新发展研究院研究员、教授李骏：刘晓梅阿姨的发言之所以能引起如此强烈的共鸣，是她言语中传递的这个快节奏时代被人们在忙碌中忽略的那些平凡而又真挚的情感。她的话让我们感受到人与人之间的温暖与善意，不仅是对毕业生的祝福，更是对整个社会的一次心灵洗礼，让我们明白在这个纷繁复杂的世界里，普通人的每一个微笑、每一句问候，都如同点点繁星，汇聚成了照亮社会的璀璨星河。

前段时间，北大硕士当食堂阿姨曾经引起社会广泛关注，刘晓梅阿姨的登台，再次让我们重新审视“人生价值”的含义，它不仅仅是功成名就，更是对生活的热爱，对他人的关怀和对工作的满腔热情。时代正在悄然改变，阿姨们的声音被听见、身影被看见，也折射出社会日益关注多元价值的趋势，普通人的坚守和付出同样值得尊重和铭记。她是万千“小人物”的缩影，当“小人物”的微光被郑重地置于聚光灯下，当“幕后英雄”来到了台前，彰显的是一个社会的温度与厚度，让人们尊重每一位平凡劳动者的付出，看到他们的价值。

希望来自平凡岗位食堂阿姨刘晓梅的这份深情嘱托，能够点亮毕业生们未来的人生道路。也祝愿我们每个人都能在自己的岗位上发光发热，传递爱与温暖，让这个世界变得更加美好！

再宏大的理想也离不开一粥一饭的滋养

本报评论作者孔德淇：在充斥着模板化祝福的毕业典礼上，刘晓梅的发言像一股清流，没有“鹏程万里”“前程似锦”之类的套话，而是用“你们总说我打菜手抖，其实是怕烫着你们”这样接地气的细节，还原了食堂里的日常。类似的温情故事并非孤例，此前清华大学保洁阿姨吴霞用英语与留学生交流、厦门大学宿管阿姨为毕业生手绘漫画，都曾引发广泛共鸣。这种不加修饰的真诚，让学生们突然意识到，原来在追逐远方的路上，最温暖的守护一直藏在身边的烟火气里。

这场发言的破圈，本质上是新时代社会心理的真实写照。在钢筋水泥构筑的现代都市里，人们习惯用“没事”“挺好”包裹自己，却会在一句“照顾好自己”前瞬间破防。这背后，是社会公众对真情实意的集体渴求。刘晓梅的话之所以发人深省，是因为其让人突然想起，原来自己也需要被善待和关照。

烟火气里的人生哲学，比任何鸡汤都珍贵。当代青年的生活词典里，挤满了“KPI”“内卷”“躺平”这样的热词，却很少留有“好好吃饭”的位置。刘晓梅那句“外卖不如自己做的健康”，之所以让无数人破防，是因为这句朴素的叮嘱，藏着比任何成功学都深刻的道理。在效率至上的时代，我们总把“快”当作人生信条，却忘了生活的本质是“过好每一天”。食堂阿姨的发言，让我们看到真正的成长，不是学会在深夜点外卖充饥，而是懂得在忙碌中为自己留一盏灯、温一碗汤。

当毕业典礼的掌声响起，刘晓梅或许未曾想过，自己的“灶台语录”会让无数人泪目。但正是这些朴素的叮嘱，承载着对生命最本真的敬畏，传递着对生活最朴素的温柔，提醒着再遥远的征途，都需要健康的体魄托举；再宏大的理想，都离不开一粥一饭的滋养。

“好好吃饭”也是温暖的最后一课

本报评论作者苑广阔：大学邀请后勤人员参与毕业典礼，首先体现的是对普通劳动者价值的充分肯定。在传统认知中，毕业典礼是学术精英的舞台，校长致辞、教授拨穗、优秀学生代表发言构成了标准流程。然而，一所大学的正常运转离不开那些在幕后默默付出的群体，清晨准备早餐的食堂员工、深夜巡逻的保安、打扫宿舍的保洁阿姨。他们同样是大学教育不可或缺的组成部分。当刘晓梅站在毕业典礼的讲台上，脱稿说出“外卖再方便，也不如自家饭菜干净”的朴实叮咛时，这场毕业典礼完成了大学精神的最后一课。刘晓梅不仅代表个人，更代表了一个常被忽视却至关重要的群体。

这种安排也是对大学共同体意识的生动诠释。真正的大学不是教授们的独角戏，而是师生员工共同构建的生活场域。教育家梅贻琦曾说：“大学者，非谓有大楼之谓也，有大师之谓也。”但大师的教诲需要在一日三餐、安全保卫、整洁环境等基础保障中才能有效传递。这些平凡劳动者用最质朴的方式参与着学生的成长，他们的存在本身就是一堂关于感恩与尊重的实践课。

在功利主义盛行的时代，大学容易被简化为职业训练的场所，而忽略了人格培养的根本使命。让食堂阿姨寄语毕业生“平凡的岗位也能为社会创造价值”，恰是对抗这种异化的良方。当毕业生即将步入社会时，他们需要明白，人生的价值不在于头衔的高低，而在于对工作的热爱与尽责。当一所大学能够俯身看见那些支撑校园日常运转的普通劳动者，并给予他们应有的尊重与荣耀时，这所大学才真正实现了其人文精神的完整表达。

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保障农民工及时足额拿到工资，是关系民生的大事。各地方要不断完善依法治欠体系，坚持源头防欠、系统治欠、依法惩欠、集中清欠，扎紧制度篱笆，加大工作力度，推动治理拖欠农民工工资工作取得实效，保障农民工工资及时足额支付，促进社会和谐稳定。

日前，浙江省人力资源和社会保障厅向社会公布2025年第二批重大劳动保障违法行为典型案例和拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单信息。此举旨在持续深化“浙江无欠薪”行动，加大对拖欠工资等违法失信行为的惩戒力度，切实维护劳动者合法权益。（6月25日《浙江工人报》）

按时足额获得劳动报酬，是劳动者最关心的权益。近年来，全国多地聚焦源头治理、系统治理、综合治理和数据治理，利用制度优势化解欠薪隐患。各部门、各地通过联手增强治理欠薪的力度，进一步规范农民工工资支付行为，保障农民工按时足额拿到工资，让农民工薪资无忧。

保障农民工工资支付，事关广大农民工切身利益和民生福祉，事关社会公平正义与和谐稳定。近年来，从制定出台《保障农民工工资支付条例》等法规，到持续开展根治欠薪冬季专项行动，从开通“全国根治欠薪线索反映平台”，到启动依托全国一体化在线监管平台支撑根治欠薪试点工作，我国始终把根治欠薪作为重要的民生工程来抓，治理欠薪工作取得了显著成效，拖欠农民工工资多发高发的态势得到了明显遏制。

各地公检法、人社、工会等部门，要立足信息通报、线索移送、会商研判工作机制，紧盯工程建设、加工制造、新就业形态等重点行业企业，排查欠薪风险隐患，严厉打击恶意欠薪等违法违规行为。要对无故拖欠特别是恶意欠薪的不法企业，坚持“零容忍”，加大惩处打击力度，压缩恶意欠薪的空间，让“护薪”行动更坚定、更有力、更有效，坚决杜绝恶意欠薪行为发生，切实维护劳动者合法权益，维护社会公平正义。

大力开展“无欠薪”行动，更好保障农民工合法权益。各地各部门要大力开展预防整治拖欠农民工工资专项行动，做到欠薪隐患早发现、早预警、早介入、早处理，不断推进用工实名制管理、工资专用账户、总包代发等制度落实，实时监控预警，从源头上防止欠薪事件的发生，把不良苗头遏制在萌芽状态。要加强欠薪失信联合惩戒，提高欠薪行为的违法成本，构筑起“一处失信、处处受限”的联合惩戒格局，用好用足各项监管和惩戒措施，让“不敢欠薪、不能欠薪”成为企业行动自觉。要加强信息化建设，实现农民工工资支付全过程动态监管，通过数据监控和分析对欠薪隐患进行预警，实现从“治欠”到“防欠”的转变，更好保障农民工福祉。

保障农民工及时足额拿到工资，是关系民生的大事。各地方要不断完善依法治欠体系，坚持源头防欠、系统治欠、依法惩欠、集中清欠，扎紧制度篱笆，加大工作力度，推动治理拖欠农民工工资工作取得实效，保障农民工工资及时足额支付，促进社会和谐稳定。（苏平）

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“您好，这里是12345热线。您反映的工地食堂营业许可证办理问题，是否已经解决？办理过程是否顺利？”

“行动很快，非常满意！”

常文国是广西壮族自治区北海市铁山港区某工程项目负责人，在为工地食堂线上申报许可证时，出现账号异常问题，他便拨打了12345热线。铁山港区市场监管局了解情况后，很快排除故障，3天内为常文国办好了证件，同时对系统进行调试优化，避免类似问题发生。

深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，北海市针对不担当不作为等问题开展专项整治，改进工作作风，提升便民利企服务效能，12345热线全天接单，承办单位快速响应，通过电话回访、承办单位领导回访等方式，排查不作为慢作为、履职不到位等问题，破除梗阻。

学习教育开展以来，各地通过多种途径，全面深入查找落实中央八项规定及其实施细则精神方面存在的问题，坚持有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点整治什么问题，立查立改、即知即改。

在山东省青岛市，一些居民小区车位租金等共有资金被挪用、物业管理用房用途被擅自变更……物业领域投诉量一度居高不下。

青岛市坚持问题导向，将市民反映强烈的“侵占业主公共收益等侵害群众利益问题”列为市级层面重点整治问题。市委组织部、市城市管理局等8部门联合印发整治方案，规范管理，帮助管好小区“钱袋子”。

甘肃省金昌市聚焦重点群体，建立农村、社区、机关、事业、国企、新兴领域党员查摆重点问题清单。对干部群众反映强烈的问题，逐项制定措施、挂账督办、对账销号，集中整治突出问题。

拧开水龙头，自来水哗哗流出。四川省渠县望溪镇堰坝村村民露出满意的笑容。

受制于地形地貌，堰坝村曾常年存在用水难问题。学习教育中，渠县组织党员干部开展走访调研，听民意、解难题。县纪委监委干部来到堰坝村，了解到“部门沟通协调不畅、施工资金短缺”是自来水进村难的一大症结。随后，县纪委监委协调供水公司、乡镇等责任单位共商，议出“乡镇主推+企业让利+村民自筹”的办法，最终，160户村民用上放心水。

各地坚持开门教育，在查与改的过程中注重群众参与，接受群众监督，党员干部担当作为、服务群众，让群众可感可及。

“来这儿以后，我每天都能和老朋友一起剪纸聊天，日子过得真热闹！”北京市石景山区五里坨街道养老服务中心里，虞女士捧着刚剪好的窗花说。这座区域养老服务中心今年正式运营，集智慧照护、便捷就餐、娱乐学习、医疗保健等功能于一体，让辖区内老年人在家门口享受养老服务。

学习教育开展以来，石景山区深入开展“实事惠民攻坚行动”，新增街道区域养老服务中心2家，养老床位达到4640张；新建养老助餐点4个，83个养老助餐点累计提供服务21.1万人次，将家政、健康管理等养老服务送到老年人身边。

“以前树根把管道顶得凸起来，下雨天污水横流，现在排水通畅，住得舒心多了。”江西省吉安市吉州区习溪桥街道长岗岭印刷厂宿舍居民李建国指着修缮一新的下水管道竖起大拇指。

吉州区四套班子成员以网格为单位，组织区、乡镇（街道）、村（社区）三级干部开展“入户听诉”，收集居民急难愁盼问题，并且进一步构建“干部入户听诉、领导下沉包案、法律前置服务、闭环联动销号、考核成果运用”联动机制，让群众的“问题清单”变成“满意答卷”。

安徽省铜陵市坚持开门教育，组织访企入村，开展“党员在身边·服务进万家”活动，积极对接群众需求，解决群众急难愁盼问题，围绕“居民安全用电用气”等主题，开展为民服务活动。

黑龙江省绥滨县指导基层党组织通过茶话会、线上议事会等形式，畅通民意表达渠道，构建群众参与的常态化沟通机制。针对群众反映强烈的环境卫生、乱停乱放、空中飞线等问题，大力实施城乡环境卫生整治攻坚行动，获得群众点赞。

（人民日报记者沈童睿、朱磊、王明峰、侯琳良、潘俊强、张云河、李俊杰）