2025年7月22日企业热点新闻

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“我们跟中国供应商不只是资金、人力的合作，更是携手共创；‘果链’离不开中国。”在20日闭幕的第三届中国国际供应链促进博览会上，苹果公司副总裁及大中华区董事总经理葛越与《国际锐评》进行了交流。这几天，在链博会现场，众多跨国企业代表向《国际锐评》表达了类似的感受：“一小时内就能找到一大批优秀供应商”“中国供应链不仅全、规模大，而且响应很快”“对保障企业生产是个稳定器”……

作为维护全球产供链稳定畅通的重要国际公共产品，本届链博会吸引了1200家展商参展，其中美国参展商数量比上届增长15%，数量位列境外参展商之首；现场共签署合作协议、达成合作意向超过6000项。展会还创造了多个“首次”：首次成立参展商联盟、首次设置创新链专区、首次举办“链博首发站”新品发布活动等。值得一提的是，这次展会“链”味更足，鼓励上下游联合参展。比如苹果公司携手三家本土供应商一起亮相，凸显了中国供应链的吸引力。

这次参展热情之高、成果之丰富，充分反映了人们对维护全球供应链稳定的迫切需求。当前，地缘政治局势紧张、贸易保护主义升级，美国向全球发起贸易战，严重冲击全球供应链。展会上发布的《全球供应链促进报告》和相关指数显示，全球供应链韧性相对脆弱。2018-2024年间，促进指数、连接指数和创新指数年均复合增长率分别为18.1%、7.7%和13.7%，而韧性指数年均复合增长率仅为3.4%。在这样的背景下，展会的高人气证明了一个硬道理：人们需要“链接世界、共创未来”。

事实上，从一杯咖啡到一台电脑，都离不开全球供应链的紧密配合。比如一辆智能汽车就涵盖了数十个领域、上万家企业。展会上，不少跨国企业代表与《国际锐评》交流时表示，中国供应链在反应速度、成本效益、创新升级等方面具有无可替代的优势，没有“中国链”的世界难以想象。这样的信任与需要从何而来？

对企业来说，效率如同生命。中国作为全球唯一拥有联合国产业分类中全部工业门类的国家，可以帮助企业快速找到供应商，甚至“满足复杂的需求”。美国GE医疗副总裁陈和强称，“同样的订单，其他地方可能需要一到两周来响应，而这里只需要三天”。从霍尼韦尔南京工厂每秒生产9.5个传感器，到特斯拉上海超级工厂每40秒下线一台汽车，都是“中国速度”的直观反映。

随着数字化发展，中国供应链的成本优势也越来越显著。展会上，多家外企高管提到了在华“灯塔工厂”。截至2025年1月，全球“灯塔工厂”达189家，其中中国有79家、占比42%，数量居世界首位。以法国施耐德电气无锡工厂为例，它的供应链自主决策支持系统将准时交货率提升30%，显著优化了企业的库存管理成本。

“我们不仅感受到了中国速度，也感受到了中国‘温度’”。荷兰路易达孚北亚区副总裁孙咏华说，今年6月公司在青岛启动食品科技产业中心，从签约到拿到土地只用了3个月。从推出一系列经营便利化措施，到加强服务保障、简化相关操作流程，中国优化营商环境的努力，让外企在华发展得更快、更安心。

不只如此，在当前智能化浪潮中，“中国创意”还为外企创新发展提供了重要源泉。苹果公司副总裁及大中华区董事总经理葛越称，公司正和本地供应商工程师一起，共同推动智能化技术在中国供应链的应用。美敦力全球高级副总裁尼娜·古德哈特告诉《国际锐评》，公司将与中国顶尖专家及人工智能企业合作，聚焦相关技术在手术中的应用，帮助医生提高诊疗效率。

事实表明，只有全球供应链协同发力，才能真正增强供应链韧性。作为全球货物贸易第一大国和制造业大国，中国持续提升基础设施互联互通、推进高水平对外开放，为维护全球供应链稳定贡献了宝贵的“确定性”。

“我每个季度都要到访中国……中国链在全球供应链体系中不可或缺。”在近日接受中国中央广播电视总台央视新闻专访时，荷兰皇家飞利浦全球首席执行官贾博瑞称，参加链博会对飞利浦意义重大，公司将在创新、制造领域进一步加大对华投资。

像飞利浦一样，一大批外企正不断扩大在华布局，建立起从研发、制造到服务的完整价值链。它们在华供应链伙伴动辄达千家，特斯拉、大众、通用等跨国汽车企业的零部件本地化采购率已达90%以上……正如松下集团全球副总裁本间哲朗所说，只有通过“接地气”的方式开展在华业务，才能获得长足发展、打造全球竞争力。这也进一步印证了：下一个“中国”，还是中国。（国际锐评评论员）

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世界500强和行业龙头企业占比超过65%，首发首秀首展超过100项……第三届中国国际供应链促进博览会日前在北京举行，来自75个国家、地区和国际组织的651家企业和机构参展，集中展示各链条上中下游关键环节的新技术、新产品、新服务。透过链博会这个窗口，我们能够看到中国推进合作共赢的诚意，读懂产业链供应链逐“绿”向“新”的发展大势。

创新是产业链蓬勃发展的强劲动力，也是链博会的鲜明底色。本届链博会创新味更浓、“国际范”更足、“链接度”更高，先进制造链、智能汽车链、绿色农业链等“6链1展区”布局，生动呈现了产业链“全家福”。首次设置创新链专区，首次举办“链博首发站”新品发布活动，从精密先进的工业模型，到动作灵敏的“机器人总动员”、屏幕伸缩自如的笔记本电脑……得益于全球产业链协同创新，以科技创新引领产业深度变革，不仅驱动了全球经济稳步增长，也织就触手可及的智慧生活图景。

今天的中国，科技创新和产业创新深度融合，新质生产力加快培育壮大，创新发展动能十足、成果丰硕。我国拥有全球规模最大的研发人员队伍，全球百强科技创新集群数量全球第一，高新技术企业超过46万家。面向未来，不论是以数智化技术改造提升传统产业，还是大力发展人工智能、低空经济、合成生物等战略性新兴产业，都为各国企业推进科技创新、产业合作提供了广阔机遇。由此来看，链博会既是中国新质生产力的全景展示窗口，也是国际科技交流的重要桥梁，生动诠释了中国开放包容、互利共赢的科技创新理念。

当前，绿色低碳发展成为大势所趋，引领全球产业链供应链转型升级。国家能源集团展厅的二氧化碳捕集与资源化能源化模型吸引南非电力公司负责人的关注，中国在清洁能源领域拥有强大的技术能力，让更多伙伴看到合作前景；首次亮相的德国瓦克公司展出4款新型高性能有机硅材料，看中的正是“中国新能源汽车产业链完整”……观察此次链博会上的一系列新技术新产品，不仅新意满满，而且含“绿”量更足，彰显了我国产业链加速向高端化、智能化、绿色化迈进的坚实步伐。

近年来，全球绿色经济市场规模呈现出迅猛的增长态势。中国在光伏、风电、电动汽车等领域已形成领先优势，可再生能源发电装机达到了20.17亿千瓦，新能源汽车产销量连续10年位居全球第一。面向未来，加快补齐关键核心技术及产业化水平上的短板，加大绿色技术研发与推广，努力推动在农业、能源等重点领域运用、传播绿色技术，定能加快发展方式绿色转型，为应对气候变化、推进绿色低碳转型贡献中国力量，为全球可持续发展贡献中国智慧和中国方案。

“维护全球产业链供应链安全稳定”“坚持创新引领发展”“打造绿色可持续供应链”……开幕式上发布的《第三届中国国际供应链促进博览会北京倡议》，得到全球工商业广泛认同。以“链”为媒，推动实现更加强劲、绿色、健康的全球发展，定能共创合作共赢的美好未来。（史念山）

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据媒体近日报道，随着短视频和医生自媒体的快速发展，一些“网红医生”的科普乱象逐渐显现，有的将健康科普当作牟利工具，假借科普名义违规开展导医导诊、线上问诊甚至直播带货等活动；还有的通过夸大治疗效果、虚构病例、杜撰故事等手段误导公众、敛财牟利。针对这些问题，国家卫生健康委员会近期表示，将加大互联网健康科普乱象的整治力度。

当救死扶伤的圣洁职业与流量经济发生化学反应，其产物有时会偏离普及健康知识的初衷，异化成误导公众、侵蚀信任的“信息陷阱”。互联网健康科普领域乱象的出现，原因是多方面的。首先，网络平台在“网红医生”账号的资质审核、违规惩戒等方面存在管理漏洞，技术过滤机制也不完善，使得一些根本不具备医疗知识的人也能摇身一变成为“网红医生”。其次，按照某些公立医疗机构的内部管理规定，医疗机构需对医生发布的健康科普内容履行“科学性审核”与“法务合规审查”义务，但这一机制在不少医疗机构中流于形式，导致一些看似是科普、实则为推广产品或服务的变相广告得以避开监管。最后，部分医生法治意识淡薄，在流量经济诱惑下刻意制造健康恐慌、超出自身专业领域跨界蹭热点，背离了健康科普的初衷。

对于这些健康科普乱象，必须多管齐下进行强有力的监管治理，这既是对“听诊器变摇钱树”乱象的釜底抽薪，也是对互联网健康科普生态的重塑，唯有厘清“专业”与“流量”的边界，方能让健康科普回归“服务健康、普惠公众”的本质。具体可从以下几个方面入手：

在政策与法规层面，应当完善相关制度设计。目前，一些地方已出台规范性文件予以规制，如上海市出台《互联网健康科普负面行为清单（试行）》，通过划定9类禁止性规定，为健康科普内容立规矩、树标准，如明确禁止以健康科普形式，变相发布医疗、药品、医疗器械、保健食品、特殊医学用途配方食品等广告类信息，或对以上商品进行直播带货等不当牟利行为，值得其他地方借鉴。在国家层面，需要在医疗卫生法律法规体系中，进一步厘清健康科普与商业广告的界限，规范医疗机构健康科普行为，确保健康科普内容的科学性和公益性，推动健康科普回归传播科学知识的本质。

在监管机制层面，需要构建跨部门协同治理模式。卫生健康、市场监管及网信等部门要加强协作，实现信息共享和执法联动。卫健部门负责对医生执业行为的合规性进行审查，网信部门重点监管平台的内容审核与信息发布，市场监管部门则要打击借科普之名进行的虚假营销等违法行为。通过定期开展联合执法行动，对存在严重违法违规行为的“网红医生”及其背后的MCN机构、合作平台进行查处，形成“查处一起、警示一片”的震慑效应。

在平台管理层面，要压实平台主体责任，规范账号的管理与运营。一方面，要严格审核医生资质，不仅要核对医师执业证书、职称证明等基础材料，还要通过官方数据库进行交叉验证，杜绝伪造身份、挂靠资质等情况。对于“跨界科普”的医生账号，需额外审核其是否具备相关领域的培训经历或资质证明，避免“全科医生”式的伪科普。另一方面，要升级内容审核技术，针对医疗科普视频中常见的隐形推广话术开发专门的语义识别系统，一旦发现疑似推广行为，立即启用人工复核机制，及时下架违规内容，并对相关账号实施禁止发布作品或封号等处罚措施。

对于医生和医疗机构来说，必须严守职业操守。科普内容创作必须严守真实性、合规性及科学性底线，严格区分科普与商业广告，不得以科普名义变相发布医疗、药品等广告或进行直播带货牟利，不得发布未经证实的医疗信息，同时要严格保护患者隐私。此外，医疗机构应定期开展合规培训，通过法律法规解读、案例分析等方式帮助医生把握科普尺度。

治理互联网健康科普乱象、规范健康科普秩序，是实现“健康中国”战略目标的题中应有之义。唯有多措并举、标本兼治，方能构建起专业可信、规范有序的健康科普传播格局，让健康科普回归服务公众健康的本质，切实保障人民群众的健康权益。（邓勇）

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“国际范儿”更强，“朋友圈”不断扩大，这是第三届链博会的显著特征。本届链博会吸引75个国家和地区的651家企业和机构参展，境外参展商占比上升到35%。实际参展商达1200家，其中有很多连续三届参展的展商，也有230多家首次参展的企业。

“首次参展，既是对中国市场的郑重承诺，也期待为推动中泰经贸往来增添更多活力。我们对中国经济前景充满信心，也看好中国供应链的独特优势”“作为连续三届链博会的参与者，高通期待这一平台能持续推动跨行业、跨区域的产业生态协同发展”……链博会“新面孔”和“老朋友”的两种声音，传递出同样的热情与需求——共同期待“链”上找朋友、找伙伴、找应用场景、找解决方案。

链博会为跨国企业在复杂全球经济环境中提供了确定性与合作机遇。2024年链博会上，沙特商人阿里·穆罕默德·卡赫塔尼的故事便是生动例证：本因航运堵塞、运费上涨困扰，在链博会现场与山东港口陆海国际物流集团对接，仅1小时便获得工程机械设备运输方案，“不仅问题得到解决，价格相比第三方报价也节省了约30%”。

经过前两届的碰撞、发展和进化，今年，链博会“找朋友”模式也已经迭代到3.0版本——更突出“链式”思维，首次绘制“六链一展区”产业图谱，让产业链供应链合作更加可感可及；联合200多家参展企业，成立链博会参展商联盟，推动大中小企业聚链成群、优势互补；为参展商“数字画像”，研发“匹配—触达—互动—追踪”全流程自动化对接技术，助力企业展前精准对接、展中深入交流、展后跟进洽谈。

纵览现场，浙江宇树科技、海康威视等AI产业链企业“组团”参展；麦当劳作为“链主”，携手酱料、物流等领域的11家供应商集体亮相；湖北20余家人形机器人企业设置联合展台，集中展示前沿技术……产业链伙伴“手拉手”、产业集聚地企业“齐组团”，成为本届链博会的亮点。

作为全球首个以供应链为主题的国家级展会，链博会不追求短期商品展销，而是聚焦产业长期合作；不推崇现场交易“数字”，而是助力供应链合作的“机会”。在这里，参展商不是“掰手腕”的对手，而是“手拉手”的队友；不是互相“抢蛋糕”，而是一起“做蛋糕”。通过参展商联盟等平台持续优化对接机制，链博会正打造“永不落幕”的合作生态，擘画“你中有我、我中有你”的产业共生图景。

值得关注的是，各国企业对供应链发展趋势的理解与认同也在深化。2018至2024年，全球供应链的促进、连接、创新和韧性四大指数值均持续上升。这表明全球供应链正朝着更高效、更具活力的方向发展，经济全球化仍是不可逆转的大势。

“链接世界、共创未来”，链博会以“链”为媒，再次以实际行动证明：在变乱交织的世界中，开放合作、互利共赢仍是破解供应链难题、推动经济增长的“金钥匙”。随着更多新老朋友加入，全球产业链供应链必将更加紧密，共同绘就共享机遇、共谋发展的新篇章。（思睿）

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桥下空间的微改造，要根据每个桥下空间的区位特点、周边需求、环境条件，量身定制改造方案，使其更自然地融入市民日常生活。

最近，北京市南二环一座立交桥下发生了新变化：桥下空间通透敞亮，新增的近百个停车位整齐排列，入口还设置了智能停车系统。而此前，这里还是护栏围绕、杂物堆积，仅有环卫车辆停靠。

2024年北京市启动桥下空间整治提升3年行动，目前已完成城市道路、公路、轨道交通234座桥系的环境整治，榴乡桥、通惠河匝道桥等14座重点桥系完成提升。随着北京桥下空间治理工作的持续推进，越来越多的桥下空间得到了充分利用。

桥下空间的问题是怎么出现的呢？这和城市快速发展也有关系。在城市建设中，高架桥、快速路等越来越多，为城市带来更多便利的同时，也增加了不少桥下空间。这些空间除了一部分被用作公交场站和环卫等城市运行保障点，其余大多成了被遗忘的角落，有的还存在私搭乱建、违规停车、违规堆料等现象，影响市容市貌，更滋生安全隐患。

治理桥下空间，符合城市发展需要，也契合当今城市发展阶段。刚刚闭幕的中央城市工作会议提出，城市发展已从大规模增量扩张阶段转向存量提质增效为主的阶段。在这一背景下，城市治理更需要精细化。相较于宏大的开发项目，桥下改造切口小、投入少、见效快，这种“微创式”改造更新模式具有显著优势。

北京用“微创手术”让城市边角料变废为宝的同时，也展现了城市新转变。当传统的大拆大建模式遭遇瓶颈，这种花小钱办大事的实践，体现了以人为本的价值回归，更为破解超大城市治理难题提供了可推广可复制的经验。

但是，要把桥下空间改造好，让更多市民满意也不容易。首先，很多桥下空间因为结构不同、布局不同，改造利用的条件和难度也不同。此外，桥下空间用作什么用途，是做停车场，建儿童游乐设施，改成社区休闲广场，还是布局新能源汽车充电站，也不能拍脑袋决定，既要因地制宜也要充分征求市民意见，这也是践行人民城市理念的体现。

桥下空间的微改造无法复制粘贴，应当基于科学诊断、精准施治的治理实践。要把好事办好，就必须坚持“一桥一策”，从规划开始就应充分引入公众参与，通过问卷调查、社区调研、方案公示等多种渠道，让周边居民、使用者的真实需求成为决策的核心依据。同时，根据每个桥下空间的区位特点、周边需求、环境条件，量身定制改造方案，使其更自然地融入市民日常生活。（朱双健）

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AI儿科医生上岗是医疗领域的一次重大突破和变革，其给人们带来了新的希望和可能，应持欢迎的态度。同时，要认清目前AI儿科医生的局限和不足，给予充足时间、大力支持和悉心呵护，加快推进人工智能大模型研发应用创新，大力推进儿童医学发展，让AI儿科医生更敏捷、更智能、更成熟，让儿童医疗健康更有保障。

随着AI（人工智能）快速发展，相关技术正加快应用于诊疗一线。去年11月，国家卫生健康委联合国家中医药管理局、国家疾控局印发了《卫生健康行业人工智能应用场景参考指引》，在“人工智能+”医疗服务方面，明确了医学影像智能辅助诊断、临床专病智能辅助决策、智能就医咨询等多个应用场景。今年3月，国内首个儿科大模型“福棠·百川”在首都医科大学附属北京儿童医院发布；4月，重庆医科大学附属儿童医院推出“重儿·小乙”儿科AI家庭医生。（7月18日《人民日报》）

AI儿科医生，主要依托专业大模型打造，通过大规模高质量数据训练与垂直领域知识注入，从而具有逻辑推理和问题求解能力。比如，“福棠·百川”儿科大模型的核心构架，整合了300名以上权威儿科专家的临床经验，吸纳了4万多份指南、3800多万份科研文献，通过结构化临床推理范式训练，构建起了覆盖儿童常见病与疑难病症的立体化知识体系，确保了诊断的专业可靠。又如，“重儿·小乙”儿科AI家庭医生，其知识库包括5000份临床指南、800万篇高质量论文、7万份药品说明书、1000万例优质医患对话、500余个专家科普视频、上万条资深医师与护理骨干的样本标注，经过医疗任务能力提升、在线咨询对话优化、专家临床经验融入等多重训练流程，成为了具备思考能力的儿科智能应用，能够为患儿家庭提供病情分析、报告解读等在线AI服务。

作为新生事物，AI儿科医生难免存在局限性。按现有的法律法规，AI医生并不具备处方权，一旦出现问题，责任归属也确实难以界定，医生仍然是处方权的唯一合法主体。对于一些最新的、没有先例的复杂病情，AI儿科医生诊疗的准确性可能大打折扣。因此，在医院内使用的AI儿科医生，其定位是充当医生的助手，诊疗方案最终仍要由真人医生把关。如果AI医生与真人医生之间出现分歧，则会请更多医生进行会诊。而在网上开放使用的儿科AI家庭医生，其定位是解答常见的、非急难险重的问题。

无论如何，AI儿科医生的上岗，是人工智能技术发展应用的大势所趋，积极意义不言而喻。AI儿科医生上岗，有效增加儿科医生的供给，缓解了儿科医生资源短缺的问题，助力全国儿科诊疗能力的提升。AI儿科医生不仅能为医护减负，还能为年轻医生和基层医生提供更多深入学习的机会，助力其快速成长。AI儿科医生上岗，全天候待命和服务，让家长有了“高参”和顾问，有助于增进医患交流互信，构建和谐医患关系。

随着人工智能新技术与医疗场景的加速融合，AI儿科医生将会越来越多。AI儿科医生上岗是医疗领域的一次重大突破和变革，其给人们带来了新的希望和可能，应持欢迎的态度。同时，要认清目前AI儿科医生的局限和不足，给予充足时间、大力支持和悉心呵护，加快推进人工智能大模型研发应用创新，大力推进儿童医学发展，让AI儿科医生更敏捷、更智能、更成熟，让儿童医疗健康更有保障。（向秋）

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主持人：张戈

据《工人日报》报道，近年来，随着平台经济的蓬勃发展，抢单外挂作为一种利用技术手段获取不正当竞争优势的工具，在网约车、外卖配送等领域蔓延。“开挂”抢单现象不仅扰乱了行业发展秩序，损害消费者和新就业形态劳动者的正当权益，还衍生出了黑灰产业链，威胁平台数据安全和个人信息安全。当“抢单”沦为一场科技竞赛，那么公平又该由谁来守护呢？ 昨日恰逢“717骑士节”，我们一起来听听老大哥们怎么说。

彻底铲除“毒瘤”才能守护行业公平

浙江省首届“最美外卖骑手”，浙江省青年五四奖章获得者，饿了么萧山、富阳区域经理朱明李：“多到跑不完”“一开全天忙不停”，这些看似诱人的描述，实则是抢单外挂使用者对违规获利行为的炫耀。

以我们外卖配送这个行业为例，其实骑手正常依靠的是对配送商圈的商家、送餐路线的熟悉程度，时间的把控等等来争取订单的。而抢单外挂通过筛选近距离单价高的订单等，让有意使用者能轻松获得价格高好配送的订单，实现收入翻倍。这些作弊行为，将合规骑手的生存空间挤压变形。

“以前大家拼手速、拼服务，现在却要拼谁的外挂更‘高级’，这种不公平让很多骑手失去了工作热情。”这类外挂软件，成为了部分骑手眼中的“赚钱神器”，却逐渐演变为扰乱行业生态、损害劳动者权益的黑灰产业链。从上游开发、中游代理商销售软件，到下游骑手购买使用，每个环节都充斥着非法利益。这不仅破坏了市场公平竞争环境，更可能引发数据泄露、资金诈骗等安全风险。

据我所知，针对外挂泛滥，我所在的平台联手监管部门已对此加大了打击力度，并通过技术升级、账号封禁等措施不断遏制此类现象的发生。但想要彻底铲除这一“毒瘤”，还需不断完善法律法规，明确各环节法律责任，并建立跨平台联合惩戒机制。唯有技术反制与法律惩治双管齐下，才能守护行业公平，让劳动者在阳光下获得应有的回报。

“抢单神器”横行暴露平台经济治理短板

《浙江工人日报》评论作者王志高：“抢单神器”的泛滥首先暴露出平台算法规则的缺陷。当前平台普遍采用的“抢单模式”，本质上是将劳动者置于零和博弈的竞争环境中。在这种机制下，订单分配不是基于服务能力或用户评价，而是演变成了一场纯粹的技术竞赛。当算法规则存在漏洞时，自然会催生“上有政策、下有对策”的作弊行为。这提醒我们，平台经济不能简单依靠技术手段维持秩序，更需要建立公平合理的分配机制。

从更广的视角看，外挂横行反映了新就业形态劳动者的生存焦虑。当骑手们不得不依靠外挂才能获取优质订单时，说明行业已陷入“内卷”困境。据悉，部分使用外挂的骑手收入能翻两番，这种巨大利益差恰恰暴露出正常劳动报酬体系的不合理。平台企业需要反思：当劳动者必须突破规则才能获得体面收入时，是否意味着现有的分配机制出了问题？

治理抢单外挂乱象需要多方协同发力。对平台企业而言，要优化订单分配算法，建立更科学的服务评价体系；对监管部门来说，需加快完善数字经济立法，明确平台、劳动者、消费者的权责边界；对劳动者群体而言，则需要加强职业培训和权益保障，拓宽职业发展通道。只有构建起“技术+制度+人文”的立体治理体系，才能从根本上铲除抢单外挂的生存土壤。

平台经济的健康发展，不能建立在破坏规则的基础上。当我们在享受外卖、网约车带来便利的同时，也要警惕其中隐藏的秩序危机。治理“抢单神器”不仅是为了维护市场公平，更是为了守护数字经济时代的商业伦理。毕竟，任何行业的长远发展，最终依靠的不是技术外挂，而是诚信守法的商业文明。

技术应赋能公平而非制造鸿沟

《浙江工人日报》评论作者木须虫：“手速不够，外挂来凑”的荒诞现实背后，是黑灰产业链的野蛮生长。当部分劳动者为诱惑铤而走险，更多诚实劳动者却因优质订单被垄断而陷入不公平竞争，行业生态由此失衡。

这种失衡不仅侵蚀个体权益，更破坏平台经济健康发展根基。治理乱象需构建“技术+制度”的双重防线。平台方不仅要升级实时监测、数据溯源等技术手段，更应建立严格的“黑名单”惩戒机制。对使用“抢单神器”的用户，一经发现即列入“黑名单”，视情节轻重采取限制接单、降低派单权重甚至永久封禁等措施，并配合法律处罚形成震慑。此外，平台需完善举报奖励机制，鼓励用户共同监督，让作弊者无处遁形。

事实上，法律早已为公平竞争划定红线。反不正当竞争法明确禁止利用技术手段破坏市场秩序，刑法更对非法侵入计算机系统、侵害数据安全的行为予以严惩。近年来，浙江、甘肃等地警方摧毁的抢单外挂产业链案件，正是司法亮剑的生动实践。但法律威慑仍需与技术创新、行业共治形成合力。监管部门应推动平台数据共享，建立跨企业“失信黑名单”，对屡犯者实施行业禁入。同时，完善法规细则，明确开发、销售、使用各环节的法律责任，让“非法侵入计算机信息系统罪”等条款更具操作性。

数字经济时代，技术本应赋能公平而非制造鸿沟。唯有斩断“抢单神器”背后的黑色链条，才能让规则真正成为守护公平的利剑，让每一分付出都能获得应有的回报，公平竞争的土壤方能展现生机。

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暑期到来，各地文旅市场热度节节攀升，文旅企业力争在激烈的流量争夺战中脱颖而出。但部分旅游目的地和企业在产品开发上创新乏力，商业开发过度，陷入盲目跟风、复制的怪圈，同质化问题越发严重地制约着行业健康发展。古镇景区千篇一律的白墙黛瓦、雷同的商铺业态，主题公园缺乏文化内涵和新颖项目，不仅让游客产生审美疲劳，更使得文旅市场难以形成差异化竞争优势，阻碍了行业高质量发展。

文旅产业是拉动消费的重点产业，只有推动地方文旅市场“长红”，才能促进消费持续增长。其核心在于精准满足游客的多元化需求。以桂林为例，自2021年起，桂林以打造世界级旅游城市为契机，通过实施“文化润景”“景区焕新”等工程，推动业态升级。当地深化文旅与百业融合，在部分景区打造数字化沉浸式体验项目，举办桂林艺术节及各类美食节、户外运动节等，让“跟着演出去旅行”“跟着赛事去旅行”“寻味美食去旅行”成为旅游新潮流。

要提升游客体验感，旅游产业必须加快创新步伐，推出个性化产品，构建传统与现代交融、短期与长期互补、大众与小众并存的全新旅游市场格局。在传统景区转型升级方面，应积极融入科技与文化元素，增设互动性、体验性项目，发展工业旅游、研学旅游、体育旅游等新兴业态，拓展旅游产业边界。如深圳欢乐谷以“动感、时尚、欢乐、梦幻”的品牌形象，推出众多刺激好玩的游乐设施，让游客体验风驰电掣的快感；湖北襄阳古隆中景区以“遇见诸葛亮”为主题，通过实景演艺、互动游戏和文创美食，让三国文化焕发新生。

同时，越来越多的景区推出“一票游多日”等创新举措，如庐山景区凭核心景区门票七日内可游览多个景区，水乡周庄推出一次购票终身免费入园，为游客提供更灵活的游玩选择。“一票游多日”让游客不仅可以沉浸式体验，也带动了周边区域餐饮、住宿、文创产品等二次消费。

旅游服务质量也是广大游客关注的“痛点”问题。各地要持续加大基础设施建设投入，优化交通网络，完善景区餐饮、住宿、购物等配套设施；强化旅游服务标准化、规范化建设，借助大数据、人工智能等技术提升服务质量；加强市场监管，严厉打击宰客、虚假宣传等不良行为，营造安全、放心的旅游消费环境。

从北国冰雪到南疆椰风，从西部大漠到江南水乡，我国各地旅游资源各具特色。各地需深入挖掘本土自然与文化资源，在保护的基础上合理开发，打造具有国际辨识度的旅游品牌，书写“诗和远方”的新篇章，让中国文旅业绽放更加夺目的光彩。（徐莹波）

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“今年，我拿到了5000元工龄奖金。工作18年来，我见证了公司一步步发展壮大，公司也见证了我的成长。”近日，在浙江台州，浙江聚源电子有限公司向员工发放了“工龄奖”，这是该企业延续多年的传统。据了解，该企业成立之初就设立工龄奖，制度奖金与员工的任职年限挂钩，每年递增、封顶5000元。目前，该企业有近50名员工司龄超过10年。

查阅资料可以看到，实际有不少企业给员工发放工龄奖，有的按月度发放，有的按年度发放。还有企业将工龄奖写入招聘信息中，与全勤奖、季度奖等放在一起作为公司福利项目。这一制度看似微小、简单，却蕴含了大智慧，代表着企业与员工之间超越金钱的温情契约。尤其是在如今劳资关系紧张、员工流动性大的社会背景中，这种正向激励模式值得深入思考。

当前职场环境中，企业与员工的关系常常陷入零和博弈的困境。许多企业用“惩罚性”的手段来约束和限制员工——高额违约金、严苛竞业条款、变相裁员等做法屡见不鲜。相形之下，工龄奖制度则反映出一种完全不同的、鼓励式的积极理念：在意的并非“如何防止员工离开”，而是认真思考“如何让员工愿意留下”。

其实，设置“工龄奖”是一个双向奔赴的过程，工龄奖制度也创造了双赢局面。对企业而言，稳定的员工队伍意味着更高的协作效率、更低的培养成本以及更深入人心的企业文化。“老员工”身份背后代表的专业知识积累和客户关系维护手段等，是无法用短期指标衡量的宝贵资产。对员工来说，明确的工龄奖励既是实实在在到手的福利，更是对过往贡献的肯定，也提供了可预期的职业前景。这种制度设计巧妙地将企业利益与个人利益统一起来，形成良性循环，相比用严苛的合同条款“困住”员工，用正向激励“留住”员工或许更胜一筹。

此外，除了“双赢”的利益层面，工龄奖的深层价值可能还在于构建了企业与员工的情感纽带。就像前述那位获得5000元工龄奖的老员工发出的感慨一样：“这不仅是奖金，更是一种认可。”这句话道出了工龄奖的精神内核——它象征着企业对员工长期付出的“看见”与珍视。在快节奏、高流动的现代职场中，这种“看见”和“肯定”尤为珍贵。当员工感受到自己的职业生涯与企业成长轨迹紧密交织，油然而生的归属感和认同感不容小觑。（朱兰英）

为生歌唱

暑假来临，不少学生希望通过兼职丰富经历、赚取零花钱，而此时也是不法分子实施诈骗的高发期，有的不法分子针对学生暑期兼职刷单，设计层层诈骗陷阱。7月19日，公安部网安局提示广大学生及家长要提高警惕，谨防被骗。

大量案例表明，针对学生暑期兼职的陷阱五花八门，除了打着兼职招聘的噱头，以刷单等名义对学生实施诈骗，还有一类情况比较常见：一些学生寻求兼职时被诈骗分子利用，充当诈骗工具。在此类“兼职陷阱”中，骗子通常利用QQ、微信等社交平台发布兼职信息，或潜伏在各类兼职群中物色目标，利用“高薪兼职”“轻松赚钱”等话术，以“低门槛、高回报”为诱饵，诱骗学生提供银行卡、电话卡、群发诈骗短信等。一旦有人参与其中，即使获利微薄或声称“不知情”，其行为亦可能触犯法律，构成犯罪。对此，应当引起学生及家长的足够重视和警惕。

据《北京日报》报道，近日，北京市部分学生家长收到通知，诈骗分子以日结150元等优厚条件为诱饵，诱使多名学生发送诈骗手机短信，助力诈骗引流。目前，此类案件已涉及各学段学生，年龄最小11岁，最大17岁，违法犯罪行为涉及发送诈骗短信、拉人进诈骗群、拨打引流电话、出租微信号等，涉案学生均受到了处罚，教训足够深刻。梳理近期的警情通报和媒体报道可见，全国其他地方也发生了类似案件。

为何一些学生落入了“兼职陷阱”？归根结底，还是因为他们法律意识淡薄、自我保护能力不足，不知不觉就上了诈骗分子的当，有的甚至在金钱诱惑下变成了犯罪分子的诈骗“帮凶”。对此，需要汇聚相关部门、学校、家长等各方力量，采取切实措施，进一步加强学生权益保护和诈骗违法犯罪预防、治理，合力树起安全屏障，堵住学生“兼职陷阱”。

堵住学生“兼职陷阱”需要公检法、教育、网信等部门与金融机构协同合作，坚持“打防管治建宣”一体推进，通过严密防控体系，做实预警劝阻，强化侦破打击，坚持斩断伸向学生黑手，持续保持对电信网络诈骗犯罪的高压态势。相关网站平台要积极履行主体责任，强化技术赋能，通过程序设计精准筛选有电诈倾向的内容，不给诈骗分子可乘之机。

堵住学生“兼职陷阱”还需加强普法宣传，提升学生的法治素养和自我保护能力。暑假期间，要充分利用各类新闻媒体特别是网络新媒体，通过真实案例分析、法规解读等方式对学生进行反诈教育。同时，提醒家长积极履行监护责任，及时了解孩子的思想情绪和行踪动向，教育引导孩子远离诈骗。

避免落入“兼职陷阱”关键还要靠学生自己。公安部网安局提醒学生：“在享受假期乐趣的同时，筑牢网络安全防线，增强自我保护能力，远离网络风险。”希望寻求兼职的学生都能从既往案例中汲取教训，摒弃捷径思维、侥幸心理，通过正规渠道查看招聘信息、投递简历，结合自身实际选择兼职岗位，对“低门槛高薪”等有悖常理现象，保持足够警惕，多留个心眼儿，多问问为什么。在守牢法律底线的前提下，找到满意的兼职工作，并通过兼职的历练，获得合法回报，达到增加社会阅历、提升自己的社会适应能力的目的。（威利）