2025年8月8日企业热点新闻

为生歌唱

津门故里，海河之畔，“何以中国·和合共生”网络主题宣传活动将在天津古文化街启幕。这不仅是津派文化的一次集中展示，也是对中华文化深厚底蕴与时代活力的深情礼赞。

文化，是一个国家、一个民族的灵魂，是历史长河中沉淀的智慧结晶。早在文明萌芽时期，中华先民便在与自然的互动及族群交融中，孕育出“合”的智慧。从“协和万邦”推动了不同族群的协作融合，到“书同文、车同轨”整合多元文化，再到隋唐秉持“胡汉一家”展现包容气度，这种历史基因让“和合发展”成为中华文明存续的底层密码，使其在历史进程中保持连续性，成为世界上唯一未曾中断的古老文明。

天津的文化，因水而兴，因港而盛，滋养形成了独特的津派文化。在天津，河与海不只是风景，更是这座城市的气质密码。从独乐寺的飞檐雕花到“万国建筑博览会”，从十八街麻花的酥香到天开园的创新，开放与包容，是这座城市的底色。

从近代开埠通商，成为中外文化交流的前沿阵地，到如今在现代化进程中不断吸纳融合多元文化，天津始终以海纳百川的胸怀拥抱世界。此次“何以中国·和合共生”网络主题宣传活动聚焦“两个结合”，深化文化“两创”，正是要弘扬津派文化中开放包容的风范，展现中华文化在交流互鉴中不断发展的强大生命力。

讲好天津故事，也是讲好中国故事的一部分。天津在发展新质生产力、全面深化改革开放、城市治理现代化等方面的探索和成就，是新时代中国发展的缩影。此次活动通过可视化传播，借助现代传媒技术，将文化信息以直观、形象的方式呈现，让文化跨越时空限制，触达更广泛的受众。这无疑是一次创新的文化传播尝试。艺术化叙事能够将抽象的文化内涵转化为生动可感的艺术形象，让观众在欣赏艺术之美的同时，领略中华文化的博大精深；互动化表达则打破了传统传播的单向模式，让观众从被动接受转变为主动参与，增强文化传播的体验感和趣味性。

2025年是上合组织的“中国年”。“何以中国·和合共生”这不仅是一个活动的主题，更是对中华文化本质特征的深刻诠释。天津，正以更加开放的姿态绽放津派文化魅力，奏响津门文化新乐章，向世界展现2025上合组织峰会主办城市的时代芳华。（王曹群）

为生歌唱

国家强盛、民族复兴需要物质文明的积累，更需要精神文明的升华。

“当高楼大厦在我国大地上遍地林立时，中华民族精神的大厦也应该巍然耸立。”

“实现中国梦，是物质文明和精神文明比翼双飞的发展过程。”

习近平总书记多次就现代化进程中物质文明和精神文明之间的关系作出深刻阐释。

在党的二十大报告中，习近平总书记指出：“中国式现代化是物质文明和精神文明相协调的现代化。物质富足、精神富有是社会主义现代化的根本要求。物质贫困不是社会主义，精神贫乏也不是社会主义。”

锚定建成文化强国战略目标，习近平总书记强调，要“不断增强人民精神力量，筑牢强国建设、民族复兴的文化根基”。

2023年7月，习近平总书记在江苏苏州考察。新时代的苏州绣出一幅人文经济的“双面绣”，一面经济繁荣，一面人文鼎盛。总书记点赞：“这里不仅有历史文化的传承，而且有高科技创新和高质量发展，代表未来的发展方向。”

千年文韵和现代经济如何和谐共生？答案呼之欲出：“中国式现代化赋予中华文明以现代力量，中华文明赋予中国式现代化以深厚底蕴。”

2024年2月，习近平总书记赴天津古文化街考察。泥人张等不少“老字号”坐落于此，绵长文脉浸润城市。总书记在这里指出：“中国式现代化离不开优秀传统文化的继承和弘扬”。今年5月在河南洛阳龙门石窟，习近平总书记强调：“要把这些中华文化瑰宝保护好、传承好、传播好。”

经济与文化互融共促，我国发展具备了更为坚实的物质基础、更为主动的精神力量。

文化是一个国家、一个民族的灵魂，是国家富强、民族振兴的重要支撑。

2023年6月，文化传承发展座谈会上，习近平总书记指出：“对历史最好的继承就是创造新的历史，对人类文明最大的礼敬就是创造人类文明新形态。”

肩负新时代的文化使命，在五千多年中华文明深厚基础上开辟和发展中国特色社会主义，把马克思主义基本原理同中国具体实际、同中华优秀传统文化相结合是必由之路。

在福建武夷山朱熹园，习近平总书记感慨：“如果没有中华五千年文明，哪里有什么中国特色？如果不是中国特色，哪有我们今天这么成功的中国特色社会主义道路？”

源于历史自信、文化自信的深邃思考，凝结在习近平文化思想中，为担负起新时代的文化使命提供了强大思想武器和科学行动指南。

在习近平总书记引领下，中华文化因融入伟大时代精神更具中国特色、中国风格、中国气派。

伟大事业孕育伟大精神，伟大精神引领伟大事业。

当前，实现中华民族伟大复兴进入不可逆转的历史进程，更需要增强人民力量、振奋民族精神。

以伟大建党精神为源头的中国共产党人精神谱系，挺起中华民族精神的脊梁。

崇高事业需要榜样引领。2024年9月底，新中国成立75周年之际，在国家勋章和国家荣誉称号颁授仪式上，习近平总书记号召：“全党全国各族人民要以英雄模范为榜样，团结奋进、砥砺前行，汇聚起共襄强国盛举的磅礴力量。”

时代精神需要青年传承。在北大校园，总书记勉励青年：“我们提出要倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育和践行社会主义核心价值观。”

“时代楷模”“中国好人”繁星闪烁，中华儿女崇德向善；文明乡风、良好家风培育弘扬，社会文明程度不断提升；上好“大思政课”，弘扬网络正能量，清风正气持续涤荡。中国精神、中国价值、中国力量更加彰显。

从仰视世界到平视世界，不断增强做中国人的志气、骨气和底气。今天的中国人民，更加自信、自立、自强，焕发出空前的历史主动精神、历史创造精神。

今年5月，习近平总书记对精神文明建设工作作出重要指示强调，通过推动精神文明建设高质量发展，为强国建设、民族复兴提供强大精神力量。

“我们将不断提高人民物质生活和精神生活水平，做到家家仓廪实衣食足，又让人人知礼节明荣辱。”这是人民向往的美好生活，也是新时代中国共产党人的庄严承诺。（李昌禹 李卓尔）

为生歌唱

在安徽马鞍山市和县档案馆里，珍藏着这样一幅照片：照片主角是临刑前的抗日女兵成本华，尽管受尽折磨，但她仍然双手交叉在胸前，昂然挺立、无所畏惧，嘴角挂着对敌人的轻蔑一笑。

这一笑，震撼人心。

在生命的最后时刻，陈延年面对刽子手“跪下”的喝令，高声回应：“革命者光明磊落、视死如归，只有站着死，决不跪下。”在去刑场的路上，瞿秋白高唱国际歌、红军歌，到达罗汉岭，选一草坡坐下，对刽子手微笑点头：“此地甚好！”

字字铿锵，激荡心胸。

“诚既勇兮又以武，终刚强兮不可凌。”于生死关头，凭血肉之躯，先辈们慨然以赴，让人荡气回肠，浸透着一种“不可夺其坚”的精神气质。

浩然英雄气，塞乎天地间。“古往今来，任何一个有作为的民族，都以自己的独特精神著称于世。”揆诸中华文明浩荡长河，从孔子贵仁到孟子重义，从“粉骨碎身浑不怕”的慷慨到“天下兴亡，匹夫有责”的呐喊……古老的中华民族之所以能够历经磨难而不衰、饱尝艰辛而不屈，一个很重要原因就在于浩气长存、正气磅礴的精气神。

精神的种子一旦生根，就能产生源源不断的滋养、催发无穷无尽的力量。

或凝练“为有牺牲多壮志”的豪情，多少枪林弹雨，多少前赴后继，多少壮怀激烈；或蕴藏“敢教日月换新天”的壮志，从小汽车到机床，再到导弹卫星，“外国人能搞的，难道中国人不能搞”；或勃发“逢山开路、遇水架桥”的勇毅，从“自行车王国”到“世界高铁看中国”，从凭票购买到“买全球、卖全球”，没有一股子精气神，何以有“史诗般的进步”？

视畏途为归途，化坎坷为动力，精神的河流在新时代掀起一朵朵澎湃浪花。

“不去想困难，干就完了，一步一步往前走”，这是遭受外国无理打压，民营企业家“泰山压顶不弯腰”的心态。“山凿一尺宽一尺，路修一丈长一丈，就算我们这代人穷十年苦十年，也一定要让下辈人过上好日子”，这是脱贫攻坚战场，带领乡亲们在绝壁凿出通途的村支书的誓言。“坚持做难而正确的事，时代不会辜负长期主义者”，这是科技浪潮中，年轻创业者勇立潮头的魄力与定力。

无论顺境还是逆境，亿万人民理想不变、志向不改、豪情不减，在一往无前的征程上赓续民族精神、涵养浩然之气。

一路走来，从“杀身成仁”的民族气节，到“向死而生”的革命意志，再到“向新而行”的时代担当，中华民族始终在精神的传承中自我超越、不断升华。擎举精神的火炬，挺起精神的脊梁，我们头顶是文明的星空，脚下是充满光荣和梦想的远征。（周珊珊）

为生歌唱

前不久，首届国际低空经济博览会在上海举行，吸引了全球行业上下游近300家头部企业参展，超19件全球首发产品、25件全国首发产品亮相，多项低空经济高端成果与数万参观者面对面。博览会参展观展热，是低空经济蓬勃发展的一个缩影。

当前，伴随低空飞行关键技术突破、应用场景拓展、市场需求激活，低空经济正从“小众试验”走向“大众视野”。自2023年中央经济工作会议提出打造低空经济等若干战略性新兴产业以来，国家发改委成立低空经济发展司，中国民航局成立通用航空和低空经济工作领导小组。从中央到地方，一系列行动方案相继出台，为低空经济高质量发展提供了有力制度保障和政策牵引。据中国民航局预测，2025年我国低空经济市场规模将达1.5万亿元，到2035年有望突破3.5万亿元。

低空经济的爆发式增长，折射出国家对全球竞争新赛道的重视、市场对新质生产力新探索的乐观预期以及社会对新业态新发展的热烈期盼。在多种推力的共同作用下，未来低空经济发展前景广阔。加快实现其高质量发展，须多措并举，在有序开放低空空域、完善低空基础设施建设、拓展低空经济场景应用等方面积极探索。

低空空域之于低空经济发展，就如同土地资源之于传统经济一样重要。通过统筹管理，科学有序开放低空空域是低空经济高质量发展的前提。从目前来看，我国部分省份已开始对低空空域实行分类管理，如江苏省发布《低空空域划设（提报）指南》，构建“三类空域+四级航线”管理体系。不过从全国层面来看，目前尚未形成统筹管理的低空空域管理格局。为此，应加强统筹，科学有序开放低空空域，合理规划低空航线，形成“一站式”空域申请平台，缩短航线审批周期，切实提高低空空域资源使用质效。

低空基础设施建设滞后，发展低空经济便无从谈起。低空基础设施主要包括起降设施、飞行管理服务保障系统等。目前，我国起降设施数量仍不足，且分布不均衡，需要国家层面加快完善各类起降设施设计建设标准，省级层面可先行先试探索建设，依据需求增加低空起降设施数量，优化低空起降设施点位布局。在完善物理起降设施的同时，还应推进低空智能网联发展，建立通感一体的低空经济网络设施。比如，应用5G-A通感一体技术、北斗等新技术，建设集低空感知、导航定位等多功能于一体的飞行管理服务系统，以低空智能网联引领低空经济智慧发展。

拓展低空经济场景应用是低空经济高质量发展的路径。走向行业应用是低空经济发展的“最后一公里”。目前，低空场景应用主要包括低空运输、生产作业、公共服务、航空消费几大类。低空运输如快递、外卖行业；生产作业如农林植保、电力巡检；公共服务如应急救援、警用安防；航空消费如空中游览、无人机编队表演等。拓展低空经济场景应用，将有效提高生产效率与安全能力，更好满足多样化的生产生活需求。因此，通过“线上+线下”宣传推广、消费补贴、IP打造等方式不断激活低空经济应用场景，持续扩大“低空+”业态矩阵，将有力促进低空经济规模化、常态化发展，形成“天上飞”“地上热”的低空场景格局。

更为重要的是，低空经济的爆发式增长需要更多全产业链人才。应充分发挥普通教育、职业教育、继续教育和社会培训等低空经济人才培养主体效能。各类学校依据实际情况，特别是低空经济产业链需求，开设低空经济相关专业，加强产教融合、科教融汇、校企合作，加快培养适配产业发展的高素质人才，为低空经济高质量发展提供有力的人力资源支撑。

值得一提的是，随着无人机等低空飞行器技术门槛降低以及多样化产品的出现，“黑飞”扰航事件时有发生，日益增长的低空飞行需求也给飞行安全带来一定的挑战。因此，亟须健全低空安全管理制度与规范，多主体协同发力，通过制度与技术等方式维护低空飞行秩序，让低空经济飞得更稳更远。

（作者：安培，系天津市委党校马克思主义学院讲师）

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区域协调发展是“在发展中促进相对平衡”。“平衡”，就要缩小差距；“相对”，则要尊重规律、循序渐进

山城重庆，赛力斯智慧工厂，生产线上机械臂翻飞，电动汽车鱼贯下线。赛力斯汽车产销两旺，是赛力斯与华为联手结出的硕果，也是内陆腹地重庆与沿海大省广东产业协作的一道缩影。

也有人质疑：产业梯度转移主要是成本倒逼，设计研发等高端环节仍依赖沿海地区，内陆地区无非赚个辛苦钱，二者合作获益并不平衡。面对质疑，我们不妨算笔账。

看收益，一方人才多、技术强，一方土地广、资源丰富，二者发挥比较优势，让沿海企业降本增效、内陆地区产业发展，实现双向奔赴。近年来，赛力斯扭亏为盈，去年归母净利润达59.46亿元，是纳税大户；去年汽车产业对重庆规上工业增加值增速贡献率达66.7%，是经济支柱。沿海智能产业携手内陆汽车产业，华为、赛力斯与重庆都是赢家。

看产业，从“汽车零件商”“燃油面包车厂”到“造车新势力”，时下“重庆造”汽车迈上中高端台阶，拥有整车企业19家，规上汽车零部件企业1200余家。东西部协作，不仅助企业练强内功、打响品牌，也助产业延链强链、向新而行。创新，正是企业长远发展、产业提升能级的关键所在。

合作要算经济账，也要算社会账、民生账。看两家企业，华为为长安汽车组织培训上千人；看东西部协作，有了新能源汽车产业，重庆招揽人才有了金字招牌，来自顶尖高校的更多毕业生将目光投向山城。可以说，聚才育才是产业崛起的必然结果。人才引得进、育得好，将为高质量发展夯基固本；产业办得优、做得强，又将为拉动就业创造条件。

看产业协作不能局限于一时一地。纵向看，应分清当下与长远，更多关注能否提升产业能级、集聚创新资源、培育高素质人才、突破路径依赖。重庆汽车产业从燃油车“寒冬”到新能源崛起、人才从“东南飞”到“栖山城”，是坚持长期主义的结果。横向看，应统筹一域与全局，不能只算“小账”。正如重庆在东西部协作中补短板，进而在成渝“双城记”中发挥辐射作用、在长江经济带高质量发展中凸显支点作用，充分利用国家战略、融入国家大局，内陆省份才能交出令人满意的综合答卷。

区域协调发展是“在发展中促进相对平衡”。“平衡”，就要缩小差距；“相对”，则要尊重规律、循序渐进。内陆地区不应盲目发展并不擅长的高端产业；也不应对沿海地区形成依赖，在价值链中“低端锁定”。如何避免这两种情况？合肥、西安等抢占新能源赛道，打破汽车行业旧格局；四川以研发制造为基础，打造低空经济高地……正如一个人知道自己擅长什么、该舍弃什么，终能创造出彩机会，内陆地区找到优势、错位发展，就能实现从“借力”到“自立”。

收益有价，情义无价。帮扶协作背后有互利共赢的市场逻辑，更有不遗余力的责任担当。在重庆，泰山大道、山东路、海尔路等地名令人难忘，离不开鲁渝协作下“渝货进鲁”的消费帮扶、转移就业的劳务协作及直接拨付的财政援助。东部省份将对口支援当作政治任务，真情实意付出，真金白银投入，开辟了闽宁协作、沪滇协作等帮扶模式，体现了全国一盘棋的制度优势。也正是在党中央的统一协调下，产业转移优化资源配置，转移支付调节地区差异，扩大精准投资、规划产业布局等推动协调发展，有效防止重复建设、产业依赖等现象。

长安新能源客车及零部件项目落地济南长清，重庆两江大地产业园成立深圳分公司……近来，重庆“反向投资”动作频频，彰显着产业发展达到新高度，为东西部协作拓展新空间。事实证明，“东部企业+西部资源”“沿海研发+内陆制造”不是协作的唯一模式。持续拓展多层次、多形式、全方位协作，定能更好实现双方协调发展、协同发展、共同发展。（刘新吾）

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近日，湖南长沙一家名为“三五而栗”的餐饮品牌因其独特的招聘策略引发社会广泛关注。这家新兴企业明确表示“只招35岁+的青中年”，这一反常态的用人标准在就业市场掀起不小波澜，有人点赞支持，也有人质疑“作秀”。

在最新发布的开业公告中，“三五而栗”表示自8月1日起正式全面放开年龄限制，但承诺未来35岁+青中年用工人数比例将永久不低于70%。企业强调，35岁不是职场终点，而是人生新阶段的起点。

“只招35岁+员工”是情怀还是噱头？来看老大哥们怎么说。

“35岁+”的价值何以被看见

浙江警官职业学院教师谢军：在整个社会似乎默认“35岁职场红线”存在的背景下，这家店铺的逆向操作，不仅是一次突破常规的勇敢尝试，更像一面镜子，映照出我们习以为常的年龄门槛背后，那些被扭曲、被遮蔽的劳动价值真相。

社会习惯性地将“35岁”与“下坡路”“尴尬期”等标签捆绑，而这家店铺却视其为宝贵资源，看重其丰富经验、成熟的心态和稳重担当。这无声地宣告了一个事实，所谓“职场黄金期”的刻板划分，不过是社会功利性评价体系所捏造的虚假幻想。当年龄数字成为筛选简历的首要标准时，多少踏实肯干的劳动者被拒之门外，多少宝贵的社会经验和智慧被白白闲置浪费。

深入探究，围绕“35岁”的群体性焦虑，早已超越个体困境，成为某种结构性社会症候的体现。当前，职场文化推崇“年轻速成”、偏爱“可塑性”的名义，无形中却贬低了经验积累与长期深耕的价值。35岁，成了许多行业心照不宣的“离职高峰线”，其背后是劳动价值评价体系的单一化、功利化扭曲。支撑产业长远发展的核心要素，如精湛的技能、强烈的责任心、可贵的忠诚度等，在“年轻即资本”的浮躁浪潮冲击下黯然失色。

招聘“35岁+”职工更传递出一个清晰的信号，劳动尊严与价值的实现，本不该被简单的年龄数字所粗暴切割。尊重每一分经验的价值，珍视每一分成熟的担当，这不仅是打破年龄偏见的理性宣言，更是对劳动价值本源的郑重回归。当不同年龄段的劳动者能在同一片职业天空下平等发光发热时，我们方能共同构建一个真正以人为本、尊重劳动价值的和谐社会。

对“只招35岁以上的”也别急着鼓掌

浙江工人日报评论作者郭元鹏：当“35岁门槛”如暗影般笼罩职场，这一操作竟被不少人赞为“舒适的反击”。可我们是否清醒：当“不招35岁以上”与“只招35岁以上”两股看似相悖的浪潮在现实中碰撞，其本质却同为一条歧路——那便是将人削平为年龄数字的粗暴与偏见。

需要看清，“只招35岁以上”本质上与“35岁门槛”共享着同一逻辑根基，即年龄标签足以作为能力判断的终极标尺。店主以“35岁以上更沉稳”为理由，殊不知“沉稳”与否岂是年龄一刀切能裁断？当人们为这种“反向歧视”鼓掌时，不过是以一种偏见替代了另一种偏见，以新的不公覆盖旧的不公。其赞美声浪愈高，我们离真正平等就愈远——因为这声浪中，对年龄标签的迷信依旧岿然不动。

就业促进法早已明令禁止就业歧视，但条文中却未限定年龄范围——这绝非立法者的疏漏。它意味着歧视之恶不分年龄，任何年龄段的区别对待皆是对法律精神的背离。无论“35岁以下”还是“35岁以上”的门槛，均是对个体价值多元性的强行阉割。当招聘标准被年龄数字粗暴取代，无数鲜活个体便沦为统计学上的模糊背景，其独特光芒被无情遮蔽，职场生态多样性亦由此枯萎。

真正的破局之道，在于彻底超越年龄迷思，回归能力本位与需求导向的招聘本质。岗位要求本应如明月皎洁，唯能力匹配者方能映照其辉。如德国博世公司，其“无年龄层”招聘策略便以技能和岗位需求为唯一准绳。这种“去年龄化”实践，让企业真正拥抱人才光谱的丰富性，也使职场成为滋养个体成长、激发组织活力的丰饶土壤。

只招35岁以上员工，也是一种就业歧视

浙江工人日报评论作者张西流：在当今竞争激烈的就业市场中，年龄歧视是一个长期存在，且备受关注的问题。通常情况下，人们更多地关注35岁以下求职者所面临的“年龄天花板”，然而，只招35岁以上员工，实际上也是一种就业歧视，违背了公平竞争的原则，不利于企业的发展和社会的进步。

从公平性的角度来看，就业机会应当基于个人的能力、经验和资质，而不是年龄这一单一因素。只招35岁以上员工，将一大批年轻的求职者拒之门外，剥夺了他们展示自己才华和潜力的机会。就如同那些因年龄过大而面临就业困境的人一样，他们同样遭受着不公平的待遇。每个人都应该有平等的竞争机会，而不是被年龄的枷锁所束缚。

只招35岁以上员工，也可能引发社会的不公平和矛盾。年龄歧视不仅会影响个人的职业发展和生活质量，还可能对整个社会的稳定和发展产生负面影响。当一部分人因为年龄而受到不公平的待遇时，他们可能会感到沮丧、失落甚至愤怒，这种负面情绪可能会在社会中蔓延，影响社会的和谐与稳定。而且，这种歧视也会造成人力资源的浪费，使得一些有能力、有潜力的年轻人无法为社会作出更大的贡献。

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“我们的颈椎怎么了？如何正确看待颈椎病？”位于上海金高路1500号的“苔庭有风”金高公交职工工间休息室里，一堂关注公交职工颈椎健康的讲座正在进行，主讲人是上海中医药大学附属曙光医院骨伤科副主任、石氏伤科第五代传人——石瑛大夫。（8月7日 《劳动报》）

据报道，“苔庭有风”职工工间休息室占地88平方米，分为综合活动区和休息阅读区，融咖啡吧与职工休闲、沙龙、培训、活动于一体，并配备了放松椅、阅读角、健康测量等设备设施。金高公交公司还与曙光医院、上海交通大学医学院附属第九人民医院联合建立骨健康科普点和眼健康科普点，组织医生开展科普讲座、义诊等活动。

公交职工是城市“摆渡人”，承担着安全驾驶、服务乘客的重要职责。由于工作的特殊性，他们容易患颈椎病等慢性疾病。金高公交公司设立的工间休息室，有场地、有设施，不但活动丰富，而且功能完善，既是职工休息放松的场所，也是他们充电蓄能的“幸福港湾”。

小小工间休息室，体现了公交公司对职工的关爱和温暖。笔者期待，能有更多的单位、企业聚焦职工需求，通过设立工间休息室之类的服务站点，切实解决一线劳动者工作和生活中的难题，提升他们的幸福感。（赵杰昌）

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近期正值暑期旅游旺季，然而多地接连发生溺水、交通事故等，再次敲响了安全警钟。面对潜在风险，唯有时刻绷紧安全弦，将预防工作做在前面，方能真正守护旅途平安。

暑期正值雨季，路面湿滑易引发交通事故；山区等地泥石流等灾害频发；再加上高温潮湿天气诱发热射病等，这些因素叠加增加了安全风险。

平安出行切不可有麻痹侥幸心理。倘若因为“别人能去我也能去”“带那么多装备太麻烦”就放松警惕，险情一旦发生就会措手不及。出行前，应提前了解目的地各种信息，包括气象、灾害预警等信息，学习必备的户外安全常识和应急避险知识，检查必需的物品，做到遵守规则、量力而行。

暑期旅游具有全家出行的特点。家长要负起责任，不让儿童脱离视线、擅自行动。带老人出行时，尽量在阴凉地方行走，放慢行程节奏，以免劳累过度，并备好常用药品。

相关部门和景区也要切实履行责任，为游客安全保驾护航。

各地管理部门要强化安全风险意识，加强对重点景区、水上、宾馆、营地等旅游场所和交通运输工具的安全监督和隐患排查；开展旅游从业人员职业能力提升和消防安全、应急知识培训活动；完善标识、道路设施等基础设施，规范旅游市场秩序。对于未开发、未开放的“野生景区”，要设立醒目警示牌，及时劝阻企图擅自进入的游客。

旅游景区应安排人员进行安全巡视，及时发现并排除安全隐患。建立健全紧急事故应急预案，提升工作人员相应的急救知识和技能，并配备必要的急救设备。对于游乐场、主题公园等游玩设备较多的景区，还应定期对设施和设备进行安全检查与维护，确保正常运行。（江蓝）

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中工网评论员 李嘉宇

近日，深圳华强北商圈出现了一群特殊的“外卖跑腿”——平均年龄不超过十二三岁的“小孩哥”“小孩姐”，他们以每单1～2元的价格替代外卖员完成“最后100米”的配送。据中国青年报客户端报道，这一现象引发热议后，当地街道办随即发布通知，要求商户和外卖平台停止让孩子参与配送，并同步推出全托班、延长图书馆开放时间等替代服务，保障未成年人暑期安全与学习需求。

既能锻炼身体、又能赚取零花钱，还能为他人提供便利……乍一看，这种“代送外卖”服务确实不失为孩子们参与社会实践的一种选择。但仔细想想便不难发现，当孩子们奔波于车水马龙的商圈、穿梭于迷宫般的写字楼时，潜藏其中的安全隐患或许远超其可能带来的教育价值，虽然相关报道称有成人会先对这些孩子进行培训。

这一现象的出现，折射出一些职工家庭，特别是一些在城市中务工人员的家庭，可能面临的暑期监护难题。从报道看，这些“小孩哥”“小孩姐”多为外来务工人员子女，父母忙于工作无暇照顾，孩子们的时间、精力又无处安放，于是选择了这种既能体验生活，又能有所收获的方式。

值得称道的是，面对这一现象，当地采取了“疏堵结合”的治理方式，及时叫停这一危险行为的同时，提供免费的全托班、兴趣班等，街道及社区图书馆还同步延长开放时间，为孩子们提供安静、舒适的学习环境。这些举措不仅极大降低了安全风险，而且让孩子们的暑假生活更丰富多彩。每个社区的情况不同，及时回应关切，拿出有针对性的解决办法，是一种治理的温度，也是一种智慧。

劳动教育是青少年成长的重要一课，但适龄、适度无疑是重要前提。实践表明，让孩子们有组织地进行社会实践，才是体验劳动乐趣、习得劳动知识、掌握劳动技能的安心之选。

进而言之，“跑楼小孩”事件也是一面镜子，照见了青少年教育中的一些重要课题，比如，如何在“促成长”与“护周全”之间找到更好的平衡？如何让留守的孩子跟他们的父母在假期能够更好地团聚？有关方面还能为这些孩子做些什么……近年来，不少地方也注意到了这些情况，结合实际需求，在暑期组织推出了一些特色服务和活动。例如，有的地方开展“小候鸟”爱心托班公益活动，为来当地与家人团聚，父母却因工作无法陪伴的孩子安排舞蹈、编钟、绘画多种课程；有的地方为了让在当地工作的快递员、网约配送员等新就业形态劳动者更好地与子女团聚，开展“暑期免费住1个月”公益活动；多地工会通过公益夏令营，为职工子女打造集安全教育、劳动体验于一体的暑期课堂……这些暖心举措既解决了“家属团圆”的现实需求，又实现了孩子开心、家长放心、企业安心。

家长是孩子的“第一监护人”，学校是孩子的“成长引路者”，同时，为孩子织就“安全防护网”需要社会各方的积极参与和作为。实现“暑有所托，假有所获”，不仅关乎孩子的成长，也关乎社会的未来。

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8月9日，“何以中国 和合共生”网络主题宣传活动将在天津举办。在全球化浪潮下，雅俗相生的天津民俗文化始终保持着鲜明的个性，植根于传统，善于广泛吸收、借鉴各方面的营养，始终保持着动态的演化与更新，彰显出天津人踏实本分、通透达观的生活信条，形成了天津特有的品位，建构出“津沽记忆”的文化符号。

文化随城市发展而兴，风韵伴岁月沧桑积淀。文化是一个国家、一个民族的灵魂。文脉，是一座城市生生不息的动力密码。以文化之火照亮复兴之路，这就需要以历史为骨、文化为魂、红色为脉，激活民俗文化的生命力，让一方民俗带来万家共鸣，也在守正创新中展现民俗文化永久魅力和时代风采，满足人民精神新期待，以文化软实力赋能高质量发展，让今天的中国面向未来，自信前行。

津门故里寻旧梦，一街民俗焕新彩。天津，民俗味浓厚，是一座充满历史韵味的古城。行走“津门故里”，古建筑历经沧桑韵味不减，厚重历史文化扑面而来，品味津味民俗，这里是建筑的博物馆，更是民俗文化的活态传承地。津门烟火里的中国味，藏着丰富的民俗文化，藏着最本真的文化共鸣。津门法鼓、杨柳青年画、泥人张彩塑、耳朵眼炸糕、煎饼果子、传统市集……民俗里的市井温度，是中国文化的鲜活注脚，藏着共通的生活诗。古文化街作为“津门故里”，集中展现了非遗文化与烟火气交融的独特风貌，在共通密码、集体情感、文化共鸣中，让烟火气更浓，讲好民俗里的家国叙事。

青年邂逅津味民俗，让老手艺“潮”起来。当青年遇上津味民俗，让杨柳青年画有了新笔触，相声抖出年轻梗，用创意给天津民俗注入新生机。青年赋能，让传统民俗走过漫长岁月仍熠熠生辉，为天津增添一抹亮丽色彩。在传统民俗上的青年人，用灵巧的双手、独具的匠心让民俗文化焕发新生。当民俗遇见新时光，青年通过“民俗+电商”的方式，扩大津味民俗的宣传范围，在创新表达的过程中，让民俗在烟火气里见新潮，也让青年在老手艺“潮”起来的过程中，实现价值、追逐梦想，实现青年与民俗的双向奔赴，讲好天津“老味道”的新故事。

从一方民俗到万家记忆，守护是最好的传承。为什么民俗总让我们“秒共情”？民俗体现一个地方的特色，但是民俗的魅力无关地域，那些老味道、老手艺、老仪式、老情景，是藏在一代人中的共同记忆碎片，才能在那些熟悉的感觉一出现就唤醒共同记忆、点燃共同的情感。民俗是桥，一头连着手艺传承，一头牵着万家记忆。民俗文化，是不过时的符号，要让老民俗里有新共鸣，既需要在天津六百年风华中解锁“何以中国”密码，明确守护方能致远，也需要推动中华优秀传统文化创造性转化、创新性发展，在守住大家心中这缕烟火的同时，也推动民俗“破圈”，更好地安放记忆，守住民俗文化根脉。

弦歌不辍，文脉赓续。文化是民族的灵魂，是维系国家统一和民族团结的精神纽带，是民族生命力、创造力和凝聚力的集中体现。解锁“何以中国”的天津密码，既要看到文脉是城市永不枯竭的创造力源泉，民俗文化串联起“何以中国”的过往与当下，也要“原汁原味地保护”，在守正创新中焕发民俗文化生命力，让津味民俗文化在新时代的土壤里生根发芽、生生不息。（梁文音）