2025年8月8日企业热点新闻

为生歌唱

本报讯（记者赖志凯）“当AI开始主动洞察需求、解决问题，成为独立的业务执行者，新一代数字员工应运而生，成为重构企业组织形态、驱动效率革命的核心载体。”8月5日，百度AI Day开放日现场，百度智能云宣布推出全球首批AI数字员工，涵盖营销经理、还款助理、汽车销售、促销专员、产品经理、课程顾问、招聘专员等核心业务职能。

据介绍，百度智能云数字员工融合了大模型、数字人技术及行业Know-How（技术诀窍）三大业务优势，具备“懂业务、给结果、可进化”三大特性。百度副总裁阮瑜在开放日现场表示，大模型的能力正以前所未有的速度迭代与进化、能力边界也在不断拓展。智能体将会以数字员工的形态参与到企业运行的各个环节当中，而数字员工作为生产单元，正在推动组织生产力发生革命性变化。

目前，百度智能云数字员工已率先应用于百度客服中心的在线分流沟通和智能服务回访。今年，百度智能云将重点拓展教育、汽车、金融、快消四大行业的数字员工场景，联合头部客户打造高校招生顾问、4S店销售专员、银行营销专员等典型样板，为更多行业提供低门槛、高适配的智能化解决方案。

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本报讯（通讯员吴成 张继帅）中铁城建南昌公司范县前朱庄项目通过深入开展QC小组（质量控制小组）活动，组建跨岗位的“质量攻坚队”，破解“铝模对拉螺杆洞口封堵”“大直径管道安装”等施工难题，对拉螺杆洞口封堵质量一次验收合格率从81.2%提高至 96.1%，管道安装质量一次验收合格率从79.88%提高至96%，成功解决了影响工程质量和居民体验的关键技术难题。该QC成果获江西省工程建设质量管理小组竞赛一等奖。

作为当地重点民生工程，前朱庄项目总建筑面积为25.5万平方米，建成后可安置居民1275户，对提升人民群众的幸福感、获得感具有重要意义。项目部将质量管理小组活动打造成打通工程质量“最后一公里”的利器，从图纸会审阶段预判风险，到施工中运用PDCA循环、因果分析图等“硬核工具”破解外墙渗漏顽疾，再到将实践经验转化为施工工法，一线工人与技术骨干并肩作战，取得了显著的质量提升和经济效益。

“我们将把QC成果创新作为技术人员职务晋升的重要参考依据，促进项目生产质量和员工技能水平的双提升。”该公司执行董事、党委书记张海林表示。

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日前，中铁七局集团宁盐高速扬州段项目部举行“薪火相传，匠筑未来”导师带徒签约仪式。签约前，学员与导师在充分了解的基础上双向选择，随后共同签署《导师带徒协议》，学员向导师敬茶行礼。本报通讯员 刘可敬 摄

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本报讯（记者赖志凯 通讯员王远霞）近日，北京蓝天航空科技股份有限公司工会持续深耕职工健康服务，创新引入中医AI智能检测与分析，以科技赋能健康管理，为职工送上更精准贴心的健康关怀，将工会“娘家人”的温暖落到实处。

据悉，职工仅需将手腕置于智能检测设备3分钟，即可精准获取关键健康数据。系统结合中医AI数据分析，全面评估脏腑状态，并即时生成专属健康报告，提供个性化的理疗、食疗及茶饮方案。同时，群体数据分析将深度挖掘共性健康问题，为工会后续精准服务提供依据。

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本报讯（记者王鑫 方大丰）“推行机器管范本、管招标、管评标、管监管组织‘四管’模式……”湖南今年推出的29项推动营商环境优化提升举措中，明确提出要全面推广“机器管招投标”。记者日前从湖南省发改委获悉，自今年2月底该机制试运行以来，全省已累计发布“机器管招投标”项目招标公告1040个，完成项目开评标640个。

企业在参与地方招投标过程中，不乏实力足够却被莫名废标的情况。究其根本，往往与人为干预、歧视性待遇等因素脱不开干系。如何尽可能减少人情世故、暗箱操作影响，让招投标更透明、市场更公平？湖南推出了“机器管招投标”系统。

“我们将招投标的规则、流程转化成代码，让系统刚性执行。系统不制定不干预规则，只是无差别执行规则。”湖南省公共资源交易中心相关负责人介绍，“机器管招投标”中的“机器”，是一套融合软件、硬件、数据模型的智能化电子系统，可实现招标文件自动生成、智能评标和全流程监管的智能化运作。

“机器”怎么“管”招投标？招标环节，“机器”用模块化范本自动“拼装”招标文件，项目需要什么资质、业绩，“机器”精准关联，杜绝人为抬高门槛，消灭“萝卜招标”。投标环节，所有投标数据在“阳光房”公开，投标信息全省联动追踪。

经过“机器”评审后，最后还得专家复核。如何让“机器”管得住评标专家的“自由发挥”和“任性否决权”？今年7月，湖南在“机器管招投标”系统中上线《“机器管招投标”评标委员会否决投标理由数字化目录清单》，将可能出现的否决情形细化成具体代码，专家只能勾选清单内的预设理由，无法自行编造或补充，如此堵住了“模糊废标”漏洞。

专家勾选错了怎么办？系统会对评标专家否决投标行为实时监测预警，投标人还可当场向招标人、招标代理机构发起澄清说明，申请重新表决，最快当天就能纠偏。专家若不按规定评标造成评审结果错误，将受信用惩戒。

“‘机器管招投标’改革的思路，就是用公事公办的电脑代替懂人情世故的人脑。”湖南省发改委法规处处长尹枝茂介绍，“机器管招投标”系统的推广，正在让招投标“打不了招呼、打了招呼也没用”成为现实，这也让更多民营企业看到了机会。自2月“机器管招投标”全省试运行以来，民营企业参与率从88.27%提升至90.49%，中标率从73.65%显著提升至88.25%。

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本报记者 邹倜然 本报通讯员 孙智慧

今年“五一”前夕，曹操出行原永辉、张桂容、刘滨杰3位司机，凭借高质量的服务水平获评全国劳动模范。曹操出行成为全国网约车行业唯一一个同时拥有3位全国劳模司机的平台。

6月25日，3位全国劳模司机登上香港联交所，与曹操出行管理层共同见证代表公司上市交易的金锣鸣响。网约车司机作为公司上市主礼嘉宾，这在港交所还是第一次。

两个“首次”的背后，是曹操出行对司机群体一如既往的重视与关爱。近年来，曹操出行通过夯实培训教育平台建设、创新评先评优表彰体系，并通过“金牌导师司机”机制进一步加强“传帮带”，打造“全链式”劳模先进培养平台。

“我们身处杭州这块创新热土、工匠之城、服务标杆之地，要用安全、专业、温暖、高效的出行服务，擦亮‘曹操出行’的品牌，在建设杭州新天堂、服务人民美好出行的实践中，展现新时代劳动者的卓越风采！”曹操出行CEO龚昕表示。

“线上+线下”培训融入职业发展

为全面提升曹操出行驾驶员队伍的综合素养与服务水平，曹操出行创新推出“司机微课堂”培训体系，严格遵循“‘政治课’打头、‘专业课’赋能、‘素质课’提效”的核心要求，深度融合“线上+线下”“集中+分散”的灵活模式，将教育培训融入司机职业发展全链条。

曹操出行党委书记、工会主席戴启文介绍，“政治课”聚焦党的创新理论、最新政策解读，引导司机群体深刻理解国家发展大局与行业使命，增强职业荣誉感、社会责任感和爱党爱国情怀；“专业课”着力提升司机安全驾驶水平、应急处置能力、车辆维护技能和合规运营意识，有效降低事故率、违章率和投诉率，筑牢业务安全防线；“素质课” 则强化职业素养与职业道德，全面提升司机服务意识、沟通能力和人文素养，塑造专业、温暖、可信赖的“曹操使者”形象。

“这些课程线下可以在运营中心进行学习，APP上还有专门打造的‘学习模块’。”曹操出行司机李凯师傅打开手机向记者展示，“点进去就可以随时随地学习。”

不漏过每位司机的每次闪光

“先进模范不仅业务过硬，也应当具备良好的品德。曹操出行的司机群体在不断壮大的同时，也涌现出了众多优秀的司机师傅。我们希望，他们的优秀事迹，能够激励更多司机师傅为共建美好社会而努力。”曹操出行有关负责人表示。

近日，曹操出行正式启动“寻光计划”，并设立“曹家好司机”奖项，旨在奖励日常生活中做出善举的司机师傅。据了解，如果司机做过好人好事，或主动提供其他司机好人好事相关线索，即可联系当地司管人员申报。

“曹家好司机”的标准，分为优质服务和见义勇为两大类。其中，乘客或路人突发疾病送医、主动送行动不便的老人回家为优质服务。见义勇为则包含路边救火、帮助抓小偷、阻止违法犯罪行为、阻止乘客遭受诈骗、及时劝阻乘客或路人轻生、车祸火灾现场拯救幸存者。

台州司机蔡师傅就是首期“曹家好司机”之一。2024年，他协助警方抓获诈骗分子，挽回乘客损失6.8万元。谈到这次获奖，他十分开心。

“很高兴能获得这样的荣誉，这是对我的认可也是对我的激励。今后我会在网约车司机的岗位上继续为乘客提供优质、安全的出行服务！”蔡师傅说。

不漏过每位司机的每次闪光，近年来曹操出行持续开展“红旗车队”“金牌车队长”“五星服务之星”“安全行车标兵”“见义勇为好司机”等多元评选活动。日常工作中，工会干部和积极分子注重深入一线，发掘、培养、跟踪、宣传优秀司机典型。

人人学先进，人人当先进

为进一步发挥劳模先进的示范作用，曹操出行选拔一批服务星级高、安全记录好、沟通能力强、乐于分享的优秀车队长、服务明星司机，聘任为平台“金牌导师司机”。通过线上直播/录播经验分享、线下“跟车实习”指导、组建“师徒结对小组”、定期举办“导师沙龙”等方式，进行业务技能、服务标准、安全理念和职业素养的“传帮带”，加速新司机成长，促进经验传承。

司机赵明松，就是全国劳模原永辉手把手带出来的徒弟。

“那是我第一次出车，乘客却‘失联’了。”赵明松回忆道，在他焦急万分时，队长原永辉在群里的一句“沉住气，原地等，我来联系”，瞬间稳住了他的心。原永辉迅速解决问题，让赵明松感受到团队的支撑。两人就此结下了师徒的缘分。

在原永辉倾囊相授下，赵明松在驾驶技术与服务方面越来越精进，参与了杭州亚运会、亚残运会等大赛服务保障。凭借扎实的技艺和卓越的服务，赵明松先后荣获“杭州市最美司机”和“滨江区优秀党员司机”称号。站在颁奖台上，他动情地说：“从前师傅总说‘沟通的事，有我在呢’。今天我想说，师傅放心，以后这路，有我们接着开，稳稳地开！”

连续5年组织“爱心送考”活动，高考期间为考生提供免费、优先接送服务，累计服务考生超1万人次；开展“社区公益行”，为孤寡老人、残障人士提供免费就医接送、生活物资代购等服务；组织司机参与“无偿献血”公益活动……曹操出行工会牵头组织或积极对接社会需求，引导司机群体投身公益，极大提升了司机群体的社会形象和自我价值认同。

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本报讯（记者黄洪涛）日前，江苏省总工会等18家单位联合印发《关于进一步深化产业工人队伍建设改革的方案》。方案提出，在全省实施凝心铸魂、赋能成才、匠心奉献、暖心关爱、强基固本“五大行动”，进一步强化思想政治引领、促进技能人才队伍建设、示范引领建功立业、保障产业工人待遇、壮大产业工人队伍。

“五大行动”目标任务具体明确，力争到2035年培养造就200名左右大国工匠、1000名左右省级工匠、5000名左右市级工匠，具体任务包括着力消除在苏国有企业党员空白班组，持续加强新经济组织、新社会组织、新就业形态劳动者党建工作；选择部分条件比较成熟的院校探索开展“学历+技能”贯通培养模式试点；建好用好职工科技创新成果库和“工会服务职工创新创造云”，推动企业将职工创新纳入企业研发体系、企业绩效评价指标体系，引导并支持产业工人参与标准研制；支持用人单位依据工作业绩贡献，建立职业技能等级破格晋升机制；完善企业薪酬调查和信息发布制度，指导各设区市发布分职业、分技能等级的工资价位信息，为企业和技能人才合理确定工资提供参考；推动企业建立健全基于岗位价值、能力素质、创新创造、业绩贡献的技能人才薪酬分配制度，探索对大国工匠、高技能人才实行年薪制、协议工资制和股权激励等。

为了推动任务落实，江苏将切实加强组织保障。在基层党组织的统一领导下，成立由工会牵头的“产改”指导站，普遍建立“产改”指导员、联络员、观察员队伍，强化政策宣讲，开展指导服务，建立产业工人队伍数据统计、调查、监测体系，每年开展1~2项“产改”决策咨询专项课题研究，探索建立“产改”质效评估体系。

同时，江苏着力发挥企业作用、激发企业动力，注重在重大工程、重大项目中推动“产改”，实施江苏民营企业社会责任提升工程，修订完善江苏民营企业社会责任评价指标体系，把企业用工、员工权益保障等作为重要指标，持续优化民营经济劳动关系状况监测及成果运用。

据介绍，这次方案的印发标志着江苏“产改”工作进入新阶段。各单位将凝聚共识、协同发力，全方位深化“产改”，努力建设一支知识型、技能型、创新型的劳动者大军。

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本报讯（记者张翀 通讯员乌琳惠 聂艺）近日，记者走进湖北武汉汉南长江大桥及接线工程7标段智慧梁厂，一排蓝白相间的集装箱格外醒目——这里是让产业工人“沉浸式”学安全的“一站式安全教育服务站”。

在VR安全综合体验区里，钢筋工老张正“悬空”在30米的高空，“坠落”瞬间的惊呼让旁观者捏了把汗；在心肺复苏救助系统前，电焊工小李反复调整按压姿势，屏幕上的“正确率95%”让他咧嘴笑道：“这比看教材更有体验感！”

此外，厂内还专门设置了产业工人培训教室、“党建+安全”小屋，面向产业工人开展思想政治教育、业务知识、职业技能、职业病预防等专题培训，同时开展技能比武、行为安全之星评比、班组长知识竞赛等。班组长老陈翻着笔记本说：“上个月我拿了‘技能比武’第三名，奖励了一套工具箱！”

要说最火热的服务项目，还数“安全积分兑换超市”。工人们在安全生产、技能提升等方面表现优异，便可获得相应积分，能在小超市兑换毛巾、卷纸、洗发水等生活用品。“工人们积极性很高，每天都有人来用积分兑换商品。”项目工作人员说。

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人民日报西宁8月7日电 （记者乔栋、贾丰丰）7日，西宁曹家堡国际机场三期扩建工程建成投运，T3航站楼正式启用。西宁机场三期扩建工程是青海省“十四五”时期规划建设的重点机场项目，也是青海民航发展史上投资和建设规模最大的工程。

工程坚持创新驱动、技术赋能，推广应用10大类31项新技术，成功攻克湿陷性黄土地基处理等世界级难题。

此次启用的T3航站楼，外观形似黑颈鹤即将展翅飞翔之姿。双曲面形状的航站楼出发大厅屋面波澜起伏，蕴含“三江汇聚”寓意的三条指廊和由三条蜿蜒起伏的飘带构成的航站楼主景观“中华水塔”，展示青海独特的文化底蕴和雄浑壮美的景色风光。

三期扩建工程于2020年8月24日开工建设，工程总投资107.12亿元，其中机场工程99.83亿元。

投运后的T3航站楼，机位数由34个增至75个，可满足年旅客吞吐量2100万人次保障需求，货邮保障能力由4万吨提升至12万吨。T3航站楼与综合交通中心衔接，集航空、公路等综合交通于一体，有效满足旅客多样化出行需求，将显著提升西宁机场的集疏运能力和综合服务效能。

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人民日报记者 宋豪新

2024年四川全省新设外商投资企业906家，一批外资企业加大投资和研发力度，外商直接投资到资规模继续保持中西部地区首位……在构筑向西开放战略高地和参与国际竞争新基地的战略推动下，四川正从内陆腹地走向开放前沿。近日，人民日报记者走访几家在四川的跨国企业，听他们讲述在这里深耕发展的故事。

泰国天丝集团——

7个月的考察、交流、谈判、评估过程中，提出的1600余个问题得到及时解答

内江经济技术开发区，泰国天丝集团红牛饮料（四川）生产基地，整洁明亮的厂房内，一瓶瓶红牛饮料在流水线上“排队”进箱。泰国天丝集团中国区企业传播经理张青秀向记者介绍：“项目共布局5条生产线，2023年12月首期两条投产，今年新增两条生产线，预计满产后年产量达14.4亿罐。”据了解，该基地是近年来内江吸引外商直接投资额最大的项目，总投资20亿元人民币，规划总用地面积约400亩，年产值达50亿元人民币。

2020年，泰国天丝集团宣布将在华进行一系列投资。内江方面抓住这一信息，在2021年中外知名企业四川行活动中，主动与泰国天丝集团对接。

因为投资额较大，泰国天丝集团的决策过程十分谨慎，详细了解了当地水质、高校培养的人才数量和素质等情况。从首次接触，到同年12月23日项目最终决定落地内江，在企业长达7个月的考察、交流、谈判、评估过程中，内江方面先后回答了企业方提出的1600余个问题。“这些问题非常专业，涵盖用工、政策兑现、金融支持等各个领域，我们及时回应企业关切，不让问题过夜。”内江经济技术开发区管委会相关负责人表示。

内江市还建立“首席服务官”制度，专门选派两名“首席服务官”，为项目建设全程服务，帮助企业协调解决用工、环保、土地等保障问题。

“项目从拿地到开工仅用了52天，投产时间比预计工期缩短近一半。各项手续办理非常顺畅、高效。”张青秀说，“内江经济技术开发区定期邀请我们参加协商会，现场提出的问题及需要的支持，都能很快得到解决。”张青秀举例：了解到项目缺乏一些技术成熟的工人后，当地政府立即安排人才招聘会等，积极为他们筛选、推荐员工，在投产前有效解决了用工难的问题。

内江在成都、重庆半小时“高铁圈”内，产品能有效覆盖中国西部地区市场——这也是泰国天丝集团最终选择内江的重要考量。“随着《区域全面经济伙伴关系协定》（RCEP）的实施和成渝双城经济圈建设推进，四川澎湃的发展潜力不断显现。政策支持、区位优势、营商环境以及不断完善的基础设施等，为包括天丝集团在内的外资企业带来巨大机遇。”泰国天丝集团首席执行官许馨雄表示。

澳大利亚科利耳公司——

直接在保税物流中心完成进出口贸易流程，物流成本下降了90％

成都兴隆湖畔，澳科利耳医疗器械（成都）有限公司无菌生产车间内，工人们一早就开始忙碌。一些工人身着特制工作服，通过显微镜仔细组装着人工耳蜗零件。

“别看这个植入体小，生产流程包含数百个步骤，生产周期也长达数周。”澳科利耳医疗器械（成都）有限公司主要负责人向记者介绍，该公司是全球人工耳蜗行业龙头企业澳大利亚科利耳公司在中国的首个制造基地。生产基地于2025年3月实现量产，使科利耳的全球植入产品产量翻了一番。

车间的另一边，货物正在装箱，准备发往四川天府新区成都片区保税物流中心。“以前，产品要先运到国外，再卖回国内。2023年8月起，我们直接在保税物流中心完成进出口贸易流程，物流成本下降了90%，时间也由半个月缩短为一天。”该负责人说。

2024年，成都出台进一步优化外商投资环境加大吸引外商投资力度若干措施，聚焦外资企业关切，从提高利用外资质量、保障外资企业国民待遇、加强外商投资保护、提高投资运营便利化水平、加大财税支持力度、完善外商投资促进方式等6个方面，提出务实举措。成都还出台鼓励外资研发中心设立和发展暂行办法，针对外资研发中心落地开办、投资到位、开展研发的关键环节给予支持。

2024年，成都推动了美国英特尔封装测试基地扩容升级等标志性项目接续落地，全市利用外资达16.71亿美元。如今，成都集聚了超过4000家外资企业，在成都投资创业和发展的外国人超过10万人。成都市投资促进局最新数据显示，今年1至4月，成都市外商直接投资6.56亿美元，同比增长59.89%，增速连续4个月保持两位数增长。

美国雅保公司——

以前至少需10个工作日才能通过预审，现在只需2天就能走完审批流程

雅保四川新材料有限公司员工正在巡检生产设备。人民日报记者 宋豪新 摄

2024年，全球特种化学品领军企业——美国雅保公司在眉山市彭山区建设的年产5万吨氢氧化锂锂电池材料项目正式投产。该项目总投资9亿美元，是雅保在中国最大的固定资产投资项目。雅保全球执行副总裁兼首席商务官埃里克·诺里斯表示，项目的建成投产进一步扩大了雅保在中国的运营网络，更好满足了区域客户需求。

“项目2023年底竣工，到2024年上半年就顺利投产，这和当地政府的细致服务密不可分。”雅保四川新材料有限公司总经理刘平江表示，最吸引雅保的不仅是成熟的化工园区配套，还有政府部门优质高效的服务。

“以前至少需10个工作日才能通过预审，现在只需2天就能走完审批流程。”雅保中国区政府事务经理唐丽芳表示，当地政府在前期准备、许可审批以及要素配套等方面给予雅保眉山项目充分支持，确保按照施工计划进行。

“投运之初，我们的用电功率因数（衡量电能利用效率的参数）持续偏低。国网眉山市彭山供电公司工作人员主动上门帮助我们解决问题。现在我们的用电功率因数提升至0.95以上，最高达到0.995。我们最多一个月可减少电费支出4万元人民币。”雅保四川新材料有限公司项目经理王洪告诉记者。

据介绍，该公司在2023年底将注册资本从原来的1.7亿美元增加到3亿美元。雅保公司相关负责人徐旸表示，追加投资，既是看好中国西部的政策优势，也是看好四川的投资环境、人才保障及产业环境。

四川省经济合作局相关负责人表示，四川将继续优化营商环境，按照国家要求落实《2025年稳外资行动方案》，持续出台吸引外商投资政策措施，机制化举办外资企业圆桌会，吸引更多标志性项目落户四川，以高质量招商引资服务全省高质量发展。