2025年9月19日企业热点新闻

为生歌唱

近段时间，AI写作成为潮流。但麻省理工新近发布的一份研究报告显示，当人类依赖ChatGPT写作时，大脑关键区域的神经连接会系统性萎缩，记忆编码能力断崖式下跌。

生成式人工智能技术为各行各业注入强劲生产力，当AI触角伸到写作场域，同样带来了一场效率革命。甭管多复杂的题目，一句简单问询，AI“下笔万言，立等可取”，不仅文章素材丰富，从历史典故到名家名言应有尽有，且逻辑有板有眼，动辄“一种框架、三种理论、五个要点”。正因这百般好处，“电子笔杆”不断扩容。此前有新闻曝出，《纽约时报》等国际知名媒体陆续采用新闻写作机器人。最新数据显示，我国生成式人工智能服务大模型的注册用户已超6亿。此外，不乏文字工作者天天用AI批量写作、海投稿件，有的还收入颇丰。

AI写作拥趸者众，但它真的那么神吗？有网友调侃，AI写作是“文字的预制菜”——配料精准、味道统一，却永远尝不到“锅气”。这虽是玩笑，倒也点出了问题。说白了，写作的本质是思考的过程，并非简单的文字堆砌。文字的魅力也不仅在于形式考究，而是在一字一句间传情达意。放眼那些打动人心的千古名篇，从贾谊的《过秦论》，到诸葛亮的《出师表》，无不情理俱备，闪烁着思想的光芒，凝结着创作者的个性才情。反观AI文本，乍一看规矩完整，细读起来往往发现内容空洞、毫无灵魂。毕竟，所谓抒情，终究要建立在写作者的真情实感之上，这决非AI可以代劳的。

AI写作少了人味儿，而其对人类思考力的钝化更值得警惕。诚如麻省理工的研究所示，“一键生成”用太多，诸如逻辑分析、归纳提炼等复杂认知能力都会钝化，长此以往恐怕会让人类沦为工具的奴隶。就现实来看，这种负面弊端已经显现，此前有调查报告指出，许多大学生长期依赖AI写论文，不同程度出现了懒得思考、不会写作等症状。这也提醒我们，数字化浪潮中，人机共舞是必然，但思考的优势须臾不可让渡，理性的边界尤须守住。归根结底，人类最可贵的从来都是这一身份的主体性，以及其带给我们的无限可能。

技术迭代是大势所趋，未来AI会走向千行万业。希望更多人尝试新技术时，“永远带着一点点怀疑、一点点好奇、一点点求真精神，与它探讨、对话、切磋。”如此，AI才是我们的“搭子”，而非“脑替”。（范荣）

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隧道里架起直播灯，大桥下排列反光板，车站旁高举摄像头……如今，一些人不分场合到处录视频、搞直播，俨然把公共场所当成了私人影棚。

人手一部手机的时代，出镜没有门槛，出圈难上加难。那些惊险猎奇、夸张怪异的内容，往往更容易引发围观。在“流量即销量”的逻辑下，很多博主绞尽脑汁走偏门，摩托车司机在隧道里追逐竞驶，还不忘炫技耍酷；主播站在马路中央拍摄，对来往车辆行人视而不见；就连医院大厅、小区车库里也有人起哄摆拍……想在哪播就在哪播，想怎么演就怎么演，唾沫横飞、大拗造型，鲜有人考虑公共秩序与人身安全。

不顾公共秩序瞎播乱拍，还不仅是自己“玩命”的事。“长枪短炮”无处不在，路人吃个饭、走个路、遛个娃，都可能成了背景板，甚至因此遭遇评头论足。这种不顾他人意愿的直播、拍摄，无异于公然侵权，一旦相关画面被不法分子利用，口口声声“记录生活”的主播与平台会负责吗？

公共场所不是直播秀场，公众不是谁的流量道具。《网络主播行为规范》明确规定，网络主播不得在涉及国家安全、公共安全，影响社会正常生产、生活秩序，影响他人正常生活、侵犯他人隐私等场所和其他法律法规禁止的场所拍摄或播出。近些年，随着一系列专项行动开展，一大批越界博主遭到封禁，但各类平台上违规内容还有不少，更有甚者闹出了事故、官司。这也恰恰证明，相对于海量内容，监管的触角还不够细密。网络平台是内容生产的合作者、参与者，也是直接获利者，理当负起管理责任。那些明显危险的拍摄场所、妨碍他人的拍摄方式，应当被及时叫停。

眼下，人人都是自媒体，太多人想从视频赛道分一杯羹，规则的重要性愈发凸显。给镜头以边界，给他人以尊重，才能秀出美而非丑。（关末）

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在农文旅融合发展过程中，需各级政府部门上层、产业中层和乡村基层3个方面协同发力，创新业态、优化模式，让农文旅“拧成一股绳”。

前不久，农业农村部、国家发展改革委、教育部等部门联合印发的《促进农产品消费实施方案》明确提出，通过推进农文旅融合拓展农产品消费新空间。游购一体、休闲农业精品、乡村民宿、农事体验、乡村特色文体活动等都是农文旅融合的务实举措，有效带动了乡村文旅市场的加速复苏。当前，我国农文旅融合发展呈现出市场规模大、乡村文旅供需两旺态势，以及经济效益与社会效益相互叠加的积极效果。

文化和旅游部的数据显示，2024年前三季度，全国乡村旅游接待人次为22.48亿，同比增加15.5%；接待总收入为1.32万亿元，同比增加9.8%；截至2024年底，乡村文旅接待人次增长至超2023年同期的20%。今年一季度，全国乡村旅游接待总人次达7.07亿，同比增长8.9%；总收入4120亿元，同比增长5.6%；全国已建成1597个国家级乡村旅游重点村镇，超6万个行政村开展乡村旅游经营活动，形成了比较完善的乡村旅游网络。同时，各地区积极行动，努力做好融合文章。例如，甘肃省2024年上半年乡村旅游接待游客8445.37万人次，同比增长11.67%，推出100条乡村度假游精品线路，5条入选全国精品线路；浙江淳安县下姜村联合周边24个村成立的“大下姜”乡村振兴联合体，大大推动当地百姓增收致富。

2022年中央一号文件对农文旅融合发展提出了明确要求，旨在通过农业、文化与旅游的深度耦合，助力乡村产业多元发展和价值链延伸，形成集乡村经济振兴、文化繁荣与生态改善于一体的综合性发展模式。今年中央一号文件提出，推进乡村文化和旅游深度融合，开展文化产业赋能乡村全面振兴试点，提升乡村旅游特色化、精品化、规范化水平。中共中央、国务院印发的《加快建设农业强国规划（2024—2035年）》提出，加快构建粮经饲统筹、农林牧渔并举、产加销贯通、农文旅融合的现代乡村产业体系，把农业建成现代化大产业。这些政策成为各部门、产业及乡村各类执行主体有效行动的指导和抓手。

在农文旅融合发展过程中，目前仍然存在一些值得注意的问题。例如，产业融合单一，村民参与不足；产品文化内涵缺失，同质化严重；生态承载超限；配套设施落后，内生动力不足；等等。针对此，需各级政府部门上层、产业中层和乡村基层3个方面协同发力，创新业态、优化模式，让农文旅“拧成一股绳”。

夯实服务基础。强化财政金融支持，推动农业产业产后环节建设，推动、提升农产品消费与餐饮消费、文旅消费、体育消费、健康消费等的融合水平。加强部门协同，形成合力以维护公平市场秩序，完善农产品品控体系，组织推广先进农文旅融合经验。着力推进乡村建设，完善农村供水、供电、充换电、电信等基础设施，提升乡村数字服务能力。提高农文旅融合的公共服务和管理水平，加强乡村文化遗产保护传承和活化利用，推进农村人居环境整治提升，建设传统村落特色保护区。

做实产业运营。非遗工坊、民宿度假、风貌景区、特色文体、农事体验、乡村集市等相关产业要大力提升业务管理和运营水平，打造文旅产业精品。优化产品供给，农业产品需提供高水平“三品一标”产品，旅游产品应满足多层次消费需求。因地制宜打造“美食名村”“美食名镇”“农遗良品”，讲好品牌故事，锻造农文旅精品品牌。提升农文旅产业和产品营销服务能力，运用直播、电商等数字化技术手段，加强乡村地名和农文旅融合场景的采集上图与服务应用。丰富农文旅产业和产品消费场景，提升营销技术、模式，创造沉浸式文旅新业态，创新旅游场景。

优化消费模式。立足本地特色农业资源，将农产品的爆点转化为文旅消费的热点，借鉴“一碗粉带火一座城”的经验，通过打造水果自由等消费场景，让特色农业成为吸引游客的金字招牌。以文旅思维经营农村，让农村变景区，农房变民宿，将古建民宅、文化遗产、农耕活动、秀美山水等元素转化为文旅新场景、新业态。建立紧密型、可持续的“联农带农”机制，想方设法让农民既能通过卖农产品获益，更能通过参与乡村旅游服务、入股分红、资产租赁等方式，多渠道分享产业增值收益，实现共建共享共富。（郑夜白）

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一段时间以来，全国多个省份围绕数字文化产业高质量发展推出具体举措：重庆市出台《重庆市支持科技影视产业高质量发展的若干激励政策》，提出要针对从产业平台建设到票房表现的影视全产业链条，实行真金白银的分档奖励；江苏省召开数字文化产业高质量发展推进会，提出要把数字文化产业纳入现代产业体系和重点产业链整体谋划，为壮大数字文化产业创造有利条件；等等。高质量发展数字文化产业，成为不少地区经济增长的一个重要组成部分。

近年来，5G、人工智能等数字技术加速迭代并不断融入文化产业发展进程，“文化+科技”推动文化产业向数字化、智能化方向转型，数字文化产业成为国家文化数字化战略和文化强国建设新的增长点和重点领域。我国数字文化产业规模持续扩大，一些地区因地制宜，采用各具特色的手段吸引消费者。同时，我国持续加强数字文化产业顶层设计，出台各项支持举措。2017年，原文化部印发的《关于推动数字文化产业创新发展的指导意见》对深入推进文化领域供给侧结构性改革、培育文化产业发展新动能作出了具体部署，明确了我国数字文化产业的基本概念；2020年出台的《文化和旅游部关于推动数字文化产业高质量发展的意见》绘制了我国文化产业数字化发展的新蓝图；2022年发布的《关于推进实施国家文化数字化战略的意见》提出要引领文化产业数字化建设方向。这些政策的落地实施，为我国数字文化产业高质量发展提供了坚实的制度保障。

在数字文化产业发展过程中，还面临一系列现实问题，如新一轮数字技术竞争优势不够突出、数字文化专业人才匮乏、数字文化产业链不够完整且附加值较低等。因此，要多措并举。

一方面，不断丰富数字文化工具的表现形态，加大对数字文化关键共性技术的研发力度。牢牢抓住数字技术自主创新这个关键点，极大丰富了数字文化工具的表现形态，推动数字文化生产力跃上新台阶。继续加大对数字文化产业的科研投入力度，充分发挥市场在资源配置中的基础性作用，吸引各类资源科学有序地投向数字文化领域。充分发挥数字文化企业在技术创新中的主体作用，积极创新数字文化要素，积极培育数字文化新质生产力。

另一方面，积极培养创新创造能力突出、引领发展本领显著、数字素养与技能卓越的数字文化从业者。大力培养颠覆性技术方面的突破性人才、熟练掌握新质生产力工具的应用型人才，打造与新质生产力发展相匹配的新型劳动者队伍。政府部门、科研单位、大中专院校要在数字文化人才的培养方面形成合力，充分发挥各自优势，形成数字文化人才培养的良好氛围。建立健全重点科研机构和大型数字文化企业优势互补的合作研究机制，加大数字文化人才培养基地建设，鼓励有条件的高校开办数字文化相关专业，深度培育数字文化教育新生态。在数字文化生产机制、管理机制、运行机制、监管机制等方面开展系统性创新，加快发展数字文化生产力。（张立伟）

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为进一步强化未成年人网络保护，国家互联网信息办公室会同有关部门起草了《未成年人用户数量巨大和对未成年人群体具有显著影响的网络平台服务提供者认定办法（征求意见稿）》（以下简称《征求意见稿》），于近日向社会公开征求意见。

当前，网络已成为广大未成年人了解世界、学习知识、休闲娱乐、交流交往的重要平台。但网络空间纷繁复杂，未成年人面临违法和不良信息侵害、网络沉迷等多重风险。网络平台作为网络信息的汇集地与网络服务的提供者，在未成年人网络保护中扮演着重要角色，特别是一些大型平台，凭借其庞大的未成年人用户基数和强大的内容传播力，深刻影响着孩子们的价值观塑造与行为选择，是孩子们安全用网的“守门人”。

我国《未成年人网络保护条例》既明确了网络平台对未成年人的普遍性保护义务，更对未成年人用户数量巨大和对未成年人群体具有显著影响的网络平台提出了特殊义务要求。如何科学界定“用户数量巨大”“显著影响”等概念，则直接关系到保护责任能否有效落地。如果标准笼统、模糊，一些本该承担特殊义务的平台便可能弱化保护举措，因此，只有通过明确认定标准，强化监督管理，推动这类平台将特殊保护责任从“纸面规定”转化为实际行动，才能真正筑牢未成年人网络安全的“防火墙”。

《征求意见稿》紧扣《未成年人网络保护条例》要求，细化了具体认定标准、认定流程和相关工作要求。如明确非专门服务未成年人的网络平台，未成年人注册用户数在1000万以上或月活跃未成年人用户在100万以上，应认定为“用户数量巨大”。认定工作原则上每3年开展一次，也可在网络平台出现用户数量激增、对未成年人影响显著提升、社会广泛关注等情形时视情启动。这些规定让有关部门在工作中有章可循，有助于推动这些平台切实履行特殊保护义务，为孩子们当好网络“守门人”。

未成年人网络保护是一项久久为功的系统工程。《征求意见稿》公开征求意见，既是凝聚社会共识的过程，也是完善制度设计的契机。期待在广泛吸纳民意后，通过法定程序出台的认定办法为有关部门提供有力支撑，推动重点平台切实扛起保护责任，合力构建清朗、安全的网络空间，助力孩子们健康成长。（林楠特）

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“人工智能+制造”不是技术与产业的简单叠加，而是制造业向高端化、智能化、绿色化转型的核心引擎。随着强技术与优场景双侧发力，“人工智能+制造”将持续释放新质生产力，推动中国制造走得更高、更远、更强。

工业和信息化部相关负责人日前透露，将研究出台“人工智能+制造”专项行动实施方案，部署重点行业、重点环节、重点领域智能化转型任务；制定“人工智能+制造”转型路线图，发布实施制造业企业人工智能应用指南。可以预见，在政策和市场双轮驱动下，“人工智能+制造”将加出新产业、新业态、新模式，加出更多新质生产力。

人工智能与制造业能加出什么？既有看得见的效率提升、质量飞跃，也有摸不着的打破传统边界、培育创新生态。在生产环节，基于极高的感知与分析能力实现精准检测，通过优化资源配置与流程带来降本增效；在设计环节，更多依赖数据驱动降低研发成本，缩短研发周期，创新研发方案；在管理环节，整合多方数据并进行预测，提升运营效率；在服务环节，推动制造业从“卖产品”向“卖服务”转型，延伸价值链条。打破设计、生产、服务的传统边界，形成产业新形态。

人工智能与制造业如何相加？一方面，人工智能技术要够强。人工智能技术的强弱决定了“人工智能+制造”的融合深度和转型速度。技术越强，越能穿透制造业研发、生产、管理、服务的全链条，实现从局部自动化到全流程智能化的跨越；也越能快速适配制造业多场景需求，加速智能工厂、柔性生产等新模式落地。人工智能技术强弱还决定了“人工智能+制造”的国际竞争力。实践证明，只有掌握了高端算力、核心算法等强技术的企业、国家，才能在全球产业链中占据主导地位。

另一方面，制造业应用场景要优。当前我国人工智能技术之所以能居于全球领先地位，一个重要原因就是中国制造为其提供了丰富多元的应用场景。我国连续15年稳坐全球制造业“头把交椅”，为人工智能技术提供了场景数量多、覆盖范围广、应用频次高的优质应用土壤。这既是检验技术落地的试验田，也推动我国人工智能技术在实际应用中不断打磨、优化升级，形成“场景滋养技术、技术反哺产业”的发展路径，为人工智能与制造业深度相加筑牢了坚实根基。

因此，要想让人工智能与制造业加出更多火花，一手要做强产业供给。我国人工智能企业数量和产业规模增长迅速，DeepSeek等国产大模型引领全球开源创新生态，AI手机、AI眼镜等终端产品推陈出新，行业专用大模型在制造业广泛落地应用。在现有优势的基础上，还需加快高端算力芯片、工业多模态算法、软硬件适配等技术攻关，推进高质量数据集建设，筑牢产业底座。推出更多更好的人形机器人、脑机接口等人工智能终端产品，以场景落地为导向加快智能体开发部署。

一手要抓好赋能应用，加快产业智能化。人工智能技术在我国制造业正加速渗透，从最初的设备控制、数据处理等加速迈向研发设计、生产制造等核心环节。要明确智能化转型的具体任务清单与推进路径，为不同规模、不同领域企业提供清晰的转型指引与实操规范。培育一批赋能应用服务商，打造“一站式工具箱”，让各类服务需求一站搞定。搭建供需对接平台，推动技术供给方与制造企业精准对接，加速技术落地转化。

“人工智能+制造”不是技术与产业的简单叠加，而是制造业向高端化、智能化、绿色化转型的核心引擎。随着强技术与优场景双侧发力，产业供给与赋能应用协同推进，“人工智能+制造”将持续释放新质生产力，推动中国制造走得更高、更强、更远。（黄鑫）

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高标准农田建设是通过系统化、规范化的工程改造与机制创新，将传统农田升级为集中连片、设施完善、土壤肥沃、抗灾能力强、科技水平高、管护到位的优质农田。通过“地的改造+技的应用+制的创新”，将农田从生产要素升级为现代化生产系统，最终实现高产稳产、节本增效、绿色可持续目标，是推动农业高质量发展的关键举措。

近年来，我国高标准农田建设成效显著。通过政策创新、技术赋能和机制完善，推动农田质量、产能和可持续性全面提升。截至今年7月，全国已累计建成高标准农田超10亿亩，占耕地总面积的53%以上。这不仅是数量上的突破，更是质量上的飞跃，让“藏粮于地、藏粮于技”战略落地有了更坚实的依托，为全国粮食产量连续多年稳定在1.3万亿斤以上提供了关键支撑。

我国高度重视高标准农田建设，相关议题连续10余年写入中央一号文件。高标准农田建设关乎国家粮食安全与农业长远发展，需持续发力，不断筑牢农业发展的“耕”基，让广袤农田成为保障国家粮食安全的坚实堡垒，为乡村全面振兴和农业强国建设奠定基础。

推进高标准农田建设，要多方面协同发力。一是“技术创新+生态保护”双轮驱动，筑牢绿色产能根基。推广秸秆还田与碳汇核算协同、盐碱地“暗管排盐+育种”等技术，将生态缓冲带、防护林纳入建设标准，推广立体生态农业模式，建立耕地质量动态监测网络，提升产能的同时实现可持续发展。二是数字技术深度渗透，构建智慧管护闭环。利用数字化手段重塑管理逻辑，建立从规划、建设到管护的全流程数字化档案，实现数据驱动决策与可追溯监管。三是创新多元投入机制，强化资金保障效能。构建“政府引导+市场运作+收益反哺”体系，吸引社会资本积极参与；建立绩效挂钩机制，实行资金专账管理，严禁违规使用。四是分区施策精准落地，夯实区域安全底盘。立足区域禀赋，实施差异化治理；严守生态红线，建立区域协同机制，实现产能提升与生态安全动态平衡。

（作者：谭婷婷，中共黑龙江省委党校经济学教研部副教授）

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近日，国务院常务会议审议通过《关于深入实施“人工智能+”行动的意见》，正式确立“人工智能+”在培育新质生产力、促进高质量发展上的核心引擎定位及使命。

几乎与此同时，备受业界瞩目的2025中国算力大会公布的数据显示，我国算力总规模跃居全球第二，人工智能专利数占全球六成。

变革似曾相识，从更宏观的历史视角来看，人类文明发展每隔一段周期，就会出现一次重大技术革命所推动的决定性飞跃，而此类重大技术革命，往往由“动力”和“网络”两个互相促进的关键要素组成——

18世纪的蒸汽机作为“动力”，催生了“工厂制”生产模式，而铁路网络的普及则使资源与产品实现快速流通，两者共同促成了第一次工业革命的勃兴。19世纪末电力应用与电网建设、20世纪计算机的发明与互联网的普及中，“动力”锚定了变革的发力点，而“网络”则引发了生产力剧烈变革的“链式反应”，两者互为因果，双重突破。而“动力”与“网络”的概念，也在各自的维度中不断进化。今天，“人工智能+”是新时代的“动力”，而全国一体化算力平台则深度构建了智能时代的“新兴互联网”，两者正共同推动着全人类智能革命向纵深方向发展。

具体来看，我国“人工智能+”行动的审议通过，标志着人工智能从技术概念、行业应用正式上升为国家战略层面的核心引擎。从“互联网+”到“人工智能+”，既是技术发展的迭代，又是认识论、生产方式和治理模式的全面革新。在“互联网+”的基础上，“人工智能+”的影响更为深远，将重塑整个经济社会运行的基本逻辑。

如果说“人工智能+”战略描绘了智能革命的愿景和目标，那么全国一体化算力网的建设，则为这一愿景提供了落地的坚实支撑。人工智能的发展高度依赖算力、算法和数据三大要素，其中算力更是新兴生产力发展的“煤炭”和“电力”，是驱动智能系统运转的“动力燃料”。我国打造的“全局总览，分域协同”算力新格局，其重要意义在于打破了算力资源的孤岛化和区域不均衡，实现了全国范围内算力的高效调度与共享。

站在智能革命的历史节点上，纵览四周，“风景”无边：人工智能深刻改变我们的生产生活方式，重塑国家竞争优势格局。只有深刻理解这一转折的重要性，我们才能更好地把握未来的发展方向，在智能革命的新纪元中赢得主动、占据先机。（李咏瑾）

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“好喜欢和我的领导一起出差，堪比南孚电池，耐力持久超长续航，上车开始聊工作，下车还能接着聊，一点都！不！累！”

最近，这则广告引起了不小的争议。部分网友读出了黑色幽默背后的共情，“感受到南孚小编美妙的精神状态”；有人表示不知所云，难以理解；还有人觉得有些低俗、哗众取宠。9月17日，南孚回应称，市场部正在对该广告语进行评估，判断其是否适合继续用于宣传。

显然，这则广告玩的是职场梗。它出现在高铁座椅背后小桌板上，也似乎有意与现实场景形成呼应。那就不妨设想这样一个场景：如果刚好有领导和下属坐高铁出差，然后看到了这则广告，他们会作何反应呢？最怕，空气中突然弥漫着一丝尴尬。

须知有时“说者无心，听者有意”，有时“仁者见仁，智者见智”，幽默与冒犯，共情与戏谑，没有绝对界限。不过，只要敬畏规则，“翻车”的风险就能大大降低。那些令人过目不忘的优秀范例，无不根植于对产品特性的深刻理解，无论是对比衬托，还是悬念设置，抑或是象征手法，都能拿捏好讲故事的分寸。反观南孚电池的营销文案，将“和领导出差”和“超长续航”联系在一起，并用一种看似卖萌的口吻着重强调，实在是不明所以，给人一种生硬嫁接之感。

原因说起来不复杂。一则广告和生活常识相悖，就容易滑向两极：要么太刻意讨好，要么过于“阴阳怪气”。当一个网梗触发职场焦虑，想必就不那么好笑了吧，只怕既不讨巧，也不讨好。

争议亦是警钟。近年来不少适得其反的情绪营销，或多或少都触碰了打工人的“逆鳞”。去年9月，某账号发布多名员工被挂“谢罪牌”的玩梗视频，被网友痛批；今年4月，某奶企推出“跳槽吧！奶牛，听说你们场晒不到太阳”等文案，被指嘲讽打工人；前不久，一则电梯广告将不爱吃五仁月饼归因于“还没饱尝过生活的毒打”，引起了广大网友不满。凡此种种，皆是殷鉴。

“广而告之”四个字，自带社会责任。广告法明确规定，“广告应当真实、合法，以健康的表现形式表达广告内容”，不得“妨碍社会公共秩序或违背社会良好风尚”。追求眼球效应剑走偏锋，为了“网感”过度娱乐化，甚至奉行“黑红也是红”，只会糟蹋辛辛苦苦建立的信任，硬生生地拉低品牌调性，最终得不偿失。多一些“是否适合”的拷问，少一些信马由缰的“创意”，才能及早“排雷”，赢得真正的认同。

“即使不考虑道德因素，不诚实的广告也被证实无利可图。”美国广告大师李奥·贝纳的忠告，仍振聋发聩。（钟颐）

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育儿假，好休吗？

记者调查发现，不少网友反映“有假难休”，有的用人单位或是驳回请求，或是设置重重门槛。一些单位对男职工休育儿假的接受度更低，有的企业甚至将休假按旷工处理，并以此为由解除劳动合同。（9月18日《工人日报》）

“为已生育的松绑，才能给未生育的希望”，育儿假就是这样一项制度设计，既击中了不少家庭的育儿焦虑和现实压力，也回应着公众对构建生育友好型社会的期待。2021年8月，新修订的人口与计划生育法明确，国家支持有条件的地方设立父母育儿假。此后，各地陆续制定出台政策法规，推动育儿假落地——多是在子女满3周岁之前，给予夫妻双方每年5~20天不等的育儿假，有的更是将子女年龄放宽至6周岁。

然而，从纸面走进现实，育儿假却往往陷于“听上去诱人，休起来愁人”的困境。宝妈受此困扰，奶爸更是如此。甚至，后者更加有口难开、有苦难言。为何？陈旧观念作祟。受传统性别观念及分工模式的影响，一些人错误地认为，母亲是0~3岁婴幼儿的主要照护者，因此育儿假是女性的专属，却忽视了男性育儿是权利也是责任。

父母育儿假的设立，本身也是对男性承担育儿责任的鼓励与保障。育儿责任共同分担，不仅有利于孩子健康成长，也有助于减少社会性别偏见，营造更加公平的职场环境。正因如此，对于男职工休育儿假“遇冷”，我们理应加强重视。

这提示我们，破解育儿假落地难，既需要破除观念迷障，对父母双方一视同仁、一体保障；也要打通现实梗阻，营造“敢休、能休、放心休”的友好氛围。那么，梗阻在哪？员工“不敢休”和单位“不让休”是两大症结。

站在员工角度，职业发展压力、加班文化盛行、“休假羞耻”等因素依然困扰着不少人。有的人明明有需求，却无奈“撤回一个休假请求”，只因怕被贴上“事情多”“不积极”的标签，损害了努力上进的职场人设，自此升职加薪无望、被边缘化乃至“优化”。这并非危言耸听，新闻报道中不乏因为休假而丢饭碗的真实案例。

站在单位角度，育儿假属于带薪休假，让员工休假意味着减少用工时间、增加运营成本、压缩利润空间。而在婚假、生育假等假期纷纷加码的背景下，也加重了单位批假的顾虑。但完全不让休吧，员工内心别扭不说，单位也会被扣上“不配合政策”的帽子。于是，一些单位不仅设置重重门槛，还搞起了“变通”。比如，在一些案件中，劳动者申请的是育儿假，公司却按照事假、年休假处理，并扣除其相应工资和补贴。如此一来，育儿假这项福利，效果就大打折扣。

如何破解？从长远看，扭转传统育儿观念、破除“休假羞耻”是长久性课题，需要加大宣传力度，持续汇聚共识。着眼当下，当务之急是探索建立成本共担机制，进一步打通育儿假落地的“最后一公里”。比如，完善配套的激励政策、扶持补贴，调动生育保险的活力，为用人单位分担压力。又如，有条件的地方可以考虑将鼓励性政策变为强制性政策，探索设立一定的罚则，建立有效的执行监督机制。但疏也好、堵也罢，总归一句话：员工权益需要保护，企业利益也要照顾。（张冬梅）