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[作者文集] 孙建国:写作是因为热爱

发表于 2012-12-10 09:16:17 | 查看全部 |阅读模式

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孙建国1.jpg    
  孙建国,男,1967年7月出生于河北行唐县西正村。1987年7月毕业于井陉煤矿学校采煤专业。分配工作后,曾在煤炭、冶金、培训、饮品等行业,从事过采煤、测量、计量、统计、核算、生产调度、校对、后勤、行政等工作。现为自由人。业余时间喜欢敲键盘,在全国30多家报刊杂志发表文章近400篇次。自开始写企业事评以来,除一次未参加外,其余每次参与。不为别的,只为喜欢只为爱。
  交友宣言:直言乃真朋友
  写作守则:一直路上前行







作品展示
【正方】容貌与竞争力的联系是必然的
【中立】老板决定方向,员工决定动量
【中立】爱情是永久珍贵的精神财富
【反方】限制群租为低收入者生活雪上加霜
【正方】应该在企业顺势强力推行探亲假
【中立】依靠最低工资标准推动工资水平的不同程度提高
【反方】优胜劣汰、道法自然是科学选人之道
【中立】下不为例温情中有刚性依法依律管理
【中立】割除弊端的末位淘汰才不会走向末路被淘汰
【中立】责任倒查中找准落实安全责任的关键
【中立】节约大力提倡处罚节制适当
【正方】违法的实名制必须纠正
《理性面对,知难而上,就业会成功》
【中立】国企超额发奖金要在法律政策框架内区别对待
【中立】收入是否公开要趋利避害激励员工
【中立】劳有所值劳有所尊才是真正的劳动光荣
【正方】实干兴邦的时代,需要更多实干的技术工人
【正方】刷脸是考勤的科技进步有助于洗心革面
【正方】重罚长罚闯红灯  执法必严增文明
【正方】提低是民众所愿,但别成为空高
【正方】技术是超前又最根本、最好而又最需要的服
【正方】正确消化人力资本上涨的压力与员工同致富
提高收入需要顶层设计更需基层给力
工薪阶层收入免税  虽美却难实现
悬赏游泳警示美丽中国不要成为梦魇
忠诚是职业品德更是能力之帅
治理雾霾需要找准病根下猛药重长效
适量适度消费  全面杜绝浪费
可持续发展的经济实力才能推动工资连续增长
延长假期尚需各方给力顺民意巧安排梦定成真
交心8090后,疏堵结合谱新篇
英雄不问出处让实干的产业工人得实惠
发挥人才团队的正能量让大才有大用
收入分配改革重效果胜于重过程
破年末死亡魔咒”  更需解心魔
【中立】利益共享风险公担的薪酬必定聚人心
【微评论】通往安全的道路需要层层把关
【中立】工资增长与经济发展共生共存
【微评论】休假时间少别拿劳动生产率低说事
【中立】健身与床垫都是创业不可或缺的
【中立】实践真知实才  实干兴企安邦
【微评论】行业利必须取消
【微评论】福利与盈利共存  
【微评论】工伤新规的四个合理更加合理
下决心改进文风
【微评论】平平安安是最大的心愿
【正方】工作忙  兴趣爱好怎会不受伤
职工也要对自己负责
【微评论】店大欺客不可饶
【中立】面对机器人说:你终究是为人类服务的
【正方】富二代挂职国企未尝不可
【中立】调整心态用正能量展示职场正形象
【微评论】量才录用才尽其用方为用人正道
【反方】责任重于泰山    责任胜于能力
【微评论】执法必须依法
【中立】加班与奉献  必要非必然
【微评论】从歧视中反思并行动
【微评论】一企两制  民族歧视
骂与被骂都需要艺术处理
好好用规则用好潜规则
【正方】  离职创业  理当认可  
别让经济问题成为回家的绊脚石
真心打造朋友圈  再筑职场新优势
【中立】在正确选择后努力,在拼命努力中选择
【反方】国企职工主动讨薪难啊难
需要代言,更需要自家之言
辩证分析风险
科学发展离不开对领导干部的科学考核管理
年终总结要对心对口对味
对联中蕴藏的官民辩证关系值得深思
【反方】澄清对涨工资的错误认识
企业事评我永远的爱
科学正确解决青年技工待遇低的问题
提高员工敬业度是个人、企业、社会的共同责任
【反方】抑制腐败更需要廉洁年金之外的综合治理
【中立】表层的制度内化成自律才是根本
【中立】讲天经地义   更要天地良心
【正方】给黄金周旅游更多的释放口
【中立】半对半错养老生活需要认真过
【正方】言为心声直言乃真朋友
【第四方】同工同酬与同福同利在法律层面并不悖行
【中立】人才就是人才,关键在用才
【反方】自己是自己命运最终的缔造者
【正方】从合适的低处做起,为出人头地打造基石  
• 实谈加实干  巧干求发展
• 掌控心  才开心
• 荐工奖励解燃眉  善待普工长久计
• 富足多元的幸福才是人的真幸福
• 0.36元事件警示劳动者弱势地位急需改变
•  硕士生多元就业将是一种必然趋势
• 物竞勤走路,抬头顺天择,适者好生存
• 幸福需要客观对待  更需要知福、惜福的好心态
• 多元假期 多种选择 多彩生活
• 月到中秋应皎洁 人在盛世当保“节”
• 理智的长假计划 莫因高速免费打乱
• 有理有据  依法解决劳务纠纷
• 百年老字号的衰亡  警示企业当居安思危
• 激励的薪酬才能有效提高员工敬业度
• 巨亏的央企不减干部薪资待遇 理不通
• “血拼"流了谁的血  还会血债血还的
• 强扭不甜  强留非法
• 电视节目职场秀要秀出大家真风采
• 和农民工盲目攀比工资  要不得
• 烟草总公司获得生态贡献奖  错错错
• 考量上班高峰期带实习司机上路,安全是首选
• 放下负性情绪  向快乐出发
• 吞蝇需要反思,闹剧不宜再闹
• 舌尖上的怪味接待 歪长的“生产力” 当砍去!
• 拾金不昧“感谢费”的给与收 应利于良好风尚的形
• 延长退休年龄听民声重于听专家 为职工幸福和晚年着想
• 早餐工程 顺市则昌
• 打油诗评 :貌似不可取
• 禁止上班时间讲方言 应合法合情合理适度
• 企业办社会应有可持续健康发展做基础
• 偏执世界观和反自然行为 让人将非人
• 淘宝小二事件对互联网世界建立新秩序的警示
• 生产毒胶囊企业的知情参与员工难辞其咎
• 让星座成流星 用科学方法选人
• 保增长求公平重落实  提高职工工资实际购买力
• 还我消费健康安全  保障维权畅顺捷简
• 理性消费 智慧消费 不做无用功
• 尊重中国法律  支持“国籍”唯一
• 尊重适度差距  适时适当调控 巩固最低保
• 做合适的自己  管他蓝领白领
• 用心启智无难事 攻坚破难易出新
• 茅台入奢不关脸 高品制造须用心
• 天涯何处无成功 何必坚守北广上
• 正确对待跳槽 尽力减轻损失
• 发扬中国龙文化 迎来中国龙世纪
• 真言必说可沉默  敢担责任不违心
• 过年过得好辛苦
• 春节永恒的主旋律:文明 祥和 安全 健康
• 轻轻松松迎接 快快乐乐骑摄
• 正确对待年终焦虑 减轻症状定有妙法
• 个性化年终奖公平、激励,合心意最好
• 人情真善美 潇洒走人生
• 让事业为家庭带来更多更大的幸福
• 我爱我家重幸福  事业路上更勤奋
• 养老保险攻坚战  本位改革公更难
• 执政为民心怀公 养老保险该端平
• 强缴让人强烈关注  期待强缴无比坚强
• 先找病根再治病 顽症必须下猛药
• 政府为人民 不靠政府靠谁?
• 高品质就业  靠政府打造
• 鼓励农民进城  促进城镇化发展
• 顺势引导转型 促工农健康可持续发展
• 安得广厦千万间?
• 公平公正公开,让公租房复姓“公众”
• 良性互动  双利双赢
• 节假日 工作着快乐着
• 做岗位主人 发挥最大价值不是梦
• 打造金饭碗 风浪潮头站
• 别抢了年轻人的饭碗 倒砸了企业和自己的饭碗
• 对月饼之类的税
• 新闻必须根植于生活
• 转作风是核心
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发表于 2012-12-10 09:33:53 | 查看全部
孙老师确实很棒。
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发表于 2012-12-10 09:47:49 | 查看全部
    
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发表于 2012-12-10 10:00:20 | 查看全部
向孙老师学习,勤奋求索!   
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发表于 2012-12-10 10:16:05 | 查看全部
不为别的,只为喜欢只为爱。

为之感动,为之高歌!
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发表于 2012-12-10 10:25:29 | 查看全部
感谢平台 感谢事评 感谢各位老师 不知觉中已经一年多了  有事评相伴 一生不寂寞  继续支持中,无论天涯海角,平台是我永远的心灵之家。
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发表于 2012-12-10 10:26:29 | 查看全部

回 1楼(玲子) 的帖子

感谢玲子老师抢到沙发  我是刚知道的
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发表于 2012-12-10 10:26:42 | 查看全部
哈哈,祝贺孙老师!
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发表于 2012-12-10 10:27:08 | 查看全部

回 2楼(xiaz72) 的帖子

希望能看到夏老师 写事评 静心期待
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发表于 2012-12-10 10:27:46 | 查看全部

回 3楼(gyf695400) 的帖子

向高老师高手学习
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