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[作者文集] 张维:愉悦心情,快乐自己

发表于 2014-3-24 20:03:29 | 查看全部 |阅读模式

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张维老师

张维老师


    人的生命是有限的,但如果一个人整天无所事事,其精神就会萎靡不振,其生命就没一点价值了。我不是一个职业写手,但我喜欢利用业余时间写写画画,抒发抒发自己的情感。因为我生性是一个爱较真、爱思考、爱思辨的人。于是,我把自己大部分业余时间都用在了写作和运动上。正如我在注册企业互动平台兴趣和爱好一栏里那样,仍然是写作和运动,因为写作也是我脑子在运动,运动是我的身体在运动。没有好的身体,一切都无从谈起。
    如今我已是跨五奔六的人了,在工作生活双重压力下,仍然每天情绪高昂、精神饱满、乐观向上地工作着、生活着。我的座右铭是时间在于充实,写作在于兴趣。多年来,我不求写多少文章见报刊杂志和网络媒体,咱讲得就是一种精神追求,每每看到自己文章见报刊杂志或网络媒体后,其心情就无法言表,心里总是美滋滋、甜丝丝的。这一天工作和生活就像打了鸡血似的,工作起来浑身总使不完的劲。如果闲来没事手就痒痒的,就想写点什么。从工作之初,在单位写通讯报道,到现在利用业余时间写点时评、事评、生活随笔和论文等等,虽然这些年在地方和国家级报刊杂志上也刊登了不少文章,偶然也获过这奖或那奖,但取得这些成绩后,我还认为自己永远是个学生,因为我深知学海无涯苦作舟的深刻含义,我深知在咱企业互动平台队伍里,藏龙卧虎之辈大有人在,我必须甘当学生,虚心向他们学习学习再学习。
    说实话,在企业互动平台写事评确实不少年了,论坚持的劲头,我还是挺足的,但论有分量有影响的作品还是没有的,这主要还是源自我的写作水平有限,对事物辨析的能力还有待提高,我必须加大勤学苦练的步伐,在写作上刻苦钻研,倍加珍惜平台学习和交流的机会,为自己今后写作生活增添更加靓丽色彩。

作者文集:


【中立】化解职场不公需要难得糊涂

安全仅有“你懂的”还不够

领导的“骂”也是爱的一种方式

规则与潜规则都是人生的必修课

【正方】为智者提供舞台值得推广

回家过年没法与钱衡量

【反方】遏制餐桌浪费还得从“心”开始

【反方】环卫工“实名制”是职业观念上的进步

【反方】发超产奖暴露出的问题多

【正方】阳光是最好的防腐剂

【中立】跷跷板的两头都不能失重

【中立】因材施教最重要

【正方】“面子”大于“票子”

[正方]“道德缺血”,得用罚单药方来治治

【中立】“低”要提、“高” 控这两者都要兼顾

【反方】技术过硬岂能弥补服务不足

【正方】“刷脸”考勤是企业强化纪律的保证

人力成本 “水抬船高”是必然趋势

【正方】领导培养是关键的一道坎

【中立】选拔人确实难看透

【正方】“高知”成功成才,当从低就业做起

【正方】容貌是竞争不齿的原则

【正方】企业文化根基在老板

【反方】爱情岂容财富替代

【反方】群租房 还应多推广

【正方】落实探亲假重在念好“紧箍咒”

【中立】最低工资标准就是球的一个面

【正反】内部招录也不是未尝不可

【正方】“下不为例”是温馨提示,也是情感管理

【反方】“末位淘汰制”少了人性化的成分

【中立】落实安全责任制需要上下联动

【中立】用能力换福利待遇方显公平

年终总结要实话实说

当官就得干实事

[——写在企业事评三周岁感言]我爱写事评我爱互动平台

年青人跳槽就是为了更好的发展

最差敬业”不该是国人的耻辱

【反方】“廉洁年金”制度搞不得

环卫工缴纳押金是信任有危机

【反方】考勤花样翻新难得员工一片忠心

【中立】“带薪休假”才是最好的灵丹妙药

【反方】企业收“如厕费”于情于理都不对

【反方】这个“设想”逗你玩

【中立】说不说真话因人而异

【反方】制造业发展需要工资上涨

【中立】用能力换福利待遇方显公平

职场成功源于人的性格差异

【中立】别丢了自己的“幸福感”

官员与矿工的风险没可比性

与其说代言不如说当标杆

【正方】拖欠工资于情于法都不该

官员与矿工的风险没可比性

治理雾霾仅有罚款还不够

“一号提案”令人兴奋、引人深思

免征个税是工薪阶层的福音

重赏环保局长游泳是无奈更是期待

当忠诚与能力不可兼得时,能力还是优先

治理雾霾需要多措并举

理性消费崇尚节约

引导员工做好 “一加一乘”换算题

春节假延长,情浓意更长

对员工的态度,决定企业发展的高度

农民工在国企唱主角是必然趋势  

八成人认为“大材小用”背后暴露的问题多

员工期待利益共享

班组总结班长写

遏制“魔咒”需要人人扎牢安全篱笆

班组总结要在“全、找、实”上下功夫

国家强盛离不开实干家

人要学会适应环境

伯乐相马比毛遂自荐好

提高工资水平”是人的幸福基础

“0.36元工资” 是企业压榨员工的有力凭证

硕士争当环卫工”令人深思

【喜迎十八大,晒身边变化】老树发新枝

对“研究生回家种地”不必大惊小怪

影响幸福是人的心里感受

用带薪假取代黄金周假日”不妥   


变味的月饼”品不出人间真情

出门何必选在节假日

要涨薪遭停职,企业失风度更失法度

消失的火柴”不灭的希望

涨薪与敬业关系不大

富方丈”救不了“穷庙堂”

血拼价格”抬错了杠

用真情留人才是正道

企业职场秀当休矣

工资高低与身份“标签”无关

现在撤销奖不如当初把好关

神九”上天激发员工敬业、精业信心

人流高峰带徒练车不妥

给员工放“情绪假”合情不合理

疲劳加急躁等于安全隐患

请多关注农民工的工作环境

五个勤”保安全

安全预案就要落在实处

安全检查要有“三种意识”

年末要扎好安全口

[中立]处理“三违”人员不能仅靠行政手段

[正方]提前退休利企利己

[正方]党员模范作用是时代发展的主流

安全模拟法庭”值得推广

[中立] 把荣誉评判权交给群众

安全需要有“四心”

[反方]委屈奖还是不设为好

[中立]物质是基础,精神是灵魂

[正方]工人的价值靠自己主宰

[反方]高学历未必拿高薪

立足现实话幸福

[反方]限制员工跳槽是无能之举

[正方]安居才能乐业

[反方]培训是提升企业竞争力的需要

班组长节后要守好“安全门”

[正方]没有员工那来客户
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发表于 2014-3-24 21:06:07 | 查看全部
张维老师的坚持,给事评作者们起到了榜样的作用。其一篇篇极具思辨性的文章,或切中时弊,或发人深省,让人读之受益。

向张老师学习!
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 楼主| 发表于 2014-3-24 21:12:55 | 查看全部
这么多的文字中就能感受到张老师对文字的热爱!
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 楼主| 发表于 2014-3-24 21:13:21 | 查看全部
感谢您这么多年来一直对事评的支持!
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 楼主| 发表于 2014-3-24 21:13:48 | 查看全部
也祝福你在中企互动平台取得更多、更大的成绩!
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发表于 2014-3-25 08:31:33 | 查看全部
向张老师学习。
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发表于 2014-3-25 08:34:22 | 查看全部
学习
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发表于 2014-3-25 09:03:07 | 查看全部
向张维老师的刻苦努力、激情四射学习!
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发表于 2014-3-25 09:34:22 | 查看全部
张维老师的简历写得很实在,真是文如其人.
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发表于 2014-3-25 09:37:26 | 查看全部
人也长得洒脱帅气,,严重学习您对事评的一片热忱
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