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发表于 2015-8-7 16:15:36
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大凡来过日本的中国人,都会惊呼:“日本更像传说中的‘社会主义’。”的确,在日本生活久了,会发现这个国家更接近中国人从小被灌输的“社会主义国家”形象。
但这绝不是因为日本人对于“社会主义”有所追求,而是因为日本人对于“平等”的追求。对于强调团队意识的日本社会而言,“平等”是一种能体现公平的社会秩序,而“排队”,则是对于“平等”这一公平的社会秩序,最为简单直接的一种操作方法与表现形式。
日本公司传统的“年功序列制度”,就是一种带有强烈的“排队”秩序的人事制度。这种传统的日本制度,随着员工本人的年龄和企业工龄的增长,按各企业自行规定的序列,每年逐步提升员工工资与职务。它与日本公司传统的终身雇佣制捆绑在一起,让那些不那么冒尖的人,或是能力较差的人,在这种带有强烈“排队”秩序的人事制度下,也拥有一份终身保障。
“年功序列制度”虽然带给日本人安定与平等,但同时孕育出安于平庸、不求上进、缺乏冒险精神、缺乏创造活力的人。
虽然“年功序列制度”已经成为日本传统模式中的经典败笔,但“排队”作为一种维持公共秩序的最基本形式,却如同信仰一般,早已根植于日本人的内心,规范着日本人的公共行为举止。那些在遭遇大地震大海啸之后,依旧一丝不苟地排队领取食物的灾民,还有整整齐齐在地铁站靠墙坐成队列的难民,就是最好的佐证。 |
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