【探索】企业班组小故事征集令

煤缘

还是我们企业好   
怪事，一直三天打鱼两天晒网的小张今年怎么突然大变样了，工作更加“痴迷”，每天上班第一件事就是检查程控箱是否完好，逐个信号打点确认，直到所有环节确认无误，闲不住的他又开始认真排查810水平运输轨道道岔闭合是否严密，直到下班前打扫卫干净信号硐室的每个角落。不但工作积极高，而且月月出满勤，干满点，也非常乐意帮助别人。完全和以前判若两人。
究其原因，原来是这样的，小张是甘肃华亭煤业集团公司东峡煤矿运输一队一名信号工，一直想快速发家的他听信别人去南方打工一月能挣大钱，于是请了长假去南方打工，一天要干10多个小时，不到2个月，便体力不支败下阵来，现在回想起在外打工时的艰难困苦，小张直摇头，并且激动的对笔者说：“我对工作的痴迷源自于两点，一是今年矿上针对计件工资分配不均的问题，推行全员计件工资和绩效考核相结合的分配办法，根据岗位分工，工资向苦、脏、累、险岗位倾斜，同时有效减少了工人工资差距，确保全矿工资均衡，我现在一个月工资已拿到了5000元左右，比原先工资增加了，这使我的干劲更足了；二是“在外打工奔波的哪些日子，尽管每天有阳光照耀着我，但我却感到自己是在黑暗中跋涉，步履维艰。现在我又回到了我们的企业，我深深的体会到，目前我们的企业虽然面对国内经济增速回落，煤炭市场持续低迷的严峻形势，但队伍是团结的，不论是农民还是正式工，地位都是平等的，不受歧视，而且企业在这么困难的情况下依然落实了带薪休假，休假日，一家三口驾着私家车去旅游，去大城市逛超市购物，非常方便，而且还增添了几多潇洒，几多收获，生活也变的丰富多彩了。还是我们企业好啊！”
（白银宝）

煤缘

东峡煤矿选装队在废品堆里“淘宝”  
今年面对煤炭销量骤减、库存居高不下、煤价持续下跌、效益急剧下滑等生存维艰的形势，甘肃省华亭煤业集团公司东峡煤矿选装队大力倡导“能用旧的绝不领用新的” 节约意识，要求职工在自己岗位上，节支降耗，修旧利废，在全队形成了良好的修旧利废氛围，大大降低了矿井生产成本。2015年，该队修旧利废创收11.31万元，完成年计划的113.1%，今年一季度该队修旧利废创收1.2万元。  
今年53岁的赵文涛是选装队副队长，他已在矿上工作了37年，是见证企业从困境走向辉煌的老职工，他一直在身体力行着勤俭节约。因为工作原因，选装队的铁锨耗费量特别大，常常是一把铁锨用不了多长时间就成了月牙铲，但这些在赵文涛手里都能变废为宝，他先把几把磨损坏了的铁锨可利用的部分用钢锯截下来，然后拼凑，再用电焊焊接好，然后经过砂轮机打磨，很快就成了一把“新铁锨”。
生产一班班长孙健，常常将废旧的笤帚、扫帚收集在一块，月底了将回收回来的笤帚、扫帚拆开，仔细挑拣，把能用的部分放到一起，然后用塑料绳、铁丝重新捆扎，最后这些笤帚、扫帚再次出现在工作岗位发挥作用。以前选装队每月需要领新铁锨20把，扫帚50把，笤帚60把。但是在赵文涛、孙健的修修补补下，通过回收再利用，如今领取劳动工具数量减少了近一半。
刘洋是选装队分管检修工作的副队长，他是一位爱学习、肯琢磨、勤动手的人。胶带机滚筒是最易损耗的设备，长时间磨损容易磨透，矿上所用的滚筒一旦坏了就要全部送到集团公司下属的矿机公司维修，可是这样一来既麻烦，又浪费时间影响生产，这时，爱琢磨的刘洋认为，别人能修，自己为什么不能维修哪？想到就干，刘洋和队长吴安强来到矿机公司虚心学习、求教，并了解维修步骤。然后刘洋带领检修班的几名工友，利用中班不拉煤的检修时段，把胶带机上的旧滚筒拆下来，量好直径，再从矿库房中领取与直径相仿的焊管，用氧焊切割开，裁去多余的部分后重新焊接在一起，为了避免焊管划伤皮带，他们又用角磨机打磨平整，保证焊管和滚筒紧贴，最后经过喷漆防锈处理。一个崭新的滚筒出现在了大家眼前。
选装队筛选系统螺旋轴在运行过程中，由于长期受煤块和矸石的击打和摩擦，螺旋轴表面磨损较快，轴径变小，偏面间隙达不到煤质要求，该队组织技术人员对更换下来的废旧螺旋轴进行修复和抗磨处理，经相关部门鉴定后再利用，达到降本增效的目的。经过重新装配使用，轴的耐磨性大幅度地提高，修复后的轴比新轴延长使用寿命3个月。
该队队长吴安强深有感触的说：“自己家的东西坏了总不能都买吧，只要花心思修一修，都能变废为宝。所以，要把工作当成是给自己家里干活，热爱自己的工作，有责任感，把日子过细，千方百计的循环利用，变废为宝，给队上、矿上省下了，也就相当于给自己省下了。”
      （白银宝）

为生歌唱

1.【媳妇，你知道我】——初卫平        
2.【陈涛：缺席女儿百天照】——丁磊        
3.【难以忘怀的往事】——浮山神        
4.【张京博，巧构思解决分料手“罢工”问题 】——杨玉清        
5.【让设备快速恢复运转】——杨玉清        
6.【我挚爱的掘进三班黑哥们】——李建军      
7. 【队友情真】——沈宏胜        
8.【一场关于工匠精神的讨论会】——朱永珍      
9.【修井队的故事 】——李周樾      
10.【老修井工海海】——李周樾      
11.【强将手下无弱兵】——王向东      
12.【半截焊条的潜在效益】——商硕      
13.【休息室里的讨论声】——张艳春  梁艳春      
14.【自制翻转架 解决大问题】——张艳春      
15.【给防砸鞋补两层底】——王蕊      
16.【“妈妈，陪陪我” 】——郝亦凡      
17.【亮子的生日 】——刘闯   苑绍东      
18.【不是误判】——崔海      
19.【浓浓工友情 深深暖心窝】——张忠财     
20.【爱较劲的两个“老班长” 】——杨顺兴     
21.【一次没有投入的隐患整治 】——赵文博   
22.【这个绞车，我不能开】——李晓波   
23.【一场激烈的培训讨论会】——吴楠     
24.【妈妈教我认识“工匠” 】——顾钊同   
25.【创新无处不在】——卢元华   
26.【没有干不成的事】——项俊   
27.【工程部人人有个“宝” 】——黄国强   
28.【将误差精确到毫米 】——江子凯  黄国强 黎先燕  
29.【身边的劳模榜样】——赵晓月  
30.【讲述我们自己的故事 】——侯伟晶
31.【刘进夏，舞出精彩“人生” 】——杨玉清
32.【签字风波】——王显松
33.【争论】——王松显
34.【挑灯夜战保投产】——申君超
35.【张文——管理重心在现场 】——张雪红
36.【李金贵——站好最后一班岗】——龚晓飞 郜佳
37.【钳工车间员工质量至上发现潜在隐患】——杨红
38.【精细管理激发创效活力 】——冯岩
39.【一堂“政治课”】——白银宝
40.【还是我们企业好】——白银宝
41.【东峡煤矿选装队在废品堆里“淘宝”】——白银宝

无情

为生歌唱

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一场福利与尊重的思想碰撞
中国石油管道呼和浩特分公司   赵慧颖
4月25日，工友们都在热议对福利和尊重的看法。我也立于旁边，倾听着大家的言论。工友们一致认为，企业文化是凝聚人的，一个有文化的单位更具有吸引力，不仅能增加员工的归属感，还可以提高工作效率，使得员工的晋升和进步会更快些，他们说这就好比是企业给员工的“软福利”，他们喜欢也期待企业的这份福利。
“五险一金”也成了工友们谈论的话题，工友们认为这是企业应该给员工的“硬福利”，属于公司的“标配”，根本算不上是关键的竞争力因素。他们都比较偏爱“开放自由、相对宽松、得到尊重”的企业文化氛围，相对更厌烦“办公室八卦和职场潜规则”。
听着大家的言论，我为平台提供的这个话题暗暗窃喜，它为弘扬正能量提供了一个契机，也为工友们追求生活质量和人生价值的态度感到释然。如今的社会，工作已不只是满足生计这么简单，能够满足兴趣、获得尊重、实现人生意义好像更加重要。从同事言谈中能体会出对尊重的获得感非常强，大家说被认可、被尊重比多发点奖金让人来的更加惬意。
没错，“钱多事少、平淡安逸”已不是现代青年人追求的工作目标，如果能在忙碌充实的工作环境中获得晋升和重用，则是身边更多工友的价值观，过去老人们认为的“金饭碗”模式已不被他们认可。其实，福利待遇固然重要，但与企业共成长会更有获得感，干工作实际上就是在经营一份事业。

yzlkr

                             小平当“官”
4月1日，河南豫光集团锌业一厂焙烧炉一工段炉前工李小平去工段取东西。正在整理材料的工段长抬头看见小平推门进来，异常热情的说“小平，给你弄个官当当吧。”“我可不想当”小平憨厚的笑了笑，“不想当也得当，这个月就是你了”。
等从工段出来，小平手里就多了两样东西，一个安全监督肩章，还有一个工作记录本，看来是真当官了。
说起当这官，去年小平也曾经当过一次。那一次，由于记录没做好，落了个50块钱罚款的下场，所以说这一次，小平显得小心翼翼，打一开始就不想当这个官。可领导给了任务，不接也不行啊。
小平四十好几的人了，长的五大三粗，左右磨牙掉了几颗，也一直没舍得补缺，说起话来有点漏风。不过不影响吃饭的速度，干起工作来也像吃饭一样，粗中有细。
工作接手以后，小平立马去了工作现场，来回转个不停，左摸摸右看看，直转的同事们都有点心烦，“小平，今天都找了好几处隐患了，该够了吧？”。小平大嘴一张，：“再转转！再转转！”然后嘿嘿一笑，扭身而去。
在现场发现隐患后，问题也随之而来了。本来小平字写的就不好，把这些隐患和问题写到本子上，还要提炼语言总结工作重点，对文化不高的小平来说的确是一个困难。只见他思来想去，最后灵光一闪，找来班里的优秀轮值安全员曹建，和曹建一起探讨，一起总结，才写出了一篇篇符合标准的轮值安全员日记。
“小平，这个月是要拿150块钱奖金吧？”看小平这么努力，大家忍不住问他。“拿不拿先不说，咱最起码不能拖工段的后腿，不能给工段抹黑吧！”小平满脸堆着笑的认真回答道。
瞧这小平一副认真的样子，有同事突然就有了感叹：“真是干啥操啥心，再给小平个官，他也能干好。”
 

为生歌唱

（1）您认为，如何摆脱“守旧”的思维惯性，让创新成为工作主旋律？
（2）科技创新，一般具有“投资大、回报时间长”的特点。但提质增效是眼下的紧迫任务。那么，如何合理使用有限的资金，在“创新回报的长期性”和“提质增效的短期要求”上找到平衡点？
（3）如何保护基层员工的创新积极性？
（4）创新机制如何与时俱进？
回答的内容是基层员工的观点，以及证明观点的论据；语言要口语化、生动鲜活，不欢迎汇报材料、领导讲话式的语言；字数尽量在500字以内。

yzlkr

                “脸”哥不见了
身为豫光集团锌业一厂焙烧炉一工段一名普通员工的他，从不按套路出牌。常常做出格的事情，还因为喜欢说出格的话，被同事们送了一个“脸”哥的绰号。
检修焙烧炉打炉结时，由于工作量大，工作辛苦，还为了节省工作时间，工段一般会安排午饭。午餐通常是大烩菜，盛装在专用的不锈钢桶里，谁吃的话自己去打，吃多少打多少。有一次，打饭的人多，大家都在等着打饭，直让“脸”哥等的脸红脖子粗，也不用饭勺，直接拿碗下了锅盛饭去了，这种出格的行为让同事们接受不了;还有，在大家都想法设法剥离废收尘布袋里面的钢圈时，“脸”哥用切割机胡乱切了几个之后，扔下手中的东西，说了一句“这就不是人干的活”，摇头晃脑，撇着腿扬长而去，扔下面面相觑的同事，拿着他胡乱切下的几个的袋头，不知道该怎么下手了。。。。。
“脸”哥还有很多名言口头禅，什么“关系决定着钱袋子”“平台决定着命运”。。。。。他会时不时的质问同事们懂不懂，然后还会恨铁不成钢的大声道：“不懂的话，穷死你们活该！”
4月12日，工段组织职工用运输种子焙砂。当大家都在埋头工作时，却发现“脸”哥找不见了，同事们就直纳闷，还以为这人去哪偷懒了。可不大一会儿，“脸”哥风风火火的回来了，竟然还开来了一辆小叉车，这让大家惊喜不已。因为有叉车，同事们只管做好辅助工作就可以了，工作效率也提高了几倍。要知道每次种子焙砂储备需要一百八十吨左右，工作量比较大。以前用普通的编织袋装，平车拉，职工们累的死去活来，效率还不高。后来工段根据工人们的建议，改进了装运方式，采用小推车加吨袋的方法，简化了工作流程，解决了灰尘飘洒和劳动强度大的问题，可人工拉车还是必须的环节。
自从“脸”哥开着叉车装运焙砂以后，赞誉那可是不绝于耳。“脸”哥就是厉害”“脸”哥一个顶几个”“我们还要和“脸”哥一起拉焙砂”还有同事感叹:“脸”哥有时候真能办成事！”“科技能提高工作效率啊”。。。。。

为生歌唱

1.【媳妇，你知道我】——初卫平         
2.【陈涛：缺席女儿百天照】——丁磊         
3.【难以忘怀的往事】——浮山神         
4.【张京博，巧构思解决分料手“罢工”问题 】——杨玉清         
5.【让设备快速恢复运转】——杨玉清         
6.【我挚爱的掘进三班黑哥们】——李建军        
7. 【队友情真】——沈宏胜         
8.【一场关于工匠精神的讨论会】——朱永珍        
9.【修井队的故事 】——李周樾        
10.【老修井工海海】——李周樾        
11.【强将手下无弱兵】——王向东        
12.【半截焊条的潜在效益】——商硕      
13.【休息室里的讨论声】——张艳春  梁艳春      
14.【自制翻转架 解决大问题】——张艳春      
15.【给防砸鞋补两层底】——王蕊      
16.【“妈妈，陪陪我” 】——郝亦凡      
17.【亮子的生日 】——刘闯   苑绍东      
18.【不是误判】——崔海      
19.【浓浓工友情 深深暖心窝】——张忠财      
20.【爱较劲的两个“老班长” 】——杨顺兴      
21.【一次没有投入的隐患整治 】——赵文博     
22.【这个绞车，我不能开】——李晓波     
23.【一场激烈的培训讨论会】——吴楠      
24.【妈妈教我认识“工匠” 】——顾钊同     
25.【创新无处不在】——卢元华   
26.【没有干不成的事】——项俊   
27.【工程部人人有个“宝” 】——黄国强   
28.【将误差精确到毫米 】——江子凯  黄国强 黎先燕   
29.【身边的劳模榜样】——赵晓月   
30.【讲述我们自己的故事 】——侯伟晶  
31.【刘进夏，舞出精彩“人生” 】——杨玉清  
32.【签字风波】——王显松  
33.【争论】——王松显  
34.【挑灯夜战保投产】——申君超
35.【张文——管理重心在现场 】——张雪红
36.【李金贵——站好最后一班岗】——龚晓飞 郜佳
37.【钳工车间员工质量至上发现潜在隐患】——杨红
38.【精细管理激发创效活力 】——冯岩
39.【一堂“政治课”】——白银宝
40.【还是我们企业好】——白银宝
41.【东峡煤矿选装队在废品堆里“淘宝”】——白银宝
42.【一场福利与尊重的思想碰撞】——赵慧颖
43.【小平当“官” 】——杨中林