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    都说企业班组是一个小家,这个小家的兄弟姐妹们每天在一起都谈论些什么?想些什么?关心些什么?你一定最有发言权。探索版块希望通过这个活动收集到现代班组员工所思所想所盼所惑,用这些真实的事例作证,让更多的企业员工一起参与进来,或解决他们的疑惑?或帮助他们冲破自己思想的禁锢,在辩论中得出最佳的解决方案。
    企业班组小故事撰写要求:
        1. 写企业班组真实发生的事例,要求事件真实。原创,拒绝抄袭。
        2. 事件可以是有代表性,有新闻性,能够引起大家共鸣的。
        3. 事件可以紧密结合当前企业的新形势、新任务、新目标。
        4. 事件可以是企业班组当前的热点话题。
        5. 写作方式上一定严格遵守新闻六要素:时间、地点、人物、事件的起因、经过、结果。
        6. 文字不需要太多,控制在500——800字左右。    7.直接跟帖发文。
    此活动将长期征集,被选中的小故事将直接入选《班组天地》杂志。
    此活动最终解释权为【企业事评版块管理员】。
    活动策划:李新宇 王新平
   【以下部分为撰写小故事内容提示】:可以根据以下内容采写,也可以结合企业实际采写,我们只需要最热点,最有价值的故事。
       1.企业用人重才重德。
       2.企业发展需不需要无私奉献精神。
       3.成大事者该不该拘小节。
       4.强将手下有无弱兵。
       5.企业发展,用人是否要疑,是否要用。
       6.酒香不怕巷子深,在企业发展中是否同样适用。
       7.顺境是否比逆境更利于成材。
       8.管理者重在管人还是管事。
       9.是否该先立业后成家。
      10.收入的差别是否能体现人才价值。
      11.企业成就优秀员工还是优秀员工成就企业。
      12.遇到困难,互助为先还是自助为先。
      13.上层和下属需要保持距离才能树立权威是否正确。
      14.青年成才的关键是自身能力还是外部机遇。
      15.你们单位的工匠精神在班组中是怎么体现的。
      16.班组中的劳动模范是不是员工心中的真榜样。   
        企业事评栏目
          2016.4.8 |
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