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     都说企业班组是一个小家,这个小家的兄弟姐妹们每天在一起都谈论些什么?想些什么?关心些什么?你一定最有发言权。探索版块希望通过这个活动收集到现代班组员工所思所想所盼所惑,用这些真实的事例作证,让更多的企业员工一起参与进来,或解决他们的疑惑?或帮助他们冲破自己思想的禁锢,在辩论中得出最佳的解决方案。
     企业班组小故事撰写要求:
         1. 写企业班组真实发生的事例,要求事件真实。原创,拒绝抄袭。
         2. 事件可以是有代表性,有新闻性,能够引起大家共鸣的。
         3. 事件可以紧密结合当前企业的新形势、新任务、新目标。
         4. 事件可以是企业班组当前的热点话题。
         5. 写作方式上一定严格遵守新闻六要素:时间、地点、人物、事件的起因、经过、结果。
         6. 文字不需要太多,控制在500——800字左右。    7.直接跟帖发文。
     此活动将长期征集,被选中的小故事将直接入选《班组天地》杂志。
     此活动最终解释权为【企业事评版块管理员】。
     活动策划:李新宇 王新平
    【以下部分为撰写小故事内容提示】:可以根据以下内容采写,也可以结合企业实际采写,我们只需要最热点,最有价值的故事。
        1.企业用人重才重德。
        2.企业发展需不需要无私奉献精神。
        3.成大事者该不该拘小节。
        4.强将手下有无弱兵。
        5.企业发展,用人是否要疑,是否要用。
        6.酒香不怕巷子深,在企业发展中是否同样适用。
        7.顺境是否比逆境更利于成材。
        8.管理者重在管人还是管事。
        9.是否该先立业后成家。
       10.收入的差别是否能体现人才价值。
       11.企业成就优秀员工还是优秀员工成就企业。
       12.遇到困难,互助为先还是自助为先。
       13.上层和下属需要保持距离才能树立权威是否正确。
       14.青年成才的关键是自身能力还是外部机遇。
       15.你们单位的工匠精神在班组中是怎么体现的。
       16.班组中的劳动模范是不是员工心中的真榜样。   
 
 
         企业事评栏目
           2016.4.8
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