【166期事评话题（《班组天地》杂志组稿）】“富二代”到国企挂职，有用吗？

【事评话题】“富二代”到国企挂职，有用吗？ !- ~X?s~L
        5月28日，新华网报道称：广东佛山市首批48名青年民营企业家结束了为期半年的国企挂职生涯，恢复了“自由生活”。自去年11月底，佛山市委组织部从100名报名者中挑选48名青年民营企业家，分派到36家国企挂职。48人中超过一半是70后至90后的“富二代”。
        对此，有人质疑，政府操心干预民企接班人是否有此必要，“富二代”民营企业家到国企挂职有用吗？
        那么，你对“富二代”到国企挂职怎么看呢？认为“富二代”到国企挂职有必要、有用的，请选择【正方】发表观点；认为没必要、没什么用的，请选择【反方】进行评说。
       我们期待在针锋相对的观点碰撞中，能够产生新的思想火花。欢迎您选择观点进行评说！
        第一名奖励现金100元，第二名50元，第三名30元，第四名20元，第五名10元。
        来稿参加评奖截止时间：6月1日——30日。

wxpzp

2014-05-31 10:01

来稿链接
1、【反方】“富二代”大量涌入国企说白了就是腐败        王瑞平
2、【反方】“富二代”到国企挂职毫无意义                  frankguan_80
3、【反方】“富二代”国企挂职弊多利少                方大化工123
4、【反方】“富二代”到企业挂职与锻炼不能混为一谈          阿宏
5、【正方】  富二代到国企挂职有助于民营企业管理                 tanjihui
6、 【反方】富二代到国企挂职不可取                 xjzjl
7、【正方】给"富二代"挂职鼓个掌           屿年
8、  【正方】“富二代”挂职国企说明市场需要“两只手”              xinyanjunlan
9、 【正方】“富二代”到国企挂职有必要                 爱好作为
10、【反方】“富二代”挂职国企“走秀”应停止                    为生歌唱
11、 【中立】挂职因人而异,不能一概而论                鲁宝林
12、 【正方】为佛山市“富二代”挂职点赞                  纤手香凝
13、 【正方】“富二代”到国企挂职我看可行            0739lyx
14、 【正方】“富二代”国企挂职要“有心”“有为”               胡云峰
15、 【正方】“富二代”到国企挂职对自身成长有好处            曹吉祥
16、【正方】“富二代”到国企“挂职”锻炼是件双盈的好事         老铁
17、【反方】富二代挂职行不通             何惜柔
18、 【反方】对“富二代”国企挂职有“三问”                 邢承木
19、【正方】富二代挂职国企未尝不可              敬业心
20、【正方】取长补短双赢发展            xn0001xn
21、【正方】 “富二代”到国企挂职值得推广                  ahui
22、【正方】“富二代”国企挂职别成样子工程                初卫平
23、 【中立】正确认识富二代到国企挂职现象             廖军
24、 【正方】选派青年民营企业家到国企业挂职锻炼好       张传武

xjzjl	2014-05-31 12:47
这个话题不好写啊

yzlkr	2014-05-31 14:41
黑猫白猫抓住老鼠就是好猫，市场经济现状下，赚钱才是硬道理。民营企业家应该有一定的经营经验和管理经验，这些值得学习。富二代有社交优势。强强联手，有点好处。要不然佛山市政府也不会反其道而为之，有所为应该有一定的道理。背后故事值得挖掘。

为生歌唱	2014-06-01 07:05
什么样的算是富二代呢？

a510035	2014-06-17 12:42
各人觉得没有必要管理模式完全不一样 ;%!tf{Si 非要说有好处的话就是和政府的人更熟悉了朝里有人好做官

wbq	2014-06-17 13:33

老铁

2014-06-17 22:28

“富二代”到国企“挂职”锻炼是件双盈的好事。通常“富二代”接受过良好教育，但缺乏社会实践经验。他们到国企锻炼可以提高“情商”，培养人脉，为将来经营企业，奠定坚实的基础。而国企正在转型、改革期，在经营上融入了民营的经营模式，有“富二代”面对面传经、授宝，国企也可以拓宽经营思路更适应市场。为国企、民营联合办厂，打下坚实基础。（宣钢物流公司任铁英）

为生歌唱	2014-06-18 18:33
老师请及时与我联系，告知如何写事评！您这里帖出来是不能参评的！

xjzjl	2014-06-19 11:29

zhangcw170

2014-06-22 14:34

选派青年民营企业家到国企业挂职锻炼好

张传武

据5月28日新华网报道，去年底广东佛山市首批选派48名青年民营企业家到国企进行了为期半年的挂职锻炼。48人中超过一半是70后至90后的“富二代”。如今这批“富二代”已修学期满，恢复了“自由生活”。
   闻此消息，笔者为广东佛山市关心民企接班人的做法叫好，认为此法值得推广。
在我国现行经济形式构成中，民营经济已不再是国有经济、集体经济和混合所有制经济的必要补充，而是与国有经济、集体经济并驾齐驱的车轮之一。目前，我国民营经济的GDP贡献率已点到全国GDP总值的50%，有的省份已点到70%--80%。民企已成为推动我国经济社会发展的重要力量。关心民企的的接班人问题，就是关心民企的发展问题。
   从目前民企的发展途径来看，笔者认为主要有两种形式，一是依靠自身力量从小作坊发展壮大起来；二是通过国企改制，实行退公转民后产生的新的民营企业。当然也不排除极少数民企是一夜暴富甚至于通过非法手段敛财之后又“从良”的（在我们的身边就有许多这样的事例）。如果说从国企改制过来的民企有一套比较成熟的管理模式话，其他民企其管理方式方法就相对比较“个性化”、家族化，甚至有的改制企业也因为产权的变更，管理方式也发生了很大变化。这些“个性化”的管理方式固然促进了本企业的发展，然而是否规范、是否能够适应企业不断发展的需要，则是一个值得深思的问题。
广东佛山市选派青年民营企业家到国企业挂职锻炼，无疑是个好办法，为这些青年民营企业家们提供一个极好的学习机会，可以让他们开阔眼界，拓展思维空间。
当然，好点子还要有严制度进行规范管理，这些“富二代”们到国企之后，如何学、学什么，要有具体要求，不能只搭平台不唱戏，更不能搞成形式主义。

为生歌唱	2014-06-22 14:40
张老师，这个需要单独发帖，不能跟帖的，有不清楚可以加Q群：186874867。我会给你解答！

煤缘	2014-06-25 08:38
笔者认为，让富二代进入国企挂职，很容易造成不公平的假象，广大人民群众肯定会想，是不是以后国企也是有钱人、富二代的天下？此种影响，说大可大，说小也不小。 ^6ExW>K 7zOhyl?

xjzjl	2014-06-25 14:35

ahui

2014-06-26 10:05

“富二代”到国企挂职值得推广。
1、能学到国有企业先进的管理经验。许多国有企业，经历了风风雨雨、坎坎坷坷，经受了国家政策，企业管理等内因或外因导致的波折，积累了宝贵的经验。这些丰富的经验为发展中的私企提供平稳发展平台。
2、能学习到先进的企业文化。国有大型企业在注重科学管理的同时，更注重人文管理，以文化育人，坚持以人为本，注入亲情，增强凝聚力，培育特色企业文化，尊重员工人生价值，激发员工创造性，实现企业利益最大化。
3、及时掌握国家的有关政策，目光长远，具有超前性、前瞻性，科学决策，发展战略深思熟虑，为私企科学发展、安全发展、和谐发展提供坚强保障。
4、增进交流，扬长补短，更有利于私企发展。学习先进的管理经验，借助国企平台，到世界先进的企业学习交流，更有助于私企发展。

陕煤铜川矿业公司金华山矿李胜会

xjzjl	2014-06-28 20:17
好好思考

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