2024年9月26日新闻综合

为生歌唱

原标题：还有多少个骗保的“虹桥医院”

近期，无锡虹桥医院骗保事件持续受到关注。目前该院已停业，法定代表人、院长等15名涉案人员也被公安机关依法采取刑事强制措施。与此同时，由江苏省医保局牵头的调查专班进驻昆山虹桥医院，重点调查该院有无类似无锡虹桥医院影像造假骗保的问题。据悉，这两家医院背后是同一个大股东和同一个法定代表人。

昆山虹桥医院是否也存在类似无锡虹桥医院的骗保行为，的确值得调查。且不说两家医院背后有着同一个大股东和同一个法定代表人，就在不久前，该院的一些“不光彩”行为就已经引发舆论关注。8月初，网上曝出该院工作人员在医生微信群声称“这个月再单体低于7000，都滚蛋别做了”的舆情风波。8月底，昆山市卫健委发布通报称，该院存在涉嫌未遵守相关诊疗规范、未按规定填写病历资料、抗菌药物使用不规范等违法违规行为，但没有正面回应是否存在“7000元最低消费”问题。本月初，该院因“未严格遵守诊疗相关规范、常规等”被昆山市卫健委警告，并处以罚款11.35万元。

不过，对昆山虹桥医院的跟进调查，还不仅是基于之前的“苗头”，更或是因为，无锡虹桥医院被举报和查出的种种骗保操作，实在是过于荒谬和“大胆”了。这种情况下，很难不让人对其“孪生兄弟”也往“坏”的方向联想。

比如，无锡虹桥医院多名患者CT影像几乎一样，一台机器1分钟做2次核磁共振。同时，调查组进入后发现，该院的影像学检查记录数据及相关系统和病例信息等都有被删除和改变的痕迹。也就是说，该院的骗保行为其实很“粗糙”，并且为了防止检查，采取的掩盖行为也非常粗暴。这一方面体现出，院方的种种“作弊”行为非常拙劣，远没有想象中的那么“高明”；另一方面，如此几近“堂而皇之”的造假和销毁证据，也反映出骗保到了何种“疯狂”的地步。而骗保手段越原始，映射出对于骗保的监督越粗陋。说得更白话一点，既然骗保可以肆意妄为，指望医院守住底线，恐怕不是一件易事。

事实上，不只虹桥医院。从最近其他地方查处的一些医院骗保案件看，相关手段的确是到了令人发指的地步。比如，重庆地区一些医院通过给予现金等方式，拉拢参保人虚假住院，有的明码标价拉人住院骗保，每拉1人付费300元；还有医院号称，运用脑电生物反馈治疗仪开展生物反馈治疗，2022年以来仅有3人次治疗记录，但该项目的收费数量竟高达9.6万人次……由此可以看出，一些医院差不多已是将骗保当作一个“主业”来做，其存在的目的就是骗取医保基金。而这类已经“异化”的医院还并不少。如重庆市医保部门目前已初步核查52家，关停7家，移交公安机关或联合公安机关共同侦办6家；四川省医保部门目前已查实71家医疗机构存在骗保行为，已将60家机构违法线索移送公安机关。

这样一种现实生态提醒，绝不能再低估医保基金被非法骗取的泛滥程度，整个医疗系统都有必要来一场重塑医保严肃性的“刮骨疗毒”行动。这不仅是指要对已经发生的骗保行为“掘地三尺”，对可能存在的“虹桥医院”应查尽查，更要基于对真实情况的全面摸底，针对医保基金的规范使用构建更具针对性和有效性的制度监督体系，从源头上最大程度减少医保“救命钱”跑冒滴漏的可能性。总之，骗保行为越疯狂，越提醒要尽快对防止骗保的监督手段进行升级。让骗保的“虹桥医院”们无从下手，远比单靠事后严惩来震慑更重要。（光明网评论员）

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原标题：乐见工会为新就业形态劳动者拓宽“服务圈”

“很喜欢这份工作，只要付出时间，就有回报。”近日，利用韩宇跑单休息空档，深圳福田区华强北街道工会工作人员来到他跑外卖所在的站点华红社区图书馆，与他进行了交流。并向韩宇介绍了由深圳市总工会推出的公益服务项目“E路守护”。（9月24日 中工网）

新就业形态劳动者不仅是推动经济社会发展的重要人力资本，也是推动社会进步和科技创新的重要力量。近年来，各地各级工会组织立足新就业形态劳动者的实际需求，通过多种方式解决新就业形态劳动者“急难愁盼”。如深圳市总工会通过“E路守护”公益服务项目，为快递员、外卖员、网约车司机等新就业形态劳动者提供“事前预防+日常关爱+事后保障”全周期服务，让他们享受重疾、意外、第三者责任等方面的保障。此外，针对学历提升，又推出圆梦计划和技能培训项目，力求让更多的新就业形态劳动者享受到工会多样化的服务。

新就业形态劳动者的工作圈、生活圈，就是工会的“服务圈”。期待各级工会组织能不断创新工作方式方法，让更多新就业形态劳动者享受到工会的暖心服务。（刘纯银）

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原标题：为更多新业态劳动者点亮“微心愿”

近日，上海市广中路街道举办“点亮微心愿”活动。街道总工会及辖区内10家爱心企业为近40名困难职工完成了微心愿，其中绝大部分为新就业形态劳动者。（9月23日 《劳动报》）

据报道，活动中，来自叮咚买菜、京东快递、申通快递的6位快递员收到了爱心礼物。总是奔走在大街上的他们，有的想要保温杯，“一直能喝上水”；有的想要双好点的运动鞋，“看看能不能有飞一般的感觉”。快递小哥邹应玖拿到的是早就想要的豆浆机，早餐时给自己补充点营养。

“微心愿”带来“微幸福”。上海市广中路街道举办的“点亮微心愿”活动，聚焦新就业形态劳动者的现实需求，把贴心关爱和温暖送到他们心坎上。这些爱心礼物在帮助他们圆梦的同时，也彰显了企业的大爱之举。一个个被点亮的“微心愿”，不但能提升新就业形态劳动者的获得感、幸福感和归属感，还能增强企业凝聚力和战斗力，助力企业健康高质量发展。

新就业形态劳动者是平台经济下催生出的特殊就业群体。他们大都以户外劳动为主，不但工作时间长，而且劳动强度大，工作中面临各种困难和问题。在社会发展进程中，笔者期待各地工会组织能经常性开展“微心愿”征集活动，发动更多的爱心企业、商家等为他们送温暖、献爱心，进一步拓宽工会服务新就业群体的“朋友圈”。（赵杰昌）

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原标题：完善高水平对外开放体制机制 加快外商投资中国步伐

此次进一步放宽外商投资准入限制，不仅是我国以经济体制改革为牵引，进一步全面深化改革的重要举措，也是对标国际高标准经贸规则，稳步扩大制度型开放的有力实践。对于更大力度吸引和利用外资，助力推进中国式现代化，持续推动经济全球化健康发展具有重要意义

近日，经党中央、国务院同意，国家发展改革委、商务部发布了《外商投资准入特别管理措施（负面清单）（2024年版）》，将全国外资准入负面清单限制措施由31条减至29条，实现我国制造业领域外资准入限制措施“清零”，为外资企业进入中国市场提供了更加宽松的条件。

党的二十届三中全会提出，要完善高水平对外开放体制机制。此次进一步放宽外商投资准入限制，不仅是我国以经济体制改革为牵引，进一步全面深化改革的重要举措，也是对标国际高标准经贸规则，稳步扩大制度型开放的有力实践。对于更大力度吸引和利用外资，助力推进中国式现代化，持续推动经济全球化健康发展具有重要意义。

更加坚定投资中国就是投资未来共识。长期以来，我国一直坚持与世界各国分享“中国机遇”、共享“中国红利”，实现共同发展、互利共赢。连续多次修订外资准入负面清单，持续推动电信、互联网、教育、文化、医疗等领域扩大开放，向外商释放了我国扩大国际合作的积极意愿和支持经济全球化的鲜明态度。根据《中国外资统计公报2024》数据，2023年，全国新设立外商投资企业5.4万家，较上年增长39.7%；实际使用外资额超过1.13万亿元人民币，规模居全球第二位。持续向好的经济预期、超大规模的市场优势、良好稳定的政策环境、完备便捷的产业链供应链等等，为外商选择在华发展奠定了良好基础。众多外资企业以实际行动“用脚投票”，不断加大投资中国、深耕中国力度，投资中国就是投资未来成为普遍共识。事实表明，中国仍然是全球瞩目的投资热土，广大外资企业持续看好中国市场，扩大在华投资的信心正在不断增强。

更加主动融入全球产业链供应链体系。旗帜鲜明反对保护主义和各种形式的“脱钩断链”，促进贸易和投资自由化便利化，推动构建公正、合理、透明的国际经贸规则体系，是我国对外开放坚持的一项重要原则。此次全面取消制造业领域外资准入限制措施，将进一步发挥“鲶鱼效应”，有助于我们更深层次参与全球产业分工与合作，在新一轮技术革命和产业变革中赢得竞争优势。为维护全球产业链供应链稳定畅通，中国贸促会去年在北京举办了首届中国国际供应链促进博览会，吸引500多家中外企业和机构参展，世界500强和全球供应链体系的龙头企业齐聚亮相并展示新技术、新产品、新服务，有效促进了产业链供应链上中下游合作。第二届链博会将于今年11月在北京继续举办，境外参展商占比超过30%，预计将有超过100个国家、地区和国际组织的政商学各界人士出席。融入更加安全、更富有韧性的产业链供应链，不仅是我国为完善高水平对外开放体制机制迈出的坚定步伐，更是国际工商界共同应对风险挑战，推动全球贸易复苏、助推世界经济增长的一致期盼。

更加注重打造国际一流营商环境。实现外资不仅可以“进得来”，而且能够“发展好”，良好的营商环境是关键。近年来，我国围绕更大力度吸引和利用外资，在强化要素保障、维护公平竞争、便利人员流动等方面出台了多项政策措施，取得了良好效果。根据《2024年第二季度中国外资营商环境调研报告》显示，2024年二季度，受访外资企业对中国营商环境满意度总体较高，在调研的10个指标中，超九成受访外资企业对“市政公用基础设施报装”“获取经营场所”等7项指标评价“满意”以上；从在华经营情况看，近半数受访外资企业预期未来5年在华利润率提高，15%的受访外资企业表示今年将在华增资，其中表示增资幅度“大于20%”的受访企业环比上升6.73个百分点。下一步，要继续在营造市场化、法治化、国际化一流营商环境方面发力，一视同仁地支持外资企业在华发展，畅通外资企业诉求反映和解决渠道，及时宣讲政策、听取诉求、回应关切，巩固外资企业在华发展信心，更好吸引全球资源要素，不断培育国际经济合作和竞争新优势。（刘劲松）

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原标题：奖励合理化建议激发职工主人翁意识

9月13日，中能建建筑集团机械化大修厂钳工班兑现“安全合理化建议有奖征集”，班里9人收到奖金红包，其中一人还登上厂里的光荣榜。（9月24日《工人日报》）

据报道，中能建建筑集团机械化大修厂钳工班承担公司大型起重机的转场安装与拆除、发动机定子等大件设备吊装任务，高空作业频繁，作业环境复杂。为确保安全作业万无一失，今年年初班组启动合理化建议有奖征集活动，先后收到合理化建议12条、整改消缺13项，其中陈夕好提出的“个人安全防护用品需定期检测”建议获评“最佳建议”。

鼓励职工提合理化建议，不失为企业安全管理的好办法。职工长期身处生产一线，企业安全生产存在哪些漏洞、隐患和风险，职工有什么需求和期盼，一线职工看得真、体会深，也更有发言权，提出的建议也更合理。建立合理化建议有奖制度，积极发动广大职工参与企业安全治理，不仅有利于及时消除安全隐患，有效避免安全事故发生，同时也解决了企业安全监督力量不足的问题，是安全管理的创新之举。更重要的是，此举有利于培养和激发广大职工主人翁意识，提高企业凝聚力与向心力，助力企业生产经营和健康发展。

值得指出的是，许多职工提出安全合理化建议并不一定是为了奖励，而是关心企业发展的表现。所以，对企业而言，更好发挥职工合理化建议的作用，既要加大宣传力度，将这项工作作为长久之策，形成常态化、制度化，又要对被采纳的建议落实奖励措施，及时把合理化建议落到实处，这样，才能激发广大职工参与企业管理、发挥聪明才智的积极性和主动性。（刘予涵）

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原标题：让网络空间更加风清气正

你是否刷到过类似这样的“揭黑”“揭秘”短视频：“这种洗得干干净净的水果蔬菜不能买”“那些白白嫩嫩的莲藕都是用甲醛泡过的”“这类深色的紫菜都含有亚硝基等危害人体成分”……当你正因此而心生疑虑和担忧时，却发现视频发布者“贴心”地上架了自己的同类型产品，并言之凿凿是“真材实料”，可“放心购买”。

一段时间以来，一种误导性“虚假营销”的套路在网络上不断出现：一些网络博主和商家以所谓“揭黑”“揭秘”为噱头，通过人为制造和发布虚假信息，诋毁某些行业、商户或商品，营造让用户恐慌和焦虑的“热点”；在营造“热点”后，再诱导欺骗用户购买被“揭黑”的实物、知识付费（课程）等商品或服务，最终牟取不当利益。

利用网络虚假信息非法牟利的套路，并不只有上述“虚假营销”：有的在网络上捏造虚假身份，虚构所谓“大师”“专家”等，为自身“站台”“背书”；有的通过发布不实内容，故意“拉踩引战”，恶意营造民族、地域或性别等对立，并借此获取流量售卖商品；有的通过单个账号或多个矩阵类账号，批量发布无实质内容甚至违法违规内容，诱导欺骗用户对账号及内容关注、点赞和收藏等，只为骗取流量来不当获利……

可以看到，从各式各样的网络虚假信息开始，再到博取关注收获流量，最终转化为非法牟利的“真金白银”，“虚假营销”已然构成一套闭环的灰色利益链。这不仅侵害用户合法权益，破坏规范有序的网络秩序，还污染风清气正的网络生态，必须依法依规予以治理。

斩断网络虚假信息非法牟利的利益链，需要网络平台守土有责，全面压紧压实平台信息内容管理主体责任，不断提升、创新技术监管手段，充分发挥平台作用，对违规账号和虚假信息强化整治力度。具体而言，应包括且不限于封禁违规账号、收回直播和营利权限、清退违规账号所属机构等，对情节严重甚至违法犯罪者，平台应将线索上报有关部门，全力协查打击。

行业主管部门也应厉行监管整治，助力网络空间激“浊”扬“清”。今年4月，中央网信办部署“清朗·整治‘自媒体’无底线博流量”专项行动，无论是针对“自导自演式造假”“不择手段蹭炒社会热点”，还是整治“以偏概全设置话题”“违背公序良俗制造人设”等行为，都为斩断网络虚假信息非法牟利的利益链，扩大优质信息内容触达范围，营造风清气正网络空间，提供了清晰的价值指引和行动指南。

网络空间是亿万民众的精神家园，不能成为虚假有害信息的集散地。清朗网络空间、共建网络文明没有“完成时”，也绝非单打独斗，需要社会各界共建共治共享，既要以身作则维护网络文明和秩序，也要依靠法治力量维护自身合法权益，还要在建章立制、明确规则、形成多主体全链条的保护和治理合力上久久为功，才能携手让网络空间更加天朗气清、风清气正。（倪弋）

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原标题：致敬平凡英雄 弘扬社会正气

【人物】“雨伞侠” “铁勺侠”

【事件】不久前，江苏苏州姑苏区中张家巷口发生持刀伤人事件。危急关头，女子刘杨挺身而出，用雨伞击打持刀男子。一家店铺的店长焦元师、店员刘强闻声而至，抄起长把铁勺阻止男子继续施暴，并同热心群众一起驱赶伤人者，为警方争取了时间。伤者被及时送医，得到有效救治。3位平凡英雄的正义之举，感动了许多人，他们被网友亲切地称为“雨伞侠”“铁勺侠”。

【点评】

“我就站在旁边，觉得有一份责任感，不能置身事外。万一那姑娘出事了，我会感到愧疚。”刘杨的话，简单朴素却充满力量。在短时间内下定决心，冒着受伤风险施以援手，映照着一颗赤诚闪光的心。

见义勇为，不是勇敢者的“单打独斗”，多一个人上前帮忙，就多一分正义的力量、平安的保障。在这次事件中，多人站了出来，合力制服施暴者，生动诠释了“德不孤，必有邻”。发展壮大群防群治力量，营造鼓励见义勇为的社会氛围，才能形成守望相助的良好风尚。

精神的力量是无穷的，道德的力量也是无穷的。90后朱海义，从4米多高的堤坝跳入水库，3分钟救起3个人，这场“生死时速”惊心动魄，他说“一心只想着救人，别的什么也没想”；送餐途中遇到火灾，上海黄浦的外卖小哥左文凯勇敢逆行，灭火救人，为消防队争取了宝贵时间……知险而上的背后是至真至诚的善良、奋不顾身的勇敢。这些平凡英雄，用行动书写着人间大爱，彰显了高尚精神品格的力量。这种力量既根植于中华优秀传统文化的沃土，也是长期以来公民道德建设成果的生动体现。

崇尚英雄才会产生英雄，争做英雄才能英雄辈出。及时表彰奖励见义勇为人员，大力宣扬他们的英勇事迹，以榜样的力量感召人、鼓舞人，方能激励更多人见贤思齐。从每季度发布“中国好人榜”、选出“见义勇为好人”，到开展全国见义勇为英雄模范评选表彰活动，一次次正义之举被看见，一簇簇道德之光在汇聚，全社会激荡起浩然正气，崇德向善的文明风尚愈发浓厚。

见义勇为的勇士，需要更有力的保障。广东拟修订见义勇为人员奖励和保障条例，拓宽见义勇为内涵，优化对见义勇为人员的奖励及保障；广西南宁出台规定，明确奖励标准，推出多项救治、医疗优待措施。社会的自发支持也发挥着重要补充作用。栾留伟因救落水儿童牺牲，群众自发到他生前开的火锅店照顾生意。在鲜花和荣誉之外，落实好权益保障政策，既是对见义勇为者的回馈，也有助于进一步弘扬社会正气。

习近平总书记指出：“只要中华民族一代接着一代追求美好崇高的道德境界，我们的民族就永远充满希望。”大力弘扬见义勇为精神，不断提高公民道德水平，定能激励更多人积极践行社会主义核心价值观，在全社会汇聚尚正义、明大德的向上力量，共建和谐美好的家园。（卢涛）

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原标题：好的营商环境不是罚出来的

在自家窗户贴招聘信息却要被处罚、在自家店内玻璃边放置广告牌却被告知不符“规范”要管理……近期一些地方的商户遭遇在网络曝光之后，引发网友热议。人们担心这种“处罚”“管理”破坏了地方营商环境，因小失大、得不偿失。

营商环境是地方经济发展“软实力”的体现，是各类经营主体发展所需的“硬支撑”。在市场经济环境下，营商环境的好坏，直接影响着人才、资本、项目等市场要素的流向。

打造优良营商环境，关键在转变政府职能、规范政府行为。营商环境建设是系统工程，是各级政府进一步深化改革、推动治理能力现代化的具现。从重大决策到日常管理，各级政府应坚持有所为有所不为，以营商环境建设为牵引，加快推动政府职能转变，立口碑、赢民心，才能为地方经济发展注活力、添动力。

习近平总书记指出，“法治是最好的营商环境”。良法是善治的前提。地方立法工作要围绕贯彻落实党中央大政方针和决策部署，坚持尊重和体现客观规律，坚持为了人民、依靠人民，着力解决实际问题。规范涉及经营主体的行政执法，更要突出体现公平执法的要求，营造公开透明的法治化营商环境，统一执法标准和程序，减少自由裁量权，发挥法治固根本、稳预期、利长远的保障作用。

营商环境建设事关地方经济长远发展，涉及方方面面，不是出台几个政策、引入几个项目就代表营商环境的改变。要坚持市场化法治化国际化原则，因地制宜、系统规划、立足长远，多做些基础性工作，不能着急比拼而乱干蛮干。要以水滴石穿的韧劲，久久为功，着力营造稳定公平透明可预期的营商环境，充分激发经营主体活力，提升经济发展水平。（张丽娜 刘开雄）

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原标题：引才聚才要找准发力点

一次人才周活动，吸引了一批人才，促成了一批科研成果合作。9月份在哈尔滨举行的“丁香人才周”，不仅征集了1565家企业的4972个就业岗位，还促成科技成果购买，以及校地、校企、企企合作等11个方面117个项目。一举多赢的背后，是当地接连出台人才新政，让高层次人才走进来、让高校毕业生留下来、让科技成果落下来。

近几年，各地纷纷出台吸引人才的新举措。比如，湖南湘江新区上线“湘江英才卡”，“湘江英才”可享受购买新建商品房总房款的2%补贴，最高补贴10万元，无房者可免费入住高级专家公寓；黑龙江哈尔滨新区将高层次人才认定权还给企业，以重点产业相关人才企业平均薪酬作为衡量认定标准，注重存量、激励增量；深圳市实施顶尖人才、企业人才、创业人才、青年人才汇聚项目，不问出身培养人才，不求所有开发人才，充分利用境内外智力资源，推动项目经理人制度改革、创新科技人才评价制度等。这些举措的背后，是各个地区对引才聚才的渴望。

进一步而言，各地人才新政在促进产业升级、增强企业竞争力、提升城市创新力和优化人口结构等方面也发挥着重要作用。北京、上海等超大城市积极吸引高端人才，打造一批具有国际影响力的科研中心和创新基地；杭州、成都等一线城市通过人才新政吸引大量高校毕业生落户，优化城市人口结构。人才新政为推动城市经济社会发展注入了活力。

但也要看到，一些地方的人才政策还缺乏系统性和稳定性，存在执行不到位、范围宽泛、相关职能部门政策衔接不畅等问题。“打破学历职称资历等限制，更注重人才的实际贡献和创新能力”等举措，不应仅体现在人才评价体系建设方面。充分提高人才新政效力，需要在人才引进、培养、使用、服务等各方面出实招，真正让人才成为推动经济社会发展的关键驱动力。

同时，要充分认清落实国家人才战略的实际需要，在出台人才新政的时候要考虑平衡地区发展差异，以应对城市间的人才竞争。要切合实际，结合本地区发展比较优势和产业特色，出台符合地方发展的特色人才新政，以人才引领地方特色产业发展，帮人才找准自我价值，实现人尽其才。（苏大鹏）

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原标题：善用文化之力 滋养民族团结“石榴果”

最近，在新疆生产建设兵团104团畜牧连一个哈萨克刺绣展厅内，各种哈萨克绣品琳琅满目，吸引了前来参观选购人们的目光，“古老的刺绣工艺，绣出了花朵，绣出了牧民对美好生活的向往”。在青海省西宁市多民族聚居的祁连路西社区中秋晚会上，各族居民合唱“各族儿女心连心，让幸福的日子甜甜蜜蜜”，感染着在场的各族各界群众。

“百川异源，皆归于海。”在漫长的历史长河中，我们56个民族共同缔造了悠久灿烂的中华文化。文化认同是民族团结之根、民族和睦之魂，更是民族复兴的强大力量。近年来，随着中华民族共同体意识越铸越牢，各族群众对中华文化的丰富内涵和独特作用认识越来越深。

从摸清少数民族文化“家底”，到建立少数民族文化数据库和数字博物馆；从鼓励和支持各民族文化传承人开展传习活动，到匠心育才、传扬文化薪火，云南西双版纳勐腊县在保护传承少数民族优秀文化方面成效显著。在内蒙古呼和浩特，很多社区组建额吉舞蹈队、晋剧团、秧歌队等，定期为社区居民展演，不仅生动形象地展示富有民族特色的服饰、生活习俗，也促进了不同社区里各族群众的交往交流交融。

经济搭台，文旅出新，民族团结迈上新台阶。近年来，伴随各地文旅热的兴起，广西壮族三月三的歌圩节、云南佤族的新火节、藏族的雪顿节、鄂伦春族的古伦木沓节等少数民族节日，被注入新内涵，焕发出新气象。在浓厚的节日气氛中，各地各族群众和游客踊跃参与，不仅彰显了中华民族大家庭一家亲的氛围，更拉近了彼此心理、地理上的距离。文旅热带动各民族群众持续提升生活品质，也增进着文化认同感。

文化兴，产业旺。在青海，藏毯远销欧美、中东等40多个国家和地区，带动当地人就业增收；在贵州，手工苗绣服装美名远扬，当地大力推动苗绣产业发展，既传承文化又助力乡村振兴，进一步滋养了民族团结“石榴果”。

石榴花开，籽籽同心。中华民族是一个大家庭，五十六个民族就是相亲相爱的一家人。我国各民族在分布上交错杂居、文化上兼收并蓄、经济上相互依存、情感上相互亲近。只要我们各族群众不断铸牢中华民族共同体意识，牢固树立休戚与共、荣辱与共、生死与共、命运与共的共同体理念，像石榴籽一样紧紧抱在一起，携手共育“民族团结之花”，就能不断增强中华民族凝聚力，必将为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业注入磅礴力量。（央广网评论员 关灵子）