2025年7月11日企业热点新闻

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7月7日，“感受新质生产力”研学实践活动走进秦皇岛港。学生们在辅导员带领下来到调度指挥中心、卸车机房、新港湾集装箱码头等地，通过现场参观、互动交流等方式，感受智慧港口的“新质生产力”。

7月7日，河北省秦皇岛市海港区杜庄学区王庄小学学生在秦皇岛港新港湾集装箱码头有限公司参观。本报通讯员 曹建雄 摄

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本报记者 张翀 本报通讯员 葛涛 李庆

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推行“1314”竞赛机制、开展职工权益保护巡察活动、每年拿出2300万元精准帮扶困难职工……湖北荆门石化工会将企业文化与“我的工会·我的家”品牌创建活动紧密结合，打造“匠心之家、暖心之家、舒心之家”，增强职工的获得感、幸福感、安全感。

“平时工作太忙，要不是公司工会组织职工亲子假游活动，我们一家子还真难得这样聚聚。”中国石化湖北荆门分公司机电仪中心职工小周一边开车一边高兴地说。日前，一支由企业职工和子女组成的亲子自驾车队正在清江三峡景区欢畅前行，这场亲子假游活动正是荆门石化工会打造“我的工会·我的家”工作品牌的举措之一。

2024年以来，为打造氛围浓厚的“家”文化，荆门石化工会将企业文化与“我的工会·我的家”品牌创建活动紧密结合，融入“厚道”“三老四严”等企业精神，打造了“匠心之家、暖心之家、舒心之家”，引导职工立足岗位创新创效，增强职工的获得感、幸福感、安全感。

匠心之家：激发职工创新活力

自2022年起，荆门石化在全厂推行“1314”竞赛机制，以公司发展和职工利益是“一生一世”的命运共同体理念，激发职工创新活力。

“1”即把企业打造成团结奋进的“匠心之家”；“3”即3项指标，年投入重点劳动竞赛资金不少于100万元，完成重点工作竞赛覆盖率、职工竞赛参与率均达100%；“14”即围绕做厚道职工、建厚道班组这一目标，结合生产经营实际，开展4个专项全员劳动竞赛和群众性创新创效活动。该公司通过在媒体平台上设立劳动竞赛专栏，设置擂台赛等方式，营造出“比学赶帮超”的竞赛氛围。2025年上半年，公司多项经营指标在中国石化沿江企业中位居榜首。

在竞赛的促进下，公司创新创效氛围愈加浓厚。电气维修主任技师付胜利发明了电动机定子磁场快速检测工具，为公司年节约维护成本近300万元。机电仪中心维修钳工、全国劳模郭振恩发挥劳模创新工作室作用，攻克11个发展难题，两项技术获国家专利，创效3000多万元，并为公司培养出24名有创新潜力的青年技术骨干。

据统计，2024年至今，公司共举办43场竞赛，参与职工3900多人次，竞赛成果创效2100余万元。

暖心之家：解决职工“急难愁盼”

2024年，荆门石化成立了工会劳动法律监督委员会，由工会牵头，联合法律事务部、人力资源部等部门，依法开展职工权益保护巡察活动，维护职工合法权益。

女职工小张平常上倒班，丈夫在外地工作，如何照顾上小学的孩子成了难题。她向工会劳动法律监督委员会反映后，委员会立即与公司进行协商，在《女职工特殊权益保护专项集体合同》中增加了育儿假期条款。

工会着力解决职工“急难愁盼”。炼油一部职工张某离异无房，重病偏瘫。公司工会得知后，不仅逢年过节上门慰问，还按照每月1700元的标准对其进行帮扶。张某感慨道：“公司工会让我重新燃起了对生活的希望，是我靠得住的‘家人’。”

2024年至今，荆门石化投入660余万元落实职工结婚、生育、退休等福利待遇，每年拿出2300万元精准帮扶困难职工。建立职工心理活动中心，纾解职工生活和工作中的心理压力，同时设立EAP（员工帮助计划）项目，引入专业团队进基层、进班组、进社区，为职工及其直系亲属提供专业的心理指导、培训和咨询服务。

舒心之家：让职工“话有人听、事有人办”

为了让“厚道之家”文化内涵更好地渗透到职工中，该公司组建“舒心之家”工会专班，让工会干部成为活跃在一线的服务员和小帮手，及时倾听解决职工诉求。2025年上半年，公司已配齐选优基层工会委员和工会小组长272名，其中一线职工数量超40%。

炼油一部工会主席熊飞走访时发现，部分职工生活间等设施陈旧，多名职工提出，希望能尽快更新。熊飞向工会专班反映后，工会迅速联动多部门投入32万元进行规范化改造和装修，配置电器、更新家具，让一线职工的工作环境焕然一新。

此外，该公司工会还建成投用合理化建议平台。平台自2024年5月上线以来，截至2025年5月底，已解决职工诉求366条，办理民生实事74件。

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本报记者 邓崎凡 秦亦姝

一根铜线，见证着一座资源型城市的向新发展。

安徽铜陵，以铜为名、因铜而建、缘铜而兴，古人曾以“炉火照天地，红星乱紫烟”来描述它三千年来不曾中断的采铜盛景。这里诞生了新中国的第一个铜工业基地、第一炉铜水、第一块铜锭、第一只铜业股票。

7月4日，来到铜陵精达特种电磁线股份有限公司的厂区，吸引记者的却是一根外表看起来平平无奇的漆包铜线。

在该公司的漆包扁线车间，一排排自动化的流水线上，滚轮飞转，铜线源源不断地生产出来。

不要小瞧这一根铜线，它广泛应用于新能源汽车电机。“几乎实现了国内新能源汽车的全覆盖。”铜陵精达特种电磁线股份有限公司党委书记、总经理秦兵介绍。

漆包线是电磁线的一种，电磁线承担着电能输送、信息传递以及实现电磁转换等功能，被誉为电机、电器工业产品的“心脏”。

精达特种电磁线股份有限公司正是这一行业的佼佼者，它是国内特种电磁线行业的龙头企业、位列全球前三。其产品远销欧美、东南亚、中东等国际市场，覆盖新能源汽车、光伏逆变器、机器人、无人机、核聚变、磁悬浮交通等领域。

精达的产品凭什么牛？公司的职工监事、电磁线研究院实验室主任苏保信有发言权。这位全国劳动模范带领团队研发了新能源汽车驱动电机用特种扁平电磁线、高端制冷设备用毛细铜管空心电磁线等多项高要求产品，实现了很多高端需求产品的国产化，填补了国内空白。公司的新能源汽车用扁平电磁线还曾获安徽省科技进步二等奖，公司累计获得发明专利356项、参与制定标准达72项。

一根电磁线，造就了精达这个中国制造业单项冠军示范企业。而以科技创新这条线为牵引，近年来，铜陵书写了创新、协调、绿色、开放、共享的发展新篇章。

熔铜、电解、剥离，一片片薄如蝉翼的铜箔从安徽铜冠铜箔集团股份公司全自动生产线下线，铜箔厚度仅3.5微米——大约是A4纸厚度的几十分之一。此前，这种应用于5G通信领域高频超低轮廓铜箔的生产技术被国外垄断，公司坚持科技创新导向，结合市场需求，走高端化经营路线，除拥有领先的锂电铜箔产品外，自主研发生产的HVLP系列铜箔填补了国内空白，解决了国内5G铜箔材料及制造技术的“卡脖子”难题。

去年8月5日，铜冠铜箔公司首批出口的HVLP2等级铜箔顺利装箱发运，标志着中国内资铜箔企业首次成功将高端铜箔产品推向国际市场。

目前，铜陵全社会研发经费支出占地区生产总值比重的2.96%，科技公共财政支出占公共财政支出比重的8.86%，全市拥有省级以上科创平台数共200个，其中国家级11个。

从“铜”破题，向“新”出发。科技创新，正让铜陵这座资源型老工业城市的产业“老传统”不断转为“新优势”。去年，铜陵国家先进结构材料产业集群营收增长超15%。

“坚持‘抓住铜、延伸铜，不唯铜、超越铜’的发展思路，推动铜基新材料向高端化、智能化、绿色化转型升级。”铜陵市副市长杨如松说，铜陵推动产业能极向高端跃进，近年来，金新铜业铜基新材料、得壹锂电池项目等一批百亿级项目接续落地，行业领先地位进一步巩固。2024年，全市新材料产业招引项目数量162个，位于安徽省第5；项目投资总额576.3亿元，位居全省第2。

安徽陆科光电公司董事长刘根就是一名因投资而来的“新铜陵人”。作为一名民营企业家，如今，刘根不仅完全融入这座长江南岸的小城中，还招引来了铜陵全聚禾半导体公司、安徽威可特科技公司等5家企业。

“政府部门把我们当成朋友和亲人，一心一意地帮企业解决难题。”因为铜陵的真诚，也因为铜陵的坚定，刘根帮着政府干起了“招商引资”。

铜陵，也正在用“长期主义”回报着这份信任。

7月5日，记者在铜陵有色集团股份有限公司金冠铜业分公司，见证了一场生产的绿色变革。

公司的选矿车间内，机器轰鸣，传送带将冶炼车间产生的铜冶炼渣输送到半自磨机内进行研磨。研磨后的物料经过浮选后，再回炉进行二次提炼。

“每年200万吨的熔炼炉渣，经过冷却、破碎、磨矿、浮选、脱水、冶炼，回收的铜精矿含铜量约为3.2万吨，相当于国内一座中大型铜矿山的产量，尾渣则出售给了水泥厂。”金冠铜业分公司选矿车间主任韩清清说。

作为全国最大的单体矿铜冶炼体，金冠铜业的概念里没有“废品”，双闪硫酸车间从原来的耗能单位变成产能单位，将生产硫酸过程中烟气产生的热量转化为电能。“生产一吨的硫酸产生的能量能让一辆油车跑80km，一年产生的电量能让100万辆电动汽车分别跑500km~600km。”金冠铜业双闪硫酸车间主任王迪告诉记者，“一年能产8500万度电，不仅能满足硫酸车间所有生产所需要的能源，多余的能量也能供其他车间使用。”

全国首批循环经济试点、首批“无废城市”建设试点……铜陵深知绿色发展的重要性，正推动铜产业等传统产业向高端化、智能化、绿色化转型升级，以“减量化、再利用、资源化”为原则，构建“企业小循环、园区中循环、社会大循环”的低碳循环发展经济体系。

新发展带来的变化悄然而又真实地发生着。如今，铜陵的长江两岸，已不见半点炉火红星。这里天蓝水绿，芳草茵茵，当晚霞映照着江水浩荡流过，市民们三三两两沿着江边的公园散步，流淌了千年的江水和居住在这里的市民，共同见证着城市的发展新篇。

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工人日报客户端记者 刘兵 通讯员 任致远

近期，全国首个“模块化集成建筑（MiC）‘好房子’”体验馆在深圳市河套深港科创合作区开幕。在这里，MiC技术的应用场景具象化——舒适住宅、品质公寓、智慧酒店和绿色学校等。通过好标准、好设计、好材料、好建造和好服务，MiC正成为建筑业新质生产力的生动体现。

据介绍，MiC技术是应用BIM（建筑信息模型）设计出建筑的主体结构后，再细细拆分成最优解的空间模块。这些模块单元不再为功能空间所局限。以住宅为例，对于客厅、餐厅、卧室、厨房、卫生间和阳台不同的功能空间，MiC可以根据实际所需，将不同的功能空间混搭集成到同一模块单元中。这样一来，工厂可以快速完成90%的建造工序，在现场只需高效组装，不仅大大提高了施工效率，还可以充分保障建筑品质。

据了解，中国建筑国际集团有限公司不断推动MiC技术在大湾区的创新：2023年在深圳市龙华区建成华章新筑保障房，成为了全国首个混凝土模块化高层建筑。

“总工期仅365天，是传统建造方式的三分之一！”华章新筑项目经理徐恺介绍，5栋近100米的高楼，采用6028个混凝土MiC模块，实现2740套精装保障房一年内交付。这个由深圳市安居集团有限公司规划建造的全国第一快高层保障性住房建设项目，开创了混凝土MiC技术建造超高层建筑的新阶段。

位于深圳福田区的安居景馨苑项目，是深圳市安居集团应用MiC技术的再度创新。在人口稠密的城市核心区，凭借MiC技术实现148天完成30层楼体封顶，“魔术般生长”的背后，是800个混凝土MiC模块与MiC技术2.0升级的支撑：微管廊、标准化户型、数字化物流运输管控。项目实现了工厂生产“按需接单”、现场“随到随吊”的精妙协同，为全国高密度城区建设保障房提供了可复制的“湾区方案”。

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工人日报客户端记者刘静 通讯员 连杰

7月10日，宁波水务环境集团组织所属各参建单位到由中铁四局承建的宁波市第二工业水厂及进出厂管线工程出厂管线（施工）1标段项目施工现场观摩，宁波水务环境集团、监理以及施工单位等相关人士参加观摩。

观摩组一行参观了材料堆放区、起重吊装区，在出厂管线铺设区域，据项目技术负责人介绍，为了确保管线的耐久性和安全性，在选材上经过了严格的筛选和检测，采用了高质量的管材，其具备抗腐蚀、抗压等优良性能。在施工工艺方面，采用了先进的焊接技术，每一道焊缝都经过了专业检测，确保管线连接牢固，无泄漏隐患，并对观摩团成员的提问做出详细解答。

据悉，宁波市出厂管线I标段施工内容主要为11座顶管井（沉井5座，支护开挖6座），顶管长度约3.72公里，管径为DN2000、DN1600焊接钢管，三管同排布置，顶管穿越下邵大河、宁波绕城高速公路、铁路货运北环线、箭江河、小浃江。项目建成后，可有效缓解城市供水压力，为城市经济发展提供可循环利用的水资源保障。

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工人日报客户端记者 甘皙 通讯员 闫军团 高腾洋

为切实保障一线建设者身心健康，中铁八局深圳地铁22号线项目部联合中铁南方22号线联合体，特邀深圳市龙华区中心医院于近日提供上门体检服务。

活动期间，深圳市龙华区中心医院派出经验丰富的医护团队，携带专业医疗设备深入项目部驻地。体检项目涵盖内科、外科、血常规、心电图、血压测量、职业病筛查（如粉尘、噪声相关检查）等多项基础与针对性内容，为工友提供“一站式”高效、全面的健康评估。医护人员严谨细致、服务热情，项目部工作人员全程有序组织引导。此次高效协作，不仅保障了体检流程顺畅，更让工友们深切感受到便捷与温暖，为项目的持续安全生产筑牢了健康基石。

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工人日报客户端记者 赖志凯 通讯员 丁朝民

“这防晒服来得太及时了。”刚从工地回来的李根擦着汗水，欣喜地展示着新发的防晒装备。“山区太阳毒，有了这件‘防护甲’，干活更有保障了。”新入职的技术员杨苏阳试穿着透气舒适的防晒服，感慨道：“这衣服透气性真好，真是美到我心尖了。”

针对水红铁路沿线山区施工环境复杂、紫外线强烈、气温居高不下的实际情况，中铁六局太原公司工会心系职工，精心准备了防晒服、清凉饮品、防暑药品等“清凉大礼包”，切实保障一线职工的身体健康和作业安全。

据悉，水红铁路应急防洪工程是保障西南铁路网安全运行的重点项目。面对工期紧、任务重、环境恶劣等多重挑战，项目建设者始终坚守岗位，奋战在施工一线。

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工人日报客户端记者 邢生祥 通讯员 赵风斌 任文杰 马占国

“这几天风沙刮得勤，咱们得赶紧把雨刮器检查一遍，影响司机视线，看不清线路信号，可不是小事。”7月8日，在青藏集团公司格尔木机务段检修车间电力库，电力机车钳工李明一边操作风动开关，一边向徒弟李合麒交代检查要点。伴随着“呲”的一声气动响声，机车前窗的雨刮器稳稳地扫过车窗玻璃。

“别看这玩意儿小，风沙一大，它可就成了司机的眼睛。”李合麒边说边检查雨刮器刮片磨损情况，语气中透着浓浓的责任心。

进入夏季，青藏高原，雷雨、大风等极端天气的频繁出现。为确保高原机车行驶安全，暑运前夕，格尔木机务段抽调技术骨干，全面开展了对管内124台电力机车雨刮器的专项检查整治，边检查、边整治，擦亮司机“眼睛”，筑牢安全防线。

“汽车雨刮器是靠电动马达驱动，而电力机车通过压缩空气，由风动开关控制，其结构庞大，要适应风沙、暴雨、冰霜等多种恶劣天气，使用频率、磨损速度自然更快，检查雨刮器，成为他们一年四季重要的一项检查任务。”电力包修一组工长尚大俊介绍说。

检查雨刮器启停是否灵敏、摆动是否流畅，确保运行时风源供给稳定、动作迅捷有力；查看刮片胶条是否存在老化、脱落、龟裂等现象，确保刮拭范围内无残留水膜；手动试验雨刮臂连接部位是否存在松动、异响，避免运行过程中出现偏移、卡顿或掉臂风险；排查风源管路连接是否牢固，有无漏气现象，确保气压充足、驱动系统响应灵敏……检查中，格尔木机务段明确具体的检查重点。

为确保检查取得实效，格尔木机务段建立了专门的雨刮器问题检查库，将检查发现的问题全部归纳到问题库中，明确了责任人及检查更换时间，实现对问题的闭环管理。

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工人日报客户端记者 赖志凯 通讯员 岳洋

“托管班既让孩子假期有去处，又能让我们踏实工作，真是双赢。”中铁六局北京公司的职工纷纷对公司的暑期托管班点赞。

随着暑期的到来，为切实解决职工子女“看护难”问题，中铁六局北京公司工会联合信达置业公司精心打造的2025年“暑期爱心托管服务”于7月7日正式开班。托管班以“职工安心、孩子开心”为宗旨，通过寓教于乐的课程设计和细致周到的服务，为职工子女提供安全、充实、有意义的假期成长空间。

托管班充分整合优质教育资源，聘请专业教师开设书法、绘画、国学阅读等特色课程。书法课上，授课老师以“练字如修心”的理念，引导孩子们在笔墨间感悟传统文化与坚持的力量；创意美术课上，孩子们动手绘制脸谱，激发无限想象力。此外，托管班还配备篮球、跳绳、棋类等益智体健器材，并通过卡通主题布置、照片墙等温馨环境，营造轻松快乐的学习氛围。公司工会还为每位小朋友准备了一份暖心小礼物，同时，还给孩子们提供了篮球、排球、跳绳、棋类等体能训练及益智类玩具。

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工人日报客户端记者 黄洪涛 通讯员 吴少妮 许佳运

7月9日20时30分，阵阵晚风吹淡徐州北编组场上的炽热，裹着股道清筛机、换枕、挖掘机轰鸣声，在徐州北编组场下编场20股、21股，上铁集团徐州电务段徐北信号车间的职工们正在忙碌着。

铁路信号是铁路大联动机的中枢神经，信号电缆如同毛细血管，在徐州北编组场内纵横分布，确保信号电缆安全是配合股道清筛、换枕施工作业的重点关键。作业人员在前一日施工点内，边配合施工，边做好次日作业区域内电缆径路探测、探沟开挖，把准备工作想在先、做在前。

下午施工开始后徐北信号车间跨工区组织30余名作业人员在大型机械前、中、后部位，分4组密切盯控配合，这是一项考验胆量细心的工作。清筛机械臂犹如龙虾的双螯环抱21股轨枕，大口“吞”进夹杂着泥灰的道砟，经过机械清筛，将泥灰清离后的洁净道砟“吐”进道床、回填加固；16台换枕、挖掘机在一侧20股换枕作业，两股道之间狭长区域里，机声隆隆，灰尘飞腾，灯火辉映……

21股两侧，信号机、轨道电路箱盒等呈卧倒状，印有“信号电缆、注意防护”的红底黄字警示牌随处可见，在灯光下格外醒目，徐北信号车间职工梁军负责21股减速器的拆解安装及股道南端信号设备防护。当日18时调度命令下达后，他沿着固定走行安全路径，“手比眼看口呼”确认安全后，横越线路、大步流星迈向封锁作业区域，将工具包放在安全地点，掏出电动扳手等工具，沿着清筛机走行路径，一会弯腰、一会下蹲，确认信号电缆、设备引接线等绑扎稳固，不一会儿，被汗水浸透的黄色工作服贴在后背上，一颗颗豆大的汗珠从梁军的额头流到下巴，如串珠般滴落在轨面上。

“一定要恪守标准，不能有丝毫大意。”车间把关人员杨启卫趴在过轨信号电缆处，反复确认信号电缆距离轨枕底部的距离，汗水浸透了衣背，大型清筛机的轰鸣声由远及近，道砟也在震颤，他迅速起身戴上防尘口罩，沿着路肩快步迎上，目光紧盯稳步向前的股道清筛机械臂，直至顺利通过过轨电缆区域，他才松了一口气，口罩早已被汗水浸透。

与他一同奋战的，还有正在换轨枕的工务微型挖掘机操作员，驾驶座椅底下就是发动机，连续作业3个小时，就如同坐上“小火炉”，座椅周边机壳烫手烫腿，提前冷冻得硬邦邦的瓶装矿泉水，不到两个小时就已融化；现场防护员随着机械设备与作业人员移动，不时跺脚，避免蚊虫叮咬……

7月10日1时20分，经过大机清筛、新道砟回填、机械化捣固，信号设备恢复安装、检查测试……有条不紊地进行着，作业还在继续，徐州北编组场上灯火通明。在非施工区域，一列满载货物的货运列车缓缓开出，驶向远方……梁军拿起随身携带的饮用水，咕噜咕噜“牛饮”，脸上有汗、鼻子上有灰、嘴角有笑。

徐州北编组场股道大机清筛施工作业已经奋战41天，清筛股道区段52个，预计8月底将全面结束，徐州北站与站区工务、供电、机务、大机段等作业人员同心协力，在桑拿天为徐州北编组场“强筋健骨”，保障中欧班列、电煤专列等安全正点、四通八达。