2025年8月27日企业热点新闻

为生歌唱

近日，“一定要关闭免密支付和自动扣款”的话题冲上热搜。多名网友在网络上发文称，自己的电子设备在开通免密支付功能后遭到盗刷，支付宝、微信等平台无故出现多笔扣费，累计金额从几千元到几万元不等。日前，国家发展改革委等部门就《互联网平台价格行为规则（征求意见稿）》公开征求意见。征求意见稿中明确，平台经营者、平台内经营者提供免密支付、搭售保险、设置自动续费、自动扣款等服务，应当以显著方式向消费者展示相关选项，并提供便捷的取消途径。

免密支付（即无须密码确认支付）是部分支付平台或应用为提升支付便捷性推出的功能，用户开通后，单笔交易金额在一定限额内可直接扣款，无须再输入密码进行确认。

免密支付看似是为了消费便利，从而为消费者减少输入密码次数而开通的功能，然而，实际情况是，被平台“诱导”开通免密支付后，一定程度上降低了人们支付资金的门槛和程序，提升了人们的消费冲动，甚至让消费者面临着账户被盗刷的风险。

因而，非必要不开启免密支付，既是对消费者的提醒，也是对相关网络平台和App的提醒。早在国家市场监督管理总局2021年公布的《网络交易监督管理办法》中就提出过相关要求，例如，自动续费需显著提示，且不得默认勾选，需由消费者自主选择。遗憾的是，一些平台依然采取各种方式诱导人们开通免密支付，甚至在消费者不知情的情况下用默认勾选方式开通免密支付，导致部分消费者的账户被盗刷。

因此，相关部门有必要采取有力措施遏制各个平台开通免密支付的权限。如像征求意见稿中提到的，对于确有必要开通免密支付的，则应尽到必要、明确、充分的提醒义务，而非“默认勾选”等含糊的提示。并尽最大限度完善资金监管保护措施，采取各种技术辨识，拦截盗刷行为。同时，不妨对平台实施连带责任，当消费者遭遇资金盗刷后，应由开通免密支付的平台承担履行安全保护的举证责任，举证不能的则应赔付消费者。唯有让平台承担更多责任，才能促使其充分利用技术手段，维护消费者合法权益。（史洪举）

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不久前，人力资源和社会保障部正式发布第七批新职业目录，包括17个新职业42个新工种。其中，“中式烹调师”职业下增设“烧烤料理师”工种——我们平时常见的烧烤师傅们，迎来了职业“转正”，也推动烧烤行业告别路边摊印象，向现代餐饮转型。（据《工人日报》8月22日报道）

市场需求是孕育新职业新工种的肥沃土壤。养老服务师、跨境电商运营管理师、烧烤料理师等入列新职业新工种，有助于明确相关从业者的职业身份、拓宽其发展路径。这折射出我国职业分类正向专业化、精细化转变的趋势，更让人看到其背后涌动的经济发展活力。

近年来，新技术迭代升级、新产业加速崛起、新业态持续涌现，促进了一大批新职业新工种的出现。比如，电子电路设计师、生成式人工智能系统测试员等新技术催化的新职业新工种，反映出人工智能、大数据等新兴技术的快速发展和深度应用；装修管家、室内环境治理员等新消费催生的新职业新工种，体现出人们对生活品质、健康管理、个性化服务需求日益增长……一个个新职业新工种，从多个侧面共同描画着经济社会发展大势。

新职业新工种的健康发展，离不开人才队伍的支撑与配套体系的保障。就像烧烤料理师并非简单的烧烤师傅，还要具备食材选取、食品卫生、饮食文化等一系列技能。这就需要从业者坚持终身学习，主动适应行业升级需求、提升专业素养，也需要政府、企业、院校等形成合力。构建多元化的人才培养体系与科学的评价机制，及时推出针对新职业新工种的标准化培训课程与技能等级认证，才能拓宽相关从业者的职业发展空间，为产业发展奠定高质量人才基础。

新职业是就业市场的新生力量，展现出技术、产业与人的关系的深刻变革，标注着经济社会发展活力。根据经济社会发展新趋势和人民群众高品质生活新期待，不断细化优化社会分工，大力发展新业态、新模式，积极挖掘、培育新的职业序列，开发新的就业增长点，定能在促进职业焕新中为推动高质量发展注入源源不断的动力。（王艺）

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苏州市盛泽镇坝里村照家湾巷有一条道路，两边企业多，大货车进出压坏路面，村民经过，晴天一身灰，雨天两脚泥。修路，谁出钱？企业和村民长期僵持不下。直到苏州市今年推出“换位跑一次”活动，调研组来到村里，没有停留在单纯的“问诊”层面，而是反复与各方沟通协商，找出问题的症结所在，硬是把修路“众筹款”谈下来，把矛盾化解开。就在最近，路修成了。

调查研究，贵在实效。习近平总书记深刻指出：“衡量调查研究搞得好不好，不是看调查研究的规模有多大、时间有多长，也不是光看调研报告写得怎么样，关键要看调查研究的实效，看调研成果的运用，看能不能把问题解决好。”《之江新语》对调研工作，总结出“深、实、细、准、效”的标准。其中的“效”，就是指针对问题提出切实可行的政策措施，出实招，见实效。盛泽镇干部的行动，正是对“效”字的有力践行，用扎实的笔墨，完成了调研的“后半篇文章”。

然而现实中，有些调研轰轰烈烈开场，却潦潦草草收场。问题带回去了，报告写出来了，然后呢？没了下文。或是束之高阁，或是议而不决，或是推诿塞责，调研成果转化应用的“最后一公里”成了难以逾越的鸿沟。

究其根源，无非两种心态作祟。其一，畏难导致信心不足。面对基层盘根错节的矛盾问题，一些干部“未战先怯”，过于强调客观原因，忽视了主观能动性，缺乏“动真碰硬”的勇气和决心。其二，不愿下功夫解决。这背后是怕麻烦、怕担责、怕啃硬骨头的思想在作怪。调研报告写完了，任务似乎就已完成，至于解决问题，耗时费力，牵涉多方，不如敷衍了事。这两种心态交织，导致一些调研沦为“半截子工程”，劳而无功，甚至透支群众信任。

调研，该有怎样的心态？中国新闻奖名篇《不信春风唤不回》报道的故事颇具启发意义。本世纪初，陕西省白水县器休村干群冲突激烈、矛盾尖锐，群众怨声载道。几拨工作组去了，都铩羽而归。面对冰冻三尺的局面，新工作组怀着“不信春风唤不回”的信念进驻。他们不回避矛盾，不惧怕困难，用“蚂蚁啃骨头”的精神，倾听、走访、沟通、感化，最终理顺矛盾，解决问题。当工作组离开时，村民夹道相送的感人场景，正是“春风”终至、“坚冰”融化的生动写照。

不论是调研组还是工作组，都是带着目标来，奔着问题去的。一些基层难以自行化解的问题，解决起来必然要下苦功夫，需要干部以“不信春风唤不回”的信念，一步一个脚印地推进。有了这份信念，干部面对质疑能保持定力，面对困难能迎难而上，面对挫折能坚韧不拔；有了这份信念，干部就会相信，只要方向对、方法实、功夫深，再复杂的症结也能找到破解之方，再深的隔阂也能架起沟通之桥。

调研的“行”，始于双脚沾泥的“前半程”，更终于问题解决的“后半程”。只有“后半程”扎实落地，“前半程”的努力才有意义。期待一批又一批干部怀揣“不信春风唤不回”的信念，躬身入局，一抓到底，用“深、实、细、准、效”的调研，为民生和发展送去融融暖意。（袁媛）

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近日，河南乡村博主李福贵带着村里46名老人走出大山，到郑州旅游。不少七八十岁的老人从未走出过村庄，出发那天，很多老人“打扮得比结婚那天还齐整”。这一趟，李福贵花了2万多元，费用来自她做自媒体赚的钱。视频一经发布，获得超800万网友点赞。

这份善意的底色，藏在李福贵“向阳而生”的人生里。父母均患智力障碍，爷爷年事已高，奶奶去世后，她靠走街串巷卖货扛起一家四口的生计。出身平凡、遭遇坎坷，她却始终像向日葵般追逐阳光，用双手勤恳生活。“生活很苦，笑容很甜”，网友从她的故事里读到了乐观、坚韧与勇气，也正是这份从苦难中生长出的赤诚，让她的镜头有了直抵人心的温暖。

透过李福贵的镜头，我们得以看见一隅真实又温情的乡土中国。“打豆腐嘞来啦”——她开着小货车跑村吆喝，车上的豆腐、点心、小百货，大多卖给大山里辛勤劳作的老人。她帮老人晒麦子、量血压，为老人拍照片，如今又带老人走出大山；而老人们就算不买东西，也会关心她吃饭没，非要留她吃口热饭……没有滤镜美化，没有脚本包装，视频里满是乡间地头的烟火气，是人与人之间的真诚相待、常来常往。这些乡土中国最真实的日常，触动网友的心弦。

乡村题材短视频走红，不少人涌入乡村博主赛道，乱象也随之滋生：有人带着滤镜表演“乡土生活”收割流量，有人在镜头前“摆拍卖惨”消费苦难，还有人借“助农”之名卖假货坑害消费者……这些跑偏的流量无疑是在透支人们对农村的关注，被网友直指“信任被辜负”。而李福贵的视频恰如一扇清澈的窗口，既让我们窥见乡土中国最本真的模样，也唤醒每个人内心对乡土的思念、对老人的孝心，以及对真善美的向往与守护。

李福贵的走红告诉我们：真诚善良是永远的必杀技，回归乡土生活，做好真实的记录与传播，才能还原乡村的真善美。“这是属于那些山里老人的，流量也是他们带给我的。我只是中间的一个媒介，让他们的情感被看见，让他们的善良被看见。”李福贵的话简单却真挚，道尽了回报乡梓的心意。更可贵的是，她说到做到，做好流量反哺，用做自媒体赚的钱带老人旅游，将流量转化为滋养乡村的力量。像李福贵这样，把镜头对准真实的人间烟火，让流量承载温暖的善意，用微弱的光点亮他人生活，这样的流量才能感染更多人，惠及更多人。（杨丽）

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8月18日傍晚，佛山南海穗盐路三角咀出口，网约车司机朱和兴收到志愿者平台求助信息后，迅速赶到现场，帮助一名因骑电动车摔倒致左腿骨折的女子，直至其被救护车送往医院。朱和兴是佛山市新业态劳动者院前急救服务队队员，在不到一个月的时间里，已参与三次急救。（详见《南方工报》8月20日1版报道）

朱和兴师傅的暖心救援，不仅是一则好人好事，更是佛山市新业态劳动者院前急救服务队参与社会治理的生动缩影，展现了新业态劳动者从“服务提供者”向“社会治理者”的角色蜕变。

这支队伍的出现，绝非偶然，而是建立在一个现实痛点之上。佛山市新业态行业工联会调研发现，许多新业态劳动者常在街头遇到突发情况，却因缺乏急救知识而无力施救。据统计，救护车从接警到抵达现场平均需要14分钟，而这段时间，往往决定着伤者的生死与康复质量。正是这段“时间差”，让分布广泛、机动性强的新业态劳动者成为院前急救系统中一个极具补充价值的环节。他们穿梭于城市的“毛细血管”中，工作特性决定了他们能够在第一时间抵达突发情况现场，成为介于专业救援与事发瞬间之间的“关键缓冲”。

值得肯定的是，服务队并非仅凭一腔热血运作。所有队员均在佛山工会的组织下，经过佛山市急救中心的专业培训，包括理论教学、实操演练和实地参观，通过考核后获得急救证书。从止血包扎、骨折固定，到事故现场防护与心理安抚，服务队定期复训，助力队员从“热心路人”成长为专业急救力量。

从更深层次看，这支服务队代表了一种社会治理创新模式。在工会组织的引领下，新业态劳动者参与社会治理具有重要意义。面对新业态劳动者规模庞大、分布分散的特点，工会通过系统化培训与规范化管理，将其转化为有序的治理力量，填补了街头应急、基层服务等传统治理空白。依托组织优势，工会不仅为队员提供法律保障、技能培训和物资支持，还通过党建引领强化价值认同，将个体善意凝聚为集体治理动能。这一模式不仅帮助新业态劳动者在社会参与中实现身份重塑、增强城市归属感，更以“毛细血管”式的治理触角延伸，完善了城市应急响应网络，推动社会治理从政府单一主导转向多元协同共治，为城市治理现代化提供了鲜活样本。

当然，如何让新业态群体更好地参与社会治理，还需要进一步完善培训、保障、扩容、宣传等机制，使这支队伍发挥更大作用，更好地为城市安全与稳定保驾护航。要健全培训体系，先实现基础技能全覆盖，再增设交通事故等特定场景应对策略及心理疏导课程，并建立常态化复训与考核机制以保障专业能力。需织密保障网络，健全法律以明确合理施救中的意外责任免除，同时投保专属意外险并明确快速核赔流程。应扩容救援力量，依托工会等多渠道动员外卖骑手等新业态劳动者加入，进一步扩大覆盖范围。还要激活宣传效能，借助媒体报道典型事迹，深入社区开展急救普及活动，通过制作科普视频、设立宣传栏等多种方式扩大社会影响力。（王沛君）

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据《钱江晚报》报道，凌晨四点的西湖边，只要天气适宜，就会有许多年轻人在等日出。到宝石山上看日出这一独特的西湖打卡方式已成游客新宠，甚至不乏有人多次前来打卡。

无独有偶，凭借独一无二的山海风光与动人心魄的日出景致，原本人迹罕至的浙江省定海区马目地界近期在社交平台的热度持续攀升，一跃成为长三角旅游的爆款打卡地。

日出、晚霞，作为大自然馈赠给人类的杰作，其实并非奢侈品。但为什么现在的人们热衷于观赏日出日落，甚至可以成为一个区域旅游业的重要拉动力？

首先它是一种原生态的旅游产品，是一种可以触达心灵的旅游景观，契合当下大众对情绪价值的需求。当日出或者晚霞就近可观，并与独特的山海等资源搭配，就拥有了更丰富更充满想象力的气质，让游客百看不厌。尤其在千篇一律的古镇、人造景观面前，这份带有原始、苍茫的宇宙野性之美，更显得清新与珍贵。以浙江定海马目地界为例，近年建起的跨海大桥，以及附近山顶的风力发电机成了日出最好的背景墙，共同勾勒出一幅磅礴而浪漫的绝美画卷。转瞬即逝的日出日落、朝霞晚霞或不足以让人尽情欣赏，但正因为它不以人的意志停留，甚至往往因为天气等原因让人求之不得，如同开盲盒，反而更容易成为需要专注和倾力追求的目标，也更可能转化为旅行中最深刻的记忆。

依托日出、晚霞拉动旅游经济，需要相应的基础条件，也需要做好扎实的基本功。定海马目地界以百里文廊项目为契机，把道路直修至山顶，且建设了露营基地，为游客观景提供了多样性选择。海南海口为推动晚霞经济推出了晚霞预报服务，只需关注海口天气微信公众号，即可查询未来3天的晚霞概率、等级及最佳观赏时间。不仅如此，当地以晚霞为背景的“落日音乐会”，让游客带走“霞光记忆”的“落日市集”，都让这一道霞光照得更久，更入人心。

日出、晚霞皆是景，也给各地文旅以启迪：要发展一地的旅游业，并使其成为地方经济的驱动力，需要对本地地理历史文化进行细致的梳理及挖掘，以及对全域旅游概念的理解、运用。或许，最美的风景就藏在大自然某个不起眼的角落。当文旅产业开始学会为一道光、一阵风、一片海而精心设计，它便真正读懂了新时代的游客，握住了一把开启未来的钥匙。（林上军）

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“你修的图质量不行，明天不用来了。”接到老板通知，修图师李先生有点懵。这是他在这家摄影工作室试岗的第6天，按照“约定”，通过7天“无薪试岗”期才能正式入职。这也意味着，他此前的辛苦全“打了水漂”。李先生的遭遇并非个例。据《工人日报》报道，“无薪试岗”正在劳动力市场蔓延。一些企业在招聘时会设置3～10天的试岗期，临近试岗结束，再以“经验不足”“人岗不匹配”等理由辞退劳动者，并拒绝支付试岗期工资。

我国劳动法、劳动合同法只有对试用期的详细规定，并没有“试岗”概念。劳动合同法实施条例第十五条明确规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。可见，试用期并不是“白用期”。

一些企业在招聘时故意避开法定的试用期制度，把劳动者引入法律之外的灰色地带“试岗”，以节省试用期的用工成本。如此“有心坑人”，试了一批裁一批，循环往复，获得的免费劳动力不可小视。当劳动者想要通过投诉、劳动仲裁等途径维权时，由于未签订劳动合同，劳动关系证明又成为难题。“无薪试岗”成为对劳动力的公开盘剥，比滥用试用期侵犯劳动者权益的性质更恶劣，更具危害性。

必须明确的是，法律并不支持所谓的“试岗”，更不支持“无薪”和不签劳动合同。企业不管是以试用的名义还是以试岗的名义，只要存在用工行为，都不能“法外逃薪”。

“无薪试岗”不仅侵害劳动者权益，扰乱劳动力市场的正常秩序，而且可能引发行业性用工风险，比如人才吸引力下降，类似违法用工记录会转化为就业市场的信任危机等。对具体企业而言，“无薪试岗”不签订劳动合同，也不缴纳工伤保险，新员工一旦发生工伤，企业将面临巨额赔偿，因小失大。

劳动监察部门应及时介入，对企业发出合规用工提示，对频繁采用“无薪试岗”的企业加大执法和处罚力度。只有让违法者付出代价，才能从根本上遏制“无薪试岗”侵权乱象。相关部门更要及时补好劳动法规存在的漏洞，以更好地适应新时代新用工模式的多元化需求。劳动者若遭遇“无薪试岗”，要敢于说“不”。（何勇海）

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“下班感觉身体被掏空”“休息日只想躺着”“哄自己洗澡都得费尽力气”……“低能量老鼠人”“低精力人群”等热梗悄然走红，这反映了部分年轻人精力告急的状态。

若简单归为“懒惰”或“颓丧”，只会筑起高墙，阻断对话。当“乏力感”成为一些青年的生活底色，我们需探究，这“乏”从何而来？如何理解与化解？

一些长辈常困惑，现在的年轻人哪有以前累？然而，一代人有一代人的“累点”。当下青年的“乏”，更多是难以言说的“心神之疲”。

比如，停不下的脑子。深夜欲入睡，工作群提示音又响，通信设备模糊了工作与生活的边界。“隐形加班”成常态。怕漏消息，担心指令，真正的放松成了奢侈品。

比方，做不完的选择。点外卖翻App半小时，买衣服全网比价。看似选择自由，实则陷入困境。小到“吃什么早餐”，大到“选什么职业”，无穷选择题让人神经紧绷。

比方，找不准的方向。父辈“一份工作干到老”经验难以复制，“努力就有回报”信念遇到挑战，35岁职场门槛若隐若现。问题叠加，一些人感到拼尽全力，也如迷雾中行走。找方向本身成了新压力，带来“看不清”“走不动”的疲惫与困惑。

青年“乏力感”有其客观成因。但认为现在年轻人吃不了苦，是浅薄的误读。相反，这“乏力感”有时藏着通透的“处世哲学”。

“省点电”的智慧。白热化竞争中，“低能量模式”是身体的自我保护本能。如同手机电量不足自动省电，年轻人以“乏”之名，推掉无效应酬，婉拒超纲任务。策略性收缩，减少能量消耗，并非“彻底关机”，而是调整模式，为真正重要的事攒劲。

“喘口气”的坚韧。喊着“好累”的年轻人，与深夜伏案工作、周末充电学习、为热爱全情投入的，往往是同一拨人。像马拉松运动员，中途补水喊累，脚步却没有停下。坦诚了压力的存在，却未言放弃；暴露了自身的脆弱，却更显真实。

“变更好”的期待。许多自称“低精力老鼠人”的年轻人，手机里存着健身教程，收藏夹里躺着学习资料，购物车中放着提升幸福感的小物件。如同弹簧压到极致形成反弹力，年轻人“乏”的背后，也有对“更好生活”的向往。

“乏力感”是青年的自我调适，也提醒我们，该为这份疲惫提供更包容的出口。

为“歇一歇”正名。“奋斗至上”的主流叙事下，暂停、喘息常被视为“不上进”，道德压力让青年步履不停。但“歇一歇”不是罪过，张弛有度才是生活。个体要挣脱“休息羞耻”枷锁，将恢复能量视为与工作同等重要的正当权利。

让“做自己”更从容。面对社会比较，不少青年在“成为自己”和“满足期待”之间挣扎。“乏力感”背后，常是“达不到期待”的挫败与“不敢做自己”的压抑。其实，不同人生选择和价值追求同样珍贵。舆论少些“必须做什么”的规训，年轻人多些“勇敢做自己”的从容。那份用于伪装和对抗的能量，便能变为滋养生命的活水。

给“无用之用”留空间。如今许多行为被期待“有产出”“有意义”。游戏、发呆、闲逛等愉悦身心的事，常被贴无用标签。但“无用之用，方为大用”，看似无直接价值的行为，实是激发创造力的源泉。允许自己适当“浪费”时光，在无目的探索和纯粹体验中，找到向上的动力。

为青年解“乏”，是包容而非纵容。化解此“乏”，既需社会减负，也需青年主动汲取力量。当“乏”被看见与理解，青年自会寻得节奏，蓄力前行，在广阔天地施展更大作为。（郑伟生）

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近日，鲁迅纪念馆的鲁迅墙画被人投诉要求更换。投诉理由是墙画上的鲁迅手夹香烟，有引导人室外聚集抽烟的风险，还有误导青少年之嫌。此事在网上引起热议。

据官方信息介绍，墙画是鲁迅先生日常生活中的真实面貌。部分游客到鲁迅纪念馆参观游览时，会到这面墙点燃打火机“给鲁迅点烟”，拍一张打卡照。

鲁迅是青年人心中的精神领袖，鲁迅爱抽烟也是客观事实。按照现在的健康理念来看，鲁迅酷爱抽烟的习惯的确不值得效仿，但年轻人“点烟式”打卡，只是一种有仪式感的个性纪念方式。如若这些行为没有过度，可被理解为在青年人心中，鲁迅不仅是精神领袖、文坛巨匠，也可以是一个可亲近的朋友，是一个可以跨越百年进行平等对话的前辈。如果认为鲁迅的一幅画就能误导年轻人抽烟，既低估了鲁迅，也低估了现在的年轻人。

前一阵子，鲁迅同款背心热销，说明了鲁迅作为近代文学“顶流”的影响力不减。实际上，鲁迅的文章和著作是常读常新的，相关文创周边和经典语录流传甚广，鲁迅从来没有淡出过时代。把鲁迅当作百年前的青年人来看待，就会看到他身处那个时代的困惑、痛苦和烦恼。而鲁迅“手里的烟”，和他深沉的思想、犀利的文字有着强烈的关联，是属于他那个历史时代的缩影，也不适用现代社会的规则去规范。

理解、共情和传承鲁迅精神的正确方式，是将其抽烟的习惯融入到鲁迅整体的思想和行为中去把握，而不会把鲁迅抽烟当作一个割裂的碎片来看待。这不是在美化吸烟，而是理解真实的历史人物，需要我们尊重他所处的特定历史环境，并将他还原到客观的历史中进行理解。

8月25日，绍兴市文旅局的一名工作人员称，今天上午收到了来自全国各地的电话，“都表示这是历史的客观现实，而且也是绍兴鲁迅故里旅游的一张名片，要求不能因为一个人的投诉盲目做出决策。”大家的意见一致要求不需要修改，文旅局也会在广泛听取民意的基础上做出决策，不会因为一个人的投诉而盲目更换，“是否修改目前还没有通知，会在全面统筹后再做出决策。”还有网友建议，在鲁迅夹烟的墙下面，增设一个“吸烟有害健康”的提示。

保留公共场所的人文性，与禁烟文明规范并不相悖。认为鲁迅墙画会引导室外抽烟的想法，狭隘化了公众的理解力和包容力。直面历史人物的真实性，对公众而言，才是更合适的教育和引导。（常少华）

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新学期即将开启，沈阳启动中小学校服款式网络投票，部分款式票数短期内暴涨，引发“供应商刷票”的质疑。当地教育局回应，将对线上投票数据进行技术检测以核减异常票数，最终结合线上线下结果确定校服款式。

吃的、穿的、用的，和孩子相关的每一样东西、每一件事，都应该干干净净，让人放心。然而，校园贪腐却时有发生，在有些地方，孩子碗里的饭菜、书包里的课本、身上的校服都成了敛财工具，劣质校服、变质校园餐等问题频发。已公开查处的案件显示，从食堂、小卖部等后勤服务，到校服、教辅及办公用品采购，再到工程基建、招生等领域，都可能沦为不法分子眼中的“唐僧肉”。校园贪腐手法花样繁多，覆盖运营管理多个环节，呈“小额、高频、持续”等特点，如“虫穿蚁蚀”，破坏校园廉洁生态。

部分地方基层校园贪腐多发、涉案领域广，暴露出基层学校管理制度缺位、监督弱化等深层问题。有的学校规章制度不完善，财务管理是一本“糊涂账”，专项资金被挪用套取、存进私人账户都未能及时发现；有的学校规章制度“摆样子”，重大决策“一言堂”，项目建设、经费支出、招生管理等权责不清，给利益输送留了空子；还有的学校监督机制形同虚设，一些教职工慑于学校领导权威，对相关贪腐情况不敢发声，甚至同流合污，结成利益关系网。监督管理疲软，导致一些校园贪腐问题持续蔓延。

“教育是一片净土”，承载着社会对“干干净净”校园的期待。这个“干净”，对学生们来说，就是吃干净的饭菜、穿干净的校服、坐干净的教室；对教育工作者来说，则是清清白白做人、干干净净做事，牢记育人初心使命、恪守职业道德规范。扎紧制度笼子、压实监管责任，铲除腐败污秽、清理不正之风，保证校园里每一笔经费都用在明处、花在实处，每一项决策都公平公正、经得起检验，才能维持“干净”的校园，让学生安心学习，让家长宽心放心。

干净，是教育的本质，干净，更应成为教育工作者的本色。育人先育己，心有所戒、行有所止，始终把学生的成长放在第一位，做学生成长路上的护航人，为孩子撑起一片“干净”的成长空间。（张双双）