2025年11月19日企业热点新闻

为生歌唱

只要我们走对了路子、锚定了目标，从东海之滨到塞上江南，中国乡村的“未来式”一定都会到来。

11月17日晚，广东省奥体中心上演全运会田径项目中最受瞩目的男子、女子百米“飞人大战”。在率先进行的女子100米决赛中，来自浙江的16岁小将陈妤颉以11秒10的成绩强势夺冠，并且打破亚洲青年纪录。

陈妤颉将全运会女子百米冠军的年龄纪录首次拉进“1”字头，成为全运会历史上最年轻的女子百米冠军。这让人想起了20多年前刘翔横空出世时的场景：满脸青春痘的少年畅想着未来，也唱响“东风破”。

“天才少女”夺冠是一种竞技意义上的超越。陈妤颉率先撞线的那一刻，34岁的韦永丽结束了自己的最后一场女子100米比赛，她在以0.27秒之差输给陈妤颉的同时，也通过在场下紧紧拥抱的方式，将属于中国短跑的“接力棒”交到了这位小孩姐的手上。

今年5月31日，这个来自宁波的“小孩姐”，用0.01秒的压哨绝杀，把亚洲田径锦标赛女子200米冠军奖杯牢牢攥在了中国人手里。这次100米决赛前，业内已经对陈妤颉寄予“跑进11秒”的厚望，且希望她和其他年轻选手共同刮起中国田径的青春风暴，共同扛起属于新生代、新势力的责任。而在男子100米比赛现场，苏炳添、谢震业都不在起跑线上，成为全场焦点的是25岁的李泽洋。他在夺冠后表示，“几位大哥放心，中国短跑的大旗，由我们这批运动员来扛”。

“天才少女”夺冠是一种精神意义上的“赶路”。老将和新秀的惺惺相惜，正是中国田径新老交替的缩影。期待和寻找下一个“苏炳添”，是中国田径的动力源，也是中国体育的主旋律。

外界对陈妤颉的描述是，“镜头里只有她，对手还在框外”，既是对天赋异禀者的喜爱和期许，也是对其刻苦训练精神的赞赏。陈妤颉此次夺冠绝非偶然，据报道，她在两三年时间内不断征战各种成年组比赛，今年9月还跻身东京世锦赛。通过狂热练级、科学训练迅速成长，是她的成功“秘诀”，也是对中国体育少年给出的有益启示：所谓的“英雄”“天才”，不仅是一代代“接力者”托举出的代表，也是从日复一日苦练和技术优化过程中脱颖而出的胜者。

在从体育大国迈向体育强国的进程中，中国体育非常需要“天才少女”这类新生代力量挑大梁，向每一个竞技高峰不断发起冲击。令人欣慰的是，本届全运赛场，张展硕、于子迪、龙见国等00后小将相继刮起青春风暴，他们共同组成了中国体育的“冲击波”。

当“苏炳添”们感慨“真的跑不动”的时候，他们其实已经用数据和背影为我们留下了最美的风景，而此刻，更多追赶者、破局者的逆风而行，则让中国体育“一切皆有可能”的梦想变得更为真切。（伍里川）

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10月30日，外卖平台美团在全国范围内上线一项新功能—骑手可主动屏蔽恶意用户。这一功能的落地，让骑手终于拥有了与用户对等的选择权，这也标志着平台规则向公平化迈出重要一步。

此前，美团产品负责人透露，在今年的恳谈会上，骑手对“公平感”与“尊重感”的诉求尤为强烈。专家建议适度赋予骑手更多选择权，为个体劳动者预留弹性决策空间。基于前期调研，美团已于今年9月在多城试点该功能：若骑手在配送中遭遇辱骂骚扰、索要个人信息、醉酒滋事等不当行为，可上传录音、录像或聊天记录作为凭证，申请屏蔽该用户，一年内将不再接收其订单。每位骑手最多可屏蔽两名用户，屏蔽期为365天，期满自动解除，骑手亦可随时主动调整名单。

与此同时，针对用户的不合理诉求，平台已升级恶意差评治理机制，无合理证据的恶意投诉将不生效，切实保障骑手合法权益。

尽管“屏蔽功能”仅是保障骑手劳动权益的一小步，却是外卖行业从“单向评价”转向“双向尊重”、从“算法控制”走向“规则公平”的关键跨越。

对新就业形态人员的保障不止于此。今年全国两会上，“加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障”已被写入政府工作报告。从年初各大平台启动外卖骑手五险一金缴纳，到如今平台调整规则、助力骑手逐步摆脱系统束缚，这一系列举措不仅能增强骑手的职业认同感，更能重建外卖行业的互信与支持，推动行业实现长期健康发展。

从社保保障到规则优化，新就业形态劳动者的权益保护正在不断走向完善，而这份进步，终将转化为城市街巷里的善意流转。当每一份奔波都能被看见、每一次服务都能被善待，行业的进步便有了最坚实的底色。（《中国工人》杂志记者 马梦婕）

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近日，2026年度国考（中央机关及其直属机构公务员录用考试）调整了报考者的年龄限制。一般报考者年龄限制放宽至38周岁以下，应届硕士、博士研究生的年龄上限则放宽到43周岁以下。这是国考30多年来首次调整报考年龄。

国考具有风向标的作用，此番调整被视为打破“35岁就业门槛”的象征性一步。一段时间以来，就业市场似乎存在着一个关于35岁的“魔咒”，认为劳动者超过35岁，工作体力、能力就会走下坡路，进而形成近乎无解的循环：年龄一旦超过35岁，劳动者就面临失业风险，而他们又因为年龄很难找到下一份工作。

细究之下，35岁“魔咒”背后暗藏将年龄与能力画等号的逻辑：若在某一年龄段未能在工作上取得一定成绩，便会被淘汰。个别企业选拔用人奉行“唯年轻论”，实则是扭曲的用人观。年龄本不该是衡量劳动者能力的唯一标尺，况且随着人均寿命延长，生理年龄增长并不会明显削弱个人竞争力，反而能赋予其心智成熟、经验丰富等多重优势。

一味用年龄卡人，既无法给优秀人才营造肥沃的成长土壤，更不利于构建良好的职场生态。当前，我国已进入深度老龄化社会，经济增长模式转变为高质量发展。唯有用好人才，最大限度释放人才活力，才能推动劳动者在岗位上创造更大价值。

国考已率先在打破“年龄天花板”上迈出重要一步，为社会作出示范。期待全社会逐步扭转对年龄的刻板认知，注重德才兼备的用人标准。（《中国工人》杂志记者 李双星）

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面对陪诊行业存在的一些问题，需从制度设计、标准制定、监管强化与生态优化四个维度构建规范体系，为陪诊服务行业发展提供系统性保障。

帮行动不便的老人推轮椅，陪独自就诊的年轻人做检查……陪诊师能帮助提高就诊效率，节省患者的时间和精力，但他们在日常工作中面临多重法律风险。对此，专家建议应尽快建立陪诊服务相关行业规范，同时加强陪诊师的素质培训、资格认证与行业自律。（11月14日《工人日报》）

陪诊服务作为医疗体系的有益补充，在应对老龄化社会、缓解患者就医焦虑方面展现出独特价值。然而，其作为一种新兴业态，目前仍处于“野蛮生长”的初级阶段，潜藏着不容忽视的风险。一方面，陪诊师的准入门槛模糊，从业人员的资质、专业技能与职业道德缺乏统一标准，可能导致服务质量参差，甚至引发医疗事故或纠纷；另一方面，服务过程中的权责边界不清，如隐私泄露、财务安全、医疗决策的越位代理等问题，均可能侵害患者权益。此外，缺乏标准化的服务合同与保险保障，也使得一旦出现问题，消费者维权与责任认定将面临重重困难。因此，要确保这一行业的健康与可持续发展，亟需将其纳入规范化、专业化的发展轨道，从而真正守护好患者的健康与安全，让这份“陪伴”更有温度与保障。

面对陪诊行业存在的一些问题，需从制度设计、标准制定、监管强化与生态优化四个维度构建规范体系，为陪诊服务行业发展提供系统性保障。

制度设计层面，需明确职业身份与法律地位。 将“医疗陪诊员”纳入国家职业分类大典，界定其服务范围为非医疗性辅助服务，包括协助挂号、陪同就诊、代取药品等，严禁涉及诊断、治疗、用药建议等医疗专业行为。同时，通过立法明确服务过程中患者隐私保护、意外责任划分等权责关系，为纠纷解决提供法律依据。

标准制定层面，需建立全链条服务规范。 制定全国统一的《陪诊服务规范》，细化服务内容、时间安排、工作流程等标准。例如，要求服务前对患者进行健康评估，为行动不便者配备辅具；服务中建立电子化路径导航系统，减少误号风险；服务后通过区块链技术留存服务记录，实现全流程可追溯。同时，推行分级定价机制，设立普通陪诊、特殊人群陪诊、特需服务等阶梯式价格，避免恶性竞争。

监管强化层面，需构建“双备案一公示”机制。 服务机构需在卫健部门备案资质，从业人员在行业协会备案执业信息，服务收费标准在市场监管平台公示。建立跨部门联合执法机制，定期开展“清朗行动”，严厉打击倒号牟利、虚假宣传等行为。

生态优化层面，需推动多方协同共治。要鼓励三甲医院设立陪诊服务中心，探索“医务社工+专业陪诊”协作模式，提升服务专业性；开发智能陪诊管理系统，集成电子签约、紧急求助等功能，降低操作风险；建立职业责任险制度，通过保险机制分散意外赔偿压力。此外，成立全国性陪诊行业协会，制定行业公约与伦理准则，通过自律机制提升整体服务水平。（王琦）

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近日，2025年“中国梦·劳动美”广东工人艺术团送文艺进基层活动在广湛高铁佛山站项目部温情上演，为大干攻坚的建设者们送来一场视听盛宴。（11月18日《南方工报》）

广东工人艺术团送文艺走进广湛高铁佛山站项目部，把一桌丰盛的“文艺大餐”送到了一线职工的身边，这是保障广大职工群众基本文化权益、改善文化民生的现实需要，值得肯定。

近年来，各级工会组织十分重视公共文化服务建设，广泛开展群众性的文化活动，惠民演出不断，为职工群众送上精彩纷呈的文艺演出。此次广东工人艺术团送文艺走进广湛高铁佛山站项目部，演出在唯美的舞蹈《铸光者》中启幕，随后，动人的歌声、奇幻的魔术、幽默的相声、精彩绝伦的杂技，12个精心编排的节目轮番上演，深情讲述了中国铁建职工扎根一线、筑梦湾区的奋斗故事。演出通过艺术形式传递了人文关怀，营造了积极向上的文化氛围。

实践证明，只有坚持文化惠民政策导向，多措并举，大力丰富职工群众的精神文化生活，才能让职工群众有更多的获得感。文化也是民生，文化惠民让城乡充满文化活力，开展好群众性文化惠民活动，有利于全面提升职工群众的幸福感。

各级工会组织要持续开展各类职工文化活动，激发和凝聚职工的归属感、积极性和创造性，让职工切身感受到职工文化的浓厚氛围，使广大职工接受先进文化的引领，滋养心灵、陶冶情操，树立文化自信和价值自觉，切实发挥职工文化的潜移默化、积微成著的作用，在提高职工队伍的整体素质的同时，充分展示劳动者奋发有为、昂扬向上的精神风貌和时代风采。

未来，期待各地加大为职工群众提供文化服务的力度，把文化惠民实事一件件办好、一年年抓好，不断满足职工群众的精神文化需求，为实现高质量发展凝聚更强大的精神力量。（鹰远）

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近日，《世界知识产权指标》报告发布，中国以180万件专利申请蝉联全球第一，是第二名美国的3.5倍，占全球总量近“半壁江山”。

专利申请量是衡量一个国家或地区创新能力的重要指标。申请量蝉联全球第一，展示出中国知识产权综合实力和科技创新能力显著进步，也凸显中国贯彻新发展理念，实施创新驱动发展战略，加强知识产权保护所取得的巨大成就。

亮眼的成绩单得益于创新驱动的战略引领。新时代以来，党中央把知识产权工作摆在更加突出的位置，全面加强知识产权工作顶层设计，先后制定《知识产权强国建设纲要（2021—2035年）》《“十四五”国家知识产权保护和运用规划》，描绘出知识产权强国建设的路线图和时间表，并提出每万人口高价值发明专利拥有量等八项预期性指标等，引领知识产权事业实现一系列突破性进展。截至今年6月，我国每万人口高价值发明专利拥有量达到15.3件，专利申请从“量”的积累逐渐迈向“质”的跃升。

制度体系的完善和创新生态的优化，为知识产权高质量发展营造良好环境。专利法实施细则等法规制度修订，知识产权侵权惩罚性赔偿力度加大，相关法律体系愈趋严密周全；服务水平持续提升，布局建设128家国家级知识产权保护中心和快速维权中心，发明专利平均审查周期压减至15.5个月，跻身相同审查制度下国际最快水平。同时，开展专利转化运用专项行动，推动高校和科研机构专利向企业转化，专项行动开展以来，全国专利转让许可备案累计达102.5万次，其中高校和科研机构转让许可达12.7万次，企业发明专利产业化率从2020年的44.9%提升至2024年的53.3%，更多好成果加速走向“生产线”。

企业创新主体地位不断强化，为专利创新注入强劲动力。华为、宁德时代等企业PCT国际专利申请量位居全球前列，国家级专精特新“小巨人”企业已超1.76万家，越来越多的企业把创新摆在战略核心位置。世界首片8.6代OLED（有机发光二极管）玻璃基板、“多核”动力电池技术等创新成果竞相涌现，一批主攻硬科技、掌握好专利的企业成长壮大，重点产业领域知识产权竞争优势加速形成。

国际合作持续深化，也为专利保护与运用拓展更大空间。截至目前，我国与80多个国家和地区建立知识产权合作关系；知识产权部门向企业提供指导和咨询服务，截至2024年底，帮助企业降低应诉成本13.2亿元、挽回经济损失380.4亿元。“十四五”期间，我国PCT国际专利、马德里国际商标、海牙体系外观设计申请量均跃居世界前列，在人工智能、信息通信、新能源汽车、量子技术等领域掌握了一大批关键核心技术专利。

不仅满足于数量增长，更要注重质量的提升和专利的有效应用。当前，我国专利虽然数量多、增速快，但从企业专利产业化率分析，有近半数专利仍“躺在纸上”，高校和科研院所仍需畅通企业对接通道，共同解决产业化中的问题。

一页专利证书，既关乎知识产权高质量发展，推动前沿技术形成，提升产品和品牌价值，更体现国家整体创新能力和在全球创新体系中的长期竞争优势。面向未来，专利工作还需要更注重国家战略和企业发展融合，形成更多具有全球影响力的高价值专利，让更多创新性专利进一步形成标准，推动全球合作与发展。一个更加自立自强、勇攀高峰的知识产权强国，必将迎着时代潮头阔步前进。

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抓好体制机制创新，打通制约高质量发展的堵点卡点，让各类生产要素顺畅流动，成为一项必须完成好的任务

在线下，“百年守护”特展吸引八方来客，《五牛图》《清明上河图》等国宝文物展露真容；来线上，数字故宫“大门常打开”，文物建筑的“数字分身”收获好评；周边产品，角楼咖啡、故宫口红，深厚底蕴有了更具创意的新鲜表达……百岁故宫，今天正以更丰富的打开方式，带给人们酣畅淋漓的文化享受。

文博事业繁荣发展背后，少不了全面深化改革的有力托举。过去，文博行业管理存在文物藏品阐释利用不够、人才队伍相对薄弱、内部管理水平不高等不少问题。2021年，9部门联合出台《关于推进博物馆改革发展的指导意见》，明确提出优化征藏体系、提升保护能力、强化科技支撑、提高展陈质量等多项改革任务。作为承载中华5000多年文明和文化成果精品的殿堂，故宫博物院近年来在文物保护利用、数字文化建设、文化传播创新等方面取得突破性进展，为让中华优秀传统文化融入现代生活、增强人民群众文化自信提供了有力支撑。

“十四五”时期，我国文艺精品创作繁荣活跃、文旅公共服务惠及城乡、文化遗产工作开创新局、文旅产业发展蓬勃兴旺、国际交流合作走深走实，一个重要拉动力就在于体制机制创新激活发展动能。2024年文化产业实现营业收入19.14万亿元，比2020年增长37.7%。

展望“十五五”时期经济社会发展，一项必须遵循的原则就在于坚持全面深化改革，推动生产关系和生产力、上层建筑和经济基础、国家治理和社会发展更好相适应，持续增强发展动力和社会活力。抓好体制机制创新，打通制约高质量发展的堵点卡点，让各类生产要素顺畅流动，成为一项必须完成好的任务。

该立的要积极主动立起来。增强改革的系统性、整体性、协同性，以制度创新护航各领域的创新创造。以文艺领域为例，“十四五”时期我国健全文艺创作生产引导扶持机制，国家艺术基金资助创作、演出、展览、人才等项目3568个，《只此青绿》《瞿秋白》《在远方》等精品力作“叫好又叫座”。展望未来5年，从建立健全一体推进教育科技人才发展的协调机制，到建设开放共享安全的全国一体化数据市场，再到实施自由贸易试验区提升战略，无不需要以改革创新为抓手、打牢制度建设的根基。

该破的要在立的基础上坚决地破。实现高质量发展，需要冲破思想观念束缚，突破利益固化藩篱，破除各方面体制机制弊端。“分类分层审核”简化了流程，打破了行业壁垒，助力微短剧成为文艺与互联网深度融合的样本；科技体制“破四唯”“立新标”，科技新成果层出不穷；重点领域准入门槛放宽，电信、互联网、教育、文化、医疗等领域相关业务开放有序推进……实践表明，坚持问题导向，通梗阻、填沟壑、去顽疾，为新质生产力的萌芽和壮大扫除障碍、疏浚航道，方能换来经济社会发展的更大空间和更高质量。

革故与鼎新互为表里，发展与改革相辅相成。坚持全面深化改革，着力推进体制机制创新，不断增强经济社会发展的动力和活力，中国式现代化必将披荆斩棘、行稳致远。（周珊珊）

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中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平近日对全面依法治国工作作出重要指示强调，坚持党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一，合力开创法治中国建设新局面。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央从关系党和国家长治久安的战略高度来定位法治、布局法治、厉行法治，明确提出全面依法治国，并将其纳入“四个全面”战略布局予以有力推进，推动我国社会主义法治建设取得历史性成就、发生历史性变革。事实证明，习近平法治思想是经过全面依法治国实践检验、富有实践伟力的强大思想武器，充分彰显了马克思主义法治理论的强大生命力和中国共产党人的理论创造力，实现了马克思主义法治理论中国化时代化新的飞跃，是新时代全面依法治国必须长期坚持的指导思想。

坚持实践基础上的理论创新，是我们党领导人民进行伟大奋斗积累的宝贵历史经验。在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，在习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平法治思想科学指引下，我们解决了许多长期想解决而没有解决的法治难题，办成了许多过去想办而没有办成的法治大事，全面依法治国总体格局基本形成，中国特色社会主义法治体系不断完善，中国特色社会主义法治道路越走越宽广。习近平法治思想正是在深化全面依法治国实践基础上不断提炼升华形成的科学理论体系，是党领导法治建设丰富实践和宝贵经验的科学总结，体现了我们党在法治实践和法治理论方面的高度成熟、高度自信，标志着我们党对社会主义法治建设和人类法治文明发展的规律性认识达到新的历史高度。

新时代孕育新思想，新思想引领新实践。习近平法治思想坚持马克思主义立场、观点和方法，从历史和现实相贯通、国际和国内相关联、理论和实际相结合上深刻回答了中国特色社会主义法治向哪里走、跟谁走、走什么路、实现什么目标、如何实现目标等一系列重大问题，对社会主义法治国家建设规律进行深邃思考和科学判断，提出了许多标识性、引领性的新观点，为发展马克思主义法治理论作出了重大原创性、集成性贡献。这一重要思想为推进全面依法治国提供了科学顶层设计、系统理论指导、强大精神力量，为发展中国家推进法治现代化提供了中国方案，也为推进人类法治文明进步贡献了中国智慧。推进全面依法治国，必须坚持以习近平法治思想为指导，坚定不移走中国特色社会主义法治道路，建设更加完善的中国特色社会主义法治体系、建设更高水平的社会主义法治国家。在这个根本问题上，我们要树立理论自信、保持政治定力。

实践没有止境，理论创新也没有止境。新时代法治中国建设的实践创新，给理论创新提供了强大动力和广阔空间。法学研究工作者要紧紧围绕新时代全面依法治国实践，加强对习近平法治思想的原创性概念、判断、范畴、理论的研究，积极推出高水平、高质量研究成果，充分展现习近平法治思想鲜明的中国特色、实践特色、时代特色。要坚持读原著、学原文、悟原理，用好《习近平法治文选》第一卷、《习近平法治思想学习纲要（2025年版）》等权威教材和权威辅助读物，深刻领悟我们党在法治问题上的基本立场、理念创新、战略部署，准确把握全面依法治国政治方向、工作布局、重点任务、重要保障，教育引导广大法学法律工作者做习近平法治思想的坚定信仰者、积极传播者、模范实践者。要切实加强扎根中国文化、立足中国国情、解决中国问题的法学理论研究，总结提炼中国特色社会主义法治具有主体性、原创性、标识性的概念、观点、理论，加快构建中国法学自主知识体系，为在法治轨道上全面建设社会主义现代化国家提供理论支撑和智力支持。（中国社会科学报评论员）

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近日，一则事业单位招聘信息引起关注：广东始兴县城镇环境卫生管理所要招聘一位博士研究生，岗位职责为从事垃圾填埋场和垃圾转运站监管工作。不少网友质疑，该岗位是否需要博士这样的高学历？

随着时代发展，环卫所的职责内容已不完全是清扫保洁和垃圾处理，设施维护、市容监察和行业监管等诸多方面都属于环卫所职责范畴。加之一些新兴科技的介入，使得环卫工作也有了“技术门槛”，对人才的需求也不断升级。因此，环卫所希望招聘博士学历人才，也在情理之中。

环卫所当然可以招聘博士，但是只限“博士”，就有必要“说说清楚”了。况且，该招聘工作此前已经开展过两轮，本次招聘的是第二轮未招满的岗位。这是否也在某种程度上反映出，该岗位设置的高门槛不尽合理？

根据岗位职责内容“从事垃圾填埋场和垃圾转运站监管工作”的人才需求画像，并不足以将招聘门槛提高到“只限博士”的程度。这些工作内容，本科生、硕士研究生经过一定培训足以上岗胜任。硬性设置“只限博士”的招聘门槛，不仅在岗位需求上显得模糊，也在一定程度上加剧了“学历内卷”。更值得警惕的是，这种“学历内卷”也在某种程度上挤压其他普通求职者的机会。一个专业对口的本科或硕士毕业生，却因学历不符被拒之门外；而招聘来的博士，又可能因岗位内容与所学知识不相匹配，被迫在工作中消磨专业能力和科研热情。

环卫所可以招聘博士吗？当然可以。我们不否认高学历人才扎根一线的重要性，但一线岗位的职责定位必须与人才能力相适配。通常意义而言，基层环卫所的工作多半是基础性、事务性的。当地放出招聘的这一岗位，是否非拥有多年学术沉淀的博士学历人才不可？在官方没有给出足够清晰的人才需求画像之前，势必要打个问号。不过，历经数轮招聘仍未招满的结果已经说明，该岗位“只限博士”的招聘门槛，尚未与就业市场形成同频共振。

用人单位设置什么样的招聘门槛，本是其自主权利。但这种“自主”，应当建立在科学与透明的基础上。若门槛设置明显超出岗位实际需求，且背后理由粗放含糊，必然引发公众合理质疑，最终消耗的是自身公信力。博士若有志投身基层环卫事业，社会理当抱以开放与鼓励的姿态；但用人单位是否也该秉持同样开放心态：在欢迎博士来应聘的同时，给其他学历应聘者一些公平竞争的机会？（朱绍岳）

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南京大学物理学院教授杜灵杰带着一支平均年龄只有24岁的团队，在人类历史上第一次为引力子“画像”；“航天员教授”桂海潮逐梦星辰大海，点亮了无数青少年摘星揽月的志向；山东日照职业技术学院水产养殖团队的青年师生用5年时间在大漠接力，将淡水龙虾养在了盐碱荒滩之上……今天，无数新时代青年在祖国大地上写下了璀璨的青春华章。

无论过去、现在还是未来，青年始终是实现中华民族伟大复兴的先锋力量。纵观历史，中国青年始终挺膺担当、砥砺奋进，将青春奋斗融入国家和民族的事业之中，持续推动社会进步。新时代的中国青年不仅处于人生的黄金时期，也处于中华民族发展的最好时期，中国青年以先锋姿态勇挑重担、勇闯新路，不仅能实现自身的全面发展，也将为中国式现代化注入澎湃力量。

青年的理想信念关乎国家未来。理想信念作为青年安身立命的精神支柱，是引领其投身中国式现代化的思想旗帜。新时代中国青年坚定理想信念，关键要深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，树立共产主义远大理想，坚定中国特色社会主义共同理想，坚定听党话、跟党走的政治信念。新时代青年须将个人理想与时代所需相结合，在强国建设、民族复兴的历史潮流中树立高远的志向，让青春理想在新征程上绽放夺目光彩。

青年的素质和本领直接影响着实现中国梦的进程。当今世界百年未有之大变局加速演进，要实现强国建设、民族复兴宏伟目标，需要我们团结一致、全力以赴，继续爬坡过坎、攻坚克难。无论是科技创新领域的关键突破，还是产业升级进程中的动能转换，抑或是生态治理中的理念践行、社会建设中的效能提升，都对青年的能力与素养提出了系统性、专业化的更高要求。因此，广大青年要自觉加强学习，不断增强本领。尤其注重在实践中学真知、悟真谛，加强磨炼、锤炼过硬本领。在专业领域深耕细作，实现自身知识结构与现代化建设需求的精准对接，主动投身基层一线，在艰苦岗位、关键领域磨砺自己。

中国式现代化是一项前无古人的开创性事业，这要求我们必须突破传统思维定式、探索发展新路径。坚持开拓创新，是中国式现代化建设的关键动力。青年求知欲旺盛，接受新生事物快，蕴藏着巨大的创新活力与创造潜能，应成为推动创新创造的一股重要力量。新时代中国青年要立足中国式现代化的实践需求，在科技创新领域聚焦关键核心技术攻关，努力突破技术瓶颈；在产业发展领域探索新业态新模式，助力产业转型升级；在社会治理领域创新方法路径，助力提升治理现代化水平。简而言之，以敢为人先的锐气、迎难而上的勇气攻坚克难，让青春在创新创造中闪耀。

一代人有一代人的使命，一代人有一代人的担当。新时代新征程上，广大青年要勇于担当，奋发有为，主动到实践中去，到人民群众中去，到基层一线去，到祖国最需要的地方去，在科技创新、乡村振兴、绿色发展、社会服务、卫国戍边等各领域各方面工作中争当排头兵和生力军，续写充满青春力量的中国故事，为国家和民族的发展进步奉献青春力量。

新时代的青年生逢其时、重任在肩，社会各界应齐心协力，为青年成长成才创造良好条件，提供更多机遇和支持，让他们在广阔的舞台上充分施展才干、绽放精彩。这要求我们不仅要走近青年、倾听青年，了解他们所思所盼，还要不断提高青年服务水平，让他们感受到温暖与力量。作为实现中华民族伟大复兴的先锋力量，广大青年也应以坚定的理想信念筑牢思想之基，以过硬的本领素质强化担当之能，以创新的精神风貌激发奋进之力，以无私的奉献精神彰显青春之美，在推进中国式现代化的伟大征程中勇当先锋、建功立业，不负时代，不负韶华。

（吴毅君，湖南科技大学马克思主义学院教授）