2025年12月23日企业热点新闻

为生歌唱

在菜市场看起来色泽红润的鲜肉，被消费者买回家后很可能就“变了脸”。猫腻往往藏在所谓的生鲜灯里，在特定色温和色偏的光源照射下，原本不新鲜的肉类可能被照成鲜亮的红色。这种刻意营造的视觉假象，产生“买家秀”与“卖家秀”的巨大落差，侵犯了消费者的知情权和公平交易权，也侵蚀着买卖双方的信任基础。

2023年施行的《食用农产品市场销售质量安全监督管理办法》明确规定，不得使用对食用农产品的真实色泽等感官性状造成明显改变的照明等设施误导消费者。然而有媒体在市场走访中发现，生鲜灯仍普遍存在，在电商平台购买生鲜灯也并非难事，部分商家甚至兜售所谓的“新国标款”“进阶款”，不仅可以调节色温，还可以遥控关闭应付检查。

生鲜灯彻底关上为什么这么难？一方面，生鲜农产品的新鲜程度、品质等级与消费者的主观判断有关，生鲜灯的作用不易被察觉。另一方面，长期以来，针对食用农产品销售的市场监管，其力量和资源主要聚焦食品安全、缺斤短两等传统显性问题，对于生鲜灯这类隐性误导，规范与执法力度尚显不足，未能完全跟上消费环境的变化。

事实上，利用灯光或环境因素影响消费者判断的现象，并非局限在生鲜领域。在珠宝店的柜台里，精心设计的射灯能让钻石火彩更耀眼、翡翠颜色更浓郁；在花店的展示柜里，特定的光效可以让花朵娇艳欲滴，促使消费者作出购买决定。这些手法游走于营销技巧与误导消费的灰色地带，其越界与否在于对商品的真实品质、功能或瑕疵是否构成了实质性隐瞒或欺骗。当美化变成伪装，营销的技巧就可能变成骗术。

生鲜灯问题也折射出生鲜农产品流通环节的一些管理漏洞。传统的农贸市场，摊位分散、经营者众多，多以个体经营为主，这给标准化管理和有效监管带来了挑战。部分市场管理者对场内商户的具体经营行为尤其是软性的误导手段，缺乏足够的约束能力。

解决生鲜灯问题可以先从有条件的农贸市场抓起。商品照明系统由农贸市场统一安装、统一管理，集中采购照明设备还可以做到以量换价，不仅可以降低管理难度，也不会显著增加市场运营压力，更重要的是，主动维护诚信经营带来的好口碑，可以转化成无形的品牌价值。

熄灭生鲜灯后，打开的应是一扇通往更诚信、更透明市场环境的大门。所见即所得、货真价实，才能带给消费者更多安全感，让他们安心购物、放心消费。（刘莉）

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对于人形机器人来说，2025年是一个重要的年份——这一年被普遍视为“量产元年”，有望进入“商业化元年”。可以肯定的是，在社交媒体上，这是它刷足了存在感的一年，人们对具身智能的感知从未如此真切。

这不，国产人形机器人又出圈了。在王力宏的成都演唱会上，6台宇树人形机器人与人类舞者保持高度同步，同台演绎硬核版《火力全开》，不仅可以完成挥臂、踢腿等连续舞蹈动作，还能集体完成高难度空翻。12月20日，特斯拉CEO埃隆·马斯克转发相关视频，并配文“令人印象深刻”。

这个“筋斗”的含金量如何？不妨拉长时间线，回顾一些“名场面”。蛇年春晚，一段“赛博秧歌”惊艳亮相，一同被热议的还有它退场时的“步履蹒跚”；今年4月，全球首个机器人半程马拉松上演“人机共赛”，“摔倒了又爬起”呈现“机间真实”。相较于这些普通人也不难完成的动作，“后空翻”对爆发力、空间感知、落地平衡等要求更高，颇见工程与艺术的耦合之美。

技术演进的路上，总是伴随着各种各样的声音。就人形机器人而言，每一次突破都令人兴奋，但挫折也在所难免，过分乐观和一味唱衰都不可取。有人质疑人形机器人“只会表演”，希望其能早日成为“钢铁保姆”，对此应当辩证看待。一方面，技术发展有其客观规律，比如具身智能领域有一个著名的“莫拉维克悖论”，即人类觉得复杂的，机器人反而觉得简单，反之亦然，一旦进入家庭领域，交互和伦理问题就是一大挑战，需要一个过程；另一方面，即便是“技术秀”，人形机器人的进步也有目共睹。

数据显示，我国有超过150家人形机器人企业，半数以上为初创或“跨行”入局。资本与科技一向关系紧密，前景诱人的人形机器人，自然颇受资本热捧，但产业的每个阶段都有其主要任务，过分强调投资回报，就容易忽视技术深耕，导致低水平重复。在高期待值之下，低水平带来的落差感，又难免影响外界对行业的整体印象。事实上，在各种展会中不难看到，人形机器人已经不再局限于“炫技”，正逐步融入多元应用场景。

前不久，国家发展改革委相关负责人曾表示，“速度”与“泡沫”一直是前沿产业发展过程中需要把握和平衡的问题，这对于具身智能产业来讲也是一样的。尽管人形机器人技术还不够成熟，离真正的商业化落地尚有距离，但长远来看，我国有着完整的工业体系，硬件制造能力和运控算法世界领先，且产业协同度不断加强，应用场景丰富，潜在市场规模广阔，有利于提供面向真实场景的海量数据，克服关键共性问题，形成竞争优势。

人形机器人的“活人感”不仅在于适配需求，也源于“把机器当人看”的战略定力——去探索，去试错，然后完成“惊艳一跃”。（钟颐）

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12月22日，中国人民银行对外发布一次性信用修复政策有关安排，符合相关条件的逾期信息，将不会在个人信用报告中予以展示。

新政策最大的亮点是“免申即享”。不用跑银行，不用填表格，不用开证明，也不用花一分钱——银行系统可以做到自动识别，自动修复。这一“民生礼包”精准对接了普通人的急难愁盼，既体现应有的温度，又堵上信用修复可能产生的漏洞。

多方共赢的惠民政策打破“一朝失信，终生受限”的困境。此次信用修复政策坚持“一定期限、一定金额、一定条件”三大原则，只要在规定时间内还清欠款，符合条件的逾期记录就会自动从信用报告中消除。这样便捷的“免申即享”省了许多麻烦，体现了民生治理的温度和成熟度。

从“惩戒”到“修复”，标志着治理逻辑的转变。此次政策明确要求必须还清欠款，它奖励的是虽有失误但积极改正的人。这种转变，区分了“恶意逃废债”与“一时困难”，体现了信用管理的精准与智慧。此次政策调整恰如其分地平衡了市场规则与人文关怀，为构建更有韧性的社会信用体系提供了新思路。

修复信用意味着恢复个人的金融“通行证”，有助于其改善生活、实现个人发展。这将激励个人主动偿还欠款、处理历史遗留的信用问题，而不是“破罐子破摔”。

当然，政策落地还需警惕诈骗陷阱。央行已经提醒：不收费、不需要中介。任何声称“帮你修复信用”收费的，都是骗局。老百姓要擦亮眼睛，通过正规渠道查询个人信用报告。

信用从来不只是一纸报告，信用修复还将推动社会诚信体系建设。信用修复后，数以百万计的个人可以更好地获取合理的金融服务，这将有效释放其消费潜力和创业活力，对于提振消费、扩大内需、促进经济社会良性循环，更具有积极而深远的意义。（方可）

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提高收入水平是人民群众最关心最直接最现实的利益问题。日前举行的中央经济工作会议指出，“深入实施提振消费专项行动，制定实施城乡居民增收计划”，引发广泛关注。

抓改革、促发展，归根到底就是为了满足人民对美好生活的向往。收入能不能涨，直接关系到老百姓的生活质量。从这个逻辑出发，实施城乡居民增收计划，能够提高老百姓的消费水平，让老百姓享受到更优质的商品、更高水平的服务、更丰富的精神文化产品，带来实实在在的获得感。

2013—2024年，我国城乡居民收入持续增加，居民人均可支配收入年均实际增长6.1%。今年以来，国家加大投资于人的力度，建立了育儿补贴制度，逐步推进免费学前教育，稳步提高养老金水平等措施，城乡居民的获得感进一步提升。

老百姓的钱袋子如何更好鼓起来？“十五五”规划建议提出，坚持居民收入增长和经济增长同步、劳动者报酬提高与劳动生产率提高同步。两个“同步”，意味着增收有了具体的量化标准和实现路径，为居民增收提供了坚强支撑。

2026年是“十五五”规划的开局之年。如何确保开好局、起好步，中央经济工作会议作出了重要部署。会议专门强调，要坚持积极务实的目标导向，着力解决存在的困难问题。可以预期，“十五五”时期居民收入水平将稳步增长，获得感将进一步增强。（马若虎）

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日前，最高人民法院发布第四批典型民事案例，其中一则案例显示，企业向求职者发录用通知，在对方辞职后反悔致其失业，法院认定企业违反诚信原则，判担缔约过失责任并赔偿2万元，以引导企业诚信用工。

企业发录用通知后反悔致劳动者失业，被判承担缔约过失责任并赔偿的案例，为职场“录用爽约”乱象划下司法红线。用人单位失信会打乱劳动者就业规划、消解就业信任；劳动者盲目承诺后违约则增加企业用工成本。任何一方失信均会引发权益失衡、加剧纠纷，唯有双方双向奔赴，企业审慎履约、劳动者坚守职业诚信，才能筑牢职场良性循环根基，营造互利共赢环境。

企业诚信是职场信任的“压舱石”，关乎就业市场稳定。录用通知书并非“空头支票”，而是具有法律约束力的诚信承诺，承载着劳动者职业发展期待。案例中，劳动者为入职辞旧职付出沉没成本，企业单方面反悔不仅会消解就业市场信任，还会打乱其职业规划。现实中，“录用即反悔”等企业失信行为，会推高劳动者维权成本、加剧就业焦虑。反之，诚信企业规范用工、兑现承诺，可吸引留存人才、降低流动成本，形成良性循环。

劳动者诚信是职场秩序的“润滑剂”，也是和谐劳动关系的关键。双向诚信需要劳资双方共同遵守，而劳动者的履约行为是不可或缺的。实践中，劳动者“骑驴找马”临入职时反悔、隐瞒职业信息、违反竞业限制等失信行为，会给企业带来损失。企业招聘需投入大量成本，劳动者失信可能造成岗位空缺、项目停滞，推高用工成本。本质上，职场诚信是权利与义务的统一，劳动者主张权益时需恪守诚信、践行承诺。

双向诚信生态构建需司法、企业、劳动者及社会协同发力。司法层面，最高人民法院通过典型案例划定职场诚信边界，明确失信后果，保障权益受损方，倒逼市场主体敬畏诚信。企业层面，需强化契约精神，将诚信用工贯穿全流程，完善录用条款、明确权责，建立科学评估机制减少因决策草率导致的失信。劳动者层面，应树立职业诚信观，审慎对待录用承诺，杜绝盲目承诺与违约。社会层面，加强诚信宣传教育，将履约情况纳入职业评价，营造“守信受益、失信受限”氛围。

让我们从每一份严谨规范的录用通知开始，从每一次郑重履约的职业承诺做起，让诚信真正成为职场交往的共识与自觉，构建起权责对等、互利共赢的和谐职场生态。（王恩奎）

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今年以来，烟台市范围内已推动建立157个“安薪之家”，组织各类活动110余次，提供政策咨询3500余人次，帮助解决求助事项200多件，解决相关问题52个，累计帮146名农民工拿到174.06万元工资；威海市自“安薪之家”设立以来，已累计受理并成功调解处理相关投诉125起，涉及农民工230人，协调解决工资报酬160余万元……

据12月17日《人民日报》报道，今年4月，山东省人力资源和社会保障厅等四部门联合印发《关于在工程建设项目推广设立农民工“安薪之家”的通知》，聚焦全省造价300万元以上、作业工期3个月以上的项目，由建设单位牵头，在项目部利用闲置用房设立“安薪之家”，面向全体农民工开放。

农民工工资能否及时足额发放，不仅事关农民工的权益是否得到保障，而且关乎农民工的子女能否顺利上学读书，关系到一家老小的生计问题，是民生大事。

山东把“安薪之家”设在工程建设项目现场，这种紧跟工程项目维护农民工权益的“一线工作法”，彻底改变了过去机关人员在办公室坐等农民工“上访”讨工资、讨说法的“衙门作风”，既给农民工带来了极大便利，也是机关人员深入现场解难题、转变机关工作作风的缩影。

农民工是城市建设的见证者、参与者、贡献者，切实维护农民工合法权益，保障农民工工资及时足额发放，各地各级政府责无旁贷。在工程建设项目一线设立农民工“安薪之家”，不仅有利于把劳动法律法规送到施工现场，增强建设方、施工方和监管单位合力保障农民工工资的自觉性和主动性，而且农民工就近就地就可以维护自身权益。在劳资专管员的见证下，通过现场核算、现场对账，各种劳资纠纷得以调处，农民工薪酬无忧，安心放心，提升了获得感、幸福感和安全感。

年关将至，期待各地把农民工工资的发放问题作为大事要事，深入工程项目现场解决农民工工资问题，及时足额兑现工资，让农民工及其家人过上“舒心年”“暖心年”。（吴旭）

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人才是强国之根本、兴邦之大计。在中国式现代化新征程上，要推进“未来工匠”培育工程，大力培养能工巧匠、大国工匠，不断提高产业工人队伍素质，助力实现全面建成社会主义现代化强国目标。

日前，首都工匠学院（北京工业职业技术学院）2025年度智能制造“未来工匠”创新研修班开班，面向全市智能制造领域，精心选拔的20名行业技术骨干参加研修。近年来，北京市总工会构建具有工会特色的阶梯式技能人才培养体系，以全市14家首都工匠学院为载体，开展职工技术技能培训、高技能人才培养、工匠人才培育等活动，培育推动产业高端化、智能化、绿色化发展的紧缺型、复合型工匠人才。（12月19日《工人日报》）

大国工匠和高技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量，是推动高质量发展、构建现代化产业体系的生力军。“十四五”期间，我国技能人才队伍发展壮大，总量不断扩大，结构持续优化，服务经济社会发展能力进一步增强。目前，我国技能人才总量超过2.2亿人，高技能人才超过7200万人，能工巧匠、大国工匠们活跃在千行百业，用精湛技艺攻克技术难题，以创新实践推动产业升级，为高质量发展筑牢技能人才支撑。

进入新时代，工匠精神的时代价值愈加凸显。作为职工队伍中的高技能人才，能工巧匠、大国工匠是富有职业精神、职业能力和职业品格的职业群体。培养造就更多大国工匠，有利于打造一支高素质产业工人队伍，能够推动制造业高质量发展，不断塑造制造业发展新动能新优势。各地各部门要加快建设国家战略人才力量，推进“未来工匠”培育工程，加快培育一支规模宏大、素质优良、结构合理的工匠型人才队伍，培养造就更多能工巧匠、大国工匠、高技能人才，为推动建设中国式现代化国家提供坚实人才支撑。

构建现代教育培育体系，扩大大国工匠供给。要着眼职普融通、产教融合、科教融汇，瞄准技术变革和产业升级，加快构建现代职业教育体系，贯通“中职—高职专科—职业本科”培养通道，促进教育链、人才链与产业链、创新链的有机衔接，扩大高技能人才和大国工匠供给。要发挥企业培训主体作用，助力大规模培养复合型、创新型工匠人才和技能人才，使人才培养与产业升级同频共振。要适应产业变革和新技术发展需要，开展大规模职业技能提升培训行动，健全终身职业技能培训制度，高质量开展职业技能培训、工匠人才培育活动，建设一支知识型、技能型、创新型产业工人大军。要以赛促学、以赛促训、以赛促培、以赛促建，带动更多人学习技能、提升技能，推动技能人才队伍建设，为从制造大国向制造强国迈进提供澎湃动能。

营造人才创新生态环境，打造技能人才成长成才沃土。要在全社会大力弘扬工匠精神、褒奖工匠情怀、厚植工匠文化，营造劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的社会氛围，激励技能人才、工匠人才奔涌汇聚。要完善以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，大力推行“新八级工”职业技能等级制度，建立与之匹配的使用、晋升、待遇机制，提升技能人才经济待遇和社会地位，畅通技能人才职业发展通道，为技能人才、大国工匠持续成长提供支撑，促进更多大国工匠、能工巧匠竞相涌现，激发技能人才创新创造活力，在智能制造时代展现更大作为。

人才是强国之根本、兴邦之大计。在中国式现代化新征程上，要推进“未来工匠”培育工程，大力培养能工巧匠、大国工匠，不断提高产业工人队伍素质，助力实现全面建成社会主义现代化强国目标。（苏平）

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日本没有算也不敢算的，是其作为一个战争侵略国和战败国应承担的历史责任和国际义务，以及一国政府对本国民众民生问题的漠视

日本国会近日通过2025财年补充预算案，追加1.1万亿日元防卫相关费用，使其年度防卫费总额推高至创纪录的约11万亿日元，引发各界担忧。面对质疑，日本防卫大臣小泉进次郎在国会答辩中抹黑中国正当国防建设，试图以此为日本增加防卫预算辩护。日本在军费问题上的这笔账，算得既糊涂又危险，算丢了历史责任与公道人心。

日方对中国的无端指责纯属颠倒黑白、倒打一耙。在和平与安全问题上，中国是世界上纪录最好的大国。中国国防经费的增长合理合法，既是应对安全挑战、维护国家正当利益的需要，也是为更好履行大国国际责任义务。反观日本，2025财年日本国民人均防卫费、防卫人员人均费用分别是中国3倍和2倍多。此次追加防卫费用后，本财年防卫开支占国内生产总值的比例提升到2%，日本媒体质疑“日本作为和平国家的状态进一步变质”。日本在强军扩武、威胁地区和平稳定的路上越走越远，事实清清楚楚。抹黑他国掩盖不了日本正沿军事扩张道路狂奔的事实，也转移不了地区国家对其危险动向的深切担忧。

既然日本右翼政客热衷于“算账”，就不妨帮他们好好算清楚。

日本首先没算清也不敢算的，是其作为一个侵略战争发动国所承担的历史责任，是一个二战战败国应承担的国际义务。日本在二战期间犯下滔天罪行，理应严格遵守战后国际秩序和其国内“和平宪法”，在涉及军事安保的问题上尤其应保持克制。然而，日本防卫费已连续13年增长，近5年激增约60%。与此同时，日本松绑集体自卫权，大力发展所谓“对敌基地攻击能力”，大幅放宽武器出口限制，甚至图谋动摇“无核三原则”，战略走向正发生重大转变。日本口头上标榜“专守防卫”“被动防御”，行动上却一再背离《开罗宣言》《波茨坦公告》明确的战败国义务，背弃本国宪法中的和平承诺。这种对历史罪责的逃避和对战后秩序的挑战，是日本在“算账”时的选择性失忆与失责。

日本没有算清的，还有一笔沉甸甸的“民心账”。日本右翼政客在国会为巨额防卫军费编织借口时，忽视了国内民众的普遍忧虑与反对之声。在社会保障压力处于高位、物价居高不下的背景下，防卫费大幅跃升，无非是通过增税或挤占教育、医疗、基建等民生支出来实现，重压最终落在日本普通民众肩上。“我们交税不是为了扩军”“我们要的是生活，不是军备”……近期，日本多地出现市民集会，强烈抗议日本政府采取军备扩张路线。有日本学者指出，超过10万亿日元的防卫开支对日本经济是极其沉重的负担，这种做法罔顾民生。当前，日本经济面临增长乏力、财政空间收窄等多重压力，民众普遍希望政府能将资源优先用于振兴经济、改善社会福利等紧迫议题。

历史的账本清晰记录着一个国家走过的道路。日本应尽快还上历史欠账，端正历史认知，坚持走和平发展道路，以实际行动取信于亚洲邻国。如果执迷不悟，企图重温军国主义旧梦，日本必将让自己背负的历史包袱变得更加沉重，遭到所有爱好和平国家和人民的共同反对。（钟声）

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城市有高楼大厦，亦有温暖烟火。高架桥下变身运动乐园，废弃工厂升级为商业综合体，社区里建起老年食堂……这些看似寻常的生活场景，正在融入城市更新悄然绘就的民生画卷。

城市更新是民生工程，也是发展工程。无论是加快推进城镇老旧小区、街区、厂区和城中村等改造，还是加强城市基础设施建设改造；无论是完善城市功能、修复城市生态系统，还是保护和传承城市历史文化，这些项目点多面广，既是改善民生的重要切口，也蕴藏着发展增量。2024年，全国共实施城市更新项目6万余个，完成投资约2.9万亿元，有效带动了建材、家居、智能设备等上下游产业的增长。

“十五五”规划建议提出“大力实施城市更新”。近日召开的中央经济工作会议也强调要“高质量推进城市更新”。在外部环境复杂多变、国内需求有待进一步释放的背景下，城市更新能够发挥拉投资、扩内需、稳增长的重要作用，有效赋能经济社会高质量发展。

政策导向日益清晰，市场潜力持续释放，城市更新站上了新的发展起点。但与此同时，一些短板亦不容忽视，例如规划碎片化、资金渠道单一、重建设轻运营、治理协同不足等。当前，我国城市发展正从大规模增量扩张阶段转向存量提质增效为主的阶段，城市更新也迈入精细化、集约化、内涵式的高质量发展轨道。在此背景下，如何让城市更新更有温度、更具活力？

实际上，各地因地制宜持续推动城市更新，已涌现不少“金点子”。目前，住房城乡建设部已印发四批实施城市更新行动可复制经验做法清单，提供有益借鉴。结合各地实践来看，便是要紧跟民生需求，着力在规划、资金、运营、治理等关键环节下功夫，从而让城市在更新中焕发新的生机。

城市更新，核心在惠民。对不同群体的诉求了解得越深入、越细致，拿出的治理办法就越有针对性、实效性。目前，全国297个地级以上城市和150多个县级市已经全面开展了城市体检工作，旨在摸清“家底”，为城市更新和精细化治理提供支撑。

把实事办好，关键靠汇聚合力。城市更新是一项系统工程，涉及政府、企业、居民等多方主体，仅靠行政力量单向推动，容易导致运营责任悬空、市场活力不足。因此，一方面需要规划引领，构建可持续的长效治理机制。以上海为例，“拎马桶”改造任务被放在城市更新整体规划中一体推进。完成成片旧改后，上海并没有停下来，而是继续提升周边配套、安装适老化设施，为打造超大城市更新样本积累经验。

另一方面，也需要建立可持续的运营模式，统筹有效市场与有为政府，加强资源整合，通过功能转换、业态升级、品质提升等方式激活存量价值。例如，广州永庆坊采用“政府主导、企业运营”模式，在保留岭南骑楼风貌的同时，引入现代文旅产业，以多元业态激活发展潜能。

城市更新，生活更“新”。家门口见缝插针建起来的口袋公园、保留了文脉的历史文化街区、老旧小区里平稳运行的新电梯……这些一点一滴，见证着城市的变化，也增强着人们对美好生活和未来发展的信心。高质量推进城市更新，城市也将成为更多人的“诗意栖居地”。（梁瑜）

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破题的勇气、年轻的力量、健康的生态，共同塑造着蓬勃的创新力

你或许想不到，算力市场也存在“救场”。这是怎样的“救场”？作为“算力超市”的建设者与运营者，无问芯穹联合创始人夏立雪对两次“救场”印象深刻。

一次，一家初创公司发布大模型新产品，由于资金有限、低估市场热度，预留的网络服务器瞬间爆满，眼看可能瘫痪，无问芯穹及时调度国产算力，帮他们赢下关键一战。另一次，一家科研机构接到紧急任务，按常规流程申请算力，至少要等上数月，无问芯穹介入后，迅速为该实验室调配到算力，保障了他们30多次训练任务。

无问芯穹何以具备“救场”能力？

有问题导向——企业聚焦“算力困局”，通过技术让不同芯片高效连接，把闲置算力调配好、用起来，为AI产业搭建算力的“智能集群”。

有年轻团队——一群平均年龄32岁的年轻人，敢想敢干、技术过硬，勇当国内算力资源整合领域的“探路者”。

有生态培育——企业所在地是全国首个大模型创新生态社区“模速空间”，这里为创业者解决“落地烦恼”，让他们把大多数精力投入技术研发。

破题的勇气、年轻的力量、健康的生态，共同塑造着蓬勃的创新力。

青年是常为新的，最具创新热情，最具创新动力。2025年4月，习近平总书记在上海“模速空间”大模型创新生态社区调研时指出：“人工智能是年轻的事业，也是年轻人的事业。”从人工智能大模型到具身智能产业，从国之重器到大国工程，在科技前沿、创新一线，总是少不了年轻人。科技竞争，归根结底是人才竞争。青年人才队伍是富有创新力的群体，也理应挑大梁、当主角。

呼唤年轻人的创新力，需要营建友好的创新生态。设立两年的“模速空间”，好比一个新型的创新联合体。这里没有学科壁垒，没有层级约束，而是有跨界协作的活力迸发、创新要素的自由流动。由此形成的创新生态呈现出“年轻态”：“算力超市”可整合长三角乃至中西部优质算力资源，让企业以接近一半的成本获得所需算力，“下楼就能买到算力”；金融创新中心用AI为企业精准“画像”，破解“投入大、周期长、轻资产”的科创企业融资难……正因有了支持创新、鼓励创造的沃土，青年智慧被更好激发出来，为创新发展注入不竭动力。

创新生态育效能，需要完善支撑体系。比如，在机制保障上宽容失败、鼓励探索，建立容错试错机制；设立创新基金，长期支持具有高风险、高价值的探索性项目，让年轻人敢于放飞想象、大胆尝试；构建“政产学研用金”深度融合的系统，为青年创新提供真金白银的保障。“十五五”规划建议提出：“支持青年科技人才创新创业。”立足实践、面向未来，不断增强服务意识、搭建创新平台，给予青年人才更多信任、更好帮助、更有力支持，方能最大限度调动创新创造积极性。

开放共享是创新的最佳滋养，与时代同行的青年应涵养开放情怀、共享精神。让青年人的创新力持续涌动，就要保有开放品格。打破科研组织边界、促进跨界交叉融合，是一个重要方面。两年来，200多家企业进驻“模速空间”，600多场行业研讨、技术沙龙、产品发布活动密集登场，超百万人次参与……人员、企业、行业之间，无不是基于需求、创意、技术、应用、市场等方面的互利交融。当“上下楼就是上下游、邻居就是合伙人”成为常态，开放协作、融合破壁，有利于让创新创业成本最低但成功率最高，让产业链最长但转化路径最短。

在“模速空间”，下楼冲杯咖啡的时间，甚至能敲定一项合作。这样的“咖啡成交”“电梯成交”时常上演，令人不禁感慨：怪不得要叫“模速”。这映照着大模型技术加速发展，大模型应用加速赋能千行百业。“加速”中体现的竞争力、使命感，催人奋进。有了这种时不我待、功成有我的担当与奋进，向新而行的动力一定会激越澎湃。（黄晓慧）