【留声机】事评——小故事点亮你的智慧人生

为生歌唱

在尼日利亚不少普通老百姓眼中，丹格特是个低调的“大人物”。与许多富豪的铺张奢靡、花钱无度不同，丹格特一直保持着艰苦朴素、谦虚严谨的生活作风。他的办公室既宽敞又简单：一面墙上挂着巨大的非洲地图，上面插的小旗代表着不断扩张的商业领地；另一面墙上挂着奥巴哈纳水泥厂的巨幅照片，这座位于尼日利亚心脏地带的水泥厂是丹格特商业帝国的开始。除此以外，没有任何华丽的装饰。
　　
　　15年前开始，丹格特就陆续出售海外房产。2006年，他把卖房所得全部投入公司运营。他认为，只有能给集团产业创造价值的东西才值得花钱购买。他的私人飞机和船只基本上只用于工作和招待客人，而他自己，根本没时间乘船游玩。
　　
　　但丹格特对待工作的态度却绝不简单。他曾说过：“最危险的事就是在工作中被只会溜须拍马的人所包围。”一位资产管理公司的高管对此深有体会：“跟丹格特一起工作是个极大的挑战。如果对他企业的了解没有达到事无巨细的程度，那很快就会被他拆穿。他可不会同情笨蛋。”
　　

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能否成为下一个巴菲特
　　
　　过去，丹格特总喜欢畅想自己的商业帝国；如今，他更愿意站在国家的角度去思考未来的发展。
　　
　　到2020年，尼日利亚的人口会超过2亿。丹格特意识到，满足国内人口的需求会变得越来越紧迫，更多的人会涌向经济活动频繁的大城市拉各斯，而拉各斯已经拥有1400万人口，未来的承载能力有限。于是，他选择到尼日利亚相对混乱、落后的北方地区种植甘蔗和水稻，开办工厂。丹格特相信，自己这么做能够创造75万个工作岗位。与此同时，丹格特也不会放弃“水泥大王”的地位，奥巴哈纳水泥厂正朝着世界第一大厂的目标挺进。“未来我们要每30秒钟装满一辆载重30吨的卡车。”丹格特信心满满地表示。
　　
　　根据计划，在未来5年内，丹格特集团将总共投资160亿美元。如果顺利，集团产值将在尼日利亚国内生产总值中占到10%，这个比例已经超过了20世纪初洛克菲勒集团鼎盛时期对美国经济的贡献率。
　　
　　在丹格特的雄心面前，一些合作伙伴觉得他过于自信了，因为他有时会提出吞并世界水泥霸主拉法基集团的想法。假如丹格特真的吞并拉法基，就会置身于自己并不熟悉的发达国家市场，收益未必像预期那么高。还有人质疑丹格特的气魄和胸襟是否足够高远，随着商业帝国的扩展，他能否真的放下日常管理的权力，而关注更宏观的战略问题。要成为非洲的巴菲特，需要的并不仅仅是商业技能。
　　
　　奥巴桑乔曾评价说：“丹格特不仅仅是积累财富，他还在积累成功，每一次成功都带来了下一次成功。”而丹格特自己则说，他的商业理念受到印度安巴尼家族的启发，那就是：“赌得大，赢得远”。目前，丹格特正逐渐淡出集团管理层，至少在这方面，他确实在向巴菲特靠拢。

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什么都反对才像学生
时间:2014-11-02　作者:未详　点击:334次

　　什么都反对才像学生哩！
　　
　　——香港中文大学校长、诺贝尔物理学奖获得者高锟的教育观念。他认为，逆反精神常常是创造力的前奏
　　
　　1946年内战被迫分离，你哭倒在码头，我躺在甲板仰天长叹。我还在牵挂你。
　　
　　——87岁老兵徐有根，至今还在寻找65年前在深圳失散的香港恋人李玉
　　
　　每头山羊都有自己独特的口音。山羊的发音很受局限，其叫声只有常见的两三种，不过正如我们知晓的，它们的音调存在着不同，这表明山羊远比我们想象的聪明得多。
　　
　　——伦敦大学玛丽皇后学院研究员艾伦·麦克利戈特博士认为，哺乳动物之间普遍存在着“方言”
　　
　　“傍傍族”：结婚要傍大款，理财要傍巴菲特，办事要傍有权力的人。
　　

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　——《中国青年报》的一项调查显示，当前社会流行“傍傍族”。“傍傍族”一门心思地希望借助“捷径”实现个人目标，达到事半功倍的效果。不少民众担心“傍傍族”会刺激贪污腐败现象增多
　　
　　中国最好的学校出产世界上最好的考生，而美国最好的学校出产世界最具创造力的人才。
　　
　　——《纽约时报》专栏作家大卫·布鲁克斯认为，如今中国的经济可能受到世人的青睐，但中国的创造力却另当别论
　　
　　“水至清则无鱼”，如果我独树一帜、拒绝别人“好意”，上交贿款，不仅得罪人，还会被视为异类，认为我不正常、脑袋有毛病。这对工作无益，更谈不上奔赴前程了。所以对以拜年为名义的钱物，我都一一笑纳了。
　　

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　——四川眉山原副市长余治平因受贿获刑，他在忏悔书中这样写道
　　
　　宁等“绩优股”，别碰已婚男。
　　
　　——“剩女”越来越多，在面对家庭和社会压力时可能走入误区，婚姻家庭辅导专家丁晓莉给“剩女”提出建议
　　
　　那时候爱上一个人，不是因为你有车有房，而是那天下午阳光很好，你穿了一件白衬衣，很美。
　　
　　——演员吴秀波在以20世纪70年代青年爱情为内容的电视剧《请你原谅我》的开播仪式上如是说
　　
　　我就像爸爸妈妈的“宠物”，每天在房子、车子、教室三个大笼子里养着，不知道什么时候才能被“放生”。
　　
　　——一个小学生在作文中表露了自己的心声
　　
　　以往女性得靠男人养，现在女人有了工作，有了金钱，也有了自信。

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　　——美国一项研究发现，由于男女地位越来越平等，现在年轻男子急着娶妻生子，女方反而并不着急
　　
　　曾经滋润一代人灵魂的图书馆，在电子时代成为了一栋栋空荡荡的建筑物。
　　
　　——在互联网阅读、手机无线阅读、电子书阅读以及网络书店低价销售带来的多重冲击下，到图书馆进行有偿借阅的传统阅读方式受到了影响
　　
　　各地市民就相当于“吸尘器”和“过滤器”。
　　
　　——受工业发展、私家车骤增等影响，中国已成为大气污染最严重的国家之一，58%的城市的空气中所含悬浮粒子浓度超过世界卫生组织标准的5倍
　　
　　人们总是习惯性地关注下一个目标，而忽略了眼前的快乐，真正的幸福也就随之而去了。
　　
　　——美国哈佛大学最受欢迎的课程不是那些王牌经济课，而是一名年轻教师讲授的“幸福课”，其受欢迎的根本原因在于：学生们普遍面临心理危机

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太太有心计
时间:2014-11-02　作者:未详　点击:414次

　　我在街上走着，路边一个肮脏、丑陋的无家可归的女人吸引了我的注意，她伸手向我要几块钱吃饭。
　　
　　我掏出钱包，拿出10美元，问她：“如果我给你钱，你会不会去买酒，而不买晚饭？”
　　
　　“不会的，我已戒酒多年了。”她说。
　　
　　“你会不会用这钱去逛街，而不买食物？”我问。
　　
　　“不会的，我可没有时间逛街，”她说，“我得讨钱活下去。
　　
　　“你会不会花这钱去美容，而不买食物？”我问。
　　
　　“你呆瓜呀！”她答道，“20年来，我从没有做过头发！”
　　
　　“那么，”我说，“我不给你钱了，今晚我要请你和我们夫妇二人共进晚餐。”
　　
　　她吃惊地说：“你丈夫难道会赞同你的做法？我这么脏，我身上的味道闻起来令人作呕。”
　　
　　我说：“没事，我要让他看一看，一个不逛街、不做头发、不喝酒的女人会变成什么样子。”

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接电话这件小事
时间:2014-11-02　作者:未详　点击:250次

　　作为公司的招聘负责人，在电话通知应聘者来公司面试时，我发现很多人“不会接电话”。应聘者要知道，打电话的是公司的HR，是未来要面试你的那个人，在这个过程中你要给HR留下好印象。但如果你不会接，在电话里给HR留下了不好的印象，电话挂断之后，HR可能就不想再见你了。
　　
　　举几个例子更能说明问题：
　　
　　1。接电话不礼貌减分程度：★★★★★
　　
　　HR不是你非常熟悉的朋友或死党，打电话时那些“你是谁呀？”“几点呀？”等诸如此类的话语听起来很刺耳，会让HR怀疑这位应聘者的个人素养。所以，这类的话不要说，换个说法会更好，比如“您是哪位？”“请问，具体时间是？”
　　
　　2。态度不积极减分程度：★★★
　　
　　有的应聘者在接到电话的时候表现得很无所谓，让你一点儿也听不出来他对于接到HR的面试通知是不是感到高兴。对于这样的应聘者，HR往往会怀疑他的求职意向是否强烈，所以会反复确认是否可以准时参加。这样的态度也会给HR留下一个不好的印象，也可以归结为礼貌问题。
　　

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3。记录慢减分程度：★★★★
　　
　　既然打电话通知面试时间和地点，那必然需要应聘者记录下面试时间和地点，而且是飞快地记录，不然就会给HR留下很笨的印象。如果你在HR说地点的时候没准备好，可以说：“请稍等，我找支笔。”如果没带纸笔，最好就用脑子记，之后可以向HR复述一遍用以确认。
　　
　　4。犹犹豫豫减分程度：★★★★
　　
　　在约面试的时候，应聘者要给HR一个明确的答复，“我明天可以准时参加面试”或者“我明天那个时间有事不能参加面试，能给我调整到其他时间么？”如果有的应聘者说“我应该能来面试吧”或者“我尽量参加面试”，这会让电话那头的HR很恼火，面试者每一组安排的人是有数的，如果不来参加面试就应该明确说出来，这样HR好安排其他人。
　　
　　5。其他
　　
　　还有一些，不见得会留下不好的印象，但的确会留下不成熟的印象，比如：“我记不住啊，你能给我发条短信么？”一般情况下，在给某位应聘者发Offer之前，HR是不情愿把手机号码留给你的，因为不知道什么时候就会被陌生人骚扰。面试时间和地点就是一句话的事儿，如果连一句话都记不住，会让HR觉得你是不符合他们招聘要求的。
　　
　　以上，是我总结的一些应聘者在接面试电话时容易被忽略的情况，虽然都是些小事，但如果你能注意到，并尽可能做得妥帖些，能无形中增加你面试成功的概率。

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毕业生求职的几大骗局
时间:2014-11-02　作者:未详　点击:148次

　　一、不交培训费工资别想领
　　
　　求职者：我在一家公司辛辛苦苦做了一个月。结果他们却说我专业知识不足必须参加公司内部培训，培训费300元。我不愿意对方就说，不交培训费可以走人，一个月工资也免谈。
　　
　　专家建议：招聘单位不得以招聘为由向求职者收取任何费用，对于一些打着招聘旗号的收费需要警惕，切勿白白交钱以免被骗，同时还应留好相关证据，以便将来维护自己的权益、
　　
　　二、工资税前税后差距大
　　
　　求职者：面试一家公司，谈好“基本工资”3000元，到了发工资那天，竟然发现自己仅仅拿到2000元。说是“扣了税、服装费、培训费……”
　　
　　专家建议：在正式签用工合同前，一定要把薪酬待遇谈清楚，并在劳动合同中清晰注明。一旦发现企业不履行其工资、保险与福利可以向当地劳动保障部门举报。