个人“绝技”该不该共享？——“绝技”互学提高班组战斗力

王克礼

引用第68楼fyydnz于2007-11-08 17:37发表的  :
两个拟定主题，不好跟啊。

最好是全都跟吧!

翱翔

王毛键

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好的成果我们大家分享
    “经过近一年半时间的实践，皮带滚筒浮煤清扫器使用后，清除积煤效果非常好。好的成果不能只是我们这条运输线独享，应该及时推而广之，让大家分享。”在一次厂领导与班组员工的座谈会上，重庆綦江县金鸡岩洗选厂索道运输部钳工李德华向车间主任激动地说出了自己的想法。
    原来，李德华作为该项目主研人员，他经过调研，发现班组员工的许多小改小革应用于生产一线，能解决各种现实的生产技术难题。但由于革新项目产生效益相对较小，往往忽视了在同工作环境或环节中的推广，很多应用效果好的项目被局限于小范围内或个别岗位使用。
    “李德华的建议非常好，我们在保护技术创新员工工作专利权和奖励他们劳动成果的同时，要大胆推广，集思广益。”李德华的建议很快被反映到单位主要领导那里，在总工程师王文泽的大力支持下，10月29日，该部成立了员工技术创新推广小组，小组成员大多由思想好技术精的一线班组员工兼任，他们负责对成功的技术创新成果进行推广应用安装和日常维护。现在，凡是一线班组员工设计制作的QC项目、合理化建议等各种创新成果，每成功应用于一个生产现场或工作岗位，经过验收能解决实际生产技术难题，都能得到相应比例的资金奖励。
  “现在好了，我们501洗煤运输班组也能用上清扫器了，这样既减少了劳动量，又保证了安全生产。”11月2日，经过安装，使用上“皮带滚筒浮煤清扫器”的洗煤501皮带运输班组员工们，高兴地说出了自己的心里话。  
    图为班组员工们在交流技能分享成果
    图文/ 帮菊
联系地址：重庆市綦江县金鸡岩洗选厂   
邮编：401446
电话：023-48733146办13101371255

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丁于兵

科学技术是第一生产力。绝技作为企业生产岗位的主要和核心技术，也是生产力。要想把绝技推向社会创造效益不太现实，也不容易操作。但是，在企业内部，模拟市场化运作，把绝技转化成有价值的产品，走市场化之路是完全做得到的。随州火车站把绝技挂牌“上市”，让绝技创造者持技术股参与分配，较好地破解了绝技创造者、学技者和企业之间的利益矛盾，协调好了三方之间的关系，调动了绝技创造者传技的积极性，也促进了企业的发展——


绝技挂牌“上市”   企业员工“三赢”

“走，逛绝技超市去！”一下班，随州火车站货运一班职工左勇就对同伴方波说。他们所说的超市就是该站自办的绝技超市，里面有车站今年集中评定的各类绝技的详细资料，职工可以免费学习。

左勇和方波是今年刚分到随州火车站的复员军人，虽说已经工作3个多月时间了，但由于货运工作十分繁杂，这2名新手对有些工作还是掌握不好。这次，左勇就在班中没有按时完成货车装车计划，货车装货超时4个多小时，致使货物没有按时发出去。为此，工班长董清芳特意建议他去车站的绝技超市去看看，不仅可以学到货车装车压缩停时的绝技，还可以由车站出面请绝技创造者出面，手把手地教他们。

随州火车站货运任务非常繁重，很多工作具有技术性、技巧性。以前，车站不太重视职工的绝技共享，致使班组职工出现技术两级分化现象，技术强的一直强，技术弱的总是弱，既影响部分员工的技能提高，又影响企业的经营效益，给企业造成损失。今年以来，车站加大了绝技互学的组织力度，鼓励绝技创造者主动传技、尽心教技、无私献计，受到了职工的欢迎。但是，车站也了解到，绝技是少部分职工勤学苦练出来，在工作中、在竞争上岗中、在收入分配上，都对绝技创造者具有重要意义。要绝技创造者无偿地把绝技奉献出来，影响了绝技创造者的切身利益和经济利益，绝技创造者不愿意。

经过广泛征求职工的意见和对比，车站采纳了职工们提出的“挂牌上市”的建议。总的思路是“车站购买、个人持股、免费学习、挂牌上市”。具体作法是：先由班组职工推荐，车站评定，根据绝技的技术含量、创造效益的大小对绝技进行分级评定，车站按级别以1000——3000元不等的价格购买，建立“绝技超市”，挂牌上市。绝技创造者持技术股，实行技术分配。挂牌上市后，如果有职工愿意学习此项绝技，到“绝技超市”点牌，由车站组织绝技创造者面授机宜，每传授一人，经测试合格，对绝技创造者给予100元奖励。同时，为了传承、发扬光大各项绝技，车站鼓励绝技创造者主动出击，可以自己在同岗位职工中寻找传技对象，车站组织面授，经测试合格后，由车站及时给绝技创造者兑现奖励。

绝技挂牌“上市”的作法，较好地协调好了企业、绝技创造者、学技者三者之间的关系。企业虽然暂时出资购买了绝技，但方便了更多的职工学习、掌握新技术，取得的是长远效益。绝技创造者奉献了绝技，除了得到一次性补助外，还一朝献技，永远受益。同时，绝技创造者为了不断保持绝技的先进性，又必须时刻更新他的绝技，无形中又加快了企业技术的更新步伐，提高了企业的创效能力和核心竞争力。学技者免费学习新技术，在短时间内拉近了与“高手”之间的距离，利己又利企业，可谓是“一举三赢”。调车工班职工陈永华有调车的绝技，经绝技超市挂牌上市后，调车工班先后有24人分批进行了学习，车站及时兑出承诺，给予陈永华一次性奖励2400元。近日，又有新入调车工班的6名职工学习了他的绝技，他坐享其成，又得到奖励600元。陈永华高兴地说：“只要车站不倒，没有新的绝技超过我，我就是退休了也有可能继续受益，我何乐而不为呢？”现在，车站内部职工刻苦学技、练技、钻研新的绝技蔚然成风，企业效益成倍增长。职工们都感慨地说：“绝技超市让企业增效益，让绝技创造者得实惠，让学技者长本事，真是一举三赢啊！”

地址：湖北省襄樊市襄樊火车站办公室; 丁于兵; 邮编：441003; 电话：07103021982
审稿：湖北省襄樊市襄樊火车站站长张双友 电话：07103021982

（随州火车站是我们襄樊火车站下辖的27个中间站之一，是个二等站，绝技互学工作走在全站工作前列，算是开展得比较好的单位之一，他们绝技互学的措施源于全站的措施，但又有所创新，有一定新意。看到绝技互学的跟贴不是那么热烈，专门利用下现场的机会对他们此项工作进行了调查，整理出来放到平台上，凑个数。敬请夏老师及各位老师拍砖，呵）

丁于兵

置顶了4天，怎么今天降为普通主题了呢？