返回列表 发布新帖
楼主: wxpzp

中企互动微信推送标题记录

发表于 2024-1-11 09:54:55 | 查看全部
一七一.1月16日
1.观点擂台 之一
观点·新入职职工该不该计较公司的工作安排?
事件·新职工徐晓因公司安排工作不称心心里委屈
打擂·相信自己的选择,在适合的赛道上奔跑 孙尚瑛
2..观点擂台之二
具备清醒的认知,面对选择时才会更理智 李新宇
计较工作安排的新职工难有建树 张 维
3.企业事评
作业票证乱象该整治了 乔吉奎
4.国网山东东平大羊供电所:
打造“小家”型班组,用心点亮万家灯火
作者:张国利 程传利

一个“中国核桃之乡”,一个乡镇供电所。
一个班组,一个家。
在山东省东平县,有这样一个班组,他们亲如一家。在服务乡村的每个角落,常常见到他们忙碌的身影。他们骑着小黄车走街串巷,他们背着工具包进村入户,他们扛着工器具巡线除障,他们拧着螺丝刀装表接电,他们用心用情服务千家万户,点亮万家灯火。
他们就是山东省东平县供电公司大羊供电所。该供电所成立于1978年12月,现有员工19人,平均年龄45岁,承担着大羊镇37个行政村、13617个用电客户、5.3万人口的客户网格服务工作,电网覆盖面积86.51平方公里。先后荣获国网山东省电力公司“工人先锋号”、泰安市“文明单位”、国网泰安供电公司先进党支部、国网泰安供电公司先进班组,连续三年被国网山东省电力公司评为班组对标综合标杆供电所,2022年获评国网山东省电力公司五星级供电所。
该所着力夯实班组管理基础,不断完善网格化服务体系,建强过硬班组队伍,全力打造亲情式、关爱型班组。经过近一年的努力,该所的基础管理日益规范、队伍业务能力更强、班组关爱氛围更浓。
完善体制机制,打造职工“小家”。大羊供电所围绕中心工作和重点任务,统筹推进、协同发力,把建设“模范职工小家”,作为提高职工整体战斗力的有效途径, 急员工所急,解员工所需,充分发挥联系群众的桥梁和纽带作用。以“安全、和谐、成长、奋进”为目标,竭诚为职工群众服务,切实维护职工群众权益,探索打造“共同家园——大羊小家”,建设了供电所“五小+”(小食堂、小公寓、小淋浴室、小菜园、小书屋)活动阵地,配备了洗衣机、健身器材、净水机等设施设备,满足员工用餐、休息、文体活动的需求。设置卫生清洁员、食堂管理员,由专人负责,让基层员工将更多的精力和时间投入工作、服务客户。强化思想意识,推动共建共享。该供电所加强思想政治引领,认真学习党的政策理论,鼓励职工当家、凝聚职工爱家、发动职工管家,把思想建家的“触角”延伸到各项重点工作中,达到职工参与热情高、活动氛围浓、建家效果好的成效。
开展实用性培训,锻造过硬班组。大羊供电所以创建学习型班组为载体,深化班组教育培训,扎实开展班组大讲堂、“现场+”培训、业务比拼等活动,提升班组业务素质,营造“比、学、帮、赶、超”的良好氛围。该供电所征集班组成员意见,制定大讲堂培训计划,针对工作中的“重点、难点、疑点”问题,灵活开展大讲堂活动,采用微信群课堂、课题攻坚战、现场教学等多种形式授课,让班组成员学习知识更便捷。鼓励班组员工互帮互学,年龄大的员工主动帮助新员工,不仅让他们熟悉各项业务流程,还传授电费回收、网格服务的方法和技巧。同时,班组定期开展业务比拼活动,以考促学,以赛促训,提升班组员工专业素质,增强业务能力,促进班组整体实力的提升。
搭建文化阵地,建设和谐幸福之家。大羊供电所坚持安全为本,建设和谐之家。有效宣贯《工会法》、《劳动法》,举办职工健康讲座,组织职工进行健康查体。配足配齐各种安全生产工器具,建立健全各项劳动保护、安全生产制度。加强安全生产教育,无案件、责任伤亡事故和火灾事故发生,做到安全生产无事故。为营造和谐、健康、积极、向上的幸福之家氛围,大羊供电所以一封家书的形式温暖员工的心田。每一封家书中既有家人们亲切地叮嘱与关心,更有来自大羊供电所用心为职工创造安心、舒心生产生活条件的“娘家”温暖服务。积极组织员工参加羽毛球、健步走、瑜伽等形式多样、内容丰富的职工文体活动,充实职工八小时以外的生活,凝聚职工合力。
开展数智转型赋能增值,提效减负。供电所是公司战略实施的基本作战单元,是供电公司面向大众、服务社会的前沿“窗口”,以数字化建设助推供电所管理和作业模式转型,以数字化供电所 19 项高频场景应用,强化提升服务质效,是破解农电管理提升难题的重要手段,同时也是基层赋能减负的迫切需求。优化工单管理,促进作业方式转变。“您有一条新的信息。”5月10日,大羊供电所值班人员郭锐收到一条语音提醒,立即点开供电所综合业务数字化平台的“停电监测助手”功能查看,发现响场社区1号楼3单元201室出现用电故障,随即将这条信息转化为工单发给网格经理刘联政。刘联政在“e所通”APP上接到工单,赶到现场后,发现是客户家中电热锅短路导致表前开关跳闸。他立即消除故障,快速为客户恢复了用电。“从以前的纸质工单到现在的网上派单,节省了外勤人员需多次往返供电所提取工单的时间。”推广“e所通”APP,将系统搬到手机上、带到现场,应用于档案查询、箱表登记等典型业务场景,实现了配电抢修、营销普查、计量作业等29项业务就地办结、自动留痕,提高了作业效率。
该供电所还创新实行“五不让”的工作模式,大力弘扬“三个精神”。“五不让”工作模式涵盖精业务、严律己、强服务、敬事业、树形象五个方面。一是不让差错在我手中出现。精通业务,熟悉工作流程,业务技能达到工作要求,符合工作标准,在工作中不出差错。二是不让工作在我手中延误。杜绝工作不上心、不作为、办事拖拉,推诿扯皮问题,严格今日事今日毕。三是不让群众因我接待受冷。秉承“人民电业为人民”企业宗旨,对待客户要真诚、热情,主动服务,不发生服务怠慢行为事件。四是不让职责因我岗位削弱。严格岗位职责,加强自我约束,廉洁自律,爱岗敬业。五是不让形象因我行为受损。我们不仅代表供电所的服务形象还代表着国家电网的企业形象,树立大局意识,增强全局观念。自该工作模式实施以来,员工面貌焕然一新,责任心大大增强。累计受理客户线下诉求158件,全部得到妥善处理,有效化解了服务风险,提高了办事效率。同时,供电所选派优秀员工走进劳模精神、劳动精神、工匠精神教育基地,感受“劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽”的深刻内涵,传递正能量,激发供电所争先创优的精神,提升班组的凝聚力、向心力、战斗力。2023年为增强辖区供电能力,优化电网结构,新建煤改电台区4个、架设杆塔2.36千米48基杆塔,完成10千伏辛庄线新建工程,架设10千伏线路3.75千米、新立杆塔63基,为群众温暖度冬打下坚实基础。
大羊供电所通过开展党工共建和职工小家建设,夯实群众基础,营造和谐一家亲氛围,促进了班组管理水平的提高,实现了全员思想素质、项目创新、电网建设、服务水平等工作大幅度提升,为当地群众创造了良好的供用电环境,用真心、诚心和爱心点亮了万家灯火。



图片一:党员到片区入户走访

图片二:供电所全家福
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2024-1-11 10:17:49 | 查看全部
一七二.1月17日
1有一说一
上班时私聊微信被罚 100 元,你怎么看?
2.封面报道·精彩瞬间
看,消防版“尖峰时刻” 王敬华 朱作清 高 飞
3. 图记现场
更换 300 米曲线钢轨 张中海
4. 新思新论
以安全引领力助推安全生产的思考与探索 寿云洁 曾 丽
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2024-1-15 10:17:20 | 查看全部
一七三.1月18日
1.摄影故事
巧制“防护服” 田宏远 朱创业 邵晓玲

2. 人物抓拍
“钉耙”组长寇斌 唐 波 / 文 黎国光 / 图
3.班组建设容不得“面子工程”
http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-1644324.html
4.“立体巡检+集中监控”提升智能巡检质效
作者:刘帅、罗超、张鑫
近日,山东枣庄供电公司输电智能巡检班盛锴通过输电全景监控平台查看辖区输电线路的运行情况。在这个平台上,他可以监测到全市4564平方公里内高压输电线路、电缆线路运行状况和潜在风险,及时调整相应防范措施。这是山东枣庄供电公司推进输电线路运维数字化管理,助力电网安全稳定运行的一个场景。
立体巡检打造线路运维新模式
在输电运检中心可视化监控中心内,无人机飞手罗超通过机巡作业指挥平台远程控制无人机机场内的无人机起飞。随即,位于30公里外的夏庄220千伏变电站内的一架无人机缓缓升起,按照提前规划好的航线开展网格化精细巡检,仅用15分钟就完成了任务,巡检数据也第一时间回传至PMS3.0无人机样板间。至此,枣庄电网9座无人机智能巡检机场正式投入运行,山东枣庄供电公司在“机巡为主、少人巡检”作业模式上取得突破。
目前,枣庄电网共有110千伏及以上输电线路217条,3052公里11689基杆塔,其中超高压、特高压线路14条534.3公里。随着电网设备规模的快速增长,线路运检工作量大幅增加,无人机巡检成了提升线路运维质效的重要手段。全市第一批取得无人机操作资格证书的罗超介绍,无人机巡检规模化应用以来,先后经历6代变更,拥有无人机驾驶员12人,配置无人机65架。目前使用最多的是无人机自主巡检,它依据“航线规划-自主飞行-点位抓拍-数据整理”的全流程管理模式,按照设定路线开展精细化巡检,通过搭载的高清摄像头,精准识别线路走廊、铁塔本体,大到绝缘子、小到开口销,厘米级的可视精度,先后发现开口销脱落等“销钉级”隐患172处。
今年以来,山东枣庄供电公司使用无人机自主巡检198条输电线路、8000余基杆塔,完成森林草原区段130基杆塔红外测温,消除各类隐患41处,形成了无人机自主巡检和通道可视化监拍为主、三维扫描和红外测温为辅、人工智能识别为支撑的立体巡检模式。
集中监控提升班组管理新质效
“220千伏墨夏线#7-#8线路下方有大型机械施工作业,请护线员前往现场核实。”10月4日,山东枣庄供电公司输电监控中心轮值人员通过可视化智能监控系统发现线路防护区内施工隐患,第一时间借助对讲机下达了指令。14分钟后,护线员和属地运维人员同步赶到,与施工方耐心对接,进行安全告知并下发隐患通知书,整个处置过程不到20分钟,这是“集中监控”带来的可喜成效。
“集中监控”是以各类在线监测装置和数字化平台为支撑,提升全息感知能力和智能分析能力,实现设备、人员远程全景实时可见可控。输电运检中心可视化监控中心成立于2021年,目前,已接入了微气象监控、输电通道可视化、杆塔防倾斜装置等多种应用,成为枣庄110千伏及以上输电线路“立体巡检+集中监控+网格处置”的综合运维中心,足不出户便可了解线路具体运行工况,几分钟就完成一天的巡视任务,高效又便捷。
前段时间,枣庄地区遭遇强降雨来袭,部分区域内涝、农田渍涝。输电智能巡检班班长自帅借助高压电缆专业精益化管理综合平台视频监控,实时查看远在30公里外的110千伏龙潭站电缆运行情况,了解通道积水、电缆接头温度,解决因暴雨天气人员无法第一时间达到现场难题。
今年以来,山东枣庄供电公司应用无人机精细化巡检铁塔8000余基2880公里,上传机巡管控精细化巡检影像18万张,217条线路全部完成三维建模。监控中心通过远程巡视,筛查照片24万张,累计发现、处置198起重要隐患,巡检效率较以往提高了4倍,输电设备隐患发现和管控效率提升50%。
山东枣庄供电公司运维检修部主任张建华表示:“立体巡检+集中监控极大解决了人工分析数据量大、传统人工巡视质量不佳等难题,推动了输电线路缺陷、隐患排查向以机代人、精准发现的转变。运维人员从简单、机械、重复的常规巡视工作中被解放出来,有更多时间从技术角度思考设备运维管理工作,实现各类隐患分级管控、精准治理和成效精准评价。”
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2024-1-15 10:18:21 | 查看全部
一七四.1月19日
1.企业风向
中国节能护航“绿色”暖冬 俞昭君
2.定额量化重实效 按劳分配励人心
http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-1533877.html
3.企业视窗
“三过硬”擦亮河南油田名片 乔庆芳 江谋勇
4.年轻人端上铁饭碗就该“躺平”吗?
http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-1386771.html
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2024-1-15 10:19:19 | 查看全部
一七五.1月22日
1. 一线传真
危急时刻,“笨办法”上! 夏 忠
2.“你们的过硬技术,让人刮目相看!”
http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-1608872.html
3.“五有班组”是这样炼成的
http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-1644551.html
4.事后治理转事前预防:矿山安全有我!
http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-1630892.html
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2024-1-22 09:48:38 | 查看全部
一七六.1月23日
1.动态信息
白云边酒业首次举办上甑操作技能竞赛 刘 华 程金武 冉 雷 / 摄
燕山石化举办首届“最强操作”竞赛 高常月 张明慧
“救命神器”落户马钢南山矿 蔡 拳 冷天驰 / 摄
2.别样的光
http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-1567251.html
3.骁勇善战,他们征战海拔3300米“生命禁区”
http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-1607154.html
4..以创新促创效,推进班组安全文化建设
http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-1634076.html
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2024-1-22 09:49:29 | 查看全部
一七七.1月24日
1.高效学习法
思维导图学习法 攀 峰
2.特色文化让这个班组脱胎换骨
http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-1640886.html
3.    班组“故事会”讲出安全“好声音”
http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-1636429.html
4.安徽皖能铜陵发电公司维护检修部迎难而上坚决打赢检修攻坚战
http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-1629934.html
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2024-1-22 09:50:39 | 查看全部
一七八.1月25日
1. 企业新举
“体验式”培训让职工身临其境 秦 媛
2.以安全筑航天之盾,以成效护生产之安
http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-1599258.htm
3.团队学习
“每班一问”激活学技动力 石卫国
4.让精准培训提升员工能力素质
http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-1636014.html
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2024-1-22 09:51:34 | 查看全部
一七九.1月26日
1. 精彩课堂
边讲边示范 边练边点评 王叶叶
2.“五有班组”是这样炼成的
http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-1644551.html
3.壁后深孔注浆法让巷道固若金汤
http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-1636583.html
4.紧握“创新金钥匙”打开高质量发展“连环创效之锁”
http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-1641811.html
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2024-1-25 09:35:57 | 查看全部
一八零.1月29日
1.培训探讨
员工培训要“精准” 乔吉奎 朱会昌
2. 新职业·新岗位·新技能
AI 师徒伙伴
3.师傅的“质量提升”课 陈志强 / 文 刘亚丽 / 图
提示词工程师

4、全员参与齐抓共管 推动班组建设再迈新台阶
               ——新疆宜化化工有限公司安全总监陈飞
    过去的一年的新疆宜化化工有限公司,深入推进班组建设,形成了全员参与、齐抓共管的良好局面,各班组齐头并进、成效明显。
党建引领,班组建设迈上新台阶。持续对标“5831”安全管理17个要素,逐项完善全员岗位安全职责,每班对标、每月评价,102个班组实现了“三违”清零,120个班组均达到“六有四无”标准。坚持走出去、请进来,积极参加国家级班组安全管理标准化评比及二十一届中国班组建设卓越实践分享高峰论坛,结合集团班组长培训平台,持续提升班组基础管理水平。今年以来,公司共有12个班组先后获得各级表彰,助推班组建设工作再上新台阶,成为了当地一张响亮名片。
强基固本,班组管理注入新动能。培训注重“划小单元”,采用“上小课”、“吃小灶”等方式,充分调动职工学习积极性,1760名职工拿到了67个等级的技能津贴,386人实现“一人双岗”。落实人才培养激励机制,畅通班组“五大员”晋升通道,21人担任轮值班长,其中电石车间卡哈尔江·吾斯曼、董旭等5名轮值班长走上了班长岗位。
勇于创新,班组建设塑造新形象。自主开展金点子、小妙招、小创新,班组协会每月总结推广,各班组学习借鉴运用。烧成一班创新班中“随手指”培训,师傅走到哪里讲到哪里。聚合车间氯乙烯二班充分利用新媒体平台,拍摄制作“我来说安全”抖音小视频。完善激励奖励措施,定期征集班组合理化建议,充分发挥每名职工的聪明才智,最大限度调动职工工作积极性,不断激发班组管理和企业发展内生动力。
以人为本,职工队伍焕发新活力。坚持一切以职工为中心,持续改善职工工作生活环境,通过管理干部跟班操作,定期走访慰问,及时收集职工意见,全面掌握职工思想动态,真正为职工解难题、办实事。职工归属感大大增强,三胺分厂运行三班等10个班组实现人员零流失。
站在新起点,新疆宜化将严格落实集团管理要求,进一步夯实班组建设基础,激活班组小细胞,为安全生产持续稳定运行不懈努力,用实干书写企业发展新答卷。
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

关注公众号
QQ会员群

Copyright © 2021-2025 中企互动平台 版权所有 All Rights Reserved.

相关侵权、举报、投诉及建议等,请发 E-mail:bztdxxl@vip.sina.com

Powered by Discuz! X3.5|京ICP备10020731号-1|京公网安备 11010102001080号

关灯 在本版发帖
扫一扫添加管理员微信
返回顶部
快速回复 返回顶部 返回列表