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- 【中立】入职特训要与岗位特性相匹配 (1篇回复)
- 【正方】特训,是一种生存磨砺 (1篇回复)
- 【正方】职工入职后特训既要强度适中,又要兼顾人文关怀 (1篇回复)
- 【中立】职工入职特训要视岗位、身体情况而定 (1篇回复)
- 职工入职后有必要进行特训吗? (0篇回复)
- 【反方】有效沟通,言无不尽 (0篇回复)
- 【中立】交流需要坦诚,说话要有分寸 (0篇回复)
- 【正方】职场中,少说话多做事 (0篇回复)
- 【中立】解决员工看手机玩游戏应先堵后疏 (1篇回复)
- 【反方】用疏导激发员工工作热情和动力 (0篇回复)
- 【正方】必须杜绝员工看手机玩游戏 (0篇回复)
- 在与同事交流时 (1篇回复)
- 同事交流,是有所保留还是言无不尽应该因人因事而异 (1篇回复)
- 【中立】与同事交流时,做好言无不尽与有所保留之间的平衡 (1篇回复)