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楼主: 为生歌唱

2024年12月18日新闻综合

 楼主| 发表于 2024-12-18 17:15:59 | 查看全部
原标题:严管代购,更要用好产品服务消费者

“更多良心企业生产更多优质产品,不断提升优质产品的‘到达率’,才能从根本上解决代购乱象,让更多老百姓买到质优价廉的商品。”

12月14日凌晨,胖东来发布对代购行为的管控措施,旨在打击日益猖獗的代购乱象,保障顾客的购物安全及消费权益。但据蓝鲸新闻报道,公告发布后仍有代购在抖音直播逛胖东来,并在直播间挂出购物车,消费者下单后代购当场拿货。

非官方授权的代购行为,无疑增加了消费成本和风险。代购商品往往价格不透明,存在加价转售现象,消费者往往需要支付更高的费用。同时,代购过程中,商品的真实性和质量难以保障,消费者面临买到假冒伪劣商品的风险。因此,胖东来加强对代购的管控,旨在维护市场秩序,保障消费者权益,合情合理。

从另一个方面说,代购市场火热,表明胖东来的品牌价值、产品质量得到了广大消费者的认可。在网络上,胖东来自营的精酿小麦啤酒、大月饼和食用油都备受消费者追捧。品质是否上乘,价格是否合理,产品究竟好不好,口碑说明问题,消费者自会作出选择。

对于代购乱象当然要管,但仅靠商家管控也是不够的。随着生活条件不断提升,人们对优质商品的需求与日俱增。要从根本上解决问题,还需打通优质产品供给的“最后一公里”,让消费者能够买到更多质优价廉的商品。

食用油、啤酒、茶叶……这些在任何一家商场都有的大路货,在胖东来被买成了紧俏货。众多代购涌向胖东来,恐怕最该脸红的,是那些一心只想做大规模、赚取更多利润,却对产品品质把控不严、得过且过的“友商”们。

作为一家地方商超,胖东来在品牌建设上取得了显著成绩,可能正如创始人于东来所言:“胖东来在企业方面目标是做个企业的样板,让做企业的学习、分享和传播科学的理念和方法,成就更多企业健康地发展,让老板和员工都健康美好,让国家和社会更美好。”

加大对优质产品的扶持力度,加强市场监管,打击假冒伪劣商品和价格欺诈行为,维护市场秩序和消费者权益;优化算法和推荐机制,将优质产品推送给更多潜在消费者;提升配送效率和服务质量,确保优质产品能够及时、准确地送达消费者手中……

一花独放不是春,万紫千红春满园。只有鼓励更多良心企业生产更多优质产品,不断提升优质产品的“到达率”,才能从根本上消除代购乱象,让更多老百姓买到质优价廉的商品。(悦连城)
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 楼主| 发表于 2024-12-18 17:16:23 | 查看全部
原标题:别让“先享后付”游走在监管灰色地带

最近,一种“先享后付”的消费模式悄然兴起。“先享后付”看起来很美,能够让消费者先享受,后付钱,这与传统的“先付后享”的预付费方式似乎截然相反,但实际上,看似对消费者“友好”的“先享后付”实则是预付式消费的变种,而预付费消费早已成了消费者权益损害的重灾区。

近年来,各地相继出台了一些针对预付卡消费的监管条例,国家也在积极推动预付式消费立法,这让传统的预付费消费乱象得到了一定程度的遏制,消费者对于预付费消费乱象也提高了警惕,给不法商家借预付费消费渔利增加了难度。

然而,一些不法商家转而通过“先享后付”来给消费者挖设消费陷阱。如有祛痘门店推荐消费者“先享后付”支付模式,办理分期付款。有的店员会不断推荐每月还款更低、但总还款额消费更高的付费方案;有的会直接代替消费者操作手机并签署服务确认书。此外,“先享后付”乱象背后还存在一条灰色产业链,如有多家公司为商家提供“先享后付”接入服务。一些公司规避法律风险的办法就是将授权支付平台信用体系和强制扣款的协议,用不起眼的小字标注在页面的下方;还有公司介绍他们可以在一些支付平台上强制要求消费者绑定信用卡,去还“先享后付”的月付……

因此,针对“先享后付”乱象,监管要及时跟上,要给“先享后付”戴上“金箍”,筑牢保护消费者合法权益的法治防线。有关部门亟须完善相关法律法规,明确“先享后付”的行为规范。支付平台也应承担起监管、监督责任。同时,消费者维权难度大、成本高也是“先享后付”乱象难以遏制的原因所在。因此,需要畅通消费者的维权渠道,降低消费者的维权成本,增强消费者与商家的“博弈能力”。当然,消费者也要增强防范意识,避免被无良商家忽悠,掉进“先享后付”的消费陷阱。

总之,不能让“先享后付”成为新的“钱包刺客”,成为围猎消费者的新陷阱,坑骗消费者的“诱饵”。要合力规范“先享后付”消费模式,全力维护良好的消费市场秩序。(戴先任)
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 楼主| 发表于 2024-12-18 17:17:45 | 查看全部
【职教刍议】

原标题:丰富资源供给 让终身学习蔚然成风

新闻:近日,教育部发布数据透露,全国建成各类在线课程平台30余个,上线慕课超过9.7万门,学习人数达13.9亿人次,我国慕课数量和学习人数均居世界第一。

点评:教育数字化是我国开辟教育发展新赛道和塑造教育发展新优势的重要突破口。如今,越来越多人的学习热情被点燃,终身学习成为社会共识,如慕课学习成为不少年轻人精神充电的选择、在线教育方兴未艾等。

“好的大学,没有围墙。”近年来,从国家到地方都高度重视全民终身学习,推动相关政策法规日臻完善,学习和教育资源更加丰富,学习载体、形式和途径不断创新。慕课等在线教育蓬勃发展,为更多人优化知识结构、拓宽眼界视野提供了宝贵机会,助力推动全民终身学习蔚然成风。要满足人们多样化个性化学习需求,还需要进一步丰富终身学习的渠道和资源,从而逐步实现“人人皆学、处处能学、时时可学”的美好愿景。(沙洲)
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 楼主| 发表于 2024-12-18 17:18:02 | 查看全部
【职教刍议】

原标题:电子产品进课堂 按需使用是关键

新闻:近日,辽宁省教育厅印发通知,从控制使用时长、科学规划设计等6个方面规范中小学校课堂教学电子产品使用与管理。其中规定,使用电子产品开展教学的时长,原则上不超过教学总时长的30%。

点评:电子教学设备在教学过程中发挥着日益重要的作用。不过,也引发一些问题,如不少教师讲课过度依赖电子屏幕、学生课上“在线”时间过长等,不仅影响学生的视力健康,也可能使孩子课后“脱网”变得困难。

电子产品进课堂之后,如何对其规范和改进,构建人机和谐共生的课堂系统,是当前中小学教育教学亟须解决的一个问题。辽宁要求学校教学和布置作业不依赖电子产品,引导教师不断提高应用信息技术优化课堂教学的综合能力,这一直面教学痛点问题的探索值得借鉴。电子产品是一柄双刃剑,科学合理地按需使用是关键。信息化教学需要回归课堂教学本质,以学生发展为根本,让传统的粉笔、黑板等慢媒体与多媒体课件、虚拟资源等快媒体有机结合,才能持续提高课堂教学质量,赋能孩子成长。(沙洲)
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 楼主| 发表于 2024-12-18 17:18:13 | 查看全部
【职教刍议】

原标题:中高职贯通培养 成长通道更宽广

新闻:近日,上海市教委表示,将在2025年增设上海信息技术学校、上海工商职业技术学院等多所职业学校联合举办的28个中高职教育贯通培养模式专业。学生学籍管理和收费标准按相应规定执行,前3年按中职校有关规定管理,高职阶段按高职院校有关规定管理。

点评:上海这一举措,是助力当地职业教育发展、提高职教人才培养质量的利好消息。经过多年实践,如今中高职教育贯通培养模式没有停留在升学贯通上,而是聚焦高技能人才能力的贯通培养,把学生技能提升放在重要位置。以此次上海增设28个中高职教育贯通培养模式专业为例,其人才培养目标普遍侧重当下各行业尤其是一些新兴行业亟须的应用型技术人才。

贯通培养打通了学生成长的上升通道,满足了高技能人才宜早、宜长周期、宜贯通的培养需求。贯通培养涉及中职、高职、企业等多个组织,需要通过政策设计、统筹指引,进一步优化各组织间在学生培养中的参与、衔接。期待多地加大贯通培养探索实践力度,从而加长、拓宽职业教育的赛道,让更多年轻人依靠技能成就出彩人生。(沙洲)
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 楼主| 发表于 2024-12-18 17:18:53 | 查看全部
【图说】
原标题:“还魂”?

[align=justify]李法明/图 嘉湖/文
据《北京晚报》报道,“大胃王”吃播潮消失近两年后,奇葩吃播又在深夜兴起。从巴掌大的鱼肥油,到树枝一样的茄子秆……记者连续数日蹲守40多个直播间发现,主播们越吃越怪,还一脸满足地说:“嗯!好好吃!”据悉,这些极端吃法只为引流和卖货。
此前一段时间,“大胃王”博主以惊人的食量收割网友的关注,进而开始做广告、直播带货,实现流量变现。2021年,国家发改委等四部门印发《反食品浪费工作方案》,提出禁止制作、发布、传播宣扬量大多吃、暴饮暴食等浪费食品的节目或音视频信息。没想到的是,这些主播如今另辟蹊径,既然不能再“以量取胜”,那就“以怪取胜”。以往遏制“大胃王”吃播是为了倡导节约粮食的美德,而如今网友热议“奇葩吃播”则是期待营造更健康的饮食文化及直播生态。网络直播动辄靠走极端博流量,显然不是正常的导向。平台应有必要的价值判断机制,对专在深夜“还魂”的某些直播进行精准限流。
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 楼主| 发表于 2024-12-18 17:19:11 | 查看全部
【声音】

原标题:于道各努力,千里自同风

刘颖余

“三年说快不快,说慢不慢,从零到一,从无到有,中国首位F1车手,他的故事未完待续。”周冠宇在结束2024赛季后,在社交媒体上如此深情地写道。

在近日结束的F1收官战阿布扎比站比赛中,周冠宇以第13名完赛。由于没能拿到下赛季正式车手合同,他将暂别心爱的F1赛场。

F1世界锦标赛官方也罕见地发布周冠宇海报,并且配文:“星星之火,他照亮了中国速度之梦;继往开来,愿这份热爱与坚持薪火相传……谢谢你,在赛道上书写出属于我们的传奇。”

不是所有的告别都会来得如此煽情,这一切当然只是因为,故事的主角是周冠宇。

在周冠宇之前,曾经有程丛夫、董荷斌、马青骅等中国车手,无限接近F1,但最终都因为各种原因,与这项世界上最残酷而严苛的体育游戏擦肩而过。直到2021年11月16日,阿尔法罗密欧车队(后更名为索伯车队)官方宣布,周冠宇和博塔斯搭档出战2022年F1世界一级方程式锦标赛,几代中国车手的梦想才真正照进了现实。

曾以车手身份征战过职业赛事的作家韩寒,曾在一次直播节目中,激动地大赞周冠宇对于中国赛车的意义,就像是刘翔之于田径、姚明之于篮球。

这并非夸大之词,所谓方程式赛车,即按照国际汽车运动联合会规定标准来制造的赛车,严格限制了发动机功率、排量和轮胎尺寸等技术参数。而F1则是所有方程式汽车赛中最高级别的比赛。

要想跻身F1大赛,车手们需历经诸多繁复严苛的选拔——儿童时期参加卡丁车赛事,青少年时期进入F4欧洲级别比赛,然后是F3乃至F2,这条已然高度模式化的发展轨迹,通常需要花费车手8年的时间。而要想开上纯跑道用方程式赛车,选手必须持有国际汽车运动联合会颁发的“超级驾驶执照”。每年收到这张执照的车手,全球不会超过100名。

周冠宇同样走过了这样一条崎岖不平的路:2004年,第一届F1中国大奖赛走入上海。在赛场的K看台24号座位,坐着年仅5岁的周冠宇,赛车梦就此种在心间;2007年,8岁的周冠宇在父亲的陪伴下,坐进了卡丁车里;2012年,已经拿到国内卡丁车锦标赛多个分站冠军的周冠宇,被送到遥远的谢菲尔德,参加国际卡丁车大赛;2014年他加入法拉利车手学院,开始方程式赛车生涯;2019年他来到雷诺运动学院,参加F2赛事;两年后,周冠宇成为中国F1第一人。

3年F1生涯,周冠宇给中国车迷带来了很多难忘回忆:2022年巴林大奖赛,他首秀即获得第10名,成为F1历史上第66位首秀即得分的车手;2023年的匈牙利大奖赛上,周冠宇在排位赛中一鸣惊人,拿到第五名发车,这是他F1生涯排位赛最佳战绩;2024年4月21日,周冠宇在上海迎来主场首秀……

这3年,周冠宇吸引了大量新车迷,不断推动赛车运动在中国的年轻化、大众化发展。据官方统计,仅2024年F1中国大奖赛3天时间,便有超过20万人次观众到现场观赛。有统计显示,F1在中国的粉丝数量目前已突破1.5亿,其中超过半数在过去4年间开始关注F1。

固然,在F1赛道上,周冠宇并无显赫的战绩。他没有带着光环登场,也未能成为横空出世的超级英雄,而自始至终更像一个“努力的平凡人”,但一位车迷的话说得特别好:“每一个成绩都表示我们来过,留下了痕迹,这就已经很好了。”

周冠宇面对着脚下的赛道,也从未觉得自己是一个人在战斗。国旗永远是他的动力,他也把自己当成中外文化交流的使者,仅仅一个小小的赛车头盔,也在他的用心下散发着浓郁的中国风。

周冠宇将暂别F1,但他自信会回来,我们也相信他能回来。“于道各努力,千里自同风”,这是他和未来某个车队的约定,也是他对数以亿计的中国车迷的承诺。
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 楼主| 发表于 2024-12-18 17:19:25 | 查看全部
原标题:谨防“假夜校”伤了求知热情

余明辉

据12月13日《工人日报》报道,近来,全国多地的夜校火热“出圈”,凭借超低的价格、丰富的课程,成为不少年轻务工者利用“夜”余时间为自己“充电”的不二选择。然而,夜校火爆的同时,也衍生出课程收费乱、内容质量不高、学员难维权等乱象。

20世纪五六十年代,夜校最重要的作用是在全国范围内进行扫盲。如今,这个带有年代感的名字正成为年轻人中间的流行词,为他们提供了精进工作技能、丰富业余生活、开拓副业的新选择。互联网平台数据显示,2023年以来,“夜校”关键词搜索量同比增长980%,“夜校热”可见一斑。

然而,当“夜校热”这股清流逐渐汇聚成潮时,一些商业机构也瞅准了这块“肥肉”,打着夜校的旗号,干起了坑蒙拐骗的勾当。例如,有的机构以低价为幌子招揽学员,课程内容却粗制滥造,师资质量也参差不齐;再如,有的“夜校”实为中介,挂羊头卖狗肉,干起了转卖学员信息的勾当……这些“假夜校”严重侵犯了消费者的合法权益,也挫伤了年轻人业余充电的热情。而且,当越来越多的人因为害怕被骗而对夜校望而却步时,那些真正用心办夜校的机构也会因此受到牵连,这不利于行业的长期健康发展。

压缩“假夜校”的生存空间,相关部门应当加强监管,明确准入门槛,建立健全审批机制,对违规办学行为零容忍,坚决打击“无证经营”和虚假宣传。同时,应建立夜校黑白名单制度,对违规机构及时进行公示。

如今,年轻人通常会在各类网络平台上搜索夜校机构,这意味着平台方也需承担起社会责任,加强对入驻夜校的资质审核,对用户举报及时做出反应,屏蔽或下架违规机构。作为消费者,我们要练就“火眼金睛”,提高自我保护意识。在报名前,应充分了解办学资质、课程设置、师资背景、退费政策等方面,通过正规渠道报名缴费。

当然,“假夜校”出现的根源是有利可图,这也从一定程度上折射出时下高质量公益夜校供给的不足。今年3月,团中央基层建设部发布的《青年之家·青年夜校项目实施指引》就提出,通过多元化途径推动夜校发展,包括政府提高文化领域经费补贴,以及与教育机构、社会机构进行公益合作,助推“夜校热”。这也提醒有关方面,在规范营利性夜校的同时,也要加强公益性质夜校的供给,发挥基层共青团、工会等组织的牵头作用,整合公共图书馆、艺术馆等单位的文化教育资源,推出性价比更高的夜校课程。

“夜校热”是时代进步的产物,体现着人们的求知热忱和对美好生活的向往。夜校的良性发展有利于促进建设终身学习型社会,有关方面不能让几颗老鼠屎坏了一锅汤,更不能让“假夜校”寒了广大求学者的心。只有政府、平台等各方共同努力,才能为年轻人上夜校提供更多个性化、多元化的选择,让每一份学习的热情都能得到最真诚的回应,让“夜校热”持续升温,照亮更多人的梦想之路。
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 楼主| 发表于 2024-12-18 17:19:46 | 查看全部
原标题:养老专业很“火”,但仍有难题待解

龙敏飞

据12月11日《浙江日报》报道,教育部近日发布《2024年度普通高等学校本科专业申报材料公示》。其中,“老年医学与健康”专业位列专业申报数量的第五位,申报者之一、浙江树人学院的负责人感慨,“没想到,养老专业这么火”。

“缺口巨大”“单位争抢”“中国大学最‘朝阳’专业,就业率100%,还没毕业就被抢着要”……近年来,关于养老专业备受关注、就业前景向好、未来发展可期的报道频频出现,足以证明这一专业的“火热”。根据此次的报道,一些高校的首批养老专业本科生毕业,用人单位提供的岗位数远大于毕业生数,呈现“供不应求”的态势。

养老专业真的那么火吗?如果只看“表象”,的确如此。但若深入发掘,则发现并没有那么美好。专业走红的背后,仍存在一些现实问题。一方面,养老专业不好招生的情况客观存在,目前全国有200多所院校开设了老年服务相关专业,但很多学校招不到合适与足够的学生;另一方面,养老专业的学生进入养老行业后,流失率居高不下的情况非常明显,能坚持到底的人并不多。

老龄化社会的到来,让养老市场成为一片广阔的蓝海。那么,招不到人、人才流失率高的根本原因是什么?第一,社会观念对养老行业存在偏见,来自家庭和社会的压力让许多学生报考动力不足;第二,养老行业是新兴行业,薪资福利和晋升空间与成熟行业相比存在差距,从业人员获得感较低,心灰意冷离场者不在少数;第三,养老行业工作强度较大,需要极强的耐心、责任心,当热度褪去、激情不再,许多年轻人难以坚持,离开便会成为经济理性的选择。

面对养老行业的问题,“不能光靠情怀留人”应当成为社会共识。从入口端,要解决养老专业生源不足的问题,可从减免学费、补贴生活费,毕业后对接就业等方面入手,也要加大宣传力度,消除社会上对养老行业从业人员的偏见。而对于从业者,应当畅通人才晋升通道,完善福利保障,甚至是提供真金白银的激励。比如浙江杭州出台的《杭州市养老护理员特殊岗位津贴补助实施办法》,在冲上“热搜榜”的同时,也给其他地区带来了现实的启示。此外,在科学技术日新月异的今天,要不断创新科技手段在养老行业的应用场景,减轻养老服务人员的负担,营造更加轻松、友好的工作环境。

开设养老专业,不只是养老与学科的结合,也是年轻人与老年人的相遇,是一种跨越代际的美好融合。因此,在养老专业很“火”之时更要写好下半篇文章,才能赋予“老有所养”更高质量的内涵,为构建老年人友好型社会作出更大的贡献。
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 楼主| 发表于 2024-12-18 17:19:59 | 查看全部
原标题:年终考核不能成为“材料秀场”

胡喜庆

据12月13日《中国组织人事报》报道,年终考核是总结经验、发现问题、激励进步的有效工具。然而,在有些地方,年终考核却成了“材料秀场”。有的秉持“实绩不够,笔头来凑”的理念,试图以华丽的“纸面文章”掩盖工作中的瑕疵与不足,汇报成绩时夸夸其谈,谈及问题却轻描淡写、避重就轻;有的搞“数字政绩”“材料政绩”,可实际工作成果却寥寥无几。

临近年底,各级各部门对下级单位的年终考核工作已逐步展开。作为总结上一年工作成绩、制定下一年工作目标的重要参考,如何让年终考核考准、考实,让上级认可、让基层服气、让群众满意,是一项重要而紧迫的课题。

而在一些地方,年终考核背离了初衷,变成了下级编材料、上级看材料。到了考核周期,面对布置下来的考察细则,不少基层干部疲于奔命,甚至通宵达旦精心包装材料应对考核;而考核单位有时也不到现场看问题、查质量,只是查查资料、听听汇报,哪个单位的材料准备得多,就能在考核中得到高分。

这种“以材料论英雄”的考核,给平日里踏实做事的基层单位增添了不必要的负担,也给敷衍了事的单位留了可乘之机,仿佛只要材料准备得漂亮,平时的失职就能一笔勾销。材料准备得怎么样,并不能和重视程度、工作实效直接画等号。这种“面子工程”的存在,不利于基层工作的有效开展,还会滋生形式主义、弄虚作假的歪风,必须及时遏止。

作为考核单位,要设置科学合理的考核标准,将考核与日常工作结合起来,加大“平时成绩”的占比,多些实实在在的实绩考核;也要到基层一线去听听相关单位服务对象的心声,将群众满意度纳入考核指标,推动干部将更多精力放在服务群众、促进发展上来。作为被考核单位,应摆正态度、多做实事,把准备材料的时间用来提升工作质效、解决百姓诉求。毕竟,有干货在手,迎考才能不慌张。
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