2025年9月25日企业热点新闻

为生歌唱

目前一些汽车租赁公司推出“租满送车”“以租代购”模式，即租车满一定期限后，再将车辆过户给租车人。这种模式看似门槛低、灵活度高，但多名消费者反映遇到了“坑”，租车时对方满口承诺，只谈优点，但在实际用车、退车过程中却设下诸多限制，退租或维权困难重重。

近年来，汽车“以租代购”模式在汽车消费市场迅速扩张，吸引众多消费者尝试。然而，这一模式背后暗藏重重陷阱，从虚假宣传到合同欺诈，从监管滞后到维权困难，汽车“以租代购”正成为消费领域的新隐患，填平这些陷阱已刻不容缓。

汽车租赁公司承诺看似诱人，实则暗藏玄机。销售人员在推销过程中，往往只强调优惠和便利，对退车条件、违约责任等关键信息避而不谈，甚至通过“话术诱导”掩盖合同风险。消费者在缺乏专业知识和经验的情况下，难以识破销售话术背后的陷阱，往往在签约后才意识到合同条款与宣传承诺存在巨大差异。此外，部分公司通过“模糊条款”和“单方解释权”规避法律责任。例如在合同中未明确车辆型号、配置等关键信息，导致消费者收到的车辆与预期不符，却因合同漏洞难以维权；或以“行业惯例”为由，在合同中设置“逾期即收车”“不退首付款”等霸王条款，剥夺消费者的合法权益。

乱象的根源，在于监管体系与行业发展的脱节。目前，该模式涉及融资租赁、汽车销售、金融贷款等多个领域，但尚未形成统一的监管标准。部分公司利用“融资租赁”名义规避汽车销售监管，通过“挂靠物流公司”“第三方贷款”等操作模糊业务边界，导致消费者维权时面临“多头管理、无人负责”的困境。此外，行业准入门槛低、缺乏信用评价体系，使得一些资质不全、信誉不佳的企业混入市场，进一步加剧了乱象。

绝不能让汽车“以租代购”成为侵害消费者权益的“法外之地”。要根治乱象，需从监管、法律、消费者教育三方面协同发力，构建全方位的保护体系。

强化监管穿透力是首要任务。监管部门应明确融资租赁与汽车销售的业务边界，建立跨部门协调机制，对“阴阳合同”“虚假宣传”等行为实施全面审查，提高违法成本。同时，加强对行业准入和日常经营的监管，建立企业信用档案，对失信企业实施联合惩戒，从源头上净化市场环境。

完善法律救济渠道是关键保障。一方面，简化消费者维权流程，推行“合同示范文本”，明确退车条件、违约责任等关键条款，减少合同纠纷。另一方面，可设立行业调解机构或快速仲裁通道，为消费者提供低成本、高效率的维权途径，降低维权门槛。

提升消费者风险意识是长期基础。通过媒体宣传、社区教育等方式，普及汽车“以租代购”的法律风险和合同要点，提醒消费者“细看合同、留存证据、谨慎签约”。同时，鼓励消费者在签约前咨询专业人士，避免因信息不对称掉入陷阱。（王琦）

为生歌唱

网上购物，消费者看到的“好评”，可能并非真实好评，而是靠“刷单”刷出来的。据《法治日报》报道，近日，组织者彭某被河南太康县人民法院以非法经营罪判处有期徒刑五年六个月，并处罚金625万元。

手莫伸，伸手必被捉。彭某先后注册成立多家公司，主要从事为电商提供“刷单炒信”业务，后因业务拓展需要，又先后招募20余名工作人员组成刷单团队，为网店提供虚假销量和虚假好评。整个网络购物过程没有进行实物交易，是以虚假交易的方式提高商铺的交易量和好评度，以虚假宣传的方式提升店铺信誉。

这起案件，印证一个道理：买来的“好评”再光鲜，也成不了真正的口碑；唯有铁腕治理与诚信经营，才能守住市场的公平底线。

近年来，此类案件并不鲜见。打开电商平台、外卖软件，消费者以为的“好评如潮”，可能藏着各种“坑”。有人因餐厅全是“五星好评”去打卡，结果吃到变质食材；有人被电商“万条好评”吸引下单，收到的商品却与描述差之千里。这些“货不对板”的体验，不仅让消费者白花钱，也在一点点透支网络消费的信任根基。

更可怕的是，“刷好评”催生“劣币驱逐良币”的怪圈：认真做产品的商家，因不会“包装”难以被消费者看到；投机取巧的商家，靠花钱刷好评抢占流量。长此以往，市场会失去良性竞争的活力，最终受损的是整个消费生态。

在日常网购中，很多消费者都遇到过卖家提出“五星好评立返现金”“好评+晒图返现金红包”的情况。或许有人觉得，诸如“好评返现”“刷单刷分”现象，是买家薅了“羊毛”、卖家获得数据的一种“双赢”。但实际上，这种行为已触碰法律红线。《中华人民共和国反不正当竞争法》规定，经营者不得通过组织虚假交易、虚假评价等方式，帮助其他经营者进行虚假或者引人误解的商业宣传。

《网络反不正当竞争暂行规定》提出，不得以返现、红包、卡券等方式，利诱用户作出指定好评、点赞、定向投票等互动行为。当“好评”变成明码标价的商品，本质上是用欺骗手段抢占市场，既侵犯消费者的知情权，也破坏公平竞争的规则。

根治刷“好评”乱象，需要多方合力、久久为功。商家要明白“注水好评刷不出回头客”，真正的口碑藏在消费者的真实体验里。只有让商品靠谱、服务贴心，才能留住顾客；消费者要学会辨别虚假好评，如警惕“清一色五星”“话术高度相似”的评价，遇到被骗情况及时举报，不让自己的信任成为商家欺诈消费者的工具；平台要加大技术投入，精准识别“模板化好评”“批量晒图”等，对多次违规的商家须果断限流、封号；政府监管部门要瞄准产业链上下游，用好信用惩戒、法律追责等不同方式，切断利益链，也要对纵容刷评的平台依法追责，打出全链条治理组合拳。只有让产业链上每个环节都感受到法律的震慑，才能打破“罚了再犯、换个马甲继续干”的恶性循环。

长效治理的关键在于，建立“守信激励、失信惩戒”的机制，让“诚信”比“刷分”更划算。一方面，政府需建立企业诚信档案，将刷评行为与信用挂钩，如让失信商家在贷款、业务拓展等过程中受到限制；另一方面，引导平台优化评价体系，让真实评价权重更高，如对“长期稳定消费后给出的评价”加分，鼓励消费者提供“有内容”的评价。当诚信经营能带来更多流量、更高收益，当刷“好评”不仅没好处还会付出沉重代价，商家自然会主动把心思放在提升产品和服务上。

我们更应反思如何构建一个公平、透明、诚信的消费环境，让“好评”回归本义，让真正优质的产品和服务脱颖而出，让市场在诚信的土壤中健康生长。与其挖空心思走捷径，不如稳扎稳打、认真经营，把好质量关，“回头客”自然源源不断。（孟宁）

为生歌唱

消费一头连着经济，一头连着民生，是推动经济高质量发展的重要内生动力，也是提升民生福祉的重要载体。今年国庆假期与中秋节叠加，形成8天的长假，居民文化旅游消费需求也将集中释放。在这一背景下，各地积极采取措施，促消费惠民生，为经济增长注入新动力。

消费让利惠民生，切实提升居民消费意愿。为了让老百姓在国庆中秋假期能够享受到更多实惠，各地推出了一系列“真金白银”的消费让利措施。一方面，文旅部启动“百城百区”文化和旅游消费三年行动计划，协调相关机构推出消费券、支付满减等优惠以及入境旅游消费便利措施。另一方面，各地在消费月期间将发放消费补贴。如广东开展“金秋文旅消费季”惠民补贴活动，福州启动文旅消费季国庆文旅消费券发放活动，山东推出“好客山东”文旅优惠大礼包等。这些实实在在的优惠措施，提高了居民的消费意愿。

扩大供给力促消费，满足居民多元化需求。为了满足国庆中秋假期居民多样化的消费需求，各地围绕“两节”优化供给，组织推出了丰富多彩的文旅产品和活动，打造文旅新场景。目前，湖北已启动第二届长江文化艺术季；上海旅游节开启“经典活动季”，推出了一系列特色活动。此外，围绕迎国庆、贺中秋、庆丰收的主题，多地推出区域联动的文旅消费活动，如工业旅游、红色旅游、乡村旅游等，创新发展文商旅、文体旅、农文旅等融合业态，增加了优质文旅产品的供给，为居民提供了更多的消费选择，让老百姓乐于消费。

文体融合成为各地打造文旅核心竞争力的关键路径。今年国庆前后，高端赛事将与大众活动形成互补，实现“1+1>2”的消费拉动效应。2025上海大师赛将于9月29日至10月12日在久事体育场馆开赛，今年为期两周的赛事完整覆盖国庆黄金周与中秋假期，让众多球迷心潮澎湃；福建武夷山“中国巡回赛·瑞泉国际公开赛”则吸引18国选手同台竞技，配套推出高尔夫主题旅游线路，实现文体旅破圈联动。除此之外，德阳的“三星堆探秘·动感山水户外运动线路”入选全国国庆精品线路，眉山的中国时尚体育季与资阳的非遗文创市集形成差异化互补，共同构建起“文旅消费圈”。

加强管理，确保放心消费，营造良好消费环境。良好的消费环境是促进消费持续健康发展的重要保障，各地要认真落实国务院办公厅《关于进一步加强旅游市场综合监管的通知》的要求，加强旅游市场监管，维护市场秩序。强化跨部门联合监管，引导诚信合规经营，加强服务质量监测评价，开展服务质量承诺活动，加强文旅等领域的信用体系建设，完善服务消费领域标准。通过加强管理，规范市场秩序，切实提升消费者的满意度和获得感，让老百姓愿意消费更敢于放心消费。

国庆中秋假期是促进消费的重要节点。我们相信在各方共同努力下，这个国庆中秋假期的消费市场将呈现出繁荣活跃的景象，为完成全年的目标奠定坚实的基础。（任一迪）

为生歌唱

有人说，伴随互联网成长起来的“Z世代”习惯在现实世界中“隐身”，是边界感强、疏离感强的一代。而在浙江，目前已形成1000多支新时代青年理论宣讲团，登记在册的青年宣讲员超5万人。在一些人看来枯燥、晦涩的理论宣讲，成为千千万万青年表达自我并回应社会关切的主阵地，也成为年轻人之间的链接点——青年既是讲的主力，也是听的主体。

海选人数达2000多人；集训过程全程记录，真实呈现“练习生”的成长过程；层层晋级，最后20人“成团出道”……如此备受年轻人关注、参与“选手”来自五湖四海的“节目”，并非是某档偶像综艺，而是在浙江省衢州市龙游县举办的“00后talker”理论宣讲训练营。

这项受到浙江年轻人追捧的品牌活动，已连续举办5年。2019年，衢州龙游30多名“80后”“90后”组建了一支宣讲队伍——“8090”新时代理论宣讲团。他们把党的创新理论带到基层，用年轻人的表达方式讲给群众听，很快吸引了一大批粉丝。

2020年6月，习近平总书记对“8090”新时代理论宣讲团作出重要批示。5年来，青年理论宣讲愈发呈现燎原之势。截至目前，浙江登记在册的超5万名青年宣讲员，每年开展各种形式宣讲超20000场次。

理论宣讲何以年轻态?关键在于让青年人自己搭台自己讲。无论是在乡村文化礼堂、企业公共空间，还是在城市广场、新时代文明实践中心，只要有一颗愿与理论“触电”的心，年轻人就不会缺少展示才华的讲台。

相信青年、依靠青年、支持青年，是浙江开展青年理论宣讲工作的价值观，也是方法论。在小剧场以轻松幽默的方式讲述时代变迁、社会发展;在“越洋直播间”为海外华人讲述中国故事;在大樟树下邀请村民“下单点菜”，群众关心什么就讲什么……来自不同地区、各行各业的年轻人既是粉丝又当讲师，“人人争当宣讲员、处处都可做宣讲”蔚然成风。

不妨大胆把麦克风交给青年，把理论的阐释权、表达权交给青年，让宣讲讲出年轻人喜爱的样子。毋庸讳言，过去一些理论宣讲活动缺乏吸引力，需要发通知、分配名额才不显得场面冷清。针对此，浙江探索开放麦宣讲，青年宣讲员用松弛的表达、有烟火气的内容，不仅给足听众情绪价值，而且让听众入耳入心。我们观察到，不少开放麦宣讲场场爆满、一票难求。此外，情境式宣讲、快闪式宣讲、集市宣讲等多种创新模式，也让越来越多的青年意识到，学理论、讲理论有乐趣，更有收获。

任何一种理论都是从实践土壤里生长出来的，深刻的理论创新更源自生动的实践创新，可以回应和解答社会现实问题。从2023年起，浙江推广蹲点式宣讲，青年宣讲员沿着习近平总书记在浙江工作时走过的足迹，扎根基层一线开展调研，边调研边宣讲，无调研不宣讲。循迹溯源调研，让拿话筒的人能知其然、知其所以然，更能知其所以必然。

理论一经掌握群众，也会变成物质力量，这一点在青年身上体现得更为突出。宣讲可以“+文旅”“+产业”“+治理”等等，双向赋能让宣讲更有力量。比如，温州市文成县的“小火柴”宣讲团开展助农直播宣讲，也能让农产品搭“网”出山。

推动主流价值直抵青年，破圈先要入群。如今的年轻人呈现出“圈层化社交”的趋势。当年轻人参与理论宣讲成为一种新风尚，“8090”和“00后”新时代理论宣讲团就可能发展成一个拥有巨大影响力的青年“社群IP”。

社群建设不是简单地“拉起一个群”，而要首先“找到一个点”。这个点，既是符合这届年轻人成长规律的链接点，也是撬动年轻人思想阀门的支点。目前，浙江形成“部门协调+群团组织+网络推广+社群联动”的组织动员体系，通过宣讲组织的小型化、特色化设置，构筑起纵向贯通省市县、横向覆盖各领域的青年宣讲工作网络。

当前，浙江在高校开展“大学生讲总书记故事”系列宣讲活动，用习近平新时代中国特色社会主义思想来解读当下大学生关心关注的事情，引领话题导向。不少“00后”大学生在参与活动后，主动申请加入“00后talker”宣讲团或所在高校宣讲团。社群化的组织形式，让理论宣讲对于青年人而言，不再是一项学习任务，而是一种生活方式、社交活动。

将各地理论宣讲的“零散推进”转向“系统发力”，关键在于顶层设计层面的机制创新，要让青年理论宣讲有方向、有支撑、有后劲。比如，建立理论研究传播一体推进机制，让宣讲员参与浙江“第一视点”记者团学习调研，同时吸纳“溯源研究”课题组成员、“浙江宣传”优秀作者等加入宣讲团。又如，制定多元化激励保障办法，浙江省委专门印发文件，提出50余条具有突破性、引领性的工作举措，打破体制编制身份等限制，为各领域宣讲员提供干部培养、评优评先等专项保障……

当然，在探索年轻人喜欢的宣讲方式时，还要破除“年轻人讲错了怎么办、讲不好怎么办”的思想顾虑。开放麦会不会让理论宣讲走样?用短视频解读理论会不会活泼有余、严谨不足?消除这些担心，不妨先搞几次看看效果，让年轻人自己在实践中摸索门道。在此过程中，既要把控好正确的价值取向，又要给予青年宣讲者充分的鼓励、尊重和支持。

身处波澜壮阔的新时代，各地区各领域的火热实践为青年宣讲提供了最鲜活的案例和素材。到田间地头去，到社区村落去，到广袤的中国大地上去，跟着群众学讲话，跟着行家学方法，把理论语言转化成接地气的家常话、实在话，让理论顺着烟火气、泥土香，“飞入寻常百姓家”。

无疑，浙江青年理论宣讲的成功实践给其他地方提供了有益借鉴和启示。实践证明，理论与青年密不可分，“青年讲给青年、青年影响青年”的理论传播新路径是可持续的。把准了脉搏，找对了方法，青年就会追着理论转、围着理论学、照着理论干。新时代新征程，鼓励、引导一代代青年在“学、讲、干、信”的创新实践中茁壮成长，广大青年群体必将成为助力中国式现代化建设的生力军，一股股“后浪”必将汇聚成推动社会发展的澎湃“热浪”。（王人骏 蔡耀中）

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中工网评论员 陈婉扬

一边是企业职工“选择少、难称心”的用餐难题，一边是社区食堂的“运营造血”需求，二者之间能否协调和共享？据9月22日《工人日报》报道，浙江杭州上城区推动辖区内14家社区食堂向“企业共享食堂”转型，让公共服务的“公益心”与市场运营的“烟火气”有了交叉点。

“这些企业员工就像自家人，他们常来，食堂才有生气”“价格比外面便宜近一半，食材新鲜、口味清淡，还离得近，再也不用为午饭发愁了”……社区食堂负责人与周边企业职工的评价，道出了社区食堂变“企业共享食堂”的“双赢”：社区食堂提升了客流量，周边企业职工吃上了放心、实惠的工作餐。

通常来说，社区食堂的服务对象是社区居民及老年群体。但老年人就餐人数有限，且就餐时间通常较早，这使得社区食堂的客流呈“潮汐式”波动。一方面，社区食堂公益属性强、菜品定价低，运营压力不小；另一方面，周边企业职工的用餐难题突出——小微企业没有食堂、外卖价高且菜品质量参差不齐。把双方需求以“错峰共享”的模式匹配起来，让社区食堂变成“企业共享食堂”，既服务了民生，也优化了营商环境——一餐一饭间，城市多了不少“烟火气”，也让人倍感温暖。

当前，除了将“社区食堂”变身“企业共享食堂”，不少地方的社区食堂还积极探索为无食堂企业配送餐食、开通外卖服务、向外卖快递员等群体开放就餐等新模式。借鉴相关经验，通过差异化经营、分时段就餐、扩大餐食供给等多重举措，让社区食堂增强“造血”能力，不仅能在公益和效益之间找到更好的平衡，实现更长效、优质地运营，而且能为城市增添更多幸福“食”光。

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本报评论员 郑莉

与会代表一致认为，大国工匠在推进中国式现代化中有着不可替代的地位和作用，无论科技如何发展、人工智能如何发达，都离不开大国工匠和工匠人才的创新创造，他们是这个时代全社会应该追逐的“明星”。

由中华全国总工会、中共重庆市委、重庆市人民政府共同主办的第三届大国工匠创新交流大会暨大国工匠论坛，于9月23日在重庆开幕。大会以“匠心铸梦，向新而行”为主题，举办一系列论坛，集中展示1700多名工匠人才的2200余件创新成果，同时发布了首批200位大国工匠人才。

大国工匠是中华民族大厦的基石、栋梁，技术工人队伍是支撑中国制造、中国创造的重要力量。党和国家高度重视工匠和技能人才，2022年，习近平总书记向首届大国工匠创新交流大会致贺信，为进一步做好工匠和技能人才培养工作指明方向。第三届工匠大会旨在贯彻落实习近平总书记重要讲话精神和党中央决策部署，围绕党和国家工作大局，聚焦新质生产力，搭建工匠人才展示风采、交流经验、碰撞思想、共谋未来的平台。

在第三届工匠大会期间，国家有关部门负责人、两院院士及科研机构、知名企业、高等院校代表，还有地方工会负责人和大国工匠等代表一致认为，大国工匠在推进中国式现代化中有着不可替代的地位和作用，无论科技如何发展、人工智能如何发达，都离不开大国工匠和工匠人才的创新创造，他们是这个时代全社会应该追逐的“明星”。

产业工人是实施创新驱动发展战略、加快建设制造强国的骨干力量。大国工匠和工匠人才是高素质产业工人的代表。推动“量”到“质”的转变需要工匠精神，攻克“卡脖子”难题需要工匠技艺，实现科技自立自强需要大量富有创新精神和创造活力的工匠人才。正是在这一背景下，培养大国工匠和更多高技能人才成为关乎国家长远发展的战略抉择。

2024年，中共中央、国务院印发《关于深化产业工人队伍建设改革的意见》，明确力争到2035年，培养造就2000名左右大国工匠、10000名左右省级工匠、50000名左右市级工匠，以培养更多大国工匠和各级工匠人才为引领，带动一流产业技术工人队伍建设，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业提供有力人才保障和技能支撑。为实现这一任务，全国总工会印发了《工匠人才培育实施办法》，为培育更多大国工匠、能工巧匠提供有力支撑和保障。

有一组数据折射出大国工匠工作蓬勃发展的态势：全总举办了大国工匠人才培训营，每年投入约1400万元专项资金；各地培养了1万余名省级工匠、5.5万余名地市级工匠；全国已建成各级各类工匠学院2600多家；“职工之家”APP建起线上“工会服务职工技能云”，为职工提供随时随地的线上培训等。与此同时，来自大国工匠和高技能人才创新创造的成果也如雨后春笋，处处生发。

培养大国工匠和工匠人才是一项长期的系统性工程。为此，应从国家层面强化顶层设计与制度保障，持续完善技能人才评价、激励政策，大幅提高技能人才的社会地位和待遇；从教育层面深化产教融合、校企合作，培养更多与产业发展、企业生产同步前行的工匠人才；从企业层面坚持发挥主体作用，为工匠人才搭建建功立业平台，真正实现多劳者多得、技高者多得、创新者多得。与此同时，各级工会要围绕国家重大战略、重大工程、重大项目、重点产业，聚焦思想政治引领、工匠培育、技能提升、职工获得感增强、企业和职工技术帮扶、“人工智能+”、宣传典型等工作，下功夫、搭台子，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，合力铺就技能成才之路。

“当国家需要时，当遇到难以克服的技术瓶颈时，当其他人都束手无策时，勇敢地站出来大声地说：这个问题我能拿下！”大会上，大国工匠讲述的传奇故事，激励着广大劳动者努力掌握技能、创新创造。

全面建成社会主义现代化强国，需要包括大国工匠和高技能人才在内的亿万劳动者的团结奋斗。培育更多大国工匠和高技能人才，需要各方协同努力。

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9月初，我国最大的煤制天然气外输管道项目——准东煤制天然气管道干线工程在新疆昌吉正式开工建设。中国石油集团宝石管业有限公司下属的资阳钢管公司承揽了该工程一期全部螺旋缝埋弧焊钢管的保供任务，截至9月21日，已生产项目所需钢管1.4万余吨，发运5700余吨，优质高效满足了用户紧急需求。

机器臂进行外焊道打磨作业。（摄影 龚赞）

准东煤制天然气管道干线工程是国家管网集团重点项目，也是推动新疆煤炭资源清洁高效利用、助力国家能源结构优化的关键工程，将把我国最大的煤制天然气生产基地——准东基地所产天然气引入“全国一张网”，极大增强国产天然气供应能力，对保障国家能源安全、推动区域协调发展具有重大战略意义。该管道分三期建设，第一期总长254公里，资阳钢管公司承担了近100公里螺旋缝埋弧焊钢管的保供任务。

由于管道项目穿越准噶尔盆地、哈密盆地，途经天山东麓地震带和“百里风区”，地形复杂、环境恶劣，对管材耐腐蚀性和机械性能等质量指标提出极高要求，资阳钢管公司严把原料、设备、质检、服务四关，全力保障国家重大能源项目建设进度。

——严把原料关，筑牢质量根基。公司严控原材料采购质量，强化原材料理化性能、几何尺寸控制，严格落实原料入厂检验程序，优化MES系统运用，实现原料投用全流程正、反向追溯，杜绝任一卷不合格原料投入使用。

——严把设备关，推进智能生产。公司利用成焊离线操作系统、焊缝自动跟踪系统、数字焊接系统集成控制、激光测量系统等多台套智能化装备，持续提升主机质量，确保每根钢管周长差控制在3毫米以内，不圆度满足内控指标，焊接质量稳定提升，极大提高钢管几何尺寸控制水平和生产效率。

——严把质检关，压实岗位职责。公司严格执行质检流程，包括外观检查、全焊缝X射线检验、超声波自动探伤、水压试验等，确保每一根出厂钢管均达到工程技术标准。尤其是严格落实岗位、班组、终检和发运前检查“四级外观质量检查”职责，确保出厂产品根根是精品。

——严把服务关，保障用户需求。公司组织专项售前走访团队，深入业主单位、施工现场和中转站点，提前对接需求，优化物流方案。8月26日，首根直径914毫米防腐钢管顺利下线；8月29日，首批18根钢管运抵新疆木垒县、哈密施工现场，为工程顺利开工作出了积极贡献。

目前，资阳钢管公司各生产线正满负荷运转，全力保障准东煤制天然气管道、川气东送二线干线等多个国家重点项目。螺旋管工厂负责人刘丁表示：“我们将全力以赴提效率、保质量，为国家能源通道建设提供优质管材保障。”（工人日报客户端记者毛浓曦 通讯员杨宏智）

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9月的高原，苍穹如洗。“今天我们要对大桥75-99号墩进行检查，大家上桥时要保持间距，安全帽带子一定要系紧。”9月22日13时，在格库铁路格尔木河特大桥下，中国铁路青藏集团格尔木工务段五道梁桥隧车间的职工们列队集结，工长宋栋涛正在进行作业前的安全叮嘱，声音穿透呼啸的风声。

13时10分，“天窗”命令下达。防护员刘志率先走向作业点，手中紧握防护旗，目光锐利地巡视四周。“上行无车，下行无车，可以上道。”他的口令声在河边回荡。

爬上9米多高的墩台，桥隧工骆孟斌和尚刚俯身于桥栏外侧，手中的检查锤一下下精准敲击螺栓，“叮叮叮”的金属敲击声不绝于耳，半空中，职工们的黄色对比服格外显眼。

“这个螺栓需要复紧。”尚刚的声音从桥腹传来。骆孟斌立即递来扳手，随着扳手的一圈圈转动，螺栓被牢牢紧固。

“安全带高挂低用，每一个锁扣都必须锁死在构件上，上下桥时手要抓稳、脚要踩实。”呼呼的风声中，宋栋涛边检查边叮嘱。随着检查的推进，职工们沿着桥墩检查通道上下攀爬穿梭，犹如一个个高空“舞者”。

“k4531次列车接近，10分钟后通过，现场注意避车。”驻站联络员姚海昆紧盯调度终端，通过对讲机通报列车运行情况，室外检查人员立即停止检查躲避列车。

18时整，最后一个桥墩检查完毕。宋栋涛轻轻抚摸着冰凉的墩身，像一位老友在确认它的健康状况：“天气快冷了，这座大桥，又要陪我们安全度过一个冬天了。”

夕阳西下，秋风依旧，格尔木河特大桥在高原的晚风中静静等待着下一趟列车，天路桥隧守护者的身影，渐渐消失在戈壁深处。（工人日报客户端记者 邢生祥 通讯员 赵风斌 东科力加）

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“老唐快看！这机器人干活比咱还麻利！”在2025中国国际城市轨道交通展览会热闹的展厅里，青岛地铁6号线二期05工区的钢筋工老宋一边举着手机拍照，一边招呼同伴。这场原本在他们心中遥不可及、满是“高大上”科技感的国际展会，在青岛地铁西海岸建设分公司、中铁发展青岛地铁6号线总包部的统一组织下，此刻正以最鲜活、最接地气的方式，让一群常年与钢筋混凝土为伴的工人兄弟大开眼界，一场关于智慧与创新的探索之旅就此拉开帷幕。

“之前每天就是干活，哪有人会带着我们参加展览啊，这都不敢想。真是感谢青岛地铁给我们这么多的学习机会，让我今天才知道这些‘铁疙瘩’能帮咱解决大麻烦！”班组长唐廷禄摸着侧墙智能振捣机器人直咂嘴。他给工友们算了一笔账：传统人工振捣混凝土，12个人干8小时还常出现蜂窝麻面，用上这个能自己“看”、自己“调”的机器人，4个人就能轻松搞定，质量还更靠谱。

在智慧展示区，来自四川的信号工小王盯着智慧建造展示沙盘及智慧工地系统看了半天：“原来技术已经这么先进，就像电影大片里面演的一样。”

工友们起初只是抱着“看新鲜”的心态逛展，可当看到“火眼金睛”系统精准识别未戴安全帽的作业人员，毫秒级捕捉到模拟火星溅落并触发预警，不少人掏出手机拍下操作界面。“这不就是给动火作业装上了‘电子安全员’吗？”焊工老张指着屏幕里的风险识别画面，和同伴热烈讨论起工地焊接作业时的常见隐患，琢磨着怎么用系统提前规避。

从最初凑在展台外围踮脚张望，到后来主动向技术人员索要系统适配方案，工友们的学习热情空前高涨。他们不再满足于仅仅看热闹，而是想要真正把这些先进的技术和理念带回工地，应用到实际工作中。班组长唐廷禄说：“我要把今天见到的新技术跟大家好好讲讲，我们也搞点东西出来，让大家看看我们工人的智慧。”

“绝不能让兄弟们白来一趟！”班组两进管理人员陈部长连夜召集“展后分享讨论会”，班组成员将展会中所看到的先进技术与大家进行分享交流。随后，紧密结合施工现场实际工作情况，引领大家开展了班组建设创新大讨论。围绕现场安全管控、质量提升、工艺优化等关键方面，工友们踊跃发言，纷纷提出了极具创新性的建议，为后续班组整体水平提升探寻切实可行的路径。

为将创新“课堂”真正扎根工地，项目部在工区搭建“创新试验角”，将展会上搜集的技术手册、设备参数整理成浅显易懂的“实操指南”，让曾经的施工工地，华丽转身为大家学以致用的“新课堂”。（工人日报客户端记者 张嫱 通讯员 辛泽宇 钟波）

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近日，由中铁电气化局承建的哈伊高铁（哈尔滨至伊春）铁伊（铁力至伊春）段供电专业首件工程顺利通过评估，标志着哈伊高铁铁伊段供电专业施工工艺和质量标准获得高度认可，为全线后续施工树立了标杆。

本次评估组由国铁集团工管中心、京沪高铁公司、哈尔滨铁路局、黑龙江铁路发展集团有限公司、中铁咨询以及监理单位等多方代表组成，中铁电气化局副总工程师李爱军、沈阳电化公司总工程师程卫军及铁伊四电项目部相关人员配合评估。

评估组依据国家铁路技术规范与行业标准，对电力、变电及接触网首件工程的施工工艺、设备材料质量、标准化作业及创新成果进行了全面验收评估。评估组一致认为哈伊高铁铁伊段供电专业首件工程各项指标均符合设计及规范要求，施工技术先进、工艺标准精湛、质量管理到位，完全达到了“样板引路、示范引领”的预期目标，高质量完成了施工任务，同意通过首件评估。

随着哈伊高铁建设进入攻坚期，铁伊段供电首件工程的成功，不仅为全线树立了高寒高铁供电系统的“施工标杆”，更将为我国冻土区铁路建设积累重要技术参数。预计2026年通车的“林海天路”，不仅是贯通林区的交通新干线，更将成为铺就东北振兴、激活区域动能的关键快车道。（工人日报客户端记者 刘兵 通讯员 王巧宁）