【中企互动】“企业事评”话题有奖征集第187期评选结果公布

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谢谢

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谢谢老师们的鼓励与支持

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写事评尽量早点写，好给自己一个修改的机会，这次就写晚了，没有完善好

为生歌唱

祝贺各位老师！

为生歌唱

[align=justify]  【176事评话题】职工创新成果企业该不该奖励?


       【版主按】据工人日报3月13日报道，为企业创下至少2亿元的经济效益，还拿到了一个规格很高的科技创新奖，但是除了精神表彰，企业居然没有给一分额外的报酬!这多少让主导这项技术攻关的张师傅(应受访者要求化名)和他的团队有点心灰意冷。
　　“400多天的艰苦工作，没日没夜的加班加点，无数次‘失败了，再重来’。这项技术凝聚了我们团队的大量心血。”说到这里，张师傅有点激动，“可是除了20万元奖金——上级颁奖单位发给整个团队的，企业在物质方面一分钱都没奖励。你说这公平吗?”
　　辛辛苦苦为企业创新创收，但只有胸前大红花式的精神奖励，没有实实在在的物质奖励。这一新闻报道引起职工广泛关注。
　　职工创新成果企业该不该奖励?对此，你怎么看?欢迎参与本期话题讨论。来稿请以新帖形式发到企业事评版块，认为职工创新成果企业应该奖励的请在来稿标题前加【正方】字样;反之加【反方】字样，并请阐述自己的观点。

[align=justify]    本期共收到文章22篇。有三位老师首次参与观点擂台，他们是黄国强、屈红侠和czcjm002。
[align=justify]        经过专家老师慎重评选，评判结果公布如下： 
 专家老师提醒：事评文章一定要结合现实和自身熟知的情况来谈观点，并以此为事实论据展开自己的观点。不能只是讲道理，讲道理之前是摆事实，既有摆事实，又有讲道理，这才是最有说服力的，不用事实说话，即便道理讲得再好，也有缺憾。  [align=justify]-----------------------------------------------------------   
    第一名：奖励100元[align=justify][align=justify][align=justify]
    【正方】一定要让创新者获得实惠 段宗英

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    第二名 奖励现金50元

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     【反方】企业不愿对职工创新成果再奖励自有说法 孙建国

    第三名：奖励现金30元    

    【正方】舍得奖励创新员工的企业才是大赢家 刘玉芳
  
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    第四名：  奖励现金20元  

    【正方】精神是要物质来支撑的 张维
 

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[align=justify]第五名并列：奖励现金10元 
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   【反方】拿到奖金再要物质奖励不应该 董朋
   【正方】企业应建立完善的与时俱进的激励机制 杨玉清

湖北三鑫黄国强

祝贺

爱好作为

    

mayong

谢谢老师的帮助，以后学生再接再励！