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楼主: 为生歌唱

【中企互动】“企业事评”话题有奖征集第187期评选结果公布

发表于 2015-4-8 19:15:16 | 查看全部
谢谢
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发表于 2015-4-9 13:06:43 | 查看全部
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发表于 2015-4-9 13:07:14 | 查看全部
谢谢老师们的鼓励与支持
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发表于 2015-4-9 13:09:10 | 查看全部
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发表于 2015-4-9 13:10:49 | 查看全部
写事评尽量早点写,好给自己一个修改的机会,这次就写晚了,没有完善好
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 楼主| 发表于 2015-4-19 09:17:06 | 查看全部
祝贺各位老师!
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 楼主| 发表于 2015-5-10 12:34:31 | 查看全部

[align=justify]  【176事评话题】职工创新成果企业该不该奖励?


       【版主按】据工人日报3月13日报道,为企业创下至少2亿元的经济效益,还拿到了一个规格很高的科技创新奖,但是除了精神表彰,企业居然没有给一分额外的报酬!这多少让主导这项技术攻关的张师傅(应受访者要求化名)和他的团队有点心灰意冷。
  “400多天的艰苦工作,没日没夜的加班加点,无数次‘失败了,再重来’。这项技术凝聚了我们团队的大量心血。”说到这里,张师傅有点激动,“可是除了20万元奖金——上级颁奖单位发给整个团队的,企业在物质方面一分钱都没奖励。你说这公平吗?”
  辛辛苦苦为企业创新创收,但只有胸前大红花式的精神奖励,没有实实在在的物质奖励。这一新闻报道引起职工广泛关注。
  职工创新成果企业该不该奖励?对此,你怎么看?欢迎参与本期话题讨论。来稿请以新帖形式发到企业事评版块,认为职工创新成果企业应该奖励的请在来稿标题前加【正方】字样;反之加【反方】字样,并请阐述自己的观点。

[align=justify]    本期共收到文章22篇。有三位老师首次参与观点擂台,他们是黄国强、屈红侠和czcjm002。

[align=justify]        经过专家老师慎重评选,评判结果公布如下: 
 专家老师提醒:事评文章一定要结合现实和自身熟知的情况来谈观点,并以此为事实论据展开自己的观点。不能只是讲道理,讲道理之前是摆事实,既有摆事实,又有讲道理,这才是最有说服力的,不用事实说话,即便道理讲得再好,也有缺憾。  
[align=justify]-----------------------------------------------------------   
    第一名:奖励100元
[align=justify][align=justify][align=justify]
    【正方】一定要让创新者获得实惠 段宗英
[align=justify]
-----------------------------------------------------
    第二名 奖励现金50元
[align=justify][align=justify][align=justify] 
    
【反方】企业不愿对职工创新成果再奖励自有说法 孙建国

    第三名:奖励现金30元    

    【正方】舍得奖励创新员工的企业才是大赢家 刘玉芳
  
---------------------------------------------------- 
    第四名:  奖励现金20元 
 

    【正方】精神是要物质来支撑的 张维
 

----------------------------------------------------    
  
[align=justify]第五名并列:奖励现金10元 
[align=justify]
   【反方】拿到奖金再要物质奖励不应该 董朋
   【正方】企业应建立完善的与时俱进的激励机制 杨玉清



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发表于 2015-5-10 13:11:08 | 查看全部
祝贺
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发表于 2015-5-10 13:53:49 | 查看全部
    
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发表于 2015-5-10 16:27:17 | 查看全部
谢谢老师的帮助,以后学生再接再励!
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