中企互动微信推送标题记录

刘佰生

二七一7月11日
1. 我们靠三条措施挽回了市场份额 才学梅
独家视线·畅通生命通道
2.用“管理＋科技＋主观能动性”疏通生命通道 卫红霞
3.遂昌金矿多措并举铺就安全发展路 吕伟民
4.讲安全 会应急——共筑安全防线
绍兴柯桥排水有限公司安全监督部：张明
今年6月是全国第23个“安全生产月”，排水公司结合自身实际，围绕“人人讲安全、个个会应急——畅通生命通道”主题开展了一系列形式多样、内容丰富的活动，大力营造注重安全、关爱生命的浓厚氛围。
一、多措并举，大力宣传，营造安全月浓厚氛围
以习总书记关于安全生产重要论述和重要指示批示精神为指导，通过教育警示、悬挂横幅标语、发放安全手册等方式，结合知识竞赛、安全技能运动会等特色项目，将“人人讲安全、个个会应急——畅通生命通道”的安全生产月主题内化于心、外化于行，营造浓厚的安全生产月氛围。
      
二、教育培训，强化技能，提高干部职工安全素养
邀请浙江省应急管理（事故灾难）专家董晓军开展安全月专题培训，提高公司管理干部安全素养和科学管理水平；邀请第三方讲课老师以职业卫生合规管理为主题开展健康培训，深入剖析职业病危害因素与防护，着力提升公司职业卫生健康体系管理。同时，根据不同岗位，开展企业主要负责人、安全管理人员资格培训考试，潜污泵保养、起重机操作、施工现场安全管理等多种培训，全面提升干部职工安全素养。
  
三、百日攻坚，压实责任，夯实安全生产管理基础
落实“强基础 促提升”安全生产百日行动，以公司领导班子分片包干、部门班组细化落实开展安全隐患排查，做到见问题、见措施、见责任、见整改，形成闭环留痕管理，压紧压实全员安全责任，时刻树牢安全红线意识、强化安全发展理念。
  
四、应急演练，防患未然，筑牢安全风险防护铁墙。
公司根据自身特点，先后开展防汛、有限空间、大口径爆管等应急演练，进一步提升员工实战能力，在人防上得到了加强，磨合队伍、集聚力量，同时提高员工安全意识和自救互救能力，增强应对突发事件的避险能力。


排水公司将以“安全生产月”活动为契机，紧密结合全区安全生产治本攻坚三年行动，持续深入开展隐患排查整治工作，真正将安全隐患排查到位、安全知识宣传到位、安全防范落实到位，筑牢安全底线，确保公司安全生产形势持续向好。

刘佰生

二七二7月12日
1. 班组热点
国网高青供电：全过程安全管控作业“前中后” 王 辉
2.微评论
“人人讲安全、个个会应急”，怎么看怎么干？
提高安全意识与应急技能 杨玉清
群策群力夯实安全根基 张 维
绷紧安全生产这根“生命之弦” 陈柳兵
安全生产不能抱有侥幸心理 褚 辰
我的安全我负责 尹红伟
安全既要“言管”更要“严管” 肖鹏鸣
安全管理标准化班组创建活动专辑
3.◆创建经验·14000 立方米的罐体安全运行 3310 天 周廷花 杲 静 柯 芸
4.◆创建信息·拓展 参与 创新 出彩 : 安全管理标准化 班组风采展示 8 字指南 林矩鸿 / 整理
创建安全管理标准化班组更加实用、更能落地、更高要求   林矩鸿

刘佰生

二七三7月15日
1.自主保安
将团标 16 字方针落实在春检中 刘瑞鹏 王 元
2. 安全信息 （之一）
个个会应急 人人讲安全——畅通生命通道
湖北三鑫 : 按下启动球，点亮活动主题 李红兵
德龙钢铁要求实现“五个安全” 郭 飞
辛安矿 600 人庄严安全宣誓 刘永军 胡国鹏
3. 安全信息 （之二）
澄合合阳煤炭集中安全喊话 杜茂林
天津铁厂职工在安全宣传条幅上签名“这是一种仪式，更是
一种责任” 滑明林
万年矿吹响安全集结号 井 滢
广州箱厂“广大员工积极参与到安全生产月活动中来” 陈红彬 许劲鹏
4. 安全信息 （之三）
海螺新材料科技用行动践行安全誓言 梅远红
中核二三连云港项目部安全承诺签名 王洪超
郓城供电公司灭火器灭火实战演练 张红梅
长城水务举办精彩文艺汇演 朱 阳
戴家湖用团标指导高压阀井维修应急演练 罗洁波 王立航

刘佰生

二七四7月16日
1.专家专说·谷文生视角
班前开会 没人爱睡 谷文生
2.论剑管理
2024 年班组管理关注二：
卓越员工关系管理：引领班组从和谐迈向幸福 陶柏明
3.企业试学试用员工关系管理·神南产业 ：拿员工当宝贵 财富 李嘉豪
4.班组试学试用员工关系管理·家文化建设教员工理事 付 莉

刘佰生

二七五7月17日
1.职工感受员工关系管理·良好的信任关系确保班组工作
顺利完成 张进强
稳定和谐的员工关系护航班组安全生产 王建新
2. 优秀企业经典管理·国网山东电力班组建设 100例94
不惧酷暑严寒 守护万家灯火 李 新 赵振博
3. 2024 班组建设新长征⑥
班组建设亮点·以“三标”建标准化采油班站 陈军肖 孔令晨
专家点评·这样的“三标”班组建设法真“接地气” 王 俊
4.做安全的乙炔
—新疆宜化化工有限公司氯碱分厂刘红彦
他们是化工企业的从业人员，他们坚守职业理想，勤奋工作，他们来自五湖四海，来自不同的民族，年龄差异大，上到有即将退休的老化工人，下到刚毕业的有志青年，他们怀揣理想，在平凡的岗位上奋斗无悔青春。他们就是新疆宜化化工有限公司氯碱分厂乙炔一班,成立于2012年，班组23人，主要负责乙炔气生产工作。

他们的岗位存在易燃易爆风险，如何提高全员安全意识、如何提升全员业务技能、如何排除隐患稳定生产、如和稳定职工队伍成了该班组的重要工作。
开展有效的班前会；牢固树立安全是“天字号”工程的理念，班前会，班长刘红彦组织开展风险研判及安全承诺，进行“以岗位为单位，以事故为线索”案例学习，随机抽一名职工结合自身经历进行安全经验分享，讲事件经过、分享经验教训、总结改进措施，最后班长进行点评分享效果并对班组涉及到的风险一一强调，学习公司下发的“反三违条款、十大零容忍内容”及处罚标准，让职工心存敬畏，最后，班前会在宣誓中结束。






图一
开展有效的培训；不懂不安全，懂了才安全。师傅李盛军正在带着徒弟进行现场学习，他说“培训要采取理论+实操相结合，不但要清楚理论知识，还要对现场的每一条管线，每一个阀门，每一台设备了如指掌，培训多样化，才能让班组员工的技能水平得到提升”。是的，除师带徒培训外，乙炔一班还实施班中小课堂，全员轮流担任培训讲师，每班培训，班后测评。对重点人群、重点岗位开展专项培训。班组长培训。开展应急演练，提升全员应急处置能力，真正实现以练促学。重要岗位实行换岗学习，实现了岗位互通，随时补位。班组已有一半以上的职工达到了一人双岗要求，全员业务技能大幅提升，全年班组共计优化5人，每年节约人工成本50余万元。




图二

开展隐患排查；设备不牢，地动山摇，设备长周期稳定运行，才能保障安全稳定生产。零零后巡检工李海旭和周海涛正在进行设备检查，30多度的天气已经让他们汗流浃背，但丝毫不影响他们，他们说：“设备运行中的每一项指标，都必须在指标范围内，异常偏离都会造成设备损坏，影响安全生产”。每小时的测温测振、检查设备油位等工作已经成为他们的固定工作轨迹，只有将隐患提前发现，提前治理，才能稳定，才能安全。通过所有乙炔人的努力，安全运行天数已达到1136天。

班组强则企业强，班组兴则企业兴，班组将认真开展好每一项工作，保证安全稳定生产，着力打造‘六有四无’班组。

刘佰生

，
二七六7月19日
1.乔东教授谈班组文化78
新时代班组安全文化要明确安全责任 李海燕 乔 东
2. 国家能源准能集团班组建设精粹75
助推企业发展的青春“引擎” 王 宇 任乐意
3.温馨团队
“模型定妆师”的“活力范儿” 张转移






4.创新工匠
永不懈怠的创新家王海 高绪红

5.畅通生命通道，守护安全防线—苏福马开展安全事故综合应急预案演练事故综合案演练

6月21日下午，根据公司党委要求和安委会组织安排，生产党支部在一车间冷焊区域举行了安全事故综合应急预案演练，并开展了全员安全承诺签名活动。苏福马党委副书记、总经理魏锋出席本次活动。



此次演练以工件吊装转运撞击事故应急救援为主题。模拟一车间外包内做人员操作行车转运砂光机机架时，因未细致观察起吊位置致机架倾斜，行车小车上升时，机架朝左侧正在焊接作业的人员移动，造成人员被撞受伤。事故发生后，严格按照事故的发现与报告、应急指挥预案启动、现场抢险、医疗救援、安全疏散以及事故调查处理等流程进行，全面涵盖应急救援处置的关键环节。
魏锋对演练活动进行点评。他指出，要贯彻落实习总书记有关安全生产的重要论述，坚守安全红线。演练中各部门协同作战，展现出卓越的应急能力。但演练也暴露一些不足，相关部门需总结教训，制定整改措施。

魏锋强调，今年公司经营生产任务艰巨，不可掉以轻心，要将安全理念贯穿各环节，大家需紧绷安全之弦，履行安全职责，保障生产经营安全有序，完成今年任务目标。

最后，现场还举行了安全知识有奖竞答活动，员工踊跃参与，有效加深了员工对安全生产理论和实践知识的理解，同时也提升了员工获得安全生产意识。

刘佰生

二七七7月22日
1.封面报道·凡人风采
“钢铁裁缝”朱晓红 李艳春
2.创新思路
用“合二为一”制作对开扳手 陆湧浩
3.创新成果
自制动力猫道同步整拖装置省时又省力 邵 林
4.大修中安全员的一天
  热电分厂：孟永山
每天，他都会认真交待好注意事项，为安全施工把好入口关；每天，他都会把现场每个角落走遍，不放过一丝安全隐患。他就是热电分厂大修中一名普通的安全员——张雨生。
今天是1#机组大修的第20天，7:30的阳光洒在戈壁滩上，张雨生走进熟悉的厂区，看着吊臂林立的大修现场，他不禁加快了脚步，在心里梳理了一下今天分管区域的作业项目，充实而又忙碌的一天开始了。
8:00，作业前安全教育准时开始，风险辨识、劳动防护、应急处置...... 这些都是每次检修作业前他要再三叮嘱的注意事项。他说，安全生产要求的要经常挂在嘴边，才能让干部职工自觉增强安全意识，把安全防范措施落实到检修过程中， 保证作业安全。


图1：作业前安全教育


8:30，现场票证签批全部结束，各项作业有序展开，到了他最忙碌紧张的时候。吸收塔检修项目涉及受限空间作业，存在易中毒窒息风险，张雨生每天佩戴空呼，携带检测仪亲自进去检测，确认内部空间置换合格才允许作业。他穿梭在各个作业点，“师傅，打磨戴好护目镜，防止伤眼睛！”“监护人要来回巡查，事前提醒，确保现场每个作业点，不出现违章”，像个“婆婆嘴”，在现场不停地提醒作业人员提高安全意识。同时，他针对凭经验、凭习惯、凭侥幸作业的行为，敢于动真碰硬，按照制度和规范进行严厉处罚，保证了检修作业安全时时受控。
14：30，他和各专业一起参与次日检修项目风险研判现场讨论，制定相应管控措施，并提前安排好各项工
作。有了充分的准备，心中才更有底。
20：00，当天检修作业相继结束，张雨生再次回到检修现场，仔细检查现场是否“三清”、 有无残留火种、警戒线是否恢复等等。 “夜晚光线不好，现场要有人时刻盯着，一定不能留下任何隐患！”他与值班人员进行安全交接。





图2：现场风险研判
22:30，他走出厂区，宿舍楼已是灯火通明，结束了一天紧张而忙碌的工作。
在大修的现场随时都能看到像张雨生这样的安全员，他们用足迹丈量责任，用汗水浇灌初心，用坚守践行使命，为安全大修筑起一道坚实的防线。

刘佰生

二七八7月23日
1. 技术创新
注水管道清洗用上了“侦察兵” 谢 江 胡春霞 李东勇
2创新故事
“ 多面手”郑学鑫 杨 军 张 单
3观点擂台
观点·不会用企业微信请假被罚款，公司这么做妥否？
事件·甄某因没在企业微信上请假被公司罚款
打擂·法立，有犯而必施 孙尚瑛
双向奔赴才能将企业微信请假新规落实做好 孙建国
冰冷的管理只能令员工心寒 李新宇
4. 企业事评
技能人才管理要做到：了解所需 精准施策 尹红伟

刘佰生

二七九7月24日
1. 新思新论
以班组建设推动企业高质量发展的思考 周明华 刘 舒 马玉清
2.精彩瞬间
夜海“救援” 杨 军 杨 俊 王 翔
3.图记现场
夜战京九线 贺 勇 龚 靖

4.强化教育培训   提升职工技能水平   
新疆宜化热电分厂：余亚玲
新疆宜化以热电分厂为试点推进人才晋升以来，不断完善教育培训体系，培养职工主动学习的理念，提升职工技能，生产稳定得以保证；让更多想干事、能干事的职工通过自己的努力，岗位得以提升。
指标控制的精细化提升
主汽压力、温度作为影响机组稳定运行的重要指标，分厂通过精细化分模块管理的推进，在设计温度的基础上进一步缩小指标控制范围保证经济运行，分厂组织班组职工每月定期召开工艺指标控制交流会，职工参与一起分享、交流、讨论、研究，摸索了一套控制方法，通过两个月的推进落实，指标达到历史最优。
























（图一）

职工每个月根据当班期间遇到的异常情况进行分析，形成分析报告，各班组进行相互传阅学习。把异常分析处置作为复证考试、人才晋升考试的主要内容，培养职工分析处置问题的能力，各班组都很重视分析报告的编写。2号机组开车期间，发电四班通过对1号机组开车汽轮机轴瓦振动的分析，找出了核心控制点。
异常处置的快速性在提升
发电二班夜间当班，锅炉给水流量不稳，控制系统默认给水流量偏高，自动将给水泵耦合器开度降低，导致锅炉实际上水流量偏低，汽包液位迅速下降，当班人员迅速启动应急处理，减少锅炉蒸发量，并迅速降低发电负荷，手动控制汽包液位，保证了机组的正常运行。









（图二）
各班组根据实际情况，有序的让新晋主值参与操作，原主值辅助，经过两个月的实施，已经完全实行新晋主值操作，原主值去学习第二岗，复证考试内容也是第二岗的知识。分厂将从原主值人员中抽取4人，专门培训全能值班员，进一步做好人力资源优化工作。
热电分厂将紧跟公司党委步伐，深入贯彻落实“人人都是人才、人人都能成才”的理念，为职工搭建公平公正的晋升平台，继续做真做实人才培养、职工晋升工作，不断提升职工综合素质，为推动企业高质量发展提供有力支撑!

刘佰生

二八0  8月5日
1. 摄影故事
暴雨后的七小时 周红梅 魏家骏
2.人物抓拍
全国人大代表刘彦冰的目标 段文洁 陈 楠 高彩霞
3. 企业风向
“天生安全”反应堆 打开核电发展新空间 刘丽靓 戴小河
4.沂源供电公司有个“24小时电管家”
沂源县供电工公司赵文锦
24小时电管家：“喂，您好，我是南麻供电所的“24小时电管家”，请问有什么可以帮您？”
客户：“你好，我是和源名居27号楼的居民，我姓赵。我们这儿突然断电了，家里有老人需要靠呼吸机维持生命，你们能抓紧过来帮忙看看这电出了什么问题吗？”
供电所值班人员：“您别着急，我们马上赶过去。”
这是国网沂源县供电公司“24小时电管家”与客户间的一段通话。在“时间就是生命”如此紧急的情况下，“24小时电管家”能否出色完成任务？
这件事发生在今年7月3号的8点左右，“24小时电管家”李娱洲与客户结束通话后，立即和同事李学军驱车赶往和源名居小区。
两人与时间竞赛，在保证行车安全的条件下，不到10分钟时间就赶到了和源名居。考虑到客户家中有老人需要靠呼吸机维持生命，李娱洲、李学军顾不得查找停电原因，优先将保障老人呼吸机正常用电放在第一位，抬起重达十公斤的应急发电机，小跑式的冲向客户家。铺线、接入、启动……随着呼隆隆的设备运转声，在应急发电机供电保障下，老人的呼吸机恢复正常用电、重新进入工作状态。
从停电到现在，心一直悬着的赵先生，看到父亲生命安全有了保障，终于露出了放松的表情。眼前这两位从一进门就忙，忙到满头大汗，连工作服都被汗水浸湿的供电员工，让赵先生既感激又心疼。
“快坐下来歇歇吧，喝口水。”
“不了不了，发电机只能撑大约2小时，眼下最重要的是找到停电原因，把问题快速解决掉。”
经过对电表、开关、电线等供电设备的仔细排查，李娱洲、李学军终于找到导致家中停电的原因，是电表出线发生了故障。两人迅速对故障线路维修，15分钟后恢复了供电。
李娱洲、李学军是我们国网沂源县供电公司“24小时电管家”服务队中的成员。在沂源县1636平方公里的供电面积内，像李娱洲、李学军这样的“24小时电管家”，一共有300名。他们24小时随时待命，凭借过硬的专业技术，为客户快速解决各类用电诉求，提升了用电获得感和满意度。







（图片）
自2023年4月，“24小时电管家”服务团队成立以来，究竟在服务上带来哪些新变化？
与传统电力服务热线不同，“24小时电管家”服务团队与广大电力客户的联系更加紧密。推动供电客户经理走进政府、社区组建的网格员居民服务微信群，担任24小时电管家，针对群众所关心的代理购电、峰谷分时电价、新能源汽车充电桩安装等用电问题，耐心细致进行解答，增强了与客户的互动，就像家人和朋友聊天一样，既普及了用电知识，又拉近了客户距离。
“24小时电管家”定期会在网格员居民服务微信群，公布电力检修计划、恶劣天气安全用电提醒以及值班电话，增强服务的透明性。群众在任何时段、有任何用电诉求，可以在微信群内@“24小时电管家”，也可以直接拨打值班电话，我们“24小时电管家”会尽快帮您解决问题。
如今“有用电问题，找电管家”已成为沂源县32万电力客户的共识，“24小时电管家”服务体系的高效运转，不仅快速、及时解决了群众用电诉求，也大幅提升了电网企业的服务质量和品牌形象。截至7月15日，国网沂源县供电公司已实现零投诉1322天。
不仅如此，在“24小时电管家”服务团队基础上，国网沂源县供电公司还成立了一支“红马甲”共产党员服务队，提供客户设备安全用电义诊、重大活动保电等特色延伸服务。他们的存在，让这个城市增添了一份温暖与关怀，用心绘就成沂源县一道亮丽的风景。
凯歌而行，不以山海为远；乘势而上，不以日月为限。国网沂源县供电公司将继续秉持这种服务理念，不断完善和优化服务流程，为群众提供更加优质、高效的电力服务，为全县各项事业的高质量发展贡献他们“24小时电管家”的最大力量。