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楼主: wxpzp

中企互动微信推送标题记录

发表于 2024-5-24 09:19:19 | 查看全部
二四六5月28日
1. 乔东教授谈班组文化76
新时代班组安全文化要营造先进的班组安全管理氛围
李海燕  乔  东
2.国家能源准能集团班组建设精粹73
“三三一”管理法安全运行突破 8000 天
罗  倡  方梓桐
3.温馨团队
合力擦亮“天空之眼” 李译成
4.汲取榜样力量 激发前进力量
——麻桃霞
新疆宜化电石车间一二班积极响应车间号召,解码下发分厂“树典型、立标杆、学榜样”方案,营造学习榜样、争当榜样的浓厚氛围,激励干部职工爱岗敬业、奋发有为。
追随榜样步伐,懂的责任与担当。他的口头禅是“别让看到,让我看到了我就要说”,他就是一二班班长满正雄。2012年加入新疆宜化后,短短三年时间通过自身努力成为了班长。他坚持从严管理,每天深入现场查隐患、对每一项非常规作业进行风险辨识,落实安全措施,严控人员行为安全。他深知,要想团队成功,并非一人之功,必须有一支铁肩担道义的队伍,面对管理团队思想不够统一、人员流失率偏高、电石产量无法达标等问题,他认真分析,理清思路,及时召开班组班委会统一班委思想,抓住班委这个班组管理核心,和班委一起分析原因,制定工作清单,制定责任人,压实责任主体;班中做好巡回检查,抓好闭环;并组织回头看,开展效果评价,从开始的迷茫不知所措、压力大到现在的思路清、管理顺业绩好,他用实际行动诠释了经手就是责任,带领班组取得优异成绩。无奋斗、不青春,如今的他正朝着梦想一步步前进。






(图一)满正雄

追随榜样步伐,懂的巾帼不让须眉。她个子不高,一头齐肩的中长发,是个典型的90后,踏实、稳重就是她的标签。自2021年4月进入新疆宜化化工有限公司电石车间,三年时光里,她不断成长、不断积淀,凭借着身上的那股子拼劲,在岗位上留下了奋斗的足迹。从手足无措到信手拈来,从职场新人到岗位能手,从单身一人到收获爱情,她见证着公司的不断壮大发展,公司也成就着她的成长之路。她就是一二班是中控代芳伟,每逢月初时节,她就忙的不亦乐乎,因为她要给班组职工们领取发放福利了,对全班福利发放名单进行一一梳理,确保不漏一人,无论多晚,她都会在节日当天将节日祝福送到每个职工的手中。她把工作当事业,把岗位当舞台,在平凡岗位上展现巾帼风采。


(图二)代芳伟




追随榜样步伐,懂的勤恳与负责。他是一二班出炉胡陈,他是第一批进厂参与项目建设的人,面对刚建厂时艰苦的工作环境及接踵而至的各项任务,他没有退缩,一步一个脚印,以严谨、细致、求实,不骄不躁、扎实肯干的工作作风,真正做到了干一行、爱一行,钻一行,他自嘲“底子不够,努力来凑”。从2012年至今,他说:“数十年的坚守,在这里有我吃过的苦,有自己无悔的付出,都将成为人生中的一笔财富,让我在这片热土上继续奋斗”。职工都说他有一双火眼金睛,任何隐患都逃不过他的眼睛,当班期间隐患排查认真,发现钢丝绳断股、小车链板脱焊等问题,避免了安全事故的发生;将公事当家事,哪里有需要哪里就有他的身影,利用休息时间更换净化布袋,积极参与料面处理等,为班组起到很好的带头作用。













(图三)胡陈

看榜样、学榜样,用榜样精神激励班组职工,不断追随他们的脚步,努力有所作为,绽放自我华彩。以良好的精神状态、饱满的工作热情、务实的作风,沉下心来扎扎实实做好本职工作,在自己的岗位上履职尽责,为宜化发展贡献力量。
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发表于 2024-5-24 09:25:35 | 查看全部
二四六5月29日
1..蓝领精英
全国人大代表张世丽:架起智能化煤矿建设“高速路”  李文龙
2.. 创新工匠
“创新明星”刘金龙:遇见难题见招拆招
侯化成  王启申  孙志海
3.创新思路
运用地板划伤处理法改进“电老鼠”   尹江琼
4.技术创新
为天车安装全景监控装置让盲区不再“盲” 赵  莉
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发表于 2024-5-29 09:13:15 | 查看全部
二四七5月30日
1.. 创新成果
自制上料小车轨道检查装置, 年省 12 万元 陆湧浩
2. 创新故事
有了它,台区拓扑关系普查又快又准 王凌云
3.创新探讨
希望点列举法:让创新成果更有价值 卫红霞
4.观点擂台
观点·工作中遇到烦心事,能否与家人倾诉?
事件·杜晓蕾觉得男人不该把负面情绪带回家
打擂·工作中遇到烦心事就该与家人倾诉 张  维
  不建议事事都回家倾诉 杨  芳
  别把不好的情绪带回家 曾俊杰
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发表于 2024-5-29 09:13:59 | 查看全部
二四八5月31日
1. 有一说一
组员之间闹矛盾,怎么处理比较恰当?
2.图记现场
鏖战 1250 线 郭  飞
3.摄影故事
这一刻,请调整到“托木时间” 张  野  刘红林
4.企业风向
突破一万米!刷新亚洲最深直井纪录
受吉相  王成凯  操秀英
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发表于 2024-5-29 09:16:56 | 查看全部
二四九6月3日
1.企业视窗
采煤工巧用“大数据” 胡云峰
2.一线传真
春来创客“追星”忙 李继峰  胡  伟  张凤言
3.动态信息
燕山石化连续六年获评中石化“全部满意实验室”
高常月  徐  平  武莉莉
冀东油田瑞丰攻克溢油分散剂技术壁垒 方玉华
校验起重机电子秤为吊装加把“安全锁” 夏  忠 / 摄               
4.高效学习法
模仿学习法 张  萌
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发表于 2024-5-29 09:18:01 | 查看全部
二五0 6月4日
1.团队学习
怀揣“宝典”学流程 苏  峰
2.企业新举
标准化操作微视频火了 贾  爽  许永亮
3. 职工书屋
我们的精神驿站 王惠武
4. 职工点单
希望工会多开展写作知识培训 杨玉清 / 整理
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发表于 2024-6-3 10:50:24 | 查看全部
二五一 6月5日
1. 新职业·新岗位·新技能
长期照护师
2.我爱阅读
心怀希望,何惧人世沧桑 王蓓蕾
3.企业发展实录
创业甬城  风华正茂 李  茂  陈  顺
4.好出“风头”的老姚
国家能源集团神东矿业服务公司 苗奋高
老姚,公司质量督导员,八十年代末高中毕业便参加了工作,在公司已经干了三十多年了。按理说,年近六旬的他应该开启工作慢节奏,干一些力所能及的工作。可每当“清闲”下来的时候,总想起过去那些出事的矿工兄弟,老姚心里就特别难受。他心想,如果能把自己三十多年来积累起来的一些好经验传授给工友,让他们欢欢喜喜上班,平平安安回家,岂不更好?想到这里,老姚豁然开朗:咱就利用安全生产“事故警示月”给工友们讲安全。
    老姚的家离单位约二十公里。初春的一个早晨,天公不作美,下起了小雨。妻子担心他年纪大反应慢,就劝他别开车了,乘通勤车上班吧。他说:“发往矿区的通勤车沿途乘降点多,耽误时间。去晚了,备课不充分,既浪费了工友们的时间,讲课效果也不好。”为了安全起见,他提前两个小时打车出发了。
     在多年的实践中,老姚深知,给煤炭企业工人讲安全要有一定的艺术性,要善于调动大家听课的积极性。讲安全也应该与时俱进,不能把讲安全变成一场“台上唾沫横飞,台下昏昏欲睡”的“个人秀”。要想办法变“繁杂冗长”为“简洁明快”;变“理论灌输”为“故事感染”;变“照本宣科”为“身临其境”,让课堂“有趣有效”。为此,他发明了一个小绝招——“物质刺激”。每逢轮到他主讲时,他便从自己的工资中支出几十元钱,购买一些水果,用于课堂互动环节的奖励。这时有人在背后说他的风凉话:“这个老姚爱出风头,老也老了,还显能卖俏。”老姚听到这些,心想:“如果能换取全单位100多人的安全、100多个家庭的幸福,我就是再多拿些钱、再多付出些辛苦,也划得来。”
为了利用好“事故警示月”这个平台,老姚找寻了许多关于煤矿企业安全类的书籍资料,如:《设备操作规程汇编》、《现代企业班组预防习惯性违章教育读本》等,并认真钻研学习。他有一个发黄的、皱巴巴的笔记本,主要记录了公司历年来发生的典型事故案例。讲课时,他结合实际工作,用身边的事和自己的人进行警示教育,并“添油加醋”。有时播放其它煤企录制的“揭疤忆痛”小视频,让工友们剖析违章作业的危害,力争达到“感同身受”的效果。
    老姚说,安全管理必须突出解决员工思想上的隐患。其实,工作中存在的任何不足和问题,归根到底是人的思想问题。我们仅仅解决具体的安全隐患是不够的,是被动的,我们应当掌握主动权,在解决具体问题的同时,要透过现象看本质,寻找解决深层次的思想、主观等方面的问题,从根本上消除隐患,杜绝违章作业。
老姚,一个普普通通的煤企工人,一句经常挂在嘴边的话:安全工作是煤矿企业的核心工作,只要对安全生产有益,“出风头”又何妨?


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发表于 2024-6-3 11:36:54 | 查看全部
二五二 6月6日
1.我的职场故事
列车有终点  服务无止境
口述 / 周  绚  整理 / 徐  晨  过云松
2.师徒伙伴
跟随师傅脚步一路前行 车俊儒
3. 班组一日
“守缆人”的一天 尹红伟
4..散文·暮春时节衔绿韵 张修东
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发表于 2024-6-3 14:04:30 | 查看全部
二五三 6月7日
1.随笔·也惜黄梅 豆常翠
2.诗歌·王勇平诗韵·响响亮亮的响钟山 王勇平
3..纪实·金色的玫瑰 张红娟
4.企业广场
中铁宝桥:快来打卡,一起做广播体操! 李学利
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发表于 2024-6-5 09:23:23 | 查看全部
二五三 6月7日
1.随笔·也惜黄梅 豆常翠
2.诗歌·王勇平诗韵·响响亮亮的响钟山 王勇平
3..纪实·金色的玫瑰 张红娟
4.企业广场
中铁宝桥:快来打卡,一起做广播体操! 李学利
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