二五一 6月5日
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4.好出“风头”的老姚
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老姚，公司质量督导员，八十年代末高中毕业便参加了工作，在公司已经干了三十多年了。按理说，年近六旬的他应该开启工作慢节奏，干一些力所能及的工作。可每当“清闲”下来的时候，总想起过去那些出事的矿工兄弟，老姚心里就特别难受。他心想，如果能把自己三十多年来积累起来的一些好经验传授给工友，让他们欢欢喜喜上班，平平安安回家，岂不更好？想到这里，老姚豁然开朗：咱就利用安全生产“事故警示月”给工友们讲安全。
老姚的家离单位约二十公里。初春的一个早晨，天公不作美，下起了小雨。妻子担心他年纪大反应慢，就劝他别开车了,乘通勤车上班吧。他说：“发往矿区的通勤车沿途乘降点多，耽误时间。去晚了,备课不充分，既浪费了工友们的时间，讲课效果也不好。”为了安全起见，他提前两个小时打车出发了。
   在多年的实践中，老姚深知，给煤炭企业工人讲安全要有一定的艺术性，要善于调动大家听课的积极性。讲安全也应该与时俱进，不能把讲安全变成一场“台上唾沫横飞,台下昏昏欲睡”的“个人秀”。要想办法变“繁杂冗长”为“简洁明快”；变“理论灌输”为“故事感染”；变“照本宣科”为“身临其境”，让课堂“有趣有效”。为此，他发明了一个小绝招——“物质刺激”。每逢轮到他主讲时，他便从自己的工资中支出几十元钱，购买一些水果,用于课堂互动环节的奖励。这时有人在背后说他的风凉话：“这个老姚爱出风头，老也老了，还显能卖俏。”老姚听到这些，心想：“如果能换取全单位100多人的安全、100多个家庭的幸福，我就是再多拿些钱、再多付出些辛苦，也划得来。”
为了利用好“事故警示月”这个平台，老姚找寻了许多关于煤矿企业安全类的书籍资料，如：《设备操作规程汇编》、《现代企业班组预防习惯性违章教育读本》等，并认真钻研学习。他有一个发黄的、皱巴巴的笔记本，主要记录了公司历年来发生的典型事故案例。讲课时，他结合实际工作，用身边的事和自己的人进行警示教育，并“添油加醋”。有时播放其它煤企录制的“揭疤忆痛”小视频，让工友们剖析违章作业的危害，力争达到“感同身受”的效果。
老姚说，安全管理必须突出解决员工思想上的隐患。其实，工作中存在的任何不足和问题，归根到底是人的思想问题。我们仅仅解决具体的安全隐患是不够的，是被动的，我们应当掌握主动权，在解决具体问题的同时，要透过现象看本质，寻找解决深层次的思想、主观等方面的问题，从根本上消除隐患，杜绝违章作业。
老姚，一个普普通通的煤企工人，一句经常挂在嘴边的话：安全工作是煤矿企业的核心工作，只要对安全生产有益，“出风头”又何妨？
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发表于 2024-5-24 09:19:19
