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 | 工匠的培育需要与人心接轨（五月备用） | hhhtzhy 2016-04-12 | 2/309 | 为生歌唱 2016-04-21 22:54 | |
| 【正方】走出去，成就另一个自己 | 登高的温石 2016-01-30 | 1/330 | 初卫平 2016-04-17 22:29 | |
| 裁员潮来临时，谁会“中得头彩” | 朱心双 2016-04-13 | 4/314 | 朱心双 2016-04-15 07:53 | |
| 杀鸡猴不看——有感体制改革 | 为生歌唱 2016-04-14 | 0/317 | 为生歌唱 2016-04-14 21:36 | |
| [已见刊稿件]
要做，你就快乐地做  | 为生歌唱 2016-01-31 | 6/426 | 朱心双 2016-04-14 07:35 | |
| 抱怨没有用 | 蓝鹰 2016-01-07 | 5/489 | 朱心双 2016-04-14 07:33 | |
| 差不多就行,真不行（六月备用） | 李晓波 2016-04-05 | 2/353 | 为生歌唱 2016-04-12 10:34 | |
| 一线工人，凭啥愿与企业同命运 | 达竹煤电汪勇 2016-03-23 | 6/654 | aggab 2016-04-01 06:30 | |
| 当前劳动者就业状况的思考(涂怀军) | 橄榄树 2016-03-25 | 6/353 | 橄榄树 2016-03-31 07:00 | |
| 让职工在创新中有更多的获得感（七月拟用）（涂怀军） | 橄榄树 2016-03-23 | 6/363 | 幸福海边 2016-03-25 19:48 | |
| 企业管理应克服“时钟效应” | 蓝鹰 2016-01-11 | 1/337 | 为生歌唱 2016-03-09 15:10 | |
| [已见刊稿件] 负重前行的石油人需要理解 | 为生歌唱 2016-02-28 | 1/352 | 初卫平 2016-03-01 22:48 | |
| 一张工资单引发的深思 | 514054733 2016-01-11 | 3/401 | 514054733 2016-01-12 10:57 | |
| [已见刊稿件] 人，不能输给自己 | 为生歌唱 2015-11-05 | 1/500 | dongzi 2015-11-05 14:31 | |
| 践行“三严三实”要有把自己“放回零点”的勇气 | wcfyyq666 2015-10-29 | 4/363 | 爆赢 2015-10-29 18:28 | |
| 质量有“细”才完美 | 无情 2015-10-12 | 1/315 | 为生歌唱 2015-10-19 14:43 | |
| 【中立】人和机器人抢饭碗应理性看待 | zzczzc 2015-09-29 | 2/340 | zzczzc 2015-09-29 19:26 | |
| 与高人为伍，与智者同行 | 为生歌唱 2015-09-12 | 0/319 | 为生歌唱 2015-09-12 11:41 | |
| [已见刊稿件] 想要富，你得先懂为什么穷 | 为生歌唱 2015-09-09 | 1/394 | cmfrjtly 2015-09-09 22:50 | |
| 样子与影子 | 崔伟 2015-08-28 | 1/357 | 无情 2015-09-03 23:18 | |
| 从“慎独”和“素养”谈劳动标准 | 无情 2015-08-21 | 5/349 | 无情 2015-08-27 20:23 | |
| 以厂为家 同舟共济 | 阳春白雪 2015-08-04 | 1/316 | 为生歌唱 2015-08-22 11:33 | |
| 有泉水的河流得远 | niushihong 2015-07-24 | 1/377 | 为生歌唱 2015-08-22 11:32 | |
| 样子与影子 | 崔伟 2015-07-23 | 1/339 | 为生歌唱 2015-08-22 11:32 | |
| [已见刊稿件] 样子与影子（八期推荐） | 崔伟 2015-07-20 | 2/418 | 为生歌唱 2015-07-20 08:49 | |
| 从扶正“东方之星”到扶正价值观 | 塔河油田阿明 2015-06-12 | 1/332 | 为生歌唱 2015-07-16 16:39 | |
| 优胜劣汰新解 | 李玲霞 2015-06-02 | 2/309 | 为生歌唱 2015-07-16 16:38 | |
| 多措并举对待收缴手机 | 初卫平 2015-05-27 | 1/389 | 为生歌唱 2015-06-06 13:27 | |
| 即发力量 | 云在天上飘 2015-04-12 | 1/467 | 为生歌唱 2015-04-17 16:26 | |
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 【反方】维权不要逾越法律底线
 1 2 | ymykwjf 2015-02-28 | 11/954 | 冰玉天使 2015-04-01 20:08 | |
| 【企业事评】员工说好才是真好
1 2 | gdbjlyf 2015-03-05 | 10/518 | gdbjlyf 2015-03-06 13:04 | |
| 【微评论】中国制造需提升“两个自信”
1 2 | xinyanjunlan 2015-03-05 | 10/527 | xinyanjunlan 2015-03-06 08:33 | |
| 【微评论】“中国制造”的生命线掌握在企业决策者手中
1 2 | 鲁珍珍 2015-03-03 | 16/609 | 鲁珍珍 2015-03-05 21:46 | |
| 【企业事评】欲留其人先留其心
1 2 | 杨建yj9798 2015-03-03 | 10/524 | 杨建yj9798 2015-03-05 20:02 | |
| 【企业事评】为“走心企业”点赞 | gdbjlyf 2015-03-05 | 9/404 | 为生歌唱 2015-03-05 19:09 | |
| 【企业事评】创设“心灵的归宿” 是企业留人发展的关键 | xinyanjunlan 2015-03-04 | 9/365 | 为生歌唱 2015-03-05 19:05 | |
| 【微评论】疯抢背后的冷分析
1 2 | 敬业心 2015-03-02 | 10/549 | 敬业心 2015-03-05 11:38 | |
| 【微评论】 中国人疯抢日本马桶盖现象让我们得到什么启示
1 2 | yzlkr 2015-03-02 | 10/560 | yzlkr 2015-03-05 00:44 | |
| 【2015第3期《班组天地》企业事评组稿】用“免费菜地”留员工 ，对此你怎么看？ | 沩水云飞 2015-02-28 | 6/684 | 微笑生活 2015-03-04 15:46 | |
| 【企业事评】人本贴心关怀牵人心
1 2 | 敬业心 2015-03-02 | 10/495 | 敬业心 2015-03-04 07:09 | |
| 【中立】 敲诈企业 以怨报怨何时了
1 2 | yzlkr 2015-03-02 | 10/504 | yzlkr 2015-03-03 22:53 | |
| 【中立】员工敲诈企业不对 企业更应重视员工身心健康
1 2 | gdbjlyf 2015-03-02 | 11/537 | gdbjlyf 2015-03-03 10:21 | |
| 【正方】诚信为本，道德为先
1 2 | 纤手香凝 2015-03-02 | 10/516 | 纤手香凝 2015-03-02 22:36 | |
| 【微评论】崇洋媚外不可取 国民当自强
1 2 | 笑看今朝 2015-03-01 | 10/504 | 笑看今朝 2015-03-02 14:34 | |
| 【微评论】量到质的突变“中国制造”需走最后一公里
1 2 | 古古小 2015-03-01 | 10/463 | 古古小 2015-03-02 11:41 | |
| 【正方】好企业要懂得留住人才！
1 2 | 鸿雁 2015-03-01 | 14/473 | 鸿雁 2015-03-02 11:04 | |
| 【微评论】制造业要以创新论英雄
1 2 | 初卫平 2015-03-01 | 12/467 | 初卫平 2015-03-02 10:51 | |
| 【微评论】从“制造业大国”向“制造业强国”进发不能等
1 2 | 胡云峰 2015-03-01 | 11/434 | 胡云峰 2015-03-02 09:31 | |
| 【微评论】马桶盖折射出中国制造业的尴尬 | 初卫平 2015-03-01 | 9/389 | 为生歌唱 2015-03-01 21:27 | |
| 【反方】遇事需理性维权应守法 | 古古小 2015-03-01 | 9/327 | 为生歌唱 2015-03-01 21:23 | |
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