2025年8月13日企业热点新闻

为生歌唱

前不久，北京一位女士向媒体反映，自己在某体检机构连续10年未检查出患癌风险，却被医院确诊为癌症晚期。此后，涉事体检机构召开媒体说明会，表示不存在所谓的“假体检”。事件引发人们对体检行业的关注。

通过医学手段对受检者进行身体检查，了解其健康状况、早期发现疾病线索和健康隐患，健康体检可以发挥独特作用。近年来，随着经济社会发展，居民健康意识快速提升，体检需求越来越旺盛。

由于公立医疗机构难以承接海量体检需求，民营体检机构应运而生，不断发展壮大。据不完全统计，近10年来，体检市场规模扩张近5倍，达到3800多亿元。在快速增长中，体检行业也出现了一些乱象。比如，一些体检机构为了快速扩张，夸大广告宣传，忽视体检服务质量。种种乱象，不仅耽误患者宝贵的治疗时间，也消减了广大消费者对体检行业的信任。

多管齐下，扭住提高检查质量这个关键，进一步实现规范发展，体检行业才能赢得更多认可。

厘清“面子”与“里子”，把检查质量放在首位。

凭借优良设施环境、专人导诊服务等，一些民营体检机构获得消费者青睐。但是，体检是高度专业化的服务，核心业务是项目检查，不能仅靠表面功夫。影响体检项目检查质量的关键因素，在于实施检查的人和仪器。因此，应严格依照《健康体检管理暂行规定》，做好各科室的医生、护士和其他卫生技术人员配置，确保每名医护人员“人岗相适”，按标准操作。同时，应做好医疗器械的检验维护，对达不到使用要求的及时进行更换。

统筹“检前”与“检后”，有针对性加强服务。

一些体检机构把大量精力放在营销上，存在夸大宣传的情况。比如，个别体检机构声称只需一滴血便可筛查出癌症，拉高了消费者对体检的期待。其实，常规体检并不等于癌症筛查。体检机构须从实际出发，提前与消费者进行沟通，同时针对不同需求制定个性化体检套餐。此外，不少人体检后看不懂报告，如果存在较严重的指标异常，体检机构应及时告知和提醒，并推荐进一步检查或诊断的专业科室。

运用法治思维和法治方式，落实有效监管。卫健部门和市场监管部门应不定期对体检机构进行飞行检查，针对伪造从业人员资质、夸大宣传、出具虚假或者伪造健康体检结果等行为，依法严肃处理，有力有效整治行业乱象。随着行业发展变迁，难免出现一些新情况新问题。相关部门应及时修订完善管理规定，为制度“打补丁”。

体检，健康的重要监测手段。持续规范行业发展，提升服务质量，体检才能更精准地为健康护航。增强健康意识、培养良好生活方式，加上定期的健康体检，全民健康将更有保障，健康中国的美好蓝图也将更好成为现实图景。（申少铁）

为生歌唱

近日，人力资源社会保障部、工业和信息化部、商务部、全国工商联印发通知，组织开展人力资源服务业与制造业融合发展试点工作，加快促进高质量充分就业，破解制造业企业“招人难”和“留人难”问题。此次试点主要在30个左右具备条件的城市先行开展，通过3年左右的努力，培育一批面向制造业的专业人力资源服务机构，打造一批融合发展平台载体和联合体，发展一批支持制造业高质量发展的人力资源服务创新技术、产品、模式，形成一批推动人力资源和实体经济、科技创新深度协同的政策体系和有效模式。通知一经发布，就引发社会普遍关注。

制造业是强国之基、立国之本，是解决就业和开发人力资源的重要领域。要实现制造业高质量发展，离不开规模宏大的产业工人队伍支撑，而我国制造业技能工人短缺现象不容忽视。

当前，制造业人才短缺的成因较为复杂。一是制造业人才供给总量有所下降。从2012年起，我国劳动年龄人口呈现下降趋势。与此同时，“重学历轻技能”的社会观念仍在一定范围内存在，职业教育多被视作“退而求其次”的选择，再加之职业教育与产业发展结合不甚紧密，加剧了制造业产业转型升级中技能人才的紧缺，也加剧了大学生就业难的结构性矛盾。

此外，我国制造业人才存在结构性短缺。随着技术进步和制造业转型升级，部分传统制造业劳动者难以适应新的工作要求，技能鸿沟导致低技能劳动者无法及时跟上技术的发展。不是说单纯的缺人，而是缺企业所需要的人，缺乏契合企业需求、拥有跨学科的知识背景、具备解决复杂工程问题能力并且愿意扎根基层一线的高技能与数字创新人才。

劳动力市场上存在的信息摩擦也不容忽视。企业的招聘信息难以有效触达求职者，企业招聘成本攀升。于是，一些企业试图通过第三方中介来解决用工短缺问题，在此过程中出现一些人力资源服务业乱象，企业与员工难以形成可信诺关系，不利于员工技能的提升，陷入“招人难”“留人难”的恶性循环。

近年来，国家层面高度重视制造强国人才队伍建设问题，于2017年发布《新时期产业工人队伍建设改革方案》，并出台了一系列配套政策，促进技能人才的素质能力和劳动经济权益持续提升。2024年，《关于深化产业工人队伍建设改革的意见》发布，聚焦创新体制机制、提高产业工人素质、畅通发展通道、依法保障权益，为不断壮大知识型技能型创新型产业工人队伍提供了有力政策牵引。近期开展的人力资源服务业与制造业融合发展试点工作，将为破解制造业用人难题开辟更多新的思路。

人力资本投资具有准公共产品属性，破解制造业“招人难”“留人难”需政府相关部门、工会组织、企业、职业院校等不同主体协同发力。相关部门需协同联动，持续完善政策设计，提升技能人才获得感。教育部门深化职业教育改革，加强产教融合，调整专业设置，培养更多适配产业发展需求的技能人才。各级工会组织开设更多劳模工匠创新工作室，有助于进一步激发产业工人创新创造活力。围绕重点产业、重大项目和工程，广泛开展劳动和技能竞赛活动，建设工匠学院，培厚人才成长的土壤，促进产业工人技能养成，让更多高技能人才闪耀舞台。

最关键的是，制造业企业自身要充分发挥主体作用。不断完善内部培养机制，构建多重发展路径，畅通技术工人成长通道，联动晋升、培训、评价与激励体系，依据技能提升与绩效提高员工待遇，实现企业与员工双赢。制造业用人难题是挑战，也是我们实现改革和突破的契机。打破“重学历轻技能”偏见，构建“引才、育才、留才”全链条生态，让制造业成为人才集聚地，为高质量发展打造强大“人才引擎”。

（作者：王淑娟、李洪坚，均系中国劳动关系学院劳动关系与人力资源学院教师）

为生歌唱

从集中力量办好自己的事，到理直气壮讲好发展故事，“平视这个世界”的我们对正在做的事充满信心，可以坚定地说，“在中国，既有最大的确定性，也有无限的可能性”

如何做健康科普？上海有妙招。在打造“健康脱口秀”“健康演说家”等节目后，上海准备面向全国举办“健康RAP秀”科普创新邀请赛。以说唱形式，传播体重管理、慢性病防治等内容。业内人士这样比喻，借势流行文化，开个“穿着节奏外衣的健康处方”。

新潮形式与医学内容并非互斥，融合传播考验参与者的专业水平和创作能力。为何要推动健康科普持续“上新”？这既是为了满足群众日益增长的健康知识需求，又积极响应了“沪九条”，在线上线下实现传播优质内容、提升健康素养的共赢。

“沪九条”，是前不久发布的《上海市关于支持互联网优质内容创作的若干举措》简称。这是上海营造良好行业生态，更好弘扬主流价值、主流舆论、主流文化的力举。从内容创作到资金激励，从人才政策到出海扶持……新的探索，新的创新，给创作者带来机遇，也给城市发展注入活力。

优质内容创作何以蕴藏发展活力？恰恰在于内容传播背后有产业生态。上海在外滩拿出优质空间，打造共享办公室、专业直播间等场地，并提供财税咨询、政策申报、版权确权等一站式综合服务。数字时代，内容创作也是“产业接口”，可以链接汽车、健康、科技等多领域。当互联网内容供给更加优质，延伸创作孵化、技术研发、渠道分发、IP运营等产业链，数字经济和实体经济的蛋糕都能做大。

做强产业集群，不仅要“抓鱼”，还要打造“鱼塘生态”。垂直领域的产业生态是“小生态”，营商环境是“大生态”。上海敢于拿出真金白银支持优质内容创作，就在于这里有平台经济、海派文化、国际人才等资源，这些都是内容产业的坚实支撑。再放眼看去，东北的哈尔滨火了，人们看到转型之路、发展新机；广西的螺蛳粉冲击味蕾，从中能吃出特色产业的味道；“苏超”赛事持续火爆，带动城市文旅发展……活跃的中国，是滋养创新的沃土。不由想起长期生活在上海的美国视频博主保罗·迈克·阿什顿，在带火“City不City”热梗后，他依旧感慨“很少会灵感枯竭”。因为在中国，过不了几天就会出现“具有新鲜感的事物”。发展的中国总有日新月异的变化，给人以冲击力、澎湃感。

网络内外，从内容生态到发展生态，展现着一个地区、一个国家的跃动与自信。既欢迎海外创作者走进来，又支持本土文化产品出海；既为“看中国”提供便利条件，又为“看好中国”打开方便大门，由此不仅可以打破“偏见滤镜”，更能让可信、可爱、可敬的中国形象为更多人所熟知。从集中力量办好自己的事，到理直气壮讲好发展故事，“平视这个世界”的我们对正在做的事充满信心，可以坚定地说，“在中国，既有最大的确定性，也有无限的可能性”。

“要看到我们是在往前走着”，而且走得很坚实、有力量、见神采、显底气。多一些“看中国”的视角，多一些“看好中国”的信心，多一些“与中国同行”的笃定，活力满满的中国一定会给世人带来更多精彩。 （李洪兴）

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准备好了迎接工作，工作却临时“爽约”了——据封面新闻等媒体报道，今年以来，多地师范类应届毕业生在签好“三方协议”后，拟入职的学校以招生不足为由，或不再录用，或暂缓入职，或调岗。这几乎是双输的局面：师范生错过了最佳求职期，维权困难；学校则说自己很无奈——招生规模低于预期，不需要那么多老师。

此前，2024年，有媒体报道，不少企业与已签好“三方协议”的应届毕业生解约，且这些公司大部分在行业里发展势头较好，如新能源汽车、通信软件等。其中，一部分毕业生落户也受到影响。

所谓“三方协议”，全称叫《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，由毕业生、用人单位、学校三方签署，明确应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列问题。它不同于劳动合同，不受劳动法保护。毕业生拿着它去用人单位入职后，才会签署劳动合同。

曾经，一些高校毕业生是三方协议的毁约方，一些用人单位通过约定天价违约金来制约大学生毁约。2019年，为了更好保障应届毕业生的权益，让他们在选择有变时不必承受过重的代价，教育部提出建议，违约金不得超过5000元。如今，企业“违约”时，违约金也是5000元。有学生对媒体说，几千元钱难以弥补他们的损失，双方很可能产生更多纠纷和争执。

应届生的就业保障好不好，是全社会关注的热点。有专家说，可以将“三方协议”纳入劳动法，遇到纠纷时，启动劳动监察或劳动仲裁机制。也有学校把违约的企业拉入校园招聘的黑名单。

在我看来，只有引导招聘市场良性发展，才能更好地保护双方的利益。社会既要充分保障应届生的权益，也要保护企业校园招聘的积极性。如果对企业的处罚过重，企业缩小校园招聘的规模和范围，将进一步压缩应届生的就业空间。

营造一个和谐、友好的就业环境，不只是求职者和企业双方的事，还需要法律体系能跟得上就业形势的新变化；政府部门积极有为，及时调和双方的矛盾；教育系统能为“被违约”的学生提供更多支持。

比如，当企业确实因经营问题，不得不违约时，政府部门可以介入，让“被违约”的毕业生保有应届生的身份，不会丧失应届生原有的权益。对多次、频繁违约的企业，政府部门则要加强监管。

目前，“三方协议”的违约更多以提起民事诉讼的方式解决。面对越来越多的违约情况，是否可以考虑拓宽申诉渠道，让被违约的学生反映情况更方便？又是否能够为被违约者提供法律援助和就业指导，而不是让他们陷入“自认倒霉”、不得不匆忙“落地”的境地？

如果用人单位确因经营状况不佳要解约，也应该有更温情、人性化的方式。比如，违约企业或许可以向同行业的其他企业推荐这些“被违约”的应届生，让他们有被看见、被录用的机会。

据媒体报道，一些民办学校违约，是因为招生人数“严重背离预期”。也许，提前做好人力资源调研与规划，明确当年用人需求，可以减少这种令人惋惜的错位。

此外，“契约精神”不是“自觉”发生的，明确企业违约的赔偿标准，也应是法治发力的方向。

对于那些即将离开校园却忽然失去落脚点的年轻人，高校也不妨给予更多支持。比如，有能力的学校可以为“被违约”的毕业生提供宿舍暂住、帮助他们接触新的工作机会。针对来校开展校园招聘的单位，学校应该开展充分的背景调查工作，并在签好“三方协议”后，积极跟进毕业生的入职进展。

一篇名为《信用法治视角下企业违反就业三方协议的治理路径》的论文提供了新解法：高校可以在合法范围内收集违约企业的信用信息，提交给当地公共信用信息管理机构，经审核后对外发布。

高校作为“三方协议”的一方，披露违约企业的行为具有一定公信力。高校公开披露的信息数据也可以被纳入国家信用体系，作为考核企业管理的硬指标。

靠学生“认倒霉”、企业“认罚款”，不是系统性解决就业违约问题的思路。真心想为这些年轻人做点事，能想的办法还有很多。（魏晞）

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8月12日，财政部、中国人民银行等多部门联合发布《个人消费贷款财政贴息政策实施方案》《服务业经营主体贷款贴息政策实施方案》。这两项贷款贴息政策，分别从供需两端发力提振消费，有利于通过财政金融联动的方式，降低居民信贷成本和服务业经营主体融资成本，更好激发消费潜力、提升市场活力。

消费是最终需求，既关系着经济发展，也关系着人民群众对美好生活的向往。我国已连续十余年稳居全球第二大商品消费市场和最大网络零售市场，居民消费需求和结构不断升级，服务性消费支出占比持续提高，新的市场空间还在不断拓展。近年来，尽管中国经济保持了总体稳定的发展态势，但国内需求不足、消费潜力释放不充分等问题依然较为突出。2024年，社会消费品零售总额达到48.3万亿元，同比增长3.5%，消费虽仍是经济增长的第一拉动力，但消费能力、消费意愿偏弱，有效需求受到制约等问题在商品消费领域尤为明显；而在服务消费方面，优质供给不足则成为主要矛盾。在当前复杂多变的国际经济形势下，外部需求不确定性增加，进一步凸显了扩大内需、提振消费的紧迫性和重要性。通过提振消费，不仅能够直接促进商品和服务的流通，带动相关产业的发展，创造更多的就业机会，还能够增强经济发展的内生动力，提高经济的抗风险能力，为中国经济的持续健康发展奠定坚实基础。

围绕中国经济，从去年年底的中央经济工作会议到今年的政府工作报告都把“大力提振消费、提高投资效益，全方位扩大国内需求”列为各项重点任务之首，并明确提出实施提振消费专项行动。这彰显出以增收减负提升消费能力，以高质量供给创造有效需求，以优化消费环境增强消费意愿的政策思路。从持续实施消费品以旧换新政策，让实打实的“真金白银”惠及消费者，到《关于金融支持提振和扩大消费的指导意见》推出，提升消费需求的金融服务水平，促进生产、分配、流通、消费良性循环；从农业农村部等十部门发布促进农产品消费实施方案，从优化供给端、创新流通端、激活市场端等共同发力，扩大农产品消费，到商务部等九部门出台《关于促进家政服务消费扩容升级若干措施》，积极培育服务消费新增长点，更好满足人民群众高品质生活服务需求……密集落地的提振消费政策持续破解制约消费的突出矛盾问题，全方位扩大商品和服务消费。

聚焦能加力、可落地、群众有实感的增量政策，才能让消费“主引擎”动力更足势能更劲。对个人消费贷款与服务业经营主体贷款实施贴息，是提振消费的又一项创新举措，有利于降低居民消费信贷成本，提高居民消费意愿和能力，有利于降低消费领域经营主体的融资成本，鼓励经营主体提供更多优质产品和服务，有利于提升市场活力，对冲外需波动，促进经济增长，助力经济结构的长期转型。从个人消费需求端看，针对家用汽车、养老生育、教育培训、文化旅游等重点领域消费，通过财政贴息可将实际利率进一步压降，从而减轻消费支出压力；从服务业经营主体供给端看，对餐饮住宿、健康、养老、托育、家政等消费领域服务业经营主体给予贴息，有助于其扩大经营规模，增加服务供给。

今年以来，从服务消费的蓬勃发展到新型消费的崭露头角，从县域经济的活力释放到数字消费的深度渗透，消费热点不断涌现，消费正以多元创新的姿态，成为拉动经济增长的动力。透视这些不断涌现且极具创新性的消费热点，能清晰地看到消费市场正以无限潜力和蓬勃活力为经济的转型升级注入源源不断的活力。而随着更多系统集成提振消费政策的出台，消费市场持续健康发展未来可期。（索乙）

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产品包装上写着食用量每日1片至2片的维生素C，“营养师”却建议一天吃30片到40片。近期，一则关于保健品“营养指导”的报道，揭露出该行业的乱象。近年来，打着“营养师”旗号推荐保健品的现象屡见不鲜，一些所谓“专业指导”，实际上是商家卖货的套路。

随着保健品市场规模持续扩大，“营养指导”专业服务与营销的边界日益模糊。一些商家通过伪造案例、夸大产品功效等手段诱导消费；有些销售人员暗示保健品具有“治病”“防癌”等功效，更涉嫌违法。

“专业指导”不该成为销售套路。要完善营养指导资质认证体系。可借鉴推广深圳“医码通”经验——扫码查看营养师的执业资质和投诉记录，帮助公众辨别真伪。还要压实平台审查责任，对“营养师”账号实行“双验证”。一方面，清理“营养顾问”“健康讲师”等模糊头衔，验证营养师资质；另一方面，多渠道验证“营养指导”内容的科学性和真实性，屏蔽虚假宣传。

理性与科学是去伪存真的利器。要鼓励医疗卫生机构和医务人员开展健康教育，让专业人士多做科普工作，帮助居民提升健康素养。加大权威健康指南的宣传力度，定期开展公益讲座，帮助居民养成健康生活方式。当科学知识便捷可及，健康生活理念深入人心，那些以提供“营养指导”为幌子的营销套路，自然就失去了生存土壤。（卢杨静）

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从去年9月份中国人民银行、金融监管总局、中国证监会联合打出金融组合拳至今，上证指数已从2900点稳步攀升至3600点，尤其是今年7月份，创业板指数单月涨幅超8%，领涨全球。面对资本市场的积极变化，近日召开的中央政治局会议提出要“巩固资本市场回稳向好势头”。

今年以来，外部环境风高浪急、内部挑战复杂交织，监管部门协同发力，推动新“国九条”与资本市场“1+N”政策体系落地。从化解局部风险到优化交易机制，从支持科技创新到吸引中长期资金入市，一系列政策为市场装上了“稳定器”。资本市场经受住了外部冲击，市场韧性增强，预期改善，回稳向好态势不断巩固。

展望未来，三大确定性——经济高质量发展的确定性、宏观政策预期的确定性、中国资产估值修复的确定性，正在凝聚成稳中求进的支撑力量，为巩固资本市场回稳向好势头奠定坚实基础。

经济基本面是资本市场的“价值锚”。今年上半年5.3%的GDP增速，体现了宏观政策精准发力的实效，更彰显了中国经济稳中有进的韧性。市场尤为看重的结构优化亮点纷呈：新动能占比提升，低空经济、AI算力等战略性新兴产业利润增速远超传统产业；服务业增加值同比增长5.5%，核心CPI温和回升，扩内需成效初现。这些信号表明，中国经济基础稳、优势多、潜能大，长期向好的趋势未改变。

宏观政策是资本市场的“定盘星”。更加积极的财政政策与适度宽松的货币政策协同发力，为经济托底；结构政策更聚焦“服务消费”与“两重”建设，针对性治理重点行业产能问题，形成“守底线、促成长”的双重预期引导。今年上半年外资增持境内股票和基金超100亿美元，7月份北向资金单月净流入更是创年度新高。外资加速流入，反映国际资本对中国政策连续性、有效性的认可。

制度升级激活资产“估值修复”。今年以来，监管层持续健全稳市机制，让风险监测更前瞻、应对更有效；科创板改革深化，多层次市场活力迸发。从推动上市公司提升投资价值，到扩容浮动管理费率基金，促进机构与散户利益深度绑定，再到大力培育耐心资本、长期资本，引导中长期资金入市，一系列改革不断集聚“稳”的力量、壮大“进”的动能。在“增速有保障、估值有空间”的双重吸引力下，多路资金持续加仓，为市场注入活力。

当然，巩固资本市场回稳向好势头，并非是只涨不跌。市场千变万化，但整体震荡向上、稳中求进的趋势不变。面对世界经济的“乱云飞渡”，中国特色社会主义制度优势、超大规模市场优势、完整产业体系优势、丰富人才资源优势愈发凸显。只要我们集中力量办好自己的事，不断夯实经济根基、优化政策环境、完善市场制度，一个健康向好的资本市场将为经济高质量发展注入更强动能。（金观平）

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近期，市场监管总局在北京、上海、广州、深圳等全国24个大中城市，对200余家大众关注度高、网络点评活跃的网红餐厅开展专项抽检，涵盖中餐、西餐、火锅、烧烤等多种业态。抽检结果显示，网红餐厅食品总体安全状况稳定。

在当今这个信息化、网络化飞速发展的时代，网红餐厅如雨后春笋般涌现，成为餐饮界一道独特的风景线。它们凭借精美的装修、独特的菜品和巧妙的营销手段，在社交媒体上迅速走红，吸引了大量消费者前来打卡、就餐。然而，在生意兴隆的背后，一些问题也逐渐浮出水面。对网红餐厅进行抽查，成为让流量转化为“留量”的关键之举。

网红餐厅的兴起，无疑是“网红效应”在餐饮领域的生动体现。它们如同磁石一般，吸引着众多食客的目光，为城市带来了巨大的流量。以一些知名网红餐厅为例，开业初期，门口常常大排长龙，人们为了品尝那一口美食，不惜花费大量时间等待。这种火爆的场景，不仅为餐厅自身带来了丰厚的收益，也带动了周边商业的发展，成为城市经济新的增长点。

可是，流量如潮水，来得快，去得也快。部分网红餐厅在经历短暂的辉煌后，便迅速走向衰落。其根源在于，一些餐厅过于追求流量快速变现，反而忽视了产品品质和服务质量的提升，在享受流量红利的同时变得“飘飘然”。一些媒体曝光的食品安全事件令人触目惊心，涉事餐厅不仅严重损害了消费者的利益，也让消费者对网红餐厅产生了信任危机。还有一些餐厅，菜品价格过高，却与品质不符，难以满足消费者的期望，使得一些消费者在尝鲜之后，便不再光顾。

面对这些问题，抽查网红餐厅就显得尤为必要。通过抽查，可以及时发现餐厅在食品安全、服务质量、价格等方面存在的问题，督促餐厅进行整改，保障消费者的合法权益。对于抽查中发现的问题餐厅，要依法进行严肃处理，绝不姑息。同时抽查结果要及时向社会公布，让消费者了解到餐厅的真实情况，引导他们理性消费，而对于那些品质优良、服务周到的网红餐厅，要给予肯定和宣传，鼓励更多的餐厅向其学习。

要将流量转化为“留量”，网红餐厅自身也需做出努力。一方面，餐厅要注重产品品质的提升，以优质的食材、精湛的厨艺，为消费者提供美味可口的菜品。另一方面，要加强服务质量管理，提高员工的服务意识和专业素养，为消费者提供舒适、愉悦的用餐环境，此外，餐厅还应不断创新，推出新的菜品和服务，满足消费者日益多样化的需求，增强消费者的黏性。

只有多方共同努力，才能推动网红餐厅从“网红”走向“长红”，为人们的生活增添更多美好。（张连洲）

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近日，一项面向高校大学生发起的关于“大学劳动教育”的问卷调查结果显示，超九成的受访大学生所在高校将劳动教育纳入必修课程，8.63%的受访大学生所在高校将其作为选修课程或实践活动。超过半数的受访大学生认为，通过劳动教育“收获了吃苦耐劳、坚持不懈的精神”“提升了动手实践能力和解决问题的能力”“增强了团队合作意识和沟通能力”“树立了正确的劳动价值观”。

劳动教育承载着树德、增智、强体、育美的综合育人价值，在育人过程中发挥着基础性、先导性、全局性作用。面向大学生开设劳动教育，是全面落实德智体美劳“五育”并举教育方针的必然要求。通过参与劳动实践，树立“尊重劳动、热爱劳动、崇尚劳动”的观念，是劳动教育树德的题中应有之义。就智育而言，劳动教育为知识的“学以致用”提供了真实场景，有助于实现认知与实践的深度融合。对于体育来说，劳动教育本身就是一种“生活化的体育”，具有增强身体素质、锤炼拼搏精神的独特价值。此外，通过劳动教育，还能够激发劳动情感、端正审美态度。

在一些家庭中，父母认为孩子只要完成学业就好，不需要参与家务劳动。在这种背景下成长的学生，普遍缺乏自主劳动的观念和意识，缺乏独立生活所需的劳动技能，对劳动的重要性也没有形成清晰的认知。

近年来，广大高校全面贯彻党的教育方针，将劳动教育纳入必修课程，引导青年大学生在实践参与中增长见识、锻炼能力。比如，让大学生参与农作物种植，在春播秋收中了解作物生长周期、感受“锄禾日当午”的辛苦；开设烹饪技能培训课程、日常维修课程、急救与健康体检技能培训课程等生活实用课程；组织学生深入农村，与村民一起改造农房和农家小院；组织学生走进企业、工厂，深入开展社会实践，在创造性劳动活动中锤炼本领……在此过程中，大学生们不仅锻炼了动手能力，提高了解决实际问题的水平，也逐渐形成尊重劳动、热爱劳动的价值观念。劳动教育在高校的落地生根已初见成效，不少劳动教育课程备受大学生群体欢迎，成了“抢手课”。

不过也要看到，部分高校的劳动教育课程在一定程度上存在形式化走过场、脱离大学生现实需要等问题，影响了劳动教育综合育人价值的实现。突出表现在没有充分适应科技发展和产业变革的形势，缺乏系统的课程设计，简单将组织学生参加劳动体验等同于劳动教育。

大中小学不同阶段劳动教育的开展，在目标定位、内容设计和实施方式上需体现阶段性特征。比如，中小学阶段的劳动教育，应立足生活实践，重在培养劳动习惯与基础技能；而大学阶段的劳动教育应与专业学习、社会需求深度融合，充分体现专业性、创造性和社会性，为大学生进入社会作准备。

着眼于此，高校的劳动教育，应立足于大学学习教育的阶段性特征、立足于学生的成长成才所需。尤其是要强调“创造性劳动”，培养大学生适应各种劳动场景、不同职业情境的综合素质，解决真实复杂问题所需要的意志品格与关键能力。劳动教育不应简单等同于体力付出，而应是与成长需求、专业发展、社会现实深度绑定的高质量劳动体验。

更好满足大学生对劳动教育的期待，需要我们努力突破传统劳动教育的思维定式，将劳动教育嵌入真实的职业场景与社会需求中，并从课程体系、师资队伍、平台建设等方面入手，重构劳动教育生态。

（作者：杨三喜，系媒体评论员）

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8月7日，第12届世界运动会在成都开幕。这是自1981年世运会创办以来中国大陆首次承办，也是我国在南京青奥会、北京冬奥会以及杭州亚运会之后举办的又一高水平综合性国际体育赛事。

体育承载着国家强盛、民族振兴的梦想，加快体育强国建设是新时代我国体育事业改革发展的重要任务。举办高水平体育赛事，不仅是对竞技体育发展成效的直接检验，也有助于带动群众体育以及体育产业全面发展，满足人民群众美好生活需要。

世运会作为国际综合性运动会，其竞赛项目以非奥运会项目为主，代表非奥项目最高水平，与奥运会相互补充、相互促进。本届世运会共设置34个正式比赛大项、60个分项、256个小项，其中台球、体育舞蹈、啦啦操、飞盘、拔河、定向越野等项目各具特色，既有较强的竞技性又有较高的观赏性，在生活中拥有广泛的参与人群，成为开展全民健身和发展群众体育的重要项目载体。另外，备受我国民众喜爱的龙舟、武术，首次进入正式比赛项目，对于充分展示我国优秀传统文化的独特魅力，推动龙舟竞赛、武术文化的海外传播具有积极的促进作用。

前不久，我国首个全民健身纲领性文件《全民健身计划纲要》迎来颁布实施30周年。经过长期发展，我国全民健身事业取得了显著成就。特别是党的十八大以来，全民健身上升为国家战略，在北京冬奥会、杭州亚运会等高水平赛事引领下，全民健身的价值理念更加深入人心，全民健身公共服务体系不断完善，全民健身场地设施更加公平可及，群众体育赛事体系逐步建立。截至2024年底，全国共有体育场地484.17万个，人均体育场地面积3.0平方米，为全民健身事业高质量发展夯实了基础。

当前，体育产业正加速成长为国民经济支柱产业之一。第五次全国经济普查结果显示，2023年全国体育产业总规模近3.7万亿元，增加值近1.5万亿元，占国内生产总值的1.15%。在此背景下，我国体育经济呈现多维度增长的发展格局，冰雪运动、户外运动以及体育用品制造与销售都实现较快增长。近年来，成都相继成功举办第31届世界大学生夏季运动会、羽毛球汤尤杯、国际乒联混合团体世界杯及霹雳舞世锦赛等高水平国际体育赛事，显著提升了成都的国际知名度和影响力，为打造世界赛事名城迈出了坚实步伐。数据显示，2024年汤尤杯期间实现门票收入超5000万元，直接经济效益达5.4亿元；2024年国际乒联混合团体世界杯实现门票收入4500万元，带动消费3.8亿元。从大运会到世运会，成都赛事经济的乘数效应和溢出效应日益显现。

世运会不仅是体育竞赛的平台，还是文化交流的舞台。世运会期间，丰富多彩的文化交流活动引人关注。从“竹梦”火炬到“竹光”奖牌再到吉祥物“蜀宝”“锦仔”，成都世运会巧妙融入大熊猫、金丝猴、蜀锦等独具地域特色的设计元素，在设计中以“逐梦”“逐光”为寓意，生动表达了体育竞赛超越极限、和谐共生的精神追求，呼应了“运动无限，气象万千”的赛会主题。“跟着赛事去旅行”，成都世运会不仅有精彩的比赛，还将让广大运动员和全球观众亲身感受古蜀文明的自然生态之美和多彩人文之韵。

（作者：李静波，系山东体育学院副教授）