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培育“工匠精神”是提升服务品质、打造服务精品品牌的重要抓手,也是推进新时代高质量发展的题中应有之义。作为热电集团人才培养的摇篮和人才队伍建设基地,合肥热电学院自成立以来,秉承“工匠精神”,坚持以“质”为先,充分发挥平台优势,多管齐下,积极探索工匠型人才培养新模式,并取得了初步成效。 ^IuHc_
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近期,合肥热电学院创新举措,通过承办技能竞赛、开展技能培训、组织职业技能鉴定考试以及申报职业技能鉴定资格等系列活动,稳步提高了技能人才的培养水平。承办合肥市2017年度(第十八届)职业技能竞赛,合肥热电被评为“合肥市2017年度(第十八届)职业技能竞赛优秀组织单位”,12名公司员工被授予“合肥市技术能手”、“合肥市职工技术标兵”、“合肥市金牌职工”、“合肥市青年岗位能手”、“合肥市三八红旗手”等荣誉称号;组织合肥热电2018年第一批二级锅炉水处理人员、三级锅炉司炉人员的培训取证,参加培训的19名员工理论和实操考核全部通过,培训合格率100%;开展电工职业技能鉴定培训,邀请资深技术专家进行理论知识和实践操作授课,并举行相应的考试进行检验;积极申报并获批锅炉操作工技师等级职业技能鉴定资格,为合肥热电在原有行政提拔、技术职称两大晋升通道的基础上,拓展了技术职务晋升通道;积极参加合肥市“名师带徒”申报工作,探索构建高技能人才“师徒传承”的浓厚制度氛围。 (u-i{<
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下一步,合肥热电学院将继续围绕集团公司“621”发展战略,多措并举加快推进行业高技能人才队伍建设,培养一批专业技术精、业务能力强的“热电工匠”,让“工匠精神”融入到企业生产、管理及服务的各个环节,将合肥热电学院打造成工匠型人才培育新阵地,为打造“冷暖小管家”服务精品品牌提供人才支撑,推动合肥热电做强做优做大。(李方明) &E$jAqc
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转自:人民网安徽频道